開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 17 件 ( 1 ～ 17) 応答時間：0.243 秒

ページ数：　1 ページ

直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
05/01 12:00 7599 ＩＤＯＭ
2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
常に活発な対話の場となり ました。 今後も、株主の皆様との双方向のコミュニケーションを大切にし、さらなる企業価値向上に努めてまいりま す。 当日の内容につきましては、別途当社のIRサイトに掲載しております。 「 板金工場見学の様子 」 「 車両コーティング効果の体験 」 「 講演風景 」 29 22026 年 2 月期の出店店舗 2026 年 2 月期は中期経営計画の達成に向けた出店加速フェーズとして、期中にオープンした「ガリバー守 山店 」をはじめ、新たに17 店舗の大型店をオープンいたしました。2026 年 2 月末現在、大型店は累計で86 店 舗となっております。 整備工場についても総計
02/16 16:13 ＢＣＪー１０２
公開買付届出書 公開買付届出書
関与しておらず、本事業計画案の内容についての示唆や圧力も受けておらず、 秋山氏からは独立して策定しているものと認められる。 また、本事業計画の内容は、対象者の取り巻く事業環境等を踏まえた合理的 な内容であると認められる。本事業計画においては、2023 年 8 月 22 日付で公表 した中期経営計画 (VISION 2030)( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。) においては2030 年 12 月期に150 億円としていた連結 EBITDAについて、下方に見 直しを行っているが、かかる見直しは、足元の収益環境、事業展開の状況やそ の見込み及び対象者の業績等を踏まえ、対象者がより現状に即し
05/28 10:11 7599 ＩＤＯＭ
有価証券報告書－第31期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
に定める取締役会付議基準に従い、当社の経営基本方 針、中期及び年度経営計画、業務執行のための重要事項、法令・定款に定められた事項等を決議し、法令に定める 事項及び重要な業務執行状況などの報告を受けております。当事業年度においては、上記に該当するものとして、 中期経営計画策定、予算の承認、中間配当額等につき、社外取締役、社外監査役から適宜意見をいただきながら検 討、決議を行いました。 EDINET 提出書類 株式会社 IDOM(E02892) 5 指名・報酬委員会の活動状況 当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を1 回開催しており、取締役候補者や取締役の報酬等について審 議を行い取締役会へ
05/27 16:45 7599 ＩＤＯＭ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
めることで、より一層 「 持続可能 な社会の実現に貢献 」してまいります。 当社は、このような考え方及びその具体的取組みを「サステナビリティ宣言 」としてまとめ、中期経営計画や当社ウェブサイトにて開示しておりま す。また、気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響について、「TCFDに基づく情報開示 」として、当社ウェブ サイトにて開示しております。 人的資本への投資については、ダイバーシティの考え方に基づく環境整備や人材育成のための取り組みを実施しております。ガリバーブランドを はじめとする知的財産は、当社の重要な経営資源として捉えており、これら知的財産の活用は、当
05/02 09:45 7599 ＩＤＯＭ
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
とが可能になります。 今後も、2024 年 4 月に上方修正をした中期経営計画に基づき、資本効率が高く成長の見込みが十分である大 型店に経営資源を集中させ、2027 年 2 月期末までに大型店 100 店舗に向けて出店を加速してまいります。 ガリバー福井店 福井県福井市上野本町 4-1401 42 株主総会会場ご案内図 会場 ヒルトン東京ベイ地下 1 階 ambio(アンビオ) 千葉県浦安市舞浜 1 番地 8 電話 047-355-5000 交通 JR 京葉線 ( 武蔵野線 ): 舞浜駅下 ⾞( 東京駅より快速にて約 15 分 ) 舞浜駅よりディズニーリゾートラインにて2 駅 ⽬の
04/21 11:39 ＢＣＪ－９２
公開買付届出書 公開買付届出書
グループは2021 年度に中長期ビジョン「JAMCO Vision 2030」を公表し、「 技術と品質を翼に、 快適で持続可能な未来へ」をスローガンとして、グループ全社の成長の方向性を示し、ビジョン実現に向けた ロードマップとしてアクションプラン( 行動計画 AP2030)を掲げているとのことです。2024 年 5 月 23 日には「 選 択と集中 」を基本方針とする2024 年度中期経営計画 ( 以下 「 対象者中期経営計画 」といいます。)を公表し、ア クションプランの着実な遂行と並行して、将来の成長を支える財務体質をはじめとした経営基盤の強化にも取 り組んできたとのことです。具体的には、1 内
05/29 10:52 7599 ＩＤＯＭ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
り一層 「 持続可能 な社会の実現に貢献 」してまいります。 当社は、このような考え方及びその具体的取組みを「サステナビリティ宣言 」としてまとめ、中期経営計画や当社ウェブサイトにて開示しておりま す。また、気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響について、「TCFDに基づく情報開示 」として、当社ウェブ サイトにて開示しております。 人的資本への投資については、ダイバーシティの考え方に基づく環境整備や人材育成のための取り組みを実施しております。ガリバーブランドを はじめとする知的財産は、当社の重要な経営資源として捉えており、これら知的財産の活用は、当社の持続的な成
05/29 10:03 7599 ＩＤＯＭ
有価証券報告書－第30期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書
、取締役会規程に定める取締役会付議基準に従い、当社の経営基本方 針、中期及び年度経営計画、業務執行のための重要事項、法令・定款に定められた事項等を決議し、法令に定める 事項及び重要な業務執行状況などの報告を受けております。当事業年度においては、上記に該当するものとして、 中期経営計画策定、予算の承認、中間配当額等につき、社外取締役、社外監査役から適宜意見をいただきながら検 討、決議を行いました。 EDINET 提出書類 株式会社 IDOM(E02892) 5 指名・報酬委員会の活動状況 当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を2 回開催しており、取締役候補者や取締役の報酬等について審 議を
05/02 13:45 7599 ＩＤＯＭ
2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
売台数を記録、今期の戦略だっ た台粗利の維持と販売台数の増加を果たすことができました。 決算説明資料にも記載した通り、中期経営計画で目標にしていた2027 年 2 月期までに大型店出店 50 店舗 ( 累計 84 店舗 )を上方修正し、大型店の累計 100 店舗を目指すことを意思決定いたしました。 より多くのお客様にご満足いただける店舗作りに努めることで、持続的な企業価値向上を目指す考えです。 株主の皆様におかれましては、より一層のご支援とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 代表取締役社長羽鳥裕介代表取締役社長羽鳥貴夫 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 事 業 報 告
07/11 11:00 住友生命２０２３基金流動化
有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書
、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア
05/29 13:51 7599 ＩＤＯＭ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」としてまとめ、中期経営計画や当社ウェブサイトにて開示しておりま す。また、気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響について、「TCFDに基づく情報開示 」として、当社ウェブ サイトにて開示しております。 人的資本への投資については、ダイバーシティの考え方に基づく環境整備や人材育成のための取り組みを実施しております。ガリバーブランドを はじめとする知的財産は、当社の重要な経営資源として捉えており、これら知的財産の活用は、当社の持続的な成長と企業価値の向上にとって 重要な要素の一つであると認識しております。 このような人的資本や知的財産への投資及びその取り組みは、中期経営計画や
10/21 15:00 7599 ＩＤＯＭ
第三者割当による新株予約権の発行及び時価発行新株予約権信託の導入に関するお知らせ その他のIR
由 > 当社は、当社役職員のモチベーションの維持・向上を図るとともに中長期的な企業価値向上への インセンティブを付与すること及び 2022 年 4 月に公表した中期経営計画の経営目標と比べ、より高 い経営目標を掲げることで、中期経営計画における経営目標達成の確度を高めることを目的として、 当社代表取締役社長である羽鳥貴夫 ( 以下 「 本委託者 」といいます。)の発案を受け、今般、コタエ ル信託との間で時価発行新株予約権信託設定契約 ( 以下 「 本信託契約 」といいます。)を締結し、当 社が信託管理人兼受益者指定権者を務めるとともに、コタエル信託に対して本新株予約権を発行す ることにより、本
07/15 16:35 7599 ＩＤＯＭ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
おります。この企業理念に基づいて、中古車流通ビジネスを通じ、「 持続可能な社会の実現に貢献 」することは、「IDOMの存 在価値 」そのものであると考えております。中古車流通ビジネスの改革に果敢に挑戦し、「IDOMの存在価値 」を高めることで、より一層 「 持続可能 な社会の実現に貢献 」してまいります。 当社は、このような考え方及びその具体的取組みを「サステナビリティ宣言 」としてまとめ、中期経営計画や当社ウェブサイトにて開示しておりま す。また、気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響について、「TCFDに基づく情報開示 」として、当社ウェブ サイトにて開示して
12/20 09:51 7599 ＩＤＯＭ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
流通ビジネスの改革に果敢に挑戦し、「IDOMの存在価値 」を高めることで、より一層 「 持続可能な社会の実現に貢献 」してまいります。 当社の「サステナビリティ宣言 」 及び具体的な取り組みは当社ウェブサイトに開示しております。 なお、TCFDに基づく開示については現在その取り組みを進めています。 【 補充原則 4-1-2】 中期経営計画実現への最善の努力及び目標未達時の分析 当社を取り巻く事業環境変化を踏まえ、中期経営計画の策定・公表を控えています。今後、中期経営計画が株主に対するコミットメントの一つであ るとの認識に立ち、その策定・公表を検討してまいります。 【 補充原則 4-2-1】 業
12/17 09:54 7599 ＩＤＯＭ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
流通ビジネスの改革に果敢に挑戦し、「IDOMの存在価値 」を高めることで、より一層 「 持続可能な社会の実現に貢献 」してまいります。 当社の「サステナビリティ宣言 」 及び具体的な取り組みは当社ウェブサイトに開示しております。 なお、TCFDに基づく開示については現在その取り組みを進めています。 【 補充原則 4-1-2】 中期経営計画実現への最善の努力及び目標未達時の分析 当社を取り巻く事業環境変化を踏まえ、中期経営計画の策定・公表を控えています。今後、中期経営計画が株主に対するコミットメントの一つであ るとの認識に立ち、その策定・公表を検討してまいります。 【 補充原則 4-2-1】 業
07/09 11:00 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化
有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書
(アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま
05/31 09:34 7599 ＩＤＯＭ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 【 補充原則 1-2-4】 電子行使及び招集通知の英訳 現状の書面による議決権行使制度における議決権行使に大きな支障はないものと考えており、電子行使制度は採用しておりません。今後、機関 投資家の保有比率や議決権行使状況等を確認しつつ、その必要性を定期的に検討してまいります。 招集通知は、その一部の英訳を行っております。 【 補充原則 4-1―2】 中期経営計画実現への最善の努力及び目標未達時の分析 当社を取り巻く事業環境変化を踏まえ、中期経営計画の策定・公表を控えています。 【 補充原則 4-2-1】 業績連動型報酬等の設定 当社は、取締役の報酬について、業績を勘案して決定しております。中長期的な