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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 32 件 ( 21 ～ 32) 応答時間：0.317 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
06/23 17:00 8015 豊田通商
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
3-1 (i) 企業理念、ビジョン、中期経営計画等は、当社ウェブサイトにて開示しております。 https://www.toyota-tsusho.com/company/vision.html ◆ 原則 3-1 (ii) 本報告書のⅠの1.「 基本的な考え方 」に記載しておりますので、ご参照ください。 ◆ 原則 3-1(iii) ・決定方針及びプロセス 取締役の報酬は、基本報酬としての〔ⅰ〕 固定報酬と、業績連動報酬としての〔ⅱ〕 賞与 ( 短期インセンティブ)、〔ⅲ〕 譲渡制限付株式報酬 ( 中長期 インセンティブ)で構成しております。固定報酬と業績連動報酬の比率は、50:50を目安としてお
06/23 13:40 8015 豊田通商
有価証券報告書－第102期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
」の追求を加速してまいり ます。 また、当社グループは、さまざまな社会課題の中で も優先的に取り組むべきサステナビリティ重要課題 (マテリアリティ)(※5)を特定しています。この うち4つの重要課題については、注力事業と深く連動 しており、事業を通して課題解決に取り組むととも に、中期経営計画達成に向けた成長戦略と位置付けて おります。 「6つの注力事業とプラスα 事業としてのEoL 事業 」 12/171EDINET 提出書類 豊田通商株式会社 (E02505) 有価証券報告書 当社グループは、「Global Vision」のありたい姿 「Be the Right ONE」の実現を追求し、お
08/10 13:12 8015 豊田通商
四半期報告書－第102期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
得し、完全子会社化しました。内容は以下のとおり です。 (1) 株式取得の目的 当社は、中期経営計画において、「 再生可能エネルギー戦略 」を重点分野に位置づけています。特に風力発電 事業については1980 年代後半から取り組みを開始し、株式会社ユーラスエナジーホールディングスを核に国内・ 海外で事業展開を推進しています。 当社は昨年 11 月に、「カーボンニュートラルロードマップ2030」を策定しました。再生可能エネルギー事業 は、その中核の一つであり、今後も同事業の拡大を加速させていきます。 (2) 被取得企業の概要 名称 : 株式会社ユーラスエナジーホールディングス 所在地 : 東京都港
06/24 13:05 8015 豊田通商
有価証券報告書－第101期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書
不安が高まる厳しい状況が続く環 境下においても、豊田通商グループは、「Global Vision」のありたい姿 「Be the Right ONE」の実現を追求し、 お客さまや社会から選ばれ続ける会社であり続け、社会・環境への責任を果たしてまいります。 そのために、次の3つの領域で事業を推進してまいります。 <3つの事業領域 > 豊田通商グループは、さまざまな社会課題の中でも優先的に取り組むべきサステナビリティ重要課題 (マテリ アリティ)を特定しています。このうち4つの分野については、事業を通して課題解決に取り組むとともに、中 期経営計画達成に向けた成長戦略と位置付けております。 <4つの重
06/24 12:31 8015 豊田通商
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 ◆ 原則 3-1 (i) 企業理念、ビジョン、中期経営計画等は、当社ウェブサイトにて開示しております。 https://www.toyota-tsusho.com/company/vision.html ◆ 原則 3-1 (ii) 本報告書のⅠの1.「 基本的な考え方 」に記載しておりますので、ご参照ください。 ◆ 原則 3-1(iii) ・決定方針及びプロセス 取締役の報酬は、基本報酬としての〔ⅰ〕 固定報酬と、業績連動報酬としての〔ⅱ〕 賞与 ( 短期インセンティブ)、〔ⅲ〕 譲渡制限付株式報酬 ( 中長期 インセンティブ)で構成しております。固定報酬と業績連動報酬の比率は、50:50を目
12/23 10:30 8015 豊田通商
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
として参加する「 資産運用委員会 」を設置し、運用状況や資産配分、今後の運用方針に関す る審議を行っています。資産運用委員会での審議を通じて、運用が「 運用の基本方針 」 通り、中長期的観点により、かつ分散投資を基本としたもの になっているか確認を行っています。また、外部コンサルティング会社も起用しており、専門能力・知見の補完を行うと同時に、中立的な視点を取り 入れ年金受益者と当社間で利益相反が生じないよう留意しています。 ◆ 原則 3-1 (i) 企業理念、ビジョン、中期経営計画等は、当社ウェブサイトにて開示しております。 https://www.toyota-tsusho.com
07/09 12:11 8015 豊田通商
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
し、運用状況や資産配分、今後の運用方針に関す る審議を行っています。資産運用委員会での審議を通じて、運用が「 運用の基本方針 」 通り、中長期的観点により、かつ分散投資を基本としたもの になっているか確認を行っています。また、外部コンサルティング会社も起用しており、専門能力・知見の補完を行うと同時に、中立的な視点を取り入れ年金受益者と当社間で利益相反が生じないよう留意しています。 ◆ 原則 3-1 (i) 企業理念、ビジョン、中期経営計画等は、当社ウェブサイトにて開示しております。 https://www.toyota-tsusho.com/company/vision.html ◆ 原則 3
07/09 11:00 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化
有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書
(アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま
06/25 13:23 8015 豊田通商
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
置し、運用状況や資産配分、今後の運用方針に関す る審議を行っています。資産運用委員会での審議を通じて、運用が「 運用の基本方針 」 通り、中長期的観点により、かつ分散投資を基本としたもの になっているか確認を行っています。また、外部コンサルティング会社も起用しており、専門能力・知見の補完を行うと同時に、中立的な視点を取り入れ年金受益者と当社間で利益相反が生じないよう留意しています。 ◆ 原則 3-1 (i) 企業理念、ビジョン、中期経営計画等は、当社ウェブサイトにて開示しております。 https://www.toyota-tsusho.com/company/vision.html ◆ 原則
06/24 13:10 8015 豊田通商
有価証券報告書－第100期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
、これらの変化を迅速 に取り込んでいくために2017 年 4 月より計画期間を5 年から3 年に短縮した中期経営計画を導入し、精度の高い 計画の実現及びリアリティのある計画の策定の推進に努めるとともに、足許の大きな環境変化を常に反映するた めに毎年ローリングしながら振り返りを実施しております。 (4) 事業上及び財務上の対処すべき課題 新型コロナウイルス( 以下 「コロナ」という。)が世界のあらゆる国、地域においてわれわれの社会生活に甚 大な影響を及ぼしました。コロナ禍の厳しい状況が続く環境下においても、豊田通商グループは「Global Vision」のありたい姿 「Be the Right
05/29 19:15 8015 豊田通商
第100期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
る • 人間を尊重し、活性化された働きがいの ある職場づくりに努める ビジョン Global Vision 基本理念を追求・実現し続ける中で 到達すべき目標・道標 計 算 書 中期経営計画 年度計画 経営環境の変化を踏まえた 事業活動指針・方針と具体的な アクションプラン・数値目標を 含む事業戦略 類 監 査 報 商魂 現地 現物 現実 チームパワー 告 株 主 総 会 参 考 書 類 豊田通商グループウェイ 基本理念の実現やビジョンの達成に向け、 全ての豊田通商グループ役職員が共有すべき価値観・行動原則 3Global Vision ー(2016 年策定 )ー 当社は真のグローバル企業として
05/29 19:15 8015 豊田通商
第100回定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項 株主総会招集通知
「Global Vision」を承認し、当社グループ全体で共有しま す。 ・取締役会は、現場重視の考え方を織り込んだ中期経営計画を承認し、当社グループ全体で共有 します。 ・取締役会は、中期経営計画の達成に向けて、具体的な目標、資源配分、リスクファクターの分 析を含めた効率的な年度方針・年度計画を承認します。 ・年度計画の進捗状況は、会計システムにより月次で迅速にデータ化し、取締役会に報告します。 ・年度計画の進捗状況は、月次に加え、四半期毎に実績のレビューを実施し、目標から大きく乖 離する場合は、その要因分析、改善策の策定を行い、必要に応じて見通しを修正し、取締役会 の承認を得ます。 ⑸ 当社お