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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 82 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.252 秒
ページ数： 5 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/31 | 16:15 | 7433 | 伯東 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（最新版） その他のIR | |||
| 8.0 7.8 6.5 5~6% 9.8 5.6 5.9 3.6 21.3 22.3 23.3 24.3 25.3 21.3 22.3 23.3 24.3 25.3 21.3 22.3 23.3 24.3 25.3 ※ ROEは当期純利益 / 自己資本、ROICは( 営業利益 ×(1- 実効税率 ))÷ 投下資本 ( 投資その他の資産を含む固定資産 + 運転資本 )で算出。自己資本、投下資本は期中平均。株主資本コスト、WACCはCAPMに基づく 2 資本コストを意識した経営の推進 「 中期経営計画 Hakuto 2028」にて掲げた経営方針に基づくROIC 経営を推進中 中期経営計画 (2025 | |||
| 02/16 | 16:13 | ＢＣＪー１０２ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 関与しておらず、本事業計画案の内容についての示唆や圧力も受けておらず、 秋山氏からは独立して策定しているものと認められる。 また、本事業計画の内容は、対象者の取り巻く事業環境等を踏まえた合理的 な内容であると認められる。本事業計画においては、2023 年 8 月 22 日付で公表 した中期経営計画 (VISION 2030)( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。) においては2030 年 12 月期に150 億円としていた連結 EBITDAについて、下方に見 直しを行っているが、かかる見直しは、足元の収益環境、事業展開の状況やそ の見込み及び対象者の業績等を踏まえ、対象者がより現状に即し | |||
| 02/05 | 19:15 | 7433 | 伯東 |
| 財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 5 日 会社名伯東株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員宮下環 (コード:7433、東証プライム市場 ) 問合せ先取締役執行役員 財経部長海老原憲 (TEL 03-3225-8949) 財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結について 当社は、2026 年 2 月 5 日開催の取締役会において、以下のとおり、財務上の特約が付された金銭消費貸借契 約の締結を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結を行う理由 当社は、2025 年 4 月 30 日に公表した中期経営計画において、M&A 含む成 | |||
| 01/29 | 15:30 | 7433 | 伯東 |
| 2026年3月期 第3四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| の導入による安定的な株主還元 : 新中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )の配当指標 として、配当性向 70%(±5%)またはDOE5%のいずれか高い方を配当額の目安とする 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 中間 ( 円 ) 140 130 100 1 株当たり配当金 期末 ( 円 ) 140 130 100 年間 ( 円 ) 280 260 200 配当金総額年間 ( 百万円 ) 5,259 4,892 - 配当性向 (%) 101.4 95.3 76.8 純資産配当率 (DOE) (%) 8.1 7.4 | |||
| 01/22 | 18:28 | 7433 | 伯東 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 組み、持続可能な社会の実現に貢献できるよう取 り組んでまいります。 (TCFDに関する情報開示 :https://www.hakuto.co.jp/sustainability/environment/tcfd.html) ■ 人的資本 当社は、日 々 急激に変化する事業環境と未来の予測が困難な現代においても、社員一人ひとりの才能と能力が企業の持続可能な成長の真の源 泉であるという確固たる信念を持っています。この信念のもとに、人材育成を企業戦略の核心に置いて取り組んでいます。 中期経営計画 「Hakuto 2028」では、人材に関する基盤強化戦略として、「イネーブラーとしての役割を果たす人材の | |||
| 10/30 | 15:30 | 7433 | 伯東 |
| 2026年3月期 第2四半期(中間期)決算補足説明資料 その他のIR | |||
| . All Rights Reserved. 10 2026 年 3 月期配当予想 • 直近 (2025 年 4 月 30 日公表 )の配当予想からの修正は無し • DOEの導入による安定的な株主還元 : 新中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )の配当指標 として、配当性向 70%(±5%)またはDOE5%のいずれか高い方を配当額の目安とする 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 中間 ( 円 ) 140 130 100 1 株当たり配当金 期末 ( 円 ) 140 130 100 年間 ( 円 ) 280 260 | |||
| 10/30 | 15:30 | 7433 | 伯東 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年 3 月期中間配当 ) 基準日 2025 年 9 月 30 日同左 2024 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 100 円 00 銭同左 130 円 00 銭 配当金総額 1,883 百万円 - 2,446 百万円 効力発生日 2025 年 12 月 5 日 - 2024 年 12 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は 2025 年 4 月に公表いたしました新中期経営計画 「Hakuto 2028」において、株主還元方針とし て積極的な成長投資と安定配当をベースとした株主還元強化の両立を目指し、配当性向 70% 程度に加 え、DOE( 純資産配当率 )5 | |||
| 07/31 | 15:30 | 7433 | 伯東 |
| 2026年３月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| △594 △156 Copyright © Hakuto Co., Ltd. All Rights Reserved. 10 2026 年 3 月期配当予想 • 直近 (2025 年 4 月 30 日公表 )の配当予想からの修正は無し • DOEの導入による安定的な株主還元 : 新中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )の配当指標 として、配当性向 70%(±5%)またはDOE5%のいずれか高い方を配当額の目安とする 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 中間 ( 円 ) 140 130 100 1 株当たり配当金 | |||
| 07/09 | 11:42 | 7433 | 伯東 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| み、持続可能な社会の実現に貢献できるよう取 り組んでまいります。 (TCFDに関する情報開示 :https://www.hakuto.co.jp/sustainability/environment/tcfd.html) ■ 人的資本 当社は、日 々 急激に変化する事業環境と未来の予測が困難な現代においても、社員一人ひとりの才能と能力が企業の持続可能な成長の真の源 泉であるという確固たる信念を持っています。この信念のもとに、人材育成を企業戦略の核心に置いて取り組んでいます。 中期経営計画 「Hakuto 2028」では、人材に関する基盤強化戦略として、「イネーブラーとしての役割を果たす人材の確 | |||
| 07/08 | 18:38 | 7433 | 伯東 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| み、持続可能な社会の実現に貢献できるよう取 り組んでまいります。 (TCFDに関する情報開示 :https://www.hakuto.co.jp/sustainability/environment/tcfd.html) ■ 人的資本 当社は、日 々 急激に変化する事業環境と未来の予測が困難な現代においても、社員一人ひとりの才能と能力が企業の持続可能な成長の真の源 泉であるという確固たる信念を持っています。この信念のもとに、人材育成を企業戦略の核心に置いて取り組んでいます。 中期経営計画 「Hakuto 2028」では、人材に関する基盤強化戦略として、「イネーブラーとしての役割を果たす人材の確 | |||
| 07/08 | 17:36 | 7433 | 伯東 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /sustainability/environment/) ■ 人的資本 当社は、日 々 急激に変化する事業環境と未来の予測が困難な現代においても、社員一人ひとりの才能と能力が企業の持続可能な成長の真の源 泉であるという確固たる信念を持っています。この信念のもとに、人材育成を企業戦略の核心に置いて取り組んでいます。 中期経営計画 「Hakuto 2028」では、人材に関する基盤強化戦略として、「イネーブラーとしての役割を果たす人材の確保と育成 」を重要な柱として 掲げました。このイネーブラーとは、単に目の前の仕事をこなすだけでなく、新しいアイデアを持ち込み、革新を推進し、顧客や社会が直面する課 題の解決に積極的に寄与 | |||
| 05/27 | 12:00 | 7433 | 伯東 |
| 2025年第73期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ご高配を賜り、厚くお礼申しあげます。 さて、ここに、第 73 期定時株主総会の開催をご案内申しあげます とともに、2024 年度の事業の概況をご報告させていただきます。 当社グループは、この度 2030 年のありたい姿を示す「2030ビジョン」、 ならびに2028 年度を最終年度とする新中期経営計画 「Hakuto 2028」 を策定いたしました。 顧客の進化を加速させるかけがえのない存在になることを「2030 ビジョン」に掲げ、そのマイルストーンとしての位置付けで中期経 営計画 「Hakuto 2028」を策定し、グループ一体となってビジョン の実現を目指して取り組んでまいります。 株主の皆 | |||
| 05/27 | 12:00 | 7433 | 伯東 |
| 2025年第73期定時株主総会招集通知交付書面非記載事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| おこなっており、中期経営計画 「Change & Co-Create 2024」において「 事業構造の 変革 」をより推進していくにあたり、新たな価値創造として、現 4 事業 ( 機器、デバイ ス、コンポーネント、化学 )に属さない「 新規事業の創出 」や「 部門共同事業の収益化 」 に加え、「 外部資源の活用 」といった当社の成長・拡大のためのノンオーガニック成長を 視野に入れております。 このような中、株式会社クリアライズがおこなっている受託分析事業は、市場規模が大 きく成長性も高い製造・エネルギー・ヘルスケア業界向けのサービスを展開しており、ま た、当社においても取引先企業に対して受託分 | |||
| 05/08 | 16:00 | 7433 | 伯東 |
| (訂正) 「2030 ビジョン」及び新中期経営計画「Hakuto 2028」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 伯東株式会社 2025 年 5 月 8 日 代表取締役社長執行役員宮下環 (コード:7433、東証プライム市場 ) 経営企画部長高橋雅巳 (TEL 03-3225-8931 ) ( 訂正 ) 「2030 ビジョン」 及び新中期経営計画 「Hakuto 2028」 策定に関するお知らせ 2025 年 4 月 30 日に公表しました「2030 ビジョン」 及び新中期経営計画 「Hakuto 2028」 策定に関す るお知らせにおいて、一部訂正すべき事項がありましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 訂正の理由 「2030 ビジョン」 及び新中期経営計画 「Hakuto | |||
| 04/30 | 15:30 | 7433 | 伯東 |
| 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ・エネルギー、ライフサイエンス領域な どで新事業を創出してまいります。 以上の状況を踏まえて、2026 年 3 月期通期連結業績は、売上高 1,860 億円 ( 前年同期比 1.6% 増 )、営業利益 60 億円 ( 同 24.2% 減 )、経常利益 57 億円 ( 同 22.2% 減 )、親会社株主に帰属する当期純利益 49 億円 ( 同 4.5% 減 )を見込んで おります。 なお、当社グループは、中長期的な成長拡大と新たな企業価値創出を目指して、2028 年度を最終年度とする新中期 経営計画を策定いたしました。詳細につきましては、本日公表の「「2030ビジョン」 及び新中期経営計画 「Hakuto | |||
| 04/30 | 15:30 | 7433 | 伯東 |
| 2025年３月期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| Hakuto Co., Ltd. All Rights Reserved. 9 2025 年 3 月期期末配当及び2026 年 3 月期配当予想 • DOEの導入による安定的な株主還元 : 新中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )の配当指標と して、配当性向 70%(±5%)またはDOE5%のいずれか高い方を配当額の目安とする 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 中間 ( 円 ) 140 130 100 1 株当たり配当金 期末 ( 円 ) 140 130 100 年間 ( 円 ) 280 260 200 配当金総額 | |||
| 04/30 | 15:30 | 7433 | 伯東 |
| 「2030ビジョン」及び新中期経営計画「Hakuto2028」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 伯東株式会社 2025 年 4 月 30 日 代表取締役社長執行役員宮下環 (コード:7433、東証プライム市場 ) 経営企画部長高橋雅巳 (TEL 03-3225-8931 ) 「2030 ビジョン」 及び新中期経営計画 「Hakuto 2028」 策定に関するお知らせ 当社は、2030 年のありたい姿を示す「2030 ビジョン」、そして 2025 年度から 2028 年度を計画期間と する新中期経営計画 「Hakuto 2028」を策定しましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 2030 ビジョンについて 当社は、新中期経営計画における目指 | |||
| 04/30 | 15:30 | 7433 | 伯東 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年 3 月 31 日同左 2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 130 円 00 銭同左 140 円 00 銭 配当金総額 2,446 百万円 - 2,633 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 4 日 - 2024 年 6 月 4 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は株主の皆様への利益還元と資本効率の改善を経営上及び財務上の重要課題と位置づけ、2025 年 3 月期までを期間とする中期経営計画 「Change & Co-Create 2024」において、計画期間中は配当と自己 株式の取得により、「 総還元性向 100%」を目標とする株主還元方針を定め | |||
| 03/04 | 12:00 | 7433 | 伯東 |
| 伯東株式会社は経済産業省が定める「DX 認定事業者」に認定されました PR情報 | |||
| (デジタ ルトランスフォーメーション) 推進の準備が整っていると認められた企業を国が認定する制度です。 2. 当社の取り組み 2021 年 4 月に中期経営計画 「Change & Co-Create」における基本方針の柱である「 情報・技術 を活かした" 顧客起点 "の価値創出 」を実現するための戦略として「DX 戦略 」を位置付けております。 今回、「DX 戦略 」に基づく今までのデジタル化実績、および今後の DX 戦略基盤計画が評価された ものです。 当社は今後も、「 人と技術と自然環境の共存 」を目指し、ステークホルダー皆様のグローバル 伯ソリューションパートナーとしてデジタル東株式会社 | |||
| 01/30 | 15:30 | 7433 | 伯東 |
| 2025年3月期第3四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 100% 目標 ▍ 配当総額・自己株式取得・総還元性向の推移 ( 百万円 ) 8,000 6,000 自己株式取得 配当総額 総還元性向 71% 100% 中期経営計画期間 101% 100% 96% 3,300 100% 80% 4,000 2,000 0 ▍ 配当金 1,800 40% 5,292 5,259 4,900 3,181 1,027 1,234 2020 年 3 月期 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 ( 予想 ) 2020 年 3 月期 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 | |||