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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 34 件 ( 21 ～ 34) 応答時間：1.05 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 15:43 | 9274 | 国際紙パルプ商事 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 役に選任するものであります。 第 6 号議案補欠の監査等委員である取締役 1 名選任の件 城之尾辰美を補欠の監査等委員である取締役に選任するものであります。 第 7 号議案取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の継続及び一部改定の件 当社の取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。) 及び当社と委任契約を締結して いる執行役員 ( 以下、「 執行役員 」という。取締役と併せて「 取締役等 」という。)を対象に、中 期経営計画の対象となる期間に対応した3 事業年度ごとに合計 475 百万円を上限とする金銭を、取 締役等への報酬として拠出し、付与ポイントの累積値に相当する当社株式等の | |||
| 06/29 | 16:13 | 9274 | 国際紙パルプ商事 |
| 有価証券報告書－第148期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 券報告書 (3) 中期的な経営戦略及び目標とする経営指標 当社グループは、長期経営計画である「 長期経営ビジョンGIFT+1 2024」の最終期である第 3 次中期経 営計画 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )を策定いたしました。以下は、第 3 次中期経営計画の基本方針 (テーマ・ メッセージ・基本戦略 )になります。 【 基本方針 】 (テーマ) 長期経営ビジョン「GIFT+1 2024」の達成と創立 100 周年に向けて (メッセージ) 循環型ビジネスによる持続可能な社会への貢献と事業ポートフォリオ改革による企業価値向上 ( 基本戦略 ) 「 収益基盤の確立・深化 | |||
| 06/13 | 15:30 | 9274 | 国際紙パルプ商事 |
| 第３次中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2022 年 6 月 13 日 会社名国際紙パルプ商事株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員栗原正 (コード番号 :9274 東証プライム) 問合せ先 経営企画本部長中根隆治 (TEL. 03-4431-7215) 第 3 次中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、2023 年 3 月期から 2025 年 3 月期までの3ヶ年を対象とする、第 3 次中期経営計画を策定し、 5 月 25 日開催の取締役会において決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 なお、開示資料作成の関係上、本日の開示となっております。 記 1. 第 3 次中期経営計画について 当社は、2017 | |||
| 05/25 | 16:30 | 9274 | 国際紙パルプ商事 |
| 業績連動型株式報酬制度の継続に関するお知らせ その他のIR | |||
| 金の上限の範囲内で、本信託に追加で金銭を信託することがあります。 (1) 本制度の概要 本制度は、原則として中期経営計画の対象となる期間に対応した3 事業年度を対象として( 以 下、本制度の対象となる期間を「 対象期間 」という。)、各事業年度の業績等に応じた当社株式等 について、取締役等の退任後に役員報酬として交付等を行う制度です。本制度の継続後の対象期 間は、2023 年 3 月末日で終了する事業年度から 2025 年 3 月末日で終了する事業年度までの3 事 業年度とします。 (2) 本制度に係る本株主総会決議 本株主総会において、本制度の継続に関する決議を得ます。なお、下記 (4)イに | |||
| 12/20 | 17:10 | 9274 | 国際紙パルプ商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とおり、算定過程をより明確にすることで、個人別の賞与支給額の決 定プロセスの客観性・透明性の強化を図っております。 業績連動型株式報酬については、株主総会で承認された限度額の範囲内で、取締役会で決議した「 取締役の報酬に関する内規 」 及び「 株 式交付規程 」に基づき、役位毎の配分基準に中期経営計画の目標値等に基づく会社業績を反映した上で、個人別の報酬等を算定し、退 任後に支給しております。詳細は下記 「( 業績連動型株式報酬 )」に記載のとおりであります。 また、2021 年度以降においては、取締役 ( 監査等委員を除く)の個人別の支給額の決定については、各内規に基づき算定し、報酬委員会 | |||
| 12/20 | 16:30 | 9274 | 国際紙パルプ商事 |
| 新市場区分「プライム市場」の選択申請および上場維持基準の適合に向けた計画書に関するお知らせ その他のIR | |||
| 東京証券取引所の営業日数 (245 日 )で除して算出しております。 また、今後につきましても、プライム市場における上場維持基準への充足を維持するべく、2022 年 6 月に ※4 公表を予定している第 3 次中期経営計画の確実な遂行、2022 年 10 月の移行を目処とする持株会社化後に 推進する、「 事業規模の拡大に伴うグローバル・ガバナンスの強化、ポートフォリオ改革および新規事業の拡 大並びにサステナビリティマネジメントの推進 」などを通じた持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に、 日 々 努めてまいります。 ※4 2021 年 10 月 22 日開示 「 持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ」 (https://www.kppc.co.jp/ja/news/irnews/auto_20211022415011/pdfFile.pdf) 以上 | |||
| 12/10 | 17:00 | 9274 | 国際紙パルプ商事 |
| 2022年３月期 第２四半期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 2022 年 3 月期第 2 四半期 決算説明会資料 2021 年 12 月 10 日 国際紙パルプ商事株式会社 [9274]目次 1 会社概要 2 2022 年 3 月期第 2 四半期業績 3 第 2 次中期経営計画進捗状況 4 事業内容・戦略 5 参考資料 KOKUSAI PULP&PAPER CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED 2021 1 1目次 1 会社概要 2 2022 年 3 月期第 2 四半期業績 3 第 2 次中期経営計画進捗状況 4 事業内容・戦略 5 参考資料 KOKUSAI PULP&PAPER CO.,LTD. ALL RIGHTS | |||
| 07/09 | 11:00 | 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| (アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま | |||
| 07/01 | 10:05 | 9274 | 国際紙パルプ商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る内規 」 及び「 株 式交付規程 」に基づき、役位毎の配分基準に中期経営計画の目標値等に基づく会社業績を反映した上で、個人別の報酬等を算定し、退 任後に支給しております。詳細は下記 「( 業績連動型株式報酬 )」に記載のとおりであります。 また、2021 年度以降においては、取締役 ( 監査等委員を除く)の個人別の支給額の決定については、各内規に基づき算定し、報酬委員会 で審議の上、取締役会で決定するものとします。監査等委員である取締役の報酬については、株主総会で承認された限度額の範囲内で、取締役会で決議した「 監査等委員取締役の報酬 に関する内規 」に基づき、監査等委員の協議により決定して | |||
| 06/29 | 15:55 | 9274 | 国際紙パルプ商事 |
| 有価証券報告書－第147期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 元 については、財務の健全性等に留意しつつ、配当政策に基づき実施してまいります。 当社グループは、長期経営ビジョン『GIFT+1 2024』に基づく第二次中期経営計画 (2019 年度 ~2021 年 度 )を推進中ですが、事業で創出される営業キャッシュ・フローにつきましては、成長投資と株主還元に、適正 に配分していく所存です。 成長投資への支出につきましては、海外事業の拡大と事業ポートフォリオの多角化を目的としております。今 後も海外投資を中心に、投資先の事業内容、投資時点の当社グループの財政状態及び資金需要を勘案し、適切に 判断してまいります。 株主還元への支出につきましては、株主への還元 | |||
| 06/07 | 09:32 | 9274 | 国際紙パルプ商事 |
| 第147期定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示情報 株主総会招集通知 | |||
| 負債合計 575 百万円 - 百万円 575 百万円 取得による企業結合 (Antalis S.A.S.) (1) 企業結合の概要 1 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業 Antalis S.A.S. ( 以下 「Antalis」という) 事業の内容紙・包装資材、サイン&ディスプレイ消耗部品等の卸売 ― 12 ―2 企業結合を行った主な理由 当社グループは、循環型社会の実現や教育・文化・産業の振興への貢献を経営理念として掲げ、日本 国内並びにアジア・パシフィック圏を中心に幅広く事業展開を行っております。また、本年度より開始 した第二次中期経営計画 「 事業育成期 」においては、そ | |||
| 06/07 | 09:32 | 9274 | 国際紙パルプ商事 |
| 第147期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 | |||
| 『( 賞与 )』に記載のとおり、算定過程をより明 確にすることで、個人別の賞与支給額の決定プロセスの客観性・透明性の強化を図っ ております。 業績連動型株式報酬については、株主総会で承認された限度額の範囲内で、取締役会 で決議した「 取締役の報酬に関する内規 」 及び「 株式交付規程 」に基づき、役位毎の 配分基準に中期経営計画の目標値等に基づく会社業績を反映した上で、個人別の報酬 等を算定し、退任後に支給しております。詳細は下記 「( 業績連動型株式報酬 )」に記 載のとおりであります。 また、2021 年度以降においては、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の個人 別の支給額の決定につ | |||
| 05/25 | 15:05 | 9274 | 国際紙パルプ商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| については下記 「( 賞与 )」に記載のとおり、算定過程をより明確にすることで、個人別の賞与支給額の決 定プロセスの客観性・透明性の強化を図っております。 業績連動型株式報酬については、株主総会で承認された限度額の範囲内で、取締役会で決議した「 取締役の報酬に関する内規 」 及び「 株 式交付規程 」に基づき、役位毎の配分基準に中期経営計画の目標値等に基づく会社業績を反映した上で、個人別の報酬等を算定し、退 任後に支給しております。詳細は下記 「( 業績連動型株式報酬 )」に記載のとおりであります。 また、2021 年度以降においては、取締役 ( 監査等委員を除く)の個人別の支給額の決定につい | |||
| 05/14 | 15:20 | 9274 | 国際紙パルプ商事 |
| 2021年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| く事業展開を行っております。また、本年度より開始した第二次中期経 営計画 「 事業育成期 」においては、その基本戦略の一つとして外部資源の獲得による成長 (インオーガニック・ グロース)を取り込むことで、持続的な成長を図ることを標榜しております。 一方、Antalisは欧州最大手の紙商であり、ヨーロッパを中心に、南米、アジア・パシフィック地域において 紙および紙関連製品等の卸売を手掛けるリーディングカンパニーであります。また、同社はポストグラフィック ペーパーとして成長力の高いパッケージング事業やビジュアルコミュニケーション事業 (サイン&ディスプレイ 等 )に強みを持ち、事業ポートフォリオ改 | |||