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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 34 件 ( 21 ~ 34) 応答時間:0.535 秒

ページ数: 2 ページ

直近7日間 直近1ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
03/15 16:58 9812 テーオーホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
しては、当社の「 定時 株主総会招集ご通知 」の株主総会参考書類をご覧ください。 「 定時株主総会招集ご通知 」は、当社ウェブサイトに掲載しております。 (URL:https://tohd.co.jp/news/news-ir/meeting/)【 原則 5-2( 経営戦略や経営計画の策定・公表 )】、【 補充原則 5-21( 事業ポートフォリオ)】 当社では、中期的な経営目標や取り組むべき課題については、3ヵ年 「TO PLAN 2026」を策定し、当社ウェブサイト及び東京証券 取引所に開示しております。 今後は、自社の資本コストを把握したうえで経営戦略や経営計画を検討していき
03/15 16:00 9812 テーオーホールディングス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
ポートフォリオの再構築による事業の撤退・縮小を実施 し、併せてグループ経営体制の見直しによるコスト削減に取り組んでまいりました。 その結果、2023 年 5 月期における営業利益は 202 百万円となり前期比 123.6%と増加し ておりますが、事業撤退損、減損損失等の計上により当期純損失 521 百万円となったこと で、PBR については1 倍を上回っているものの、収益性において ROE が株主資本コストを 大幅に下回る結果となっております。 2. 改善に向けた今後の対応方針 当社は 2023 年 8 月 25 日に公表いたしました 2026 年 5 月期までの 3 ヵ年の 「TO
01/15 11:18 9812 テーオーホールディングス
四半期報告書-第70期第2四半期(2023/09/01-2023/11/30) 四半期報告書
。 このような環境の中、当社グループでは、2023 年度を初年度とする3ヶ年の 「TO PLAN 2026」を策 定し、コア事業を中心とした既存事業を安定させることで、業績の回復および財務体質の改善を図り、企業価値の 向上に繋げる取り組みを進めております。 この結果、当第 2 四半期連結累計期間の経営成績は、売上高が12,520 百万円 ( 前年同期比 6.0% 減 )、営業利益 265 百万円 ( 前年同期比 48.9% 増 )、経常利益 219 百万円 ( 前年同期比 134.2% 増 )、親会社株主に帰属する四半期 純損失 91 百万円 ( 前年同期は31 百万円の利益 )と
01/12 15:00 9812 テーオーホールディングス
2024年5月期 第2四半期決算短信[日本基準](連結) 決算発表
報 (1) 経営成績に関する説明 当第 2 四半期連結累計期間 (2023 年 6 月 1 日 ~2023 年 11 月 30 日 )におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感 染症が5 類感染症へ移行され、経済活動の正常化が進んだことなどにより景気は緩やかな回復基調で推移しまし た。しかしながら、不安定な国際情勢による地政学リスクの長期化、資源価格の高騰、為替相場の急激な変動な ど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような環境の中、当社グループでは、2023 年度を初年度とする3ヶ年の 「TO PLAN 2026」を策 定し、コア事業を中心とした既存事業を安定さ
10/13 13:15 9812 テーオーホールディングス
四半期報告書-第70期第1四半期(2023/06/01-2023/08/31) 四半期報告書
ます。 (1) 経営成績の状況 当第 1 四半期連結累計期間 (2023 年 6 月 1 日 ~2023 年 8 月 31 日 )におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感 染症が5 類感染症へ移行されたことに伴い、個人消費に持ち直しの動きがみられるなど、国内の社会・経済活動は 正常化に向けた動きがみられました。一方で、不安定な国際情勢による地政学リスクの影響、エネルギー価格の 高止まりなどの影響により、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような環境の中、当社グループでは、2023 年度を初年度とする3ヶ年の 「TO PLAN 2026」を 策定し、コア事業を中心と
10/12 15:00 9812 テーオーホールディングス
2024年5月期 第1四半期決算短信[日本基準](連結) 決算発表
1 四半期連結累計期間 (2023 年 6 月 1 日 ~2023 年 8 月 31 日 )におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感 染症が5 類感染症へ移行されたことに伴い、個人消費に持ち直しの動きがみられるなど、国内の社会・経済活動は 正常化に向けた動きがみられました。一方で、不安定な国際情勢による地政学リスクの影響、エネルギー価格の 高止まりなどの影響により、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような環境の中、当社グループでは、2023 年度を初年度とする3ヶ年の 「TO PLAN 2026」を 策定し、コア事業を中心とした既存事業を安定させることで、業績の
08/30 09:41 9812 テーオーホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
しては、当社の「 定時 株主総会招集ご通知 」の株主総会参考書類をご覧ください。 「 定時株主総会招集ご通知 」は、当社ウェブサイトに掲載しております。 (URL:https://tohd.co.jp/news/news-ir/meeting/)【 原則 5-2( 経営戦略や経営計画の策定・公表 )】、【 補充原則 5-21( 事業ポートフォリオ)】 当社では、中期的な経営目標や取り組むべき課題については、3ヵ年 「TO PLAN 2026」を策定し、当社ウェブサイト及び東京証券 取引所に開示しております。 今後は、自社の資本コストを把握したうえで経営戦略や経営計画を検討していき
08/25 15:00 9812 テーオーホールディングス
上場維持基準の適合に向けた計画書に基づく進捗状況について その他のIR
められないものと判断し、2023 年 5 月期決算短信から「 継続企業の前提に関する注記 」の記載を解消することに至りました。詳細につ きましては、2023 年 7 月 14 日に公表の「 継続企業の前提に関する注記 」の記載解消に関するお知ら せをご覧ください。 3. 上場維持基準の適合に向けた取り組みへの課題および取組内容 当社は 2023 年度を初年度とする3ヶ年の 「TO PLAN 2026」を策定しており、コア 事業を中心に既存事業を安定させることで、企業業績の回復、及び財務体質の改善により企業価値を 向上させ「 流通株式時価総額 」の改善を図ってまいります。 1コア事業
08/25 15:00 9812 テーオーホールディングス
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2023 年 8 月 25 日 会社名株式会社テーオーホールディングス 代表者名代表取締役社 ⾧ 小笠原康正 (コード番号 :9812 東証スタンダード市場 ) 問合せ先 役職・氏名常務執行役員小笠原亨 TEL 0138-45-3911 の策定に関するお知らせ 当社は、既存事業の収益力を最大限に発揮し、持続可能な企業へと成 ⾧するための基盤づくりと して、2024 年 5 月期を初年度とした 「TO PLAN 2026」(2023 年 6 月 ~2026 年 5 月 ) を策定しましたのでお知らせします。 詳細につきましては添付資料をご参照ください。 以上 2023
08/25 11:15 9812 テーオーホールディングス
有価証券報告書-第69期(2022/06/01-2023/05/31) 有価証券報告書
標としておりま す。 (3) 経営戦戦略 当社グループは、当期から2023 年度を初年度とする3ヶ年の 「TO PLAN 2026」を策定しており、 コア事業を中心に既存事業を安定させることで、計画期間中の利益確保を達成すべく、以下の取り組みを進めて まいります。 1 コア事業の確立・財務基盤の改善 流通事業 (ホームセンター部門 )、自動車事業、木材事業をコア事業と位置づけ、グループで安定的な利 益を確保する体制を構築いたします。同時に有利子負債の圧縮及び純資産の回復をすすめ、財務内容の良化 を図っていきます。 2 テーオー経営スタイルの創造 事業会社の営業徹底特化、管理部門の徹
02/01 10:26 JG16
公開買付届出書 公開買付届出書
年 5 月 14 日以降、WOW WORLDに対して、経営政策及び 資本政策等に関する各種の助言を実施してきました。具体的には、WOW WORLDのの策定、経営 戦略やプロダクト開発方針に関する助言提供、経営幹部人材の採用支援、JGIAの子会社であるJ-GIAコンサ ルティング株式会社によるデータ分析基盤の整備及び運用支援、リブランディングの実施、IR 施策の充実及 びM&A 実行サポートを通じた新規事業開発等を実施しました。また、JGIAはWOW WORLDと定期的に意見交換を 行ってきました。 その中で、WOW WORLDとしては、定期的な意見交換のなかで行われた2022 年
08/26 10:23 9812 テーオーホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、Iターン希望者を中心に積極的に採用を行い管理職への登用を行う方針ですが、女性の管理職への登用と合わせて、今 後、測定可能な目標の設定について検討してまいります。 【 補充原則 4-12( )】、【 原則 5-2( 経営戦略や経営計画の策定・公表 )】、【 補充原則 5-21( 事業ポートフォリオ)】 当社は社内において、5カ年のを策定し、その目標達成に向け経営戦略や事業戦略の遂行にグループ全体で取り組み、毎年、計 画の見直しも行っております。しかし、当社のは、外部環境の変化に対応すべく、外部企業とのアライアンス戦略や事業ポートフォリ オの再構築計画をその
08/25 15:00 9812 テーオーホールディングス
新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書 その他のIR
施しておりますが、同時に翌期を初年度とする (2023 年 6 月 ~2026 年 5 月 )においても同取組を継続し、その着実な実行により企業価値向上 を図ってまいります。 3. 取組 以下 (1~5)は 2023 年 5 月までの取組であり、2023 年 6 月以降の計画については、公表予定の に基づく取組を進めてまいります。 1 不採算事業の見極め、撤退、事業ポートフォリオの再構築 不採算事業からの撤退、売却等を進めるとともに、各事業においても部門、拠点の採算性を検証し、 合理化を進めます。また、事業撤退、売却によって生じる各種リソースを事業ポートフォリオの再構
12/20 12:14 9812 テーオーホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ターン、Iターン希望者を中心に積極的に採用を行い管理職への登用を行う方針ですが、女性の管理職への登用と合わせて、今 後、測定可能な目標の設定について検討してまいります。 【 補充原則 4-12( )】、【 原則 5-2( 経営戦略や経営計画の策定・公表 )】、【 補充原則 5-21( 事業ポートフォリオ)】 当社は社内において、5カ年のを策定し、その目標達成に向け経営戦略や事業戦略の遂行にグループ全体で取り組み、毎年、計 画の見直しも行っております。しかし、当社のは、外部環境の変化に対応すべく、外部企業とのアライアンス戦略や事業ポートフォリ オの再構築計画をそ