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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 48 件 ( 41 ～ 48) 応答時間：0.181 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/26 | 15:32 | 9993 | ヤマザワ |
| 有価証券報告書－第60期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| 値向上、サステナブル経営 (6) 当社の目指す姿 「すべてのステークホルダーにご満足いただく」ことを基本姿勢とし、企業活動を通じ、お客様・株主様・お 取引先様および地域社会との絆をより強固なものとし、そのうえで、従業員が「 働いてよかった」と思える魅力 的な企業を目指します。 (7) 第 3 次中期経営計画の概要 (2023 年 2 月期 ~2025 年 2 月期 ) 1 3 年後の目標 ・営業収益 1,050 億円、経常利益 16 億円 ( 経常利益率 1.5%) 2 重点課題 7/97(ア) 顧客の創造 ・商品開発 … 地元商品開拓・ヤマザワブランド開発と地産地消推進 ・価値訴求 … 提案 | |||
| 04/12 | 15:00 | 9993 | ヤマザワ |
| 2022年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 開発を行ってまいりました。 この結果、その他事業の売上高は6 百万円となりました。 ( 次期の見通し) 次期の見通しにつきましては、新型コロナウイルス感染症の収束が未だ見通せないなか、ロシア、ウクライナ情 勢等を背景とする資源高により、景気の先行きは依然として不透明感が強く、消費者の生活様式や購買行動は今後 も変化していくことが予測されます。 当社グループにおきましては2023 年 2 月期から、2025 年 2 月期を最終年度とする第 3 次中期経営計画を策定いた しました。新たなグループ経営理念として「ヤマザワグループは、お客様に安心と豊かさを提供し、地域の健康元 気を応援するとともに、従 | |||
| 01/25 | 14:30 | 9993 | ヤマザワ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) (i) 当社では、以下のとおり経営理念を策定しております。 『 経営理念 』 毎日の生活に必要な商品を新鮮で美味しく、安く提供する事により、食生活を豊かにし地域社会に貢献する また、当社では2019 年 3 月から2022 年 2 月までの中期経営計画を策定しており、当社ホームページにおいて公表しております。 https://yamazawa.co.jp/ir/10040 (ii) 本報告書 1.「 基本的な考え方 」をご参照ください。また、当社では「ヤマザワ・コーポレートガバナンスガイドライン」を制定しており、当社ホームペー ジにおいて公表しております。 https | |||
| 12/24 | 14:05 | 9993 | ヤマザワ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 実 ) (i) 当社では、以下のとおり経営理念を策定しております。 『 経営理念 』 毎日の生活に必要な商品を新鮮で美味しく、安く提供する事により、食生活を豊かにし地域社会に貢献する また、当社では2019 年 3 月から2022 年 2 月までの中期経営計画を策定しており、当社ホームページにおいて公表しております。 https://yamazawa.co.jp/ir/10040 (ii) 本報告書 1.「 基本的な考え方 」をご参照ください。また、当社では「ヤマザワ・コーポレートガバナンスガイドライン」を制定しており、当社ホームペー ジにおいて公表しております。 https | |||
| 06/11 | 14:12 | 9993 | ヤマザワ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年金の積立て等の運用には関与しておりませんが、担当部署である人事教育部給与厚生課に適切な人員を 配置しその育成に努め、適切な体制の下で運用されるよう配意しております。 また、当社と企業年金の受益者との間に生じ得る利益相反についても適切に管理しております。・原則 3-1(i)~(v) ( 情報開示の充実 ) (i) 当社では、以下のとおり経営理念を策定しております。 『 経営理念 』 毎日の生活に必要な商品を新鮮で美味しく、安く提供する事により、食生活を豊かにし地域社会に貢献する また、当社では2019 年 3 月から2022 年 2 月までの中期経営計画を策定しており、当社ホームページにおいて | |||
| 05/26 | 14:43 | 9993 | ヤマザワ |
| 有価証券報告書－第59期(令和2年3月1日－令和3年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| 確認するとともに、問題の早期発 見や損失の防止に努めております。 < 取締役の職務執行体制 > ・毎月の取締役会において、その都度、当社に関わる重要事項 ( 中期経営計画の進捗確認、予算策定、設備投資 等 )について審議を行い、社外取締役 3 名は適宜意見を述べ、経営の監視・監督に努めております。 ・毎月の経営戦略会議や店長会議・営業推進会議、また、週 3 回、代表取締役・取締役・担当部長による情報交 換会議を実施し、情報共有を図り組織による円滑な業務執行を目指しております。 < 監査役の監査体制 > ・当社の監査役会は、常勤監査役 1 名と社外の非常勤監査役 2 名で構成されており、毎月の取 | |||
| 05/01 | 12:00 | 9993 | ヤマザワ |
| 2021年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 | |||
| ( 現任 ) [ 取締役候補者とした理由 ] 2015 年より代表取締役社長として経営に携わっております。経営トッ プとして当社グループ経営戦略並びに当社中期経営計画推進の中心と なり、当社企業価値の持続的成長に資する様 々な経営課題に対し着実に 取り組むとともに、リーダーシップを発揮していることから、当社グル ープ経営及び当社企業価値の持続的成長の推進を担う人材として適任 であると判断しております。 1977 年 4 月 ㈱ 山形銀行入行 2011 年 6 月同行常務取締役本店営業部長 2014 年 7 月当社入社 当社専務執行役員 当社営業本部副本部長 2015 年 5 月当社専務取締役 | |||
| 05/01 | 12:00 | 9993 | ヤマザワ |
| 2021年定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項 株主総会招集通知 | |||
| 務執行を図るため、執行役員制度を導入する。取締役会で選任された執行役 員は、取締役の指揮のもと執行役員職務規程に基づき業務執行を行う。 (3) 取締役及び執行役員は、取締役会や経営戦略会議等において、中期経営計画に基づく年度計画に対 する進捗状況を月次、四半期毎に確認し、その後の対応策を検討する。 (4) 取締役及び執行役員は、取締役会や経営戦略会議並びに店長会議等において、各担当職務に関する 情報や、当社グループ( 各営業店舗・本部等 )に関する情報を正確に把握・共有し、効率的な業務 運営を図る。 5. 当社の使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 ( 会社法施行 | |||