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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 43 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.419 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/01 | 09:41 | 8194 | ライフコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /company/ir/integrated_report.html 7. 補充原則 2-4-1 企業の中核人財における多様性の確保、補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取り組みの開示 < 人的資本への 投資 >、< 知的財産への投資 > 【 人的資本への投資、人財戦略 】 当社グループが現在取り組んでいる「 第七次中期経営計画 」では、「つながり」をキーワードに、「 人への投資 」、「 同質化競争からの脱却 」、 「 持続可能で豊かな社会の実現に貢献 」の3つを主要なテーマとして取り組んでおります。特に「 人への投資 」においては、全ての従業員が 持てる力を発揮することができるとともに時間と | |||
| 05/31 | 16:35 | 8194 | ライフコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的資本への 投資 >、< 知的財産への投資 > 【 人的資本への投資、人財戦略 】 当社グループが現在取り組んでいる「 第七次中期経営計画 」では、「つながり」をキーワードに、「 人への投資 」、「 同質化競争からの脱却 」、 「 持続可能で豊かな社会の実現に貢献 」の3つを主要なテーマとして取り組んでおります。特に「 人への投資 」においては、全ての従業員が 持てる力を発揮することができるとともに時間と心に余裕があり、多様な人財が活躍し、従業員がやりがいを持って働くことのできる会社を 目指し、各種取り組みを行っております。 〈 人財育成方針と社内環境整備方針、その状況 〉 1. 採用方針 当 | |||
| 05/24 | 09:14 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 有価証券報告書－第69期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| しい環境の中、よりお客様に信頼される地域一番店を実現するために、さらなる飛躍に向け、 2030 年度に当社が目指す姿を見据えて、経営理念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現に向け当連結会計年度よ りスタートした「 第七次中期経営計画 」を推進しております。 「 第七次中期経営計画 」におきまして、当社が取り組む主要なテーマは以下の3つです。 ・人への投資 ~ 従業員の成長と従業員満足度向上によるモチベーションアップが、第七次中期経営計画を前 進させ会社の成長につなげることを目指します。 ・同質化競争からの脱却 ~シームレスにつながる便利なお買い物実現に向け、ライフにしかない「 商品 | |||
| 04/10 | 15:00 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 2024年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| しては、商品価格上昇により収益面では総じて好調に推 移しましたが、人件費や各種コストの上昇等、企業運営を取り巻く環境は予断を許さない状況です。 こうした経営環境のもと、当社グループは、経営理念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現に向け2030 年度に当社 が目指す姿を見据えて、「 第七次中期経営計画 」に当連結会計年度より取り組んでおります。 第七次中期経営計画に基づく経営戦略推進の具体的な取り組みとしては、7 月にお客様向けスマホアプリを刷新 し、さらに便利でお得な機能が追加され順調にユーザー数を増やしており、さらなる進化を目指してまいります。ま た、電子棚札を首都圏に続き近畿圏の店舗でも導入 | |||
| 01/15 | 09:02 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 四半期報告書－第69期第3四半期(2023/09/01－2023/11/30) 四半期報告書 | |||
| です。 こうした経営環境のもと、当社グループは、「 第六次中期経営計画 」で構築したものと外部環境の変化を踏ま え、経営理念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現に向け2030 年度に当社が目指す姿を見据えて、以下の3つを主 要テーマとした「 第七次中期経営計画 」に当連結会計年度より取り組んでおります。 ・人への投資 ~ 従業員の成長と従業員満足度向上によるモチベーションアップが、第七次中期経営計画を前進さ せ会社の成長につながるという認識から、人財の成長や働きがいのある職場に向けた投資を行います。 ・同質化競争からの脱却 ~ライフにしかない「 商品 」「サービス」に磨きをかけるとともに、お客様 | |||
| 01/11 | 15:00 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 2024年２月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 績は概ね好調に推 移しました。 当社グループの事業領域である食品スーパー業界におきましては、商品価格上昇により収益面では総じて好調に 推移しましたが、賃金上昇が物価上昇に追いつかず消費マインド低下が懸念されるだけでなく、人件費や電力料 金、物流費をはじめとする各種コストの上昇等、企業運営を取り巻く環境は予断を許さない状況です。 こうした経営環境のもと、当社グループは、「 第六次中期経営計画 」で構築したものと外部環境の変化を踏ま え、経営理念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現に向け2030 年度に当社が目指す姿を見据えて、以下の3つを主 要テーマとした「 第七次中期経営計画 」に当連結会計年度 | |||
| 12/15 | 15:04 | 8194 | ライフコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 報告書 2022」に記 載しております。「 統合報告書 2022」は次の当社ウェブサイトに掲載しておりますので、ご参照ください。 http://www.lifecorp.jp/company/ir/integrated_report.html 7. 補充原則 2-4-1 企業の中核人財における多様性の確保、補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組の開示 < 人的資本への 投資 >、< 知的財産への投資 > 【 人的資本への投資、人財戦略 】 当社グループが現在取組んでいる「 第七次中期経営計画 」では、「つながり」をキーワードに、「 人への投資 」、「 同質化競争からの脱却 | |||
| 10/13 | 09:40 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 四半期報告書－第69期第2四半期(2023/06/01－2023/08/31) 四半期報告書 | |||
| 調に推移しました。 当社グループの事業領域である食品スーパー業界におきましては、商品価格上昇により収益面では総じて回復傾 向が見られましたが、物価上昇や実質賃金の減少に伴う今後の消費マインド低下が懸念されるだけでなく、人件費 や電力料金、物流費をはじめとする各種コストの上昇等、企業運営を取り巻く環境は予断を許さない状況です。 こうした経営環境のもと、当社グループは、「 第六次中期経営計画 」で構築したものと外部環境の変化を踏ま え、経営理念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現に向け2030 年度に当社が目指す姿を見据えて、以下の3つを主 要テーマとした「 第七次中期経営計画 」に当連結会計年度よ | |||
| 10/10 | 15:00 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 2024年２月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 次中期経営計画 」で構築したものと外部環境の変化を踏まえ、 経営理念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現に向け2030 年度に当社が目指す姿を見据えて、以下の3つを主要テー マとした「 第七次中期経営計画 」に当連結会計年度より取り組んでおります。 ・人への投資 ~ 従業員の成長と従業員満足度向上によるモチベーションアップが、第七次中期経営計画を前進させ 会社の成長につながるという認識から、人財の成長や働きがいのある職場に向けた投資を行います。 ・同質化競争からの脱却 ~ライフにしかない「 商品 」「サービス」に磨きをかけるとともに、お客様とライフがシ ームレスにつながる便利なお買い物環境の実現 | |||
| 09/22 | 15:00 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 東京本社移転に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2023 年 9 月 22 日 各位 会社名 株式会社ライフコーポレーション 代表者名代表取締役社長執行役員岩崎高治 (コード番号 8194) 問合せ先執行役員総務本部長林正樹 (TEL : 03-5807-5111) 東京本社移転に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり東京本社を移転することを決議いたしまし たので、お知らせいたします。 1. 移転先 東京都品川区東品川四丁目 12 番 3 号品川シーサイド TS タワー 2. 移転時期 2024 年 2 月 ( 予定 ) 3. 移転の理由 当社は本年 3 月にスタートさせた第七次中期経営計画の主要テーマの一つに | |||
| 07/14 | 09:16 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 四半期報告書－第69期第1四半期(2023/03/01－2023/05/31) 四半期報告書 | |||
| 人件費をはじめとした各種コストの上昇、相次ぐ食品の値上げ等の物価上昇やこれ に伴う実質賃金の減少による節約志向の高まり等、企業運営を取り巻く環境は予断を許さない状況です。 こうした経営環境の下、当社グループは、「 第六次中期経営計画 」での反省及び外部環境の変化を踏まえ、経営理 念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現に向け2030 年度に当社が目指す姿を見据えて、以下の3つを主要テーマとし た「 第七次中期経営計画 」に当連結会計年度より取り組んでおります。 ・人への投資 ~ 従業員の成長と従業員満足度向上によるモチベーションアップが、第七次中期経営計画を前進させ 会社の成長につながるという認識 | |||
| 05/31 | 15:47 | 8194 | ライフコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 書 2022」に記 載しております。「 統合報告書 2022」は次の当社ウェブサイトに掲載しておりますので、ご参照ください。 http://www.lifecorp.jp/company/ir/integrated_report.html 7. 補充原則 2-4-1 企業の中核人財における多様性の確保、補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組の開示 < 人的資本への 投資 > 、< 知的財産への投資 > 【 人的資本への投資、人財戦略 】 当社グループが現在取組んでいる「 第七次中期経営計画 」では、「つながり」をキーワードに、「 人への投資 」、「 同質化競争からの脱却 | |||
| 05/31 | 10:57 | 8194 | ライフコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 書 2022」に記 載しております。「 統合報告書 2022」は次の当社ウェブサイトに掲載しておりますので、ご参照ください。 http://www.lifecorp.jp/company/ir/integrated_report.html 7. 補充原則 2-4-1 企業の中核人財における多様性の確保、補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組の開示 < 人的資本への 投資 > 、< 知的財産への投資 > 【 人的資本への投資、人財戦略 】 当社グループが現在取組んでいる「 第七次中期経営計画 」では、「つながり」をキーワードに、「 人への投資 」、「 同質化競争からの脱却 | |||
| 05/26 | 09:00 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 有価証券報告書－第68期(2022/03/01－2023/02/28) 有価証券報告書 | |||
| ぼす要因もあり、引き続き楽観できない状況にあります。 小売業界におきましては、コロナ禍での家計貯蓄の積みあがりに加え、賃金の上昇が消費の下支えになるもの の、企業収益の悪化、物価高、新型コロナウイルス感染症への対応見直しによる内食需要の低下、消費マインド の低下が懸念される等、依然厳しい状況にあり、ネット通販大手を含む業態を超えた生鮮食品分野への進出等、 業界内の動きは激しくなっております。 このような厳しい環境の中、よりお客様に信頼される地域一番店を実現するために2018 年度よりスタートした 「 第六次中期経営計画 」については、コロナ禍で積み残し課題もあるため1 年延長し2022 年度を | |||
| 04/10 | 15:00 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 2023年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 気停滞、円安の影響等により、先行き不透明な状況が継続しております。 当社グループの事業領域である食品スーパー業界におきましては、業種・業態の垣根を超えた競争の激化、原材料 の調達価格の上昇、水道光熱費や人件費をはじめとした各種コストの上昇、実質賃金の減少による節約志向の拡大 等、企業運営を取り巻く環境は厳しさを増しております。 こうした経営環境の下、当連結会計年度は、お客様に信頼される地域一番店を実現するために2018 年度からスター トした第六次中期経営計画の総仕上げの年度と位置づけ、同質化競争から脱却し差別化を推進するとともに各種施策 に取り組んでおります。具体的には、からだに優しい素材や | |||
| 04/10 | 15:00 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 第七次中期経営計画策定のお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2023 年 4 月 10 日 上場会社名株式会社ライフコーポレーション 代表者代表取締役社長執行役員岩崎高治 (コード番号 8194) 問合せ先責任者財経本部副本部長 IR 部長 金子和夫 (TEL 03-5807-5111) 第七次中期経営計画策定のお知らせ 当社は、「2030 年度に目指す姿 」を定めたうえで、その実現に向け2023 年度から2026 年度の4 年間を対象とす る「 第七次中期経営計画 」を策定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 2030 年度に目指す姿 当社は、2030 年度に「 売上高 1 兆円、経常利益 350 億円、当期純利益 | |||
| 04/10 | 15:00 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 新たな株主還元方針のお知らせ その他のIR | |||
| 年度からスタートする「 第七次中期経営計画 」の策定に伴い、従来の基本方針を踏 襲しつつ、当社の中長期的な成長に併せて株主の皆様への利益還元を一層重視するとの考えに基づ き、定量的な指標を反映させた株主還元方針を新たに定めることとしたものです。 2. 新たな株主還元方針 (2023 年度から) 当社は 2030 年度を見据えた財務基盤の強化と今後の事業展開を総合的に勘案し、配当性向 30% を目安に配当をおこなうことを基本としつつ、株主資本配当率 (DOE)3% 水準での安定的な配当の 継続にも留意いたします。 以 上 | |||
| 08/19 | 16:33 | 8194 | ライフコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| )とともに太陽光発電設備を15 店舗・1プロセスセンターにおいて導入して発電 ( 発電量年 間約 140 万 kwh)に取組み、LED 照明への切り替えによる照明機器の省電力化や冷蔵設備の脱フロン化も進めております。 5. 補充原則 2-4-1 企業の中核人財における多様性の確保、補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組の開示 < 人的資本への投資 >、 < 知的財産への投資 > 【 人的資本への投資、人財戦略 】 当社グループは、「 第六次中期経営計画 」において、当社グループがめさすべき姿を『ライフらしさ宣言 』として明文化し、当該宣言を実現する ために「 人への投資 」「お店 | |||
| 08/12 | 12:59 | 8194 | ライフコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 1,300トン)とともに太陽光発電設備を15 店舗・1プロセスセンターにおいて導入して発電 ( 発電量年 間約 140 万 kwh)に取組み、LED 照明への切り替えによる照明機器の省電力化や冷蔵設備の脱フロン化も進めております。 5. 補充原則 2-4-1 企業の中核人財における多様性の確保、補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組の開示 < 人的資本への投資 >、 < 知的財産への投資 > 【 人的資本への投資、人財戦略 】 当社グループは、「 第六次中期経営計画 」において、当社グループがめさすべき姿を『ライフらしさ宣言 』として明文化し、当該宣言を実現する ために「 人へ | |||
| 06/01 | 10:08 | 8194 | ライフコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 1,300トン)とともに太陽光発電設備を15 店舗・1プロセスセンターにおいて導入して発電 ( 発電量年 間約 140 万 kwh)に取組み、LED 照明への切り替えによる照明機器の省電力化や冷蔵設備の脱フロン化も進めております。 5. 補充原則 2-4-1 企業の中核人財における多様性の確保、補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組の開示 < 人的資本への投資 >、 < 知的財産への投資 > 【 人的資本への投資、人財戦略 】 当社グループは、「 第六次中期経営計画 」において、当社グループがめさすべき姿を『ライフらしさ宣言 』として明文化し、当該宣言を実現する ために「 人への | |||