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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 155 件 ( 101 ～ 120) 応答時間：0.569 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 11/30 | 17:42 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、迅速な意思決定を行うことを目的として、執行役員制度を導入し監督機能 ( 取締役 )と業務執行機能 ( 執行役員 )の分離を行っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。こ | |||
| 11/11 | 11:06 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 四半期報告書－第99期第2四半期(令和4年7月1日－令和4年9月30日) 四半期報告書 | |||
| プラントの 概念設計が完了し、今年度中の基本設計への移行判断に向けた詳細スタディを開始しました。 本プロジェクトは、世界最大級のブルーアンモニア、ブルーメタノールの製造及び供給体制の確立を目指す 取組であり、アンモニア、メタノールのプラントを併設することにより大幅なコスト削減効果を実現し、 2027 年の商業生産開始を目指します。また、製造プラントに加え、製品輸送も含めたバリューチェーンの構築 に向けた開発を進めていきます。 当社は、本取組を通じて持続可能なエネルギーシステム構築を加速し、中期経営計画の基本方針である 「『SDGs』への貢献・取組強化 」を着実に実行し、低炭素化社会の実現を目指しま | |||
| 10/28 | 15:59 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 化を通じて継続的な企業価値向上を図っております。あわ せて、迅速な意思決定を行うことを目的として、執行役員制度を導入し監督機能 ( 取締役 )と業務執行機能 ( 執行役員 )の分離を行っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定す | |||
| 10/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第2四半期(令和4年6月1日－令和4年8月31日) 四半期報告書 | |||
| す。 当社グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴 い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創の | |||
| 10/12 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第２四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 2 四半期連結累計期間においては、2022 年 6 月 1 | |||
| 08/10 | 11:16 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 四半期報告書－第99期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書 | |||
| 。 当社は、本取組を通じて持続可能なエネルギーシステム構築を加速し、中期経営計画の基本方針である 「『SDGs』への貢献・取組強化 」を着実に実行し、低炭素化社会の実現を目指します。 救急医療現場のDXを推進するTXP Medical( 株 )との資本業務提携 当社は、救急医療データプラットフォーム「NEXT Stage ER」を提供するスタートアップ、TXP Medical( 株 ) ( 以下、「TXP Medical」という。)と資本業務提携契約を締結しました。TXP Medicalは、主に紙と電話 によるアナログなオペレーションで運用されている救急医療現場において、病院向けサービス | |||
| 07/14 | 15:01 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第1四半期(令和4年3月1日－令和4年5月31日) 四半期報告書 | |||
| ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 1 四半期連結累計期間においては、2022 年 3 月 1 日に株式会社レイヤーズ・コンサルティングと、人事・ 経理分野のコンサルティング・アウトソーシング事業に関する合弁会社、株式会社 Horizon One | |||
| 07/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 1 四半期連結累計期間においては | |||
| 06/24 | 15:02 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| した。菊池社外監査役による欠席 1 回を除き、全取締役及び全監査役がすべての取締役会に出席し ております。主な検討事項は、中期経営計画、「SDGs/ESG」にかかる取組み、定量または定性面から重要性の高い投融資案件、内部統制・コン プライアンス、役員報酬、コーポレート・ガバナンス( 政策保有株式レビューを含む) 等です。 ・取締役は、取締役会が決定した役割に基づき、法令、定款、取締役会決議及び社内規程に従い、担当業務を執行しております。 ・取締役会の監督機能を強化し、意思決定プロセスの透明性を高めるため、取締役会の任意諮問委員会として、取締役会下に社外取締役を委員 長とし、委員総数の過半数を社 | |||
| 06/24 | 13:59 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 有価証券報告書－第98期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| ます。また、行動 制限を解除する国が増えてはいるものの、新型コロナウイルスの感染収束には予断を許さず、むしろ再び感染拡大が 加速し、経済活動を制約するリスクがあります。このように、経営環境の先行きには様 々な不透明要因があると認識 しております。 そのようなもとで、米国では利上げ継続が見込まれ、ドル・円相場は当面円安が続くと見込まれます。また、原 油価格は、対露経済制裁下での需給不安定化を背景に当面高止まりが予想されます。 EDINET 提出書類 伊藤忠商事株式会社 (E02497) 有価証券報告書 ・中期経営計画 「Brand-new Deal 2023」の更なる推進 中期経営計画 「Brand | |||
| 06/14 | 18:08 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めております 。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査等委員である取締 役は5 名以内としております。 選任に際してはグループ理念を理解し、これを実践できる、人格並び | |||
| 05/27 | 15:08 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 有価証券報告書－第8期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| の課題につきましては、「 従来ビジネスの拡大 」、「 新領域での拡大 」 及び「 社員 3 万人の戦力最大 化 」の各重点施策を実現することが必要と考えております。 「2. 事業等のリスク」 及び「3. 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 」 をあわせてご参照ください。 (3) 経営上の目標とする経営指標 2020 年度から2022 年度の中期経営計画において、以下の通り目標を設定しております。 16/143EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 2 【 事業等のリスク】 文中における将来に関する事項は、当 | |||
| 05/27 | 14:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役及び監査役候補者の選任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 2020 年 10 月 7 日に開示した中期経営計画においては、企業理念や重要課題、注力施策を踏まえ、社会的取組課題、及びその課題に対する2022 年度末時点の達成イメージを開示しております。 また、人的資本への投資については、有期雇用を無期雇用に転換することで優秀な人材の確保を進めている | |||
| 05/10 | 15:00 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 当社子会社（タキロンシーアイ株式会社）の個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、販売価格への 転嫁を実施しつつも依然として予断を許さない状況です。 このような環境のもと、中期経営計画 「 変革への決意 Commit to Transformation 2023(CX2023)」の初年度とし て、「1. 社会課題の解決、2. 新事業・新製品・新技術の獲得、3.ボーダレスの加速、4.デジタルの実装、 5.グループ経営の再整備、6. 経営基盤の進化 」の6つの重点実施項目を設定し計画達成に向け事業活動を行って まいりました。 これらの結果、当連結会計年度の経営成績につきましては、売上高は141,936 百万円 ( 前年同期比 5.6% 増 )、営業 利益は8,651 百万円 | |||
| 05/10 | 14:00 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 2022年3月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| ㈱ (8001) 2022 年 3 月期決算短信 4. 株主還元方針・当期の利益配分 株主還元方針 中期経営計画 「Brand-new Deal 2023」 期間中において累進配当を継続し、ステップアップ下限配当を実施します。 また、現中期経営計画最終年度となる2023 年度までに配当性向 30%を実現します。2022 年度の1 株当たり配当金は、 当社史上最高を更新する130 円を下限とします。 加えて、自己株式取得についても、市場環境を踏まえてキャッシュアロケーションの状況を都度見直し、機動的、 継続的に実行してまいります。 当期の利益配分 2021 年度の配当金につきましては、1 株当たり110 | |||
| 05/09 | 15:00 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 当社子会社（プリマハム株式会社）の個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| 業界の状況は家庭内需要等への支出は底堅いものの、全体では飲食店への客足回復の遅れ等厳しい事業環境 にあり、業種によって回復の明暗がはっきり分かれた景気動向となっています。更にネット購入や宅配、テイクア ウト等の需要が拡大する等消費行動が変化、新たな生活様式が定着しつつあります。 当業界におきましては、原材料や原油価格の高騰、為替 ( 円安 )、穀物相場高、輸送費や労務費の上昇等取引条 件が悪化し、製造コストが大きな影響を受けております。このような状況の中、当社グループは目指す姿である 「おいしさと感動で、食文化と社会に貢献 」という基本的な考えのもと、中期経営計画目標の達成に向けて、「E SG | |||
| 04/28 | 14:00 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 当社子会社（伊藤忠エネクス株式会社）の個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| おります。 事業面におきましては、2021 年 4 月に新たに策定しました2ヵ年の中期経営計画 『SHIFT!2022』に基づき、事 業を推進しております。 中期経営計画の概要 1. 計画名称 : 2. 期間 :2ヵ年 (2021 年度 ~2022 年度 ) 3. 基本方針 :『“ 基盤 ”“ 環境・エネルギー”“ 人材 ”』 「 基盤 」 ・国内販売ネットワーク・顧客基盤の更なる充実 ・DXを活用しBtoCビジネスの積極推進 ・アジアを中心とした海外事業の展開強化 「 環境・エネルギー」 ・環境商材をはじめ電力他多様なエネルギーで未開拓エリアへ進出 ・再生可能エネルギーを中心に、発電から売電 | |||
| 04/28 | 14:00 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 当社子会社（伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）の個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。」を目指す姿とした、中期経営計画 (2021 年 4 月から2024 年 3 月までの3か年 )「Beyond the Horizons~その先の未来へ~」を掲げています。 基本方針とする 「Accelerate:これからの豊かさを創る」 「Expand: 今の豊かさを拡げる」 「Upgrade: 実現可能性を高める」 を着実に実行し、2024 年 3 月期の目標達成を目指すとともに、社会課題の解決に貢献してまいり ます。 セグメントごとの具体的な取り組みは次のとおりであります。 【エンタープライズ事業 】 ・複数のユーザーが共同で3Dデータの編集や | |||
| 04/06 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2022年２月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| グループが属する情報サービス業界は、非対面の社会における社会インフラという位 置付け、且つアウトソーシング需要の高まりを受け、堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の 急速な技術革新に伴い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入による自動化が始まる等、カスタマ ーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 当連結会計年度においては、中期経営計画として「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ活用によるDX 推 進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の実現に取り組んでまいりました。 DX 推進においては専門性の高いパートナーと | |||
| 04/04 | 15:10 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| / ・経営計画 当社は、2021 年 5 月 10 日に2021 年度 ~2023 年度中期経営計画を公表しました。中期経営計画につきましては、以下のURLをご参照下さい。 https://www.itochu.co.jp/ja/ir/financial_statements/2021/__icsFiles/afieldfile/2021/05/10/21_ended_02.pdf ( 原則 3-1(ii)) ・コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 上記 I-1( 基本的な考え方 )をご参照下さい。 ( 原則 3-1(iii)) ・経営陣幹部・取締役の報酬決定の方針と手続 当社の現行の取締 | |||