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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 32 件 ( 21 ～ 32) 応答時間：0.229 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/26 | 15:30 | 2760 | 東京エレクトロンデバイス |
| 2022年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| おります。 一方で、半導体の需給逼迫については、2023 年 3 月期の第 3 四半期以降に一部改善の兆しが見られると見込んでおり、 当社グループでは中期経営計画 「VISION2025」に基づく事業成長の実現に向け、半導体及び電子デバイス事業におい て顧客商権の拡大に伴い堅調さを維持するとともに、コンピュータシステム関連事業及びプライベートブランド (PB) 事業においては新規顧客の獲得に引き続き注力してまいります。 以上の内容に基づく2023 年 3 月期の通期連結業績見通しについては、売上高 200,000 百万円 ( 前期比 11.2% 増 )、経 常利益 8,500 百万円 ( 前期 | |||
| 04/15 | 15:30 | 2760 | 東京エレクトロンデバイス |
| 特別損失の計上及び2022年3月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| といたしましたのであわせてお知らせいたします。 記 1. 特別損失 ( 減損損失 )の計上について 当社グループでは中期経営計画で掲げる「 技術商社機能を持つメーカーへ」のビジョンのもと、画像認 識・ロボティクスを駆使した「モノづくりシステム」の開発が重要な成長事業であると考え、より高度な画 像処理応用ソリューションの提供や画像認識とロボット技術を融合させた新製品の開発推進を視野に入れ て、株式会社ファーストの株式を 2018 年に取得し連結子会社といたしました。 株式会社ファーストが連結子会社となって以降、当社の有する技術・マーケティング機能と同社が有する 技術の融合によっていくつかの新製品 | |||
| 12/15 | 14:01 | 2760 | 東京エレクトロンデバイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 度の基本的な事項に関する審議ならびに運用実績等のモニタリングを行っております。また、受給者に対してはウェブ サイトを通じて定期的に給付・財政・年金資産運用の各状況について情報開示を行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社では社会が向かう方向性を捉え、「デジタルトランスフォーメーションを実現する製品及びサービスを提供し、高効率スマート社会の持続 的発展に貢献する」ことを経営方針としております。また当社では、2025 年 3 月期を目標年度とする中期経営計画 「VISION 2025」を策定しておりま す。経営方針や中期経営計画に加え、「 資本政策の基本方針 」( 資本 | |||
| 08/11 | 10:13 | 2760 | 東京エレクトロンデバイス |
| 四半期報告書－第37期第1四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日) 四半期報告書 | |||
| 類 東京エレクトロンデバイス株式会社 (E02955) 四半期報告書 ( 当社グループ役職員を対象とした中期業績連動株式報酬制度の導入 ) 当社及び当社グループ会社 ( 以下、「 対象会社 」という。)では、対象会社の取締役 ( 社外取締役及び非常勤取 締役を除く。以下、「 対象取締役 」という。) 及び執行役員をはじめとした幹部社員 ( 以下、「 対象社員 」とい い、「 対象取締役 」とあわせて「 制度対象者 」という。)を対象に、中期経営計画の達成を目指すことにより、中 長期的な企業価値増大への貢献意識を高めることを目的に中期業績連動株式報酬制度として「 役員報酬 BIP 信託 | |||
| 07/28 | 16:00 | 2760 | 東京エレクトロンデバイス |
| 2022年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 短信 ( 当社グループ役職員を対象とした中期業績連動株式報酬制度の導入 ) 当社及び当社グループ会社 ( 以下、「 対象会社 」という。)では、対象会社の取締役 ( 社外取締役及び非常勤取 締役を除く。以下、「 対象取締役 」という。) 及び執行役員をはじめとした幹部社員 ( 以下、「 対象社員 」とい い、「 対象取締役 」とあわせて「 制度対象者 」という。)を対象に、中期経営計画の達成を目指すことにより、中 長期的な企業価値増大への貢献意識を高めることを目的に中期業績連動株式報酬制度として「 役員報酬 BIP 信託 」 ( 対象取締役を対象 ) 及び「 株式付与 ESOP 信託 」( 対 | |||
| 07/09 | 11:00 | 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| (アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま | |||
| 06/25 | 14:12 | 2760 | 東京エレクトロンデバイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 運用の各状況について情報開示を行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社では社会が向かう方向性を捉え、「デジタルトランスフォーメーションを実現する製品及びサービスを提供し、高効率スマート社会の持続 的発展に貢献する」ことを経営方針としております。また当社では、2025 年 3 月期を目標年度とする中期経営計画 「VISION 2025」を策定しておりま す。経営方針や中期経営計画に加え、「 資本政策の基本方針 」( 資本政策に関する基本方針及び目標数値 )については、当社ウェブサイト (https://www.teldevice.co.jp/ir/)に掲載しております | |||
| 06/23 | 11:56 | 2760 | 東京エレクトロンデバイス |
| 有価証券報告書－第36期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| ・デジタルモノづくりに向けた革新的な計測システム ・次世代型製造システム これらに必要とされる要素の多くは、当社グループが従来から取り扱ってきた製品・サービスや独自の技術開発 分野と重なっており、これまで培ってきたアドバンテージを活かすことができると考えております。 (2) 経営方針 当社グループでは社会が向かう方向性を捉え、「デジタルトランスフォーメーションを実現する製品及びサービ スを提供し、高効率スマート社会の持続的発展に貢献する」ことを経営方針としております。 (3) 中期経営計画 当社では、企業価値向上に向けた新中期経営計画 「VISION 2025」( 目標年度 :2025 年 3 | |||
| 05/26 | 14:15 | 2760 | 東京エレクトロンデバイス |
| 2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| 価値向上との高い連動性 3 報酬決定のプロセスの透明性・公正性、報酬の妥当性の確保 この方針に沿って、取締役 ( 社外取締役及び非常勤取締役を除く。)の報酬は、これまで「 月額固定報酬 」と年次の業績 に連動する「 業績連動報酬 」で構成されてきました。 第 36 期 (2021 年 3 月期 )を最終評価年度とする当社中期経営計画 「VISION2020」が区切りを迎え、新しい中期経営計 画 「VISION2025」がスタートするにあたり、中長期の企業価値向上との連動性をより高めた「 中期インセンティブ報酬 」 を追加し、中期経営計画の達成を通じ、中長期的な企業価値増大を目指してまいります | |||
| 05/18 | 15:30 | 2760 | 東京エレクトロンデバイス |
| 当社グループ役職員に対し中期インセンティブ報酬として株式報酬制度導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 」とあわせて「 制 度対象者 」という。) を対象とし、中期経営計画 VISION 2025 の達成度にリンクしたインセンテ ィブプランとして、中期業績連動株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」という。) を新たに導入するこ と、並びに、本制度に関する議案を 2021 年 6 月 22 日開催予定の第 36 期定時株主総会に付議する ことを決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 本制度導入の目的等 (1) 当社は、昨年 (2020 年 5 月 15 日 ) 発表した中期経営計画 (VISION 2025)において、技術 商社機能を持つメーカーへの変革を VISION として掲げ | |||
| 04/28 | 13:44 | 2760 | 東京エレクトロンデバイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、必要に応じて機動的な対応を行うこととなっております。 取締役会では、退職年金制度の基本的な事項に関する審議ならびに運用実績等のモニタリングを行っております。また、受給者に対してはウェブ サイトを通じて定期的に給付・財政・年金資産運用の各状況について情報開示を行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社では社会が向かう方向性を捉え、「デジタルトランスフォーメーションを実現する製品及びサービスを提供し、高効率スマート社会の持続 的発展に貢献する」ことを経営方針としております。また当社では、2021 年 3 月期に最終年度を迎える中期経営計画 「VISION 2020」の先 | |||
| 04/27 | 15:30 | 2760 | 東京エレクトロンデバイス |
| 2021年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 表に計上されている負債のうち利子を支払っている全ての負債を対象としてお ります。 ※ 4 2021 年 3 月期のキャッシュ・フロー対有利子負債比率及びインタレスト・カバレッジ・レシオに ついては、営業キャッシュ・フローがマイナスであるため、記載しておりません。 (4) 今後の見通し 米中をはじめとする世界経済の持ち直しを背景に製造業を中心に回復の動きが見られているものの、新型コロナウ イルス感染症の影響もあり、国内外の景気見通しは不透明な状況となっております。 新中期経営計画 「VISION2025」に基づく事業成長の実現に向け、当社グループでは半導体及び電子デバイス事業に おいて顧客商権の | |||