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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 49 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.547 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/21 | 13:52 | 8103 | 明和産業 |
| 有価証券報告書－第105期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| サステナビリティに係るマテリアリティ 当社におけるサステナビリティへの取組みをさらに強化し企業価値向上と持続可能な社会への貢献を推進する ために、当社グループの事業及び戦略と関連性が高いサステナビリティ課題について、中長期的な影響をリスク と機会の両面から分析し、以下の通りマテリアリティを特定しました。 詳細は当社ウェブサイトをご参照ください。 https://www.meiwa.co.jp/sustainability/ 2 中期経営計画 当社グループは、既存ビジネスがカーボンニュートラルへの取り組みやデジタル技術の進展などに大きく影響 を受ける状況の中、既存事業の収益性・効率性の向上とともに、社会や市 | |||
| 05/28 | 21:45 | 8103 | 明和産業 |
| 2023年度定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 高い経営を推進し、資本市場 を始めとするステークホルダーとの良好な関係を構 築します。 ● 人材育成制度の充実 ● 能力発揮を促進する働き方の改革 ● 各拠点におけるガバナンス基盤強化 ● リスクマネジメント機能の向上 ● ステークホルダー・エンゲージメントの向上 詳細は当社ウェブサイトをご参照ください。 https://www.meiwa.co.jp/sustainability/ 2 中期経営計画 当社は2026 年 3 月期を最終年度とする3ヶ年の「 中期経営計画 2025」において 1. あらゆることに変化を求め、挑戦し続ける 2. 新たな事業創出を通じ、人と会社を成長させる 3. 機 | |||
| 04/30 | 15:00 | 8103 | 明和産業 |
| 通期業績予想と実績値との差異及び期末配当（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 予想 29 円 29 円 今回修正予想 34 円 34 円 当期実績 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 0 円 0 円 25 円 25 円 (2) 修正の理由 当社は、中期経営計画において連結配当性向 50%を基本方針として機動的な株主還元を 行うこととしております。 このため、上記の通期連結業績実績値を踏まえ 2024 年 3 月期における期末配当予想を修 正し、前回予想の1 株当たり 29 円から5 円増配し 34 円といたします。 なお、期末配当につきましては、2024 年 6 月開催予定の株主総会に議案を提出する予定 です。 以上 | |||
| 04/30 | 15:00 | 8103 | 明和産業 |
| 2023年度連結決算概要 その他のIR | |||
| 年 3 月期は、創業 70 周年の記念配当 2 円を含んでおります。 ※2. 20 年 3 月期は、政策保有株式の縮減による売却益を原資として、中間配当 44 円を実施致しました。 ※3. 「 中期経営計画 2022」では連結配当性向 50%を株主還元の基本としており、 22 年 3 月期は、業績見通しとプライム市場選択を踏まえ、中間配当 47 円を実施致しました。 © Meiwa Corporation All Rights Reserved 12 2024 年度連結業績予想 ( 通期 ) ( 単位 : 百万円 ) 項目 2024 年度予想 2023 年度増減率 売上高 166,000 | |||
| 02/08 | 13:06 | 8103 | 明和産業 |
| 四半期報告書－第105期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書 | |||
| BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下、「BIP 信託 」という。)と称される仕組みを採用 しております。本制度は、取締役等の役位や中期経営計画の達成度等に応じて、当社株式及び当社株式の換価処分金 額相当額の金銭を取締役等に交付または給付する制度であります。 2.BIP 信託に残存する当社株式 BIP 信託に残存する当社株式を、BIP 信託における帳簿価額 ( 付随費用の金額を除く。)により純資産の部に自己株 式として計上しております。当第 3 四半期連結会計期間末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、84 百万円及び 129,200 株であります。 ( 四半期連結貸 | |||
| 01/31 | 15:00 | 8103 | 明和産業 |
| 業績予想の修正及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 績 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 0 円 0 円 25 円 25 円 (2) 修正の理由 当社は、中期経営計画において連結配当性向 50%を基本方針として機動的な株主還元を 行うこととしております。 つきましては、この度公表いたしました 2024 年 3 月期通期連結業績予想の修正を踏まえ 親会社株主に帰属する当期純利益の予想額が2 億円増加したことにより、2024 年 3 月期に おける期末配当予想を修正し、前回予想の1 株当たり 27 円から2 円増配し 29 円といたし ます。 なお、期末配当につきましては、2024 年 6 月開催予定の株主総会に議案を提出する予定 です。 ( 注 ) 上記の業績予想及び配当予想につきましては、本資料発表日現在において入手可能な情 報に基づき作成したものであり、実際の業績は今後の様 々な要因により変動する可能性が あります。今後、業績予想及び配当予想の修正が必要と判断される状況となった場合には、 速やかにお知らせいたします。 以上 | |||
| 11/08 | 15:27 | 8103 | 明和産業 |
| 四半期報告書－第105期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書 | |||
| う。)を決議し導入しております。本制度に係る会計処理については、「 従業員等に信託を通じて自社の 株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」( 実務対応報告第 30 号平成 27 年 3 月 26 日 )に準じております。 本制度では、役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下、「BIP 信託 」という。)と称される仕組みを採用 しております。本制度は、取締役等の役位や中期経営計画の達成度等に応じて、当社株式及び当社株式の換価処分金 額相当額の金銭を取締役等に交付または給付する制度であります。 2.BIP 信託に残存する当社株式 BIP 信託に残存する当社株式 | |||
| 07/11 | 11:00 | 住友生命２０２３基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| 、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア | |||
| 06/27 | 10:34 | 8103 | 明和産業 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 2 名選任の件 監査等委員である取締役として、三尾伸夫、後藤道隆の両氏を選任する。 第 4 号議案取締役等に対する業績連動型株式報酬の額及び内容決定の件 取締役及び執行役員を対象に、中期経営計画の達成度に応じて当社株式の交付等を行う業績連動型の株式報酬 制度の導入を行う。 (3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並 びに当該決議の結果 決議事項 第 1 号議案 第 2 号議案 賛成数 ( 個 ) 反対数 ( 個 ) 棄権数 ( 個 ) 可決要件 決議の結果及び 賛成 ( 反対 ) 割合 (%) 318,438 2,566 20 | |||
| 06/23 | 15:22 | 8103 | 明和産業 |
| 有価証券報告書－第104期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ください。 https://www.meiwa.co.jp/news/ 2 中期経営計画 当社グループは、既存ビジネスがカーボンニュートラルへの取り組みやデジタル技術の進展などに大きく影響 を受ける状況の中、既存事業の収益性・効率性の向上とともに、社会や市場、ビジネスの変化を捉え新たなビジ ネスを創出することで、企業価値の更なる向上と新たな価値の創出を目指すべく、2026 年 3 月期を最終年度とする 3ヶ年の中期経営計画を策定いたしました。 イ. ビジョン 当社は、「これまでをこれからへ、新たな未来を切り拓く」を、10 年先を見据えたビジョンといたしまし た。変化し続ける環境に適応しながら新 | |||
| 06/23 | 14:56 | 8103 | 明和産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| による運用を行っています。年金資産の運用状況については、財務部門ならびに人事部門の担当執行役員、企業年金を担当する部署の 責任者及び担当者が、四半期毎に運用委託機関より報告を受け管理しています。また、担当部署では、関連するセミナーへの出席等により専門 性の向上を図っています。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念・戦略・計画 当社の企業理念ならびに中期経営計画を、当社ウェブサイトに掲載しております。(https://www.meiwa.co.jp) (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と方針本報告書の「1-1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 (3) 取 | |||
| 06/20 | 15:00 | 8103 | 明和産業 |
| プライム市場上場維持基準への適合に関するお知らせ その他のIR | |||
| いります。 (1) 中期経営計画の推進 当社は中長期的な企業価値の向上に向け、2023 年 3 月期を最終年度とする「 中期経営計画 2022」を推進してまいりました。 また、2023 年 5 月 19 日に公表いたしました 2023 年度から始まる3ヶ年の経営の方針 「 中期経営計画 2025」を推進し、引き続き中長期的な企業価値の向上に取り組んでまいります。 ※「 中期経営計画 2023」の結果概要及び「 中期経営計画 2025」の内容につきましては、当社ウェ ブサイト(https://www.meiwa.co.jp/ir/strategy/plan/)に掲載しております。 (2) 投資家の認知度向上 投資家への認知度向上を図るため、定期的な機関投資家・アナリスト向け IR 説明会の開 催、積極的な情報開示を実行いたしました。 今後も継続的に取り組み、投資家の認知度の更なる向上を目指してまいります。 以上 | |||
| 05/19 | 16:30 | 8103 | 明和産業 |
| 中期経営計画策定のお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2023 年 5 月 19 日 会社名明和産業株式会社 代表者名代表取締役社長 𠮷𠮷 田毅 (コード番号 8103 東証プライム) 問合せ先総務部長福島弘久 (TEL.03-3240-9534) 中期経営計画策定のお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において 2023 年度から始まる 3 ヶ年の経営の方針 「 中期経 営計画 2025」を策定いたしましたので、お知らせいたします。 社会や市場、ビジネスの変化を捉えて、新たなビジネスを創出することで、企業価値の更 なる向上と新たな価値の創出を目指す当社の方針を纏めたものです。 詳細につきましては、添付の資料をご覧下さい。 以上 添付 | |||
| 05/19 | 15:00 | 8103 | 明和産業 |
| 当社取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| ( Performance Share) 及び譲渡制限付株式報酬 (Restricted Stock)と同様に、役位や中期経営計画の達成度等に応じて、当社株式及び当社 株式の換価処分金相当額の金銭 ( 以下 「 当社株式等 」という。)を取締役等に交付または給 付 ( 以下 「 交付等 」という。)する制度です。 (4) 当社は、役員報酬にかかる取締役会機能の独立性・客観性及び説明責任を強化することを 目的とし、取締役会の諮問機関として、委員の過半数を社外取締役で構成する報酬諮問委員 会を設置しております。本制度の導入については、報酬諮問委員会の審議を経ております。 12. 本制度の概要 1 本株 | |||
| 04/28 | 15:00 | 8103 | 明和産業 |
| 2022年度連結決算概要 その他のIR | |||
| 金 連結配当性向 50.0% 0.0% ※1. 18 年 3 月期は、創業 70 周年の記念配当 2 円を含んでおります。 ※2. 20 年 3 月期は、政策保有株式の縮減による売却益を原資として、中間配当 44 円を実施致しました。 ※3. 「 中期経営計画 2022」では連結配当性向 50%を株主還元の基本としており、 22 年 3 月期は、業績見通しとプライム市場選択を踏まえ、中間配当 47 円を実施致しました。 © Meiwa Corporation All Rights Reserved 122023 年度連結業績予想 ( 通期 ) ( 単位 : 百万円 ) 項目 2023 年度予想 | |||
| 08/05 | 13:14 | 8103 | 明和産業 |
| 四半期報告書－第104期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書 | |||
| 会社では中期経営計画 「UP JUZEN21」にて、「M&Aなど投資による事業の拡大 」を基本方針の 一つとして掲げております。この基本方針のもと、既存ビジネスとのシナジーを求めて取り組みを行った結 果、水処理に関して東北方面の地場有力販売店である株式会社アケアを取得することにいたしました。本件 は、十全株式会社の業績拡大、ひいては当社グループの更なる企業価値向上が望めると判断しています。 (3) 企業結合日 2022 年 4 月 1 日 (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式取得 (5) 結合後企業の名称 変更はありません。 (6) 取得した議決権比率 61.0% (7) 取得企業 | |||
| 06/24 | 14:04 | 8103 | 明和産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 者が、四半期毎に運用委託機関より報告を受け管理しています。また、実務担当部門では、関連するセミナーへの出席等により専門性の向上を図って います。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念・戦略・計画 当社の企業理念ならびに中期経営計画を、当社ウェブサイトに掲載しております。(https://www.meiwa.co.jp) (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と方針 本報告書の「1-1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 (3) 取締役報酬決定の方針と手続 本報告書の「Ⅱー1.(7)2 報酬の額又は算定方針の決定方針の有無 」に記載のとおりです。 (4) 取締 | |||
| 06/24 | 13:18 | 8103 | 明和産業 |
| 有価証券報告書－第103期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 、新型コロ ナウイルスの影響による下振れから脱却し、収益の回復に努めてまいります。また、自己資本に対する経営の効率 性を高めるため、ROE( 連結自己資本当期純利益率 )7%を維持できる収益基盤を作り、将来的に二桁の実現を目指し てまいります。 (3) 中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社は、2023 年 3 月期を最終年度とする3ヶ年の中期経営計画を2020 年 11 月に策定し推進中です。中期経営計画 最終年度の目標達成に向けて、事業を基軸とした戦略を推進するとともに、成長に向けた新たな事業投資を実現し 収益基盤の強化と拡張を行っていくことが、対処すべき課題と考えております。 1 | |||
| 04/28 | 15:00 | 8103 | 明和産業 |
| 配当予想の修正（増配)に関するお知らせ 配当修正 | |||
| たり配当金 第 2 四半期末期末合計 71 円 118 円 今回修正予想 72 円 119 円 当期実績 前期実績 (2021 年 3 月期 ) 47 円 0 円 15 円 15 円 (2) 修正の理由 当社は、中期経営計画において連結配当性向 50%を基本方針として機動的な株主還元を 行うこととしております。当期の期末配当予想については、本日開示します 2022 年 3 月期 決算短信において、2021 年 10 月 29 日に公表した業績予想より親会社株主に帰属する当期 純利益が約 1 億円増加したことにより 1 株当たり 1 円増配とし、2021 年 8 月 31 日に公表 しました株主の皆様への利益還元として増加させて頂く配当と合わせて1 株当たり 72 円を 2022 年 6 月開催予定の定時株主総会に提出する予定です。 以上 | |||
| 04/28 | 15:00 | 8103 | 明和産業 |
| 2021年度連結決算概要 その他のIR | |||
| 株式の縮減による売却益を原資として、中間配当 44 円を実施致しました。 ※3. 「 中期経営計画 2022」では連結配当性向 50%を株主還元の基本としており、 22 年 3 月期は、業績見通しとプライム市場選択を踏まえ、中間配当 47 円を実施致しました。 (※3) 250.0% 200.0% 150.0% 100.0% 50.0% 0.0% © Meiwa Corporation All Rights Reserved 122022 年度連結業績予想 ( 通期 ) ( 単位 : 百万円 ) 項目 2022 年度予想 2021 年度増減率 売上高 160,000 143,025 +11.9 | |||