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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 110 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.127 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/27 | 09:45 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 第71期定時株主総会資料（交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 長とし、危機管理の強化を推進する。 3 経営に重大な影響を与える事態を把握した場合には、代表取締役社長を長とする危機管理対策本部を設置し、 外部専門家等とも連携し、迅速かつ適切な対応を行う。 4. 取締役の職務の執行が適正かつ効率的に行われることを確保するための体制 各取締役は、管掌部門の的確なリスク管理を行い、以下 1~4の経営管理システムを用いて、取締役の職務の執 行の効率化を図る。 1 取締役会規程、職務権限規程、業務分掌規程、稟議規程等に基づく職務権限の分配・意思決定ルールを徹底検 証する。 2 取締役会による中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく部門毎の業績目標と予算を設定する | |||
| 05/13 | 15:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 第７次中期経営計画"EVOLVE!!"最終年度計画値の見直しについてのお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2025 年 5 月 13 日 会社名株式会社ソフト99コーポレーション 代表者名代表取締役社長田中秀明 (コード:4464 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部長上尾茂 (TEL.06-6942-8761) 第 7 次中期経営計画 “Evolve!!” 最終年度計画値の見直しについてのお知らせ 2023 年 4 月にスタートし、2 年経過いたしました第 7 次中期経営計画 “Evolve!!”について、各セグ メントの状況及び、最終年度計画値の見直し( 当初最終年度計画値と 2026 年 3 月期における業績予想と の差異 )についてお知らせいたします。 記 第 7 次中期経営計画 “Evolve | |||
| 05/13 | 15:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 2025年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| きましては、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の増加などにより経済活動は緩や かな回復基調が続くことが期待される一方で、円安などを背景としたエネルギー・原材料価格の継続的な上昇によ る物価の上昇やアメリカの政策動向の影響など当社グループを取り巻く経営環境においても、先行き不透明な状況 が続くものと想定されます。 そのような中、当社グループは中計最終年度にあたる今期は第 7 次中期経営計画で掲げた「 進化することで社会 課題の解決に資する存在であり続けること」に基づき各事業セグメントにおいて、新たな製品・サービスの開発に 取り組むことで更なる事業機会の創出を図ってまいります。 これらを踏まえ | |||
| 04/04 | 16:47 | 3035 | ケイティケイ |
| 半期報告書－第54期(2024/08/21－2025/02/20) 半期報告書 | |||
| (2024 年 8 月 21 日 ~2025 年 2 月 20 日 )におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の 効果もあって緩やかな回復がみられたものの、資源価格の高騰や物価の上昇基調など先行き不透明な事業環境が続い ております。 このような環境の中、当社グループはビジョンである「Change the office mirai」の実現と中長期の成長を目指し て新たに策定した中期経営計画 「Growth Plan 2027」に沿って、サプライ事業を基盤事業、ITソリューション事業を 成長事業と位置付け、グループ会社を挙げて重点施策を推進してまいりました。 当中間連結会計期間においては | |||
| 04/03 | 17:31 | 3035 | ケイティケイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 務や人事に関して専門性を有する人材を配置しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ)「 経営理念 」 及び「 中期経営計画 」について、下記の当社ホームページにおいて掲載しております。 経営理念 https://www.ktk.gr.jp/company/philosophy 中期経営計画 https://www.ktk.gr.jp/ir (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書 「Ⅰ. 1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 (ⅲ) 取締役の報酬の決定に関する方針・手続については、本報告書 「Ⅱ.1 報酬の額又はその算定方針の決 | |||
| 04/03 | 15:45 | 3035 | ケイティケイ |
| 2025年8月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 8 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算短信 1. 当中間決算に関する定性的情報 (1) 経営成績に関する説明 当中間連結会計期間 (2024 年 8 月 21 日 ~2025 年 2 月 20 日 )におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効 果もあって緩やかな回復がみられたものの、資源価格の高騰や物価の上昇基調など先行き不透明な事業環境が続いてお ります。 このような環境の中、当社グループはビジョンである「Change the office mirai」の実現と中長期の成長を目指して 新たに策定した中期経営計画 「Growth Plan 2027」に沿って、サプライ事業を | |||
| 04/03 | 15:45 | 3035 | ケイティケイ |
| 2025年8月期 第2四半期(中間期)決算説明資料 その他のIR | |||
| 四半期 ( 中間期 )までの取り組み Copyright(C)2025 ktk INC. All Rights Reserved 250403 14 中期経営計画 “Growth Plan 2027”の主要施策 サプライ事業 • YORIDORI • サステナブルパートナープログラム(SPP) • プリンティング環境のトータル提案 • 製販連携強化 • エリアマネジメント、東名阪拠点の強化 • インサイドセールス ITソリューション事業 • 基幹商品である複合機の拡販 • パートナー企業との連携強化 • 人員増強と早期育成 • 組織の再編・集約 • サプライ事業との連携 • EC 事業における | |||
| 02/21 | 15:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| の取得を行う理由 当社の株主還元基本方針は「 安定的な配当の継続 」としております。また、2024 年 3 月期からスタート した第 7 次中期経営計画においても「 安定的な配当の継続 」・「 連結営業利益の25%」を株主還元の目安と しております。 当社は、基本方針と併せて第 7 次中期経営計画期間中における株主還元施策に基づき、資本効率改善を 目的として自己株取得を実施いたします。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 120,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 0.6%) (3) 株式の | |||
| 12/26 | 15:45 | 3035 | ケイティケイ |
| 2025年8月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| (1) 経営成績に関する説明 当第 1 四半期連結累計期間 (2024 年 8 月 21 日 ~2024 年 11 月 20 日 )におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種 政策の効果もあって緩やかな回復がみられたものの、資源価格の高騰や物価の上昇基調など先行き不透明な事業環境 が続いております。 このような環境の中、当社グループはビジョンである「Change the office mirai」の実現と中長期の成長を目指し て新たに策定した中期経営計画 「Growth Plan 2027」に沿って、サプライ事業を基盤事業、ITソリューション事業を 成長事業と位置付け、グループ会社を挙げ | |||
| 11/13 | 16:10 | 3035 | ケイティケイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、財務や人事に関して専門性を有する人材を配置しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ)「 経営理念 」 及び「 中期経営計画 」について、下記の当社ホームページにおいて掲載しております。 経営理念 https://www.ktk.gr.jp/company/philosophy 中期経営計画 https://www.ktk.gr.jp/ir (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書 「Ⅰ. 1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 (ⅲ) 取締役の報酬の決定に関する方針・手続については、本報告書 「Ⅱ.1 報酬の額又はその算定方針 | |||
| 11/13 | 15:23 | 3035 | ケイティケイ |
| 有価証券報告書－第53期(2023/08/21－2024/08/20) 有価証券報告書 | |||
| ソリュー ションに関する需要が増加していることから、ITソリューションの提案営業を推進することで事業拡大が図れると考 えております。 (3) 目標とする経営指標 当社グループは、2024 年 10 月に新中期経営計画 「Growth Plan 2027」を策定いたしました。売上高 20,000 百万円、 営業利益 600 百万円、経常利益 700 百万円、ROE10.0% 以上という経営指標を2027 年 8 月期の目標として定め、収益性を 向上しつつ成長性の高い事業への投資を推し進めることで、目標達成に向けた着実な成長を目指してまいります。 (4) 中長期的な経営戦略 当社グループビジョン | |||
| 10/04 | 15:10 | 3035 | ケイティケイ |
| 2024年8月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 「Change the office mirai」の実現と中長期の成長を目指 して策定した中期経営計画 「Growth Plan」に沿って、サプライ事業を基盤事業、ITソリューション事業を成長事業 と位置付け、グループ会社を挙げて重点施策を推進してまいりました。 サプライ事業においては、利益率の高い自社製品の拡販を進めるべく、新規営業活動に注力しました。また、株 式会社イコリス及び東海桜井株式会社のグループ会社化により、ITソリューション事業も堅調に推移しました。さ らに、年金資産の運用が好転し、退職給付費用減少に伴う販売費及び一般管理費の減少も利益増に繋がりました。 これらの結果、売上高は | |||
| 10/04 | 15:10 | 3035 | ケイティケイ |
| 2024年8月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2024 年 8 月期連結決算説明資料 代表取締役社長青山英生 東証スタンダード/ 名証メイン証券コード:3035 目次 1 2024 年 8 月期決算概況 2 2 2025 年 8 月期予想 13 3 中期経営計画 “Growth Plan 2027” 17 (2025 年 8 月期 ~2027 年 8 月期 ) 4 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 48 5 参考資料 52 Copyright(C)2024 ktk INC. All Rights Reserved 241004 1 1 2024 年 8 月期決算概況 Copyright(C)2024 ktk INC | |||
| 10/04 | 15:10 | 3035 | ケイティケイ |
| 新中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 10 月 4 日 会社名ケイティケイ株式会社 代表者名代表取締役社長青山英生 (コード番号 3035 東証スタンダード/ 名証メイン) 問合せ先専務取締役管理本部長兼グループ戦略本部長 葛西裕之 (TEL 052-931-1881) 新中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社グループは、この度 2025 年 8 月期から 2027 年 8 月期までの 3 か年を対象とした中期 経営計画 「Growth Plan 2027」を策定いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 基本方針 当社グループビジョン「Change the office mirai」の達成に向け、基 | |||
| 10/04 | 15:10 | 3035 | ケイティケイ |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR | |||
| しては、別添資料をご参照ください。 以上資本コストや株価を意識した 経営の実現に向けた対応について 代表取締役社長青山英生 東証スタンダード/ 名証メイン証券コード:3035 現状分析・評価 2020 年 8 月期 2021 年 8 月期 2022 年 8 月期 2023 年 8 月期 2024 年 8 月期 2027 年 8 月期を最終年度とする中期経営計画 “Growth Plan2027”を策定し、 売上高 ( 百万円 ) 16,658 17,285 17,198 17,611 18,109 営業利益 ( 百万円 ) 317 448 404 361 383 基本方針として「 顧客基盤の活 | |||
| 07/04 | 15:19 | 3035 | ケイティケイ |
| 四半期報告書－第53期第3四半期(2024/02/21－2024/05/20) 四半期報告書 | |||
| キャッシュ・フローの状況の分析 】 文中における将来に関する事項は、当四半期連結会計期間の末日現在において判断したものであります。 (1) 業績の状況 当第 3 四半期連結累計期間 (2023 年 8 月 21 日 ~2024 年 5 月 20 日 )におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政 策の効果もあって緩やかに回復の動きがみられたものの、継続的な物価の高騰による消費の減速懸念等、依然として 先行き不透明な事業環境が続いております。 このような環境の中、当社グループはビジョンである「Change the office mirai」の実現と中長期の成長を目指し て策定した中期経営計画 「Growth | |||
| 07/04 | 15:10 | 3035 | ケイティケイ |
| 2024年8月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| )におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政 策の効果もあって緩やかに回復の動きがみられたものの、継続的な物価の高騰による消費の減速懸念等、依然として 先行き不透明な事業環境が続いております。 このような環境の中、当社グループはビジョンである「Change the office mirai」の実現と中長期の成長を目指し て策定した中期経営計画 「Growth Plan」に沿って、サプライ事業を基盤事業、ITソリューション事業を成長事業と位 置付け、グループ会社を挙げて重点施策を推進してまいりました。 当第 3 四半期連結累計期間においては、株式会社イコリスが展開するEC 事業が引き続き堅 | |||
| 07/01 | 17:01 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社取締役会では、経営理念・経営方針・経営戦略を検討し、3ヶ年の中期経営計画としてこれを取りまとめ、開示しております。 詳細は、当社ポリシー内 「II.ステークホルダーとの協調 (4) 企業価値向上 i. 中長期の企業価値向上に向けた経営理念・経営方針・経営計画の策 定と差異分析およびその開示手続き」をご参照ください。 (ii)コーポレートガバナンス・コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「I.コーポレート・ガバナンスに関する | |||
| 06/27 | 16:13 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 有価証券報告書－第70期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 営理念 当社グループは、創業以来掲げてきた「 生活文化創造企業 」をグループ共通の経営理念とし、グループ全ての事 業において生活文化創造 = 未来の『あたりまえ』を発見するという共通理念の下、事業運営に取組んでおります。 また、この理念を経営戦略に反映させるため、3 年ごとに中期経営計画を策定し、その時 々の経営環境や課題を 鑑みて計画ごとにテーマ並びに経営ビジョンとビジョン実現に向けた基本方針を設定しております。 (2) 経営戦略等 当社グループは、2023 年 4 月に第 7 次中期経営計画 「Evоlve!!」を策定いたしました。当社グループが これまで進めてきた各セグメントの新しい取組 | |||
| 05/27 | 15:45 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 第70期定時株主総会資料（交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 。 3 経営に重大な影響を与える事態を把握した場合には、代表取締役社長を長とする危機管理対策本部を設置し、 外部専門家等とも連携し、迅速かつ適切な対応を行う。 4. 取締役の職務の執行が適正かつ効率的に行われることを確保するための体制 各取締役は、管掌部門の的確なリスク管理を行い、以下 1~4の経営管理システムを用いて、取締役の職務の執 行の効率化を図る。 1 取締役会規程、職務権限規程、業務分掌規程、稟議規程等に基づく職務権限の分配・意思決定ルールを徹底検 証する。 2 取締役会による中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく部門毎の業績目標と予算を設定する。 3 月次・四半期業績はITを積極的に | |||