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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 68 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.145 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/11 | 15:00 | 8142 | トーホー |
| 2024年１月期第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| されている将来に関する予想については、現時点で入手可能な情報に基づき判断した見通しであり、多分に不確定な要素を含んでおります。 実際の業績などは業況の変化等により、異なる場合があることをご承知おきください。 32参考資料 ・中期経営計画最終年度の取り組み ・サステナビリティ推進 33中期経営計画最終年度の取り組み 34第 8 次中期経営計画 (3カ年計画 )SHIFT UP 2023 SHIFT UP 2023 2021 年度 (2022 年 1 月期 )~2023 年度 (2024 年 1 月期 ) ギアを上げて変革に取り組み、 トーホーグループを新たなステージへ Speed UP Heat | |||
| 09/12 | 10:32 | 8142 | トーホー |
| 四半期報告書－第71期第2四半期(2023/05/01－2023/07/31) 四半期報告書 | |||
| 、エネルギーコストや原材料価格の高騰が続いているものの、社会経済活動の正常化を背 景に個人消費が回復し、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。 当社グループが属する業務用食品卸売業界においては、本年 5 月に新型コロナウイルス感染症が5 類に移行した ことに加え、水際対策の終了を受けたインバウンド需要の増加により、飲食店や観光地への人流が回復したこと で、経営環境は改善いたしました。一方、今期も食品価格の値上げが続くとともに、人手不足や電気代、運賃など 諸コストの上昇もあり、先行きの不透明感は増しております。 このような状況のなか、当社グループは第 8 次中期経営計画 (3ヵ年計画 | |||
| 09/11 | 15:00 | 8142 | トーホー |
| 2024年１月期第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 用食品卸売業界においては、本年 5 月に新型コロナウイルス感染症が5 類に移行した ことに加え、水際対策の終了を受けたインバウンド需要の増加により、飲食店や観光地への人流が回復したことで、 経営環境は改善いたしました。一方、今期も食品価格の値上げが続くとともに、人手不足や電気代、運賃など諸コ ストの上昇もあり、先行きの不透明感は増しております。 このような状況のなか、当社グループは第 8 次中期経営計画 (3ヵ年計画 )「SHIFT UP 2023」 (2022 年 1 月期 (2021 年度 )~2024 年 1 月期 (2023 年度 ))の最終年度として、新たな環境に適合し、成長し続け | |||
| 07/11 | 11:00 | 住友生命２０２３基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| 、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア | |||
| 06/13 | 10:13 | 8142 | トーホー |
| 四半期報告書－第71期第1四半期(2023/02/01－2023/04/30) 四半期報告書 | |||
| たこ とで、景気は緩やかに回復したものの、原材料価格の高騰や欧米各国による金利上昇など予断を許さない状況は継 続いたしました。 当社グループが属する業務用食品卸売業界においては、日常生活の正常化への動きが進んだことに加え、政府に よる旅行支援の継続やインバウンド需要の増加もあり、飲食店や観光地への人流が回復したことで、経営環境は改 善いたしました。一方、今期も食品価格の値上げが続くとともに、電気代や運賃など様 々なコストの上昇もあり、 先行きの不透明感は増しております。 このような状況のなか、当社グループは8 次中期経営計画 (3ヵ年計画 )「SHIFT UP 2023」(2022 年 1 月 | |||
| 06/12 | 15:00 | 8142 | トーホー |
| 2024年１月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| や欧米各国による金利上昇など予断を許さない状況は継 続いたしました。 当社グループが属する業務用食品卸売業界においては、日常生活の正常化への動きが進んだことに加え、政府に よる旅行支援の継続やインバウンド需要の増加もあり、飲食店や観光地への人流が回復したことで、経営環境は改 善いたしました。一方、今期も食品価格の値上げが続くとともに、電気代や運賃など様 々なコストの上昇もあり、 先行きの不透明感は増しております。 このような状況のなか、当社グループは8 次中期経営計画 (3ヵ年計画 )「SHIFT UP 2023」(2022 年 1 月期 (2021 年度 )~2024 年 1 月期 | |||
| 04/27 | 10:28 | 8142 | トーホー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| える影響の開示については、関連部署、関連委員会等においてデー タ収集、分析を行っているところであり、早期に国際的に確立された開示の枠組みであるTCFDの枠組みに基づく開示ができるように推進してまい ります。 【 補充原則 4-2-1 中長期的な業績と連動する経営陣の報酬制度 】 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は業績連動報酬と役位別固定報酬で構成され、その割合は概ね3:7であります。そのうち業績連動報 酬は役員賞与と月額報酬の一部として支払われております。役員賞与は前事業年度の連結営業利益の達成状況を基本に、中期経営計画の達 成状況も勘案し支給が決定されます。月額報酬の一部として支払 | |||
| 04/26 | 13:19 | 8142 | トーホー |
| 有価証券報告書－第70期(2022/02/01－2023/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 68 期第 69 期第 70 期 決算年月 2019 年 1 月 2020 年 1 月 2021 年 1 月 2022 年 1 月 2023 年 1 月 ROE(%) 3.5 2.0 ― 1.7 4.8 ( 注 )ROE =( 親会社株主に帰属する当期純利益 )÷(( 期首自己資本 + 期末自己資本 )÷2) 自己資本 = 純資産合計 - 新株予約権 - 非支配株主持分 ( 注 ) 第 68 期のROEは、親会社株主に帰属する当期純損失を計上しているため記載しておりません。 13/124EDINET 提出書類 株式会社トーホー(E02665) 有価証券報告書 (4) 中期経営計画 当社グループは | |||
| 03/10 | 15:00 | 8142 | トーホー |
| 2023年１月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 進み、 さらに10 月からは政府による観光支援策の効果もあり、個人消費の持ち直しをはじめ景気は緩やかな回復基調で 推移いたしました。一方、ウクライナ情勢の長期化をはじめ、原材料・エネルギー価格の高騰や円安の進行など、 依然として先行きは不透明な状況が続いております。 このような状況のなか、当社グループは第 8 次中期経営計画 (3ヵ年計画 )「SHIFT UP 2023」 (2022 年 1 月期 (2021 年度 )~2024 年 1 月期 (2023 年度 ))の2 年目として、新たな環境に適合し、成長し続け る筋肉質な企業グループへの変革を図るべく、5つの重点施策に沿った取り組みを引き続 | |||
| 12/13 | 10:34 | 8142 | トーホー |
| 四半期報告書－第70期第3四半期(令和4年8月1日－令和4年10月31日) 四半期報告書 | |||
| ルス感染拡大の影響は継続しているものの、経済・社会活動の正常化への動きは進み、さらに10 月からは政府によ る観光支援策の効果もあり、個人消費の持ち直しをはじめ景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。一方、ウ クライナ情勢の長期化をはじめ、原材料・エネルギー価格の高騰や急激な円安の進行など、依然として先行きは不 透明な状況が継続しております。 このような状況のなか、当社グループは第 8 次中期経営計画 (3ヵ年計画 )「SHIFT UP 2023」 (2022 年 1 月期 (2021 年度 )~2024 年 1 月期 (2023 年度 ))の2 年目として、新たな環境に適合し、成長し続ける | |||
| 12/12 | 15:00 | 8142 | トーホー |
| 2023年1月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 正常化への動きは進み、さらに10 月からは政府によ る観光支援策の効果もあり、個人消費の持ち直しをはじめ景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。一方、ウ クライナ情勢の長期化をはじめ、原材料・エネルギー価格の高騰や急激な円安の進行など、依然として先行きは不 透明な状況が継続しております。 このような状況のなか、当社グループは第 8 次中期経営計画 (3ヵ年計画 )「SHIFT UP 2023」 (2022 年 1 月期 (2021 年度 )~2024 年 1 月期 (2023 年度 ))の2 年目として、新たな環境に適合し、成長し続ける 筋肉質な企業グループへの変革を図るべく、5つの重点施策 | |||
| 09/12 | 10:19 | 8142 | トーホー |
| 四半期報告書－第70期第2四半期(令和4年5月1日－令和4年7月31日) 四半期報告書 | |||
| の進行など、先行きは極めて不透明な 状況が継続しております。 このような状況のなか、当社グループは第 8 次中期経営計画 (3ヵ年計画 )「SHIFT UP 2023」 (2022 年 1 月期 (2021 年度 )~2024 年 1 月期 (2023 年度 ))の2 年目として、新たな環境に適合し、成長し続ける 筋肉質な企業グループへの変革を図るべく、5つの重点施策に沿った取り組みを引き続き推進いたしました。コロ ナ禍が続く厳しい経営環境においても収益力向上を目指し、当期は特に「コア事業の更なる強化 」と「 新たなサー ビスの開発 」に注力いたしました。 以上の結果、当第 2 四半期連結累計 | |||
| 09/09 | 15:00 | 8142 | トーホー |
| 2023年１月期第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| けるわが国経済は、直近では新たな 変異株による新型コロナウイルスの感染者が再拡大したものの、感染症対策と経済活動の両立を目指す政府方針の もと行動制限は実施されず、個人消費の持ち直しなど景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、ウク ライナ情勢の長期化をはじめ、原材料・エネルギー価格の高騰や急激な円安の進行など、先行きは極めて不透明な 状況が継続しております。 このような状況のなか、当社グループは第 8 次中期経営計画 (3ヵ年計画 )「SHIFT UP 2023」 (2022 年 1 月期 (2021 年度 )~2024 年 1 月期 (2023 年度 ))の2 年目として、新たな環 | |||
| 09/09 | 15:00 | 8142 | トーホー |
| 2023年１月期第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 10 円増配し、年間配当 20 円 ( 中間 10 円、期末 10 円 )を予定しております。 37【 免責事項 】 本資料に記載されている将来に関する予想については、現時点で入手可能な情報に基づき判断した見通しであり、多分に不確定な要素を含んでおります。 実際の業績などは業況の変化等により、異なる場合があることをご承知おきください。 【ご注意 】 本資料は百万円未満を切り捨てて表記しております。 38参考資料 ・セグメント別四半期推移 ・コロナ感染者数と当社グループ売上の相関 ・中期経営計画 ・サステナビリティ推進 39セグメント別四半期推移 ▶ 連結 売上高 ( 百万円 ) 52,590 | |||
| 06/13 | 10:14 | 8142 | トーホー |
| 四半期報告書－第70期第1四半期(令和4年2月1日－令和4年4月30日) 四半期報告書 | |||
| 営業規制が要請されるなど 経済活動が制限され、引き続き厳しい状況が続きました。同措置が3 月 21 日に全面解除されて以降、経済活動は 徐 々に回復の兆しが見え始めているものの、ロシアによるウクライナ侵攻をはじめ、多品目にわたる原材料、資 材、原油等の価格高騰や急激な円安の進行など、先行きは極めて不透明な状況が継続しております。 このような状況のなか、当社グループは前期にスタートした第 8 次中期経営計画 (3ヵ年計画 )「SHIFT U P 2023」(2022 年 1 月期 (2021 年度 )~2024 年 1 月期 (2023 年度 ))の2 年目として、新たな環境に適合し、 成長し続 | |||
| 06/10 | 15:00 | 8142 | トーホー |
| 2023年１月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| が国経済は、新型コロナウイ ルス感染症の再拡大による全国的なまん延防止等重点措置の適用に伴い外食事業者への営業規制が要請されるなど 経済活動が制限され、引き続き厳しい状況が続きました。同措置が3 月 21 日に全面解除されて以降、経済活動は 徐 々に回復の兆しが見え始めているものの、ロシアによるウクライナ侵攻をはじめ、多品目にわたる原材料、資材、 原油等の価格高騰や急激な円安の進行など、先行きは極めて不透明な状況が継続しております。 このような状況のなか、当社グループは前期にスタートした第 8 次中期経営計画 (3ヵ年計画 )「SHIFT U P 2023」(2022 年 1 月期 (2021 | |||
| 04/21 | 09:56 | 8142 | トーホー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に確立された開示の枠組みであ るTCFDの枠組みに基づき実施できるよう、今後計画的に進めてまいります。 【 補充原則 4-2-1 中長期的な業績と連動する経営陣の報酬制度 】 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は業績連動報酬と固定報酬で構成され、その割合は概ね3:7であります。そのうち業績連動報酬は役 員賞与と月額報酬の一部として支払われております。役員賞与は前事業年度の連結営業利益の達成状況を基本に、中期経営計画の達成状況も 勘案し支給が決定されます。月額報酬の一部として支払われる業績連動報酬は前事業年度の連結営業利益の達成状況により決定されます。取 締役報酬の改定方針やその水準の検 | |||
| 04/20 | 13:18 | 8142 | トーホー |
| 有価証券報告書－第69期(令和3年2月1日－令和4年1月31日) 有価証券報告書 | |||
| 月 2021 年 1 月 2022 年 1 月 ROE(%) 1.9 3.5 2.0 ― 1.7 ( 注 )ROE =( 親会社株主に帰属する当期純利益 )÷(( 期首自己資本 + 期末自己資本 )÷2) 自己資本 = 純資産合計 - 新株予約権 - 非支配株主持分 ( 注 ) 第 68 期のROEにつきましては親会社株主に帰属する当期純損失を計上しているため記載しておりません。 13/118EDINET 提出書類 株式会社トーホー(E02665) 有価証券報告書 (4) 中期経営計画 現在、世界経済・日本経済ともに新型コロナウイルス感染症の拡大による影響を大きく受け続けており、特に当 社 | |||
| 03/10 | 15:00 | 8142 | トーホー |
| 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| おります。 しかしながら、2021 年 1 月期は新型コロナウイルス感染症の拡大が当社の経営に甚大な影響を与え、 親会社株主に帰属する当期純利益が上場来初の損失となりました。適正な資本構成から大きく乖離した このような厳しい経営環境においては、手元流動性を確保し財務基盤の安定化を図ることで、経営と雇 用の維持に努めることが最善であると考え、誠に遺憾ではありますが、無配とさせていただきました。 2022 年 1 月期につきましては、第 8 次中期経営計画 (3ヵ年計画 )「SHIFT UP 2023」の初 年度として、新たな環境に適合し、成長し続ける筋肉質な企業グループへの変革を図るべく、収益構 | |||
| 03/10 | 15:00 | 8142 | トーホー |
| 2022年１月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| されるなど引き続き厳しい状況 で推移いたしました。一方で、ワクチン接種が進み感染者数が減少したことから9 月末をもって同宣言が解除さ れ、10 月以降は経済活動が正常化に向かっておりました。しかしながら、年明け以降は新たな変異株の出現によ り感染者が急増するなど先行き不透明な状況が継続しております。 このような状況のなか、当社グループは第 8 次中期経営計画 (3ヵ年計画 )「SHIFT UP 2023」 (2022 年 1 月期 (2021 年度 )~2024 年 1 月期 (2023 年度 ))の初年度として、新たな環境に適合し、成長し続け る筋肉質な企業グループへの変革を図るべく、収益構 | |||