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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 93 件 ( 81 ～ 93) 応答時間：1.518 秒
ページ数： 5 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/31 | 15:00 | 2768 | 双日 |
| 株式会社JALUX株式（証券コード2729）に対する公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| 「JAL Vision 2030」の実現に向け、「2021~2025 年度日本航空グループ中期経営計画 」を公表し、環 境変化に適応し持続的な成長・発展を実現するために、「 事業戦略 」「 財務戦略 」「ESG 戦略 」を経営戦略の 柱と位置づけ、特に、事業戦略においては、マーケットの変化に対応した事業構造改革を進めるとともに、 安全・安心を提供する取り組みを進め、コロナ禍前の利益水準を早期に回復し再び成長に転じることを目 指しております。 日本航空は、1991 年 3 月時点で対象者株式 16,180,000 株 ( 当時の発行済株式総数 23,000,000 株に対す る割合 70.35 | |||
| 11/10 | 10:01 | 2768 | 双日 |
| 四半期報告書－第19期第2四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日) 四半期報告書 | |||
| 引いたネット有利子負債は前期末比 738 億 43 百万円増加の6,845 億 20 百万円と なり、ネット有利子負債倍率は1.04 倍となりました。 ※ 自己資本比率及びネット有利子負債倍率の算出には、親会社の所有者に帰属する持分を使用しております。 また、有利子負債総額にはリース負債を含めておりません。 2 資金の流動性と資金調達について 当社グループは、当年度を初年度とする「 中期経営計画 2023」におきまして、従来と同様に資金調達構造の安定 性維持・向上を財務戦略の基本方針とし、一定水準の長期調達比率の維持や、経済・金融環境の変化に備えた十分 な手元流動性の確保により、安定した財務基 | |||
| 11/02 | 15:00 | 2768 | 双日 |
| 株式会社JALUX株式(証券コード2729)に対する公開買付けの開始予定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 総称していいます。以下同じです。)として、航空運送事業を中心 に、航空運送を利用した旅行の企画販売、手荷物宅配、システム開発・運用、クレジットカード事業等を 展開しております。 日本航空は、2021 年 5 月、「 安全・安心 」と「サステナビリティ」を未来への成長のエンジンとして、 「 確かな安全といつも心地よい安心を感じられる社会 」と「 誰もが豊かさと希望を感じられる未来 」とい う「JAL Vision 2030」の実現に向け、「2021~2025 年度日本航空グループ中期経営計画 」を公表し、環 境変化に適応し持続的な成長・発展を実現するために、「 事業戦略 」「 財務戦略 | |||
| 11/02 | 12:30 | 2768 | 双日 |
| 2022年3月期 第2四半期決算短信[IFRS]（連結） 決算発表 | |||
| 出には、親会社の所有者に帰属する持分を使用し ております。また、有利子負債総額にはリース負債を含めておりません。 当社グループは、当年度を初年度とする「 中期経営計画 2023」におきまして、従来と同様に資金調 達構造の安定性維持・向上を財務戦略の基本方針とし、一定水準の長期調達比率の維持や、経済・金 融環境の変化に備えた十分な手元流動性の確保により、安定した財務基盤の維持に努めております。 長期資金調達手段のひとつである普通社債につきましては、2021 年 5 月に100 億円を発行いたしま した。引き続き金利や市場動向を注視し、適切なタイミング、コストでの起債を検討してまいりま す。 また | |||
| 11/02 | 12:30 | 2768 | 双日 |
| 2022年3月期 連結業績予想 及び 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| きましては、 株式併合を考慮した場合、45.00 円となります。 (2) 修正の理由 当社は、株主の皆さまに対して安定的且つ継続的に配当を行うとともに、内部留保の拡充と 有効活用によって企業競争力と株主価値を向上させることを基本方針とし、経営の最重要課 題と位置付けております。「 中期経営計画 2023」では、本基本方針に基づき連結配当性向を 30% 程度としております。また、各年度末時点で PBR が1 倍未満の場合は、時価ベースの DOE (※1)4%を下限配当とし、PBR が1 倍以上の場合は、簿価ベースの DOE(※2)4%を下限配 当として設定しております。 (※1) 時価ベースの | |||
| 08/12 | 10:06 | 2768 | 双日 |
| 四半期報告書－第19期第1四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日) 四半期報告書 | |||
| となりました。 ※ 自己資本比率及びネット有利子負債倍率の算出には、親会社の所有者に帰属する持分を使用しております。 また、有利子負債総額にはリース負債を含めておりません。 2 資金の流動性と資金調達について 当社グループは、当年度を初年度とする「 中期経営計画 2023」におきまして、従来と同様に資金調達構造の安定 性維持・向上を財務戦略の基本方針とし、一定水準の長期調達比率の維持や、経済・金融環境の変化に備えた十分 な手元流動性の確保により、安定した財務基盤の維持に努めており、当第 1 四半期連結会計期間末の流動比率は 158.3%、長期調達比率は81.2%となっております。 長期資金調達 | |||
| 08/03 | 12:30 | 2768 | 双日 |
| 2022年3月期 第1四半期決算短信[IFRS]（連結） 決算発表 | |||
| ―双日株式会社 (2768) 2022 年 3 月期第 1 四半期決算短信 当社グループは、当年度を初年度とする「 中期経営計画 2023」におきまして、従来と同様に資金調 達構造の安定性維持・向上を財務戦略の基本方針とし、一定水準の長期調達比率の維持や、経済・金 融環境の変化に備えた十分な手元流動性の確保により、安定した財務基盤の維持に努めております。 長期資金調達手段のひとつである普通社債につきましては、2021 年 5 月に100 億円を発行いたしま した。引き続き金利や市場動向を注視し、適切なタイミング、コストでの起債を検討してまいりま す。 また、資金調達の機動性及び流動性確保の補完機 | |||
| 07/09 | 11:00 | 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| (アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま | |||
| 06/18 | 15:24 | 2768 | 双日 |
| 有価証券報告書－第18期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 及び対処すべき課題 「 中期経営計画 2020」の振り返り 当社グループは、2018 年 4 月よりスタートした3ヶ年計画 「 中期経営計画 2020」~Commitment to Growth~にお いて、保有資産の価値拡大と共に、キャッシュ・フローをマネージした規律ある投融資 ( 中期経営計画 3ヶ年で合 計 3,000 億円程度 )の実行を継続することにより、着実な成長の実現を目指してきました。目標で掲げた経営指標に ついてはネットDER1.5 倍以下、3ヶ年累計での基礎的キャッシュ・フローの黒字化、配当性向 30% 程度を何れも達 成し、規律ある会社運営を堅持しました。一方で、新型 | |||
| 06/18 | 15:06 | 2768 | 双日 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 明性・客観性の 高い役員報酬制度とすることを基本方針としております。この基本方針のもと、双日の企業理念、価値創造モデル、2030 年に目指す姿、そして 2021 年 4 月からスタートした中期経営計画 2023の実現に向けた報酬制度とするため、2021 年 4 月開催の取締役会にて、取締役と執行役員に対す る報酬制度として、「 役員報酬ポリシー」( 当社における取締役等の個人別の報酬等の内容に係る決定方針 )を決議いたしました。その内容は、以 下のとおりです。 < 基本的な考え方 > 当社の取締役及び執行役員 ( 以下、役員 )の報酬に関する基本的な考え方は、以下 2 点を踏まえたものとする | |||
| 05/21 | 09:49 | 2768 | 双日 |
| 発行登録追補書類（株券､社債券等） 発行登録追補書類 | |||
| 。)に記載された 「 事業等のリスク」について、当該有価証券報告書等の提出日以後、本発行登録追補書類提出日 (2021 年 5 月 21 日 ) までの間において生じた変更その他の事由を反映し、以下の通り修正します。なお、以下には変更の生じた項目のみ を記載しております。また、当該有価証券報告書等には将来に関する事項が記載されておりますが、そのうち「 事業 等のリスク」、有価証券報告書の「 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 」、四半期報告書の「 経営者による財 政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 」に記載されている「 中期経営計画 2020」は2020 年度をもっ て終了 | |||
| 05/21 | 08:09 | 2768 | 双日 |
| 第18回定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項 株主総会招集通知 | |||
| 己株式に含めております。 ―22―重要な後発事象 1. 自己株式の取得について 当社は、2021 年 4 月 30 日開催の取締役会において、会社法第 165 条第 3 項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき、自己株式の取得に係る事項を以下のとおり決議しました。 (1) 自己株式の取得を行う理由 中期経営計画 2020で創出した基礎的キャッシュ・フローの黒字を成長投資に振り向けるにあたり、一部を株主に 還元することを目的として、自己株式を取得するものです。 (2) 取得に係る事項の内容 1. 取得する株式の種類 : 普通株式 2. 取得する株式の総数 | |||
| 05/21 | 08:09 | 2768 | 双日 |
| 第18回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 | |||
| 、3ヶ年にわたる「 中期経営計画 2020」の最終年度でしたが、業績につきましては当期純利益が 期初計画値を下回る厳しい結果となりました。一方、事業環境は 目まぐるしい変化を遂げていますが、当社では、この3 年間、新 しい事業領域にチャレンジし、トルコや豪州での病院運営事業を はじめとしたヘルスケア事業、ロイヤルホールディングスとの業 務提携、DXを通じた様 々な事業モデルの創出など、新たな価値 の創造に繋がる取り組みを積極的に進めました。 そして2021 年、双日は新たな「 中期経営計画 2023~Start of the Next Decade~」をスタートさせました。2030 年に双日の | |||