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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 155 件 ( 81 ～ 100) 応答時間：0.266 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/11 | 11:00 | 住友生命２０２３基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| 、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア | |||
| 06/23 | 15:00 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)に基づく開示の質と量の充実 】 <サステナビリティについての取組み> 企業理念や外的環境の変化を踏まえた当社のサステナビリティ推進の方向性を「サステナビリティ推進基本方針 」として定め、組織的・体系的に推 進しています。また、推進するうえで、当社が優先的に解決すべき重要課題として定めたマテリアリティを「サステナビリティアクションプラン」に落と し込み、中期経営計画の方針に基づき推進するトレーディングや事業投資といった事業活動を通じて、課題解決に繋げています。 また当社のサステナビリティ・ガバナンス体制図は後記図 1をご参照下さい。 サステナビリティに関 | |||
| 06/23 | 14:22 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 有価証券報告書－第99期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| には引続き注視してまいります。 ・中期経営計画 「Brand-new Deal 2023」の更なる推進 現中期経営計画 「Brand-new Deal 2023」(2021 年度から2023 年度までの3ヵ年計画 )の最終年度となる 2023 年度は、当該中期経営計画の基本方針である、『「マーケットイン」による事業変革 』と『「SDGs」への 貢献・取組強化 』の更なる推進を通じて、引続き、多様化するマーケットニーズへの対応と、本業を通じた生活 基盤の維持・環境改善等の「SDGs」 実現への貢献を果たしてまいります。 人的資本等の強みである非財務資本と安定した財務基盤に基づき、成長投資の着実な | |||
| 06/14 | 16:46 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 能の強化を通じて継続的な企業価値向上を図っております。あわ せて、迅速な意思決定を行うことを目的として、執行役員制度を導入し監督機能 ( 取締役 )と業務執行機能 ( 執行役員 )の分離を行っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し | |||
| 05/26 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 有価証券報告書－第9期(2022/03/01－2023/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 金利が上昇した場合及び財務制限条項に抵触した場合には、当社 グループの存続に悪影響を及ぼす可能性があります。 また、2023 年 2 月末現在、連結財政状態計算書にのれんを949 億円計上しており、総資産の53.8%を占めており ます。事業収益性が低下した場合等にはのれんの減損損失が発生し、当社グループの業績及び財政状態に悪影響 を与える可能性があります。 14/150EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 (3) 経営上の目標とする経営指標 2023 年 4 月、『 中期経営計画 2025』を策定いたしました。当社グループのCX 現場 | |||
| 05/26 | 14:27 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役及び監査役候補者の選任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 当社は、サステナビリティ推進基本方針において、マテリアリティの特定と社会課題の解決、取締役会の役割等を明言したうえで、2023 年 4 月 12 日 に開示した中期経営計画においては、企業理念 (PURPOSE)や経営戦略における重要テーマのほか、リスク・収益機会を踏まえた | |||
| 05/09 | 15:00 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 当社子会社（タキロンシーアイ株式会社）の個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| や世界的な金融引締め等を背景とした海外市場の減速、原材料価格の販売価格への転嫁の遅れなど 予断を許さない状況が続きました。 このような環境のもと、中期経営計画 「 変革への決意 Commit to Transformation 2023(CX2023)」の2 年目とし て、「1. 社会課題の解決、2. 新事業・新製品・新技術の獲得、3.ボーダレスの加速、4.デジタルの実装、 5.グループ経営の再整備、6. 経営基盤の進化 」の6つの重点実施項目を設定し計画達成に向け事業活動を行って まいりました。 これらの結果、当連結会計年度の経営成績につきましては、売上高は145,725 百万円 ( 前年同 | |||
| 05/09 | 13:00 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 2023年3月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| ります。 - 7 -伊藤忠商事 ㈱ (8001) 2023 年 3 月期決算短信 4. 株主還元方針・当期の利益配分 株主還元方針 現中期経営計画最終年度となる2023 年度は、「Brand-new Deal 2023 新配当方針 」に則り、累進配当 ( 連続増配 )の 継続と配当性向 30%を実現し、2023 年度の1 株当たり配当金は、当社史上最高を更新する160 円とします。 加えて、自己株式取得についても、市場環境・キャッシュアロケーションの状況を踏まえ、機動的、継続的に 実行し、総還元性向 33% 以上を目指します。 当期の利益配分 2022 年度の配当金につきましては、1 株当たり | |||
| 05/01 | 14:00 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 当社子会社（伊藤忠食品株式会社）の個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| 続いております。 このような状況下、当社グループは引き続き食品流通の中核機能を担う卸売業として、様 々な環境変化に対応し つつ食品の安定供給維持に努め、エッセンシャルワーカーとしての責務を果たしました。また、中期経営計画 「Transform 2022」で掲げた重点施策を着実に実施し、消費者起点のビジネスへの着実なシフト、社会課題解決に 向けた基盤構築を推進してまいりました。具体的には、商品広告などにより消費者の購買意欲を喚起する店頭サイ ネージの活用と効果検証、また冷凍食品ブランド「 凍眠市場 」の商品拡充と販路拡大などに取り組み、消費者視点 を意識した新しい売り場を提案しております。物流に | |||
| 04/28 | 14:00 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 当社子会社（伊藤忠エネクス株式会社）の個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| - 1 -伊藤忠エネクス㈱ (8133) 2023 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 1 当期の連結業績の概況 当連結会計年度 (2022 年 4 月 1 日から2023 年 3 月 31 日 )における日本経済は、新型コロナウイルス感染症の影響 が一部残る中、地政学的リスクの影響による資源価格の高値圏推移や為替の影響で国内における石油製品や電力等 のエネルギー価格が高騰しており、将来の見通しについては引き続き不透明な状況が続いております。 このような中、当社グループでは、2021 年 4 月に策定した以下の2ヵ年の中期経営計画 『SHIFT!2022 | |||
| 04/12 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| よる自動化や、分散される顧客対 応データの資産化・活用が求められる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求め られております。 当連結会計年度においては、中期経営計画の最終年度として「 社員 3 万人の戦力最大化 」「 音声データ活用によ るDX 推進 」「 信頼と共創のパートナー成長 」の実現に取り組んでまいりました。 音声データ活用によるDX 推進においては、コンタクトセンターの対応ログをクライアント企業の売上増加に活 用する「DXダイレクトセンター」のサービス提供を開始いたしました。本サービスは、電話の応対履歴を音声認 識・テキストマイニング・データ分析等の音声 | |||
| 04/12 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 中期経営計画2025 その他のIR | |||
| © BELLSYSTEM24, Inc. 中期経営計画 2025目次 前晥中期経営計画の振り返り 中期経営計画 2025 社会的環境の変化と求められるもの 中期経営計画 2025 コンセプト NEW BPO 〜すべての“その声易 ”を、ふかめる、つなげる、ひろげる。〜 3つの重点施策 1. 人旆材 : 総暢力 4 万人旆の最大活躍 2. 型化 :CX 業務の深斵化 3. 共創暄 : 新領域開拓の探求 定量目標 人旆的資本戦晆略 サステナビリティマテリアリティと中期目標 3 5 6 7 8 10 13 19 23 24 25 © BELLSYSTEM24, Inc. 2前晥中期経営計画の振り返 | |||
| 04/03 | 16:00 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 締役の職務執行を監督しており ます。なお、社外取締役のうち2 名は女性であり、また、社内取締役一人あたりの平均海外駐在年数は5.6 年となります(2023 年 4 月 1 日現在 )。 ・2021 年度は、取締役会を合計 15 回開催しました。菊池社外監査役による欠席 1 回を除き、全取締役及び全監査役がすべての取締役会に出席し ております。主な検討事項は、中期経営計画、「SDGs/ESG」にかかる取組み、定量または定性面から重要性の高い投融資案件、内部統制・コン プライアンス、役員報酬、コーポレート・ガバナンス( 政策保有株式レビューを含む) 等です。 ・取締役は、取締役会が決定した役割に基 | |||
| 03/01 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 当社グループの全社的リスクマネジメント体制の整備について その他のIR | |||
| 、2023 年度の全社的リスクマネジメント(Enterprise Risk Management:ERM) 体制を整備いたしました。新たなリスクマネジメント体制は、経営戦略 と経営リスクは表裏一体という考えの下に、中期経営計画を起点として、経営戦略の達成 を妨げる重要な経営リスクを抽出・評価した上で、それを適切にコントロールして経営戦 略の達成可能性を高めることにより、企業価値の向上を実現することを目的としていま す。 【 企業価値評価の向上に向けたリスクマネジメントの推進 】 2. 当社グループのリスクマネジメント体制 (CRO、リスクマネジメント委員会 ) 当社グループのリスクマネジメントは、最高 | |||
| 02/21 | 17:43 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役の職務執行を監督しており ます。なお、社外取締役のうち2 名は女性であり、また、社内取締役一人あたりの平均海外駐在年数は5.6 年となります(2022 年 6 月 24 日現在 )。 ・2021 年度は、取締役会を合計 15 回開催しました。菊池社外監査役による欠席 1 回を除き、全取締役及び全監査役がすべての取締役会に出席し ております。主な検討事項は、中期経営計画、「SDGs/ESG」にかかる取組み、定量または定性面から重要性の高い投融資案件、内部統制・コン プライアンス、役員報酬、コーポレート・ガバナンス( 政策保有株式レビューを含む) 等です。 ・取締役は、取締役会が決定した役割に基 | |||
| 02/10 | 11:36 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 四半期報告書－第99期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) 四半期報告書 | |||
| 。 当社は、本取組を通じて持続可能なエネルギーシステム構築を加速し、中期経営計画の基本方針である 「『SDGs』への貢献・取組強化 」を着実に実行し、低炭素化社会の実現を目指します。 救急医療現場のDXを推進するTXP Medical( 株 )との資本業務提携 当社は、救急医療データプラットフォーム「NEXT Stage ER」を提供するスタートアップ、TXP Medical( 株 ) ( 以下、「TXP Medical」という。)と資本業務提携契約を締結しました。TXP Medicalは、主に紙と電話 によるアナログなオペレーションで運用されている救急医療現場において、病院向けサービス | |||
| 01/27 | 16:06 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 有価証券報告書－第38期(2021/11/01－2022/10/31) 有価証券報告書 | |||
| 発行株式数 + 新規発行株式数 上記の算式において「 既発行株式数 」とは、当社の発行済株式総数から当社の保有する自己株式の総数を 控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には「 新規発行株式数 」を「 処分する株式数 」に、「 株式発 行前の時価 」を「 処分前の時価 」に、それぞれ読み替えるものとする。 3. 新株予約権者は、2015 年 10 月期、2016 年 10 月期及び2017 年 10 月期の各事業年度にかかる当社が提出した有 価証券報告書に記載される監査済みの当社連結損益計算書において、当社が中期経営計画に掲げる業績目 標に準じて設定された経常利益の累計額が、次の各号に掲げる | |||
| 01/26 | 18:39 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査等委員である取締 役は5 名以内としております。 選任に際してはグループ理念を理解し、これを実践できる、人格並びに識見ともに優れ、その職責を全うすることのできる者としております。 さらに、取締役会における意思決定 | |||
| 01/12 | 15:02 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第3四半期(2022/09/01－2022/11/30) 四半期報告書 | |||
| り、人手不足が顕著になると共に、人件費の水準は上昇基調となって おります。 当社グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴 い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 | |||
| 01/11 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」「 音声データ活 用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 3 四半期連結累計期間においては、ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 | |||