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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 35 件 ( 21 ～ 35) 応答時間：0.303 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/12 | 15:00 | 2683 | 魚喜 |
| 2024年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ど、依然として先行き不透明な状況が 続いております。 当社グループが事業の主体をおく水産小売業界におきましても、原料相場の上昇に加え、海外で高まる水産物 の需要の増加及び不漁による魚価高騰を要因とするコストの増大など、厳しい経営環境が継続しております。 このような環境下、当社グループでは、中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )に掲げる、魚喜ビジョン2025に 基づき、新規デベロッパーの開拓を含めた新規出店、既存店の強化及び活性化を継続して図るとともに、創造性 と成果を発揮する多様な人財育成を目指した新しい評価制度の実装など、ビジョン目標の達成に向けて取り組ん でまいりました。 さ | |||
| 01/12 | 15:01 | 2683 | 魚喜 |
| 四半期報告書－第39期第3四半期(2023/09/01－2023/11/30) 四半期報告書 | |||
| グループが事業の主体をおく水産小売業界におきましても、原料相場の上昇に加え、海外で高まる水産物の 需要の増加および不漁による魚価高騰を要因とするコストの増大など、厳しい経営環境が継続しております。 このような環境下、当社グループでは、中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )に掲げる、魚喜ビジョン2025に基 づき、新規デベロッパーの開拓を積極的に実施、売上増加のための既存店の強化および活性化を継続して図るとと もに、創造性と成果を発揮する多様な人財育成を目指した新しい評価制度の実装など、ビジョン目標の達成に向け て取り組んでまいりました。 さらに、プライベートブランド商品の純米大吟醸の | |||
| 01/12 | 15:00 | 2683 | 魚喜 |
| 2024年2月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 先行き不透明な状況が続いております。 当社グループが事業の主体をおく水産小売業界におきましても、原料相場の上昇に加え、海外で高まる水産物の 需要の増加および不漁による魚価高騰を要因とするコストの増大など、厳しい経営環境が継続しております。 このような環境下、当社グループでは、中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )に掲げる、魚喜ビジョン2025に基 づき、新規デベロッパーの開拓を積極的に実施、売上増加のための既存店の強化および活性化を継続して図るとと もに、創造性と成果を発揮する多様な人財育成を目指した新しい評価制度の実装など、ビジョン目標の達成に向け て取り組んでまいりました | |||
| 10/13 | 15:00 | 2683 | 魚喜 |
| 四半期報告書－第39期第2四半期(2023/06/01－2023/08/31) 四半期報告書 | |||
| ます。 このような環境下、当社グループでは、中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )に掲げる5つのビジョン目標に基 づき、既存店の強化および活性化を図るとともに、既存デベロッパーとの連携強化と新規デベロッパー開拓による 出店計画の達成を目指しております。 また、ふるさと納税への返礼品登録や、日本酒、レトルトカレーを新たにプライベートブランド商品として販売 を開始する等、EC 事業の取扱い商品を充実させ売上拡大に取り組んでおります。 なお、多様な人財育成を目指した人事制度改革の継続と、食の安全・安心を確保し、高品質で安心できる商品を 提供するため、HACCPに沿った衛生管理の遵守徹底 | |||
| 10/13 | 15:00 | 2683 | 魚喜 |
| 2024年2月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 当第 2 四半期連結累計期間 (2023 年 3 月 1 日から2023 年 8 月 31 日まで)におけるわが国経済は、新型コロナウイ ルス感染症拡大防止のための行動制限が緩和され、社会・経済活動の正常化による個人消費の持ち直しの動きが 見られたものの、地政学リスクの高まりを背景とした資源価格の高騰や物価上昇等が続いており、依然として先 行き不透明な状況が続いております。 当社グループが事業の主体をおく水産小売業界におきましても、原料相場の高騰に加え、消費者の生活防衛に 対する意識の高まり等、厳しい環境が継続しております。 このような環境下、当社グループでは、中期経営計画 (2023 年度 | |||
| 07/14 | 15:00 | 2683 | 魚喜 |
| 2024年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| りを背景とした資源価格の高騰や物価上昇等が続いており、依然として先行き不透明な状況が続い ております。 当社グループが事業の主体をおく水産小売業界におきましても、原料相場の高騰に加え、消費者の生活防衛に対 する意識の高まり等、非常に厳しい環境が継続しております。 このような環境下、当社グループでは、中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )に掲げる5つのビジョン目標に基 づき、既存店の強化および収益拡大に向けた取り組みに加えて、既存デベロッパーとの連携強化と新規デベロッパ ー開拓による出店計画の達成を目指しました。 また、既存店の売上拡大を目指したふるさと納税への返礼品登録や、日本酒 | |||
| 07/14 | 13:24 | 2683 | 魚喜 |
| 四半期報告書－第39期第1四半期(2023/03/01－2023/05/31) 四半期報告書 | |||
| まり等、非常に厳しい環境が継続しております。 このような環境下、当社グループでは、中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )に掲げる5つのビジョン目標 に基づき、既存店の強化および収益拡大に向けた取り組みに加えて、既存デベロッパーとの連携強化や新規デ ベロッパーの開拓による出店計画の達成を目指しました。 また、既存店の売上拡大を目指したふるさと納税への返礼品登録や、日本酒、レトルトカレーを新たにプラ イベートブランド商品として販売を開始する等、EC 事業の拡大にも取り組んでまいりました。 なお、多様な人財育成を目指した人事制度改革の継続と、食の安全・安心を確保し、高品質で安心できる商 | |||
| 05/26 | 12:57 | 2683 | 魚喜 |
| 有価証券報告書－第38期(2022/03/01－2023/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 次期 (2024 年 2 月期 )の日本経済は、まん延防止等重点措置の終了や入国規制の緩和により、社会経済活動は緩 やかに回復基調をたどることが予想されますが、地政学リスクの高まりを背景とした食料やエネルギー資源の高騰 や急激な為替相場の変動による物価上昇に伴い、消費者の生活防衛に対する意識は一層高まっており、依然として 先行き不透明な状況が続いております。 このような状況下、当社グループは、新たな企業風土の醸成と企業価値の継続的な拡大を目指し、経営理念の 刷新と浸透および人事制度改革による創造人財の育成、ならびに中期経営計画 (2023 | |||
| 05/25 | 15:25 | 2683 | 魚喜 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、事業ポートフォリオに関する検討等行っておりますが、現時点ではその内容の開示を行っておりません。経営計画については3 事業年度 の中期経営計画を「 魚喜ビジョン2025」として当社ウェブサイト(https://www.uoki.co.jp/ir/#ir-7/)にて開示しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、取引先との安定的・長期的な取引関係の維持・強化の観点から、当社の中長期的な企業価値向上に資すると判断される場合に限り、株 式の政策保有を行います。保有する政策保有株式については | |||
| 04/14 | 15:00 | 2683 | 魚喜 |
| 2023年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 制度改革による創造人財の育成、ならびに中期経営計画 (2023 年度から2025 年度 )を2023 年 3 月 に策定し、次期はその初年度として、当計画の目標達成に向けた諸施策の実行を通じ、収益性の向上を図ります。 また、国連が提唱する「 持続可能な開発目標 (SDGs)」に賛同し、積極的な取り組みを通じて持続可能な社会の実現 に貢献します。第 39 期 (2024 年 2 月期 )は、以下 5 点の重点課題に取り組んでまいります。 1. 既存店の強化と収益拡大 ・地域に根ざした店舗運営を図るべく、品揃え、品質、価格、サービス等がお客様のニーズに合致しているか を検証し、改善していきます。ま | |||
| 07/14 | 12:31 | 2683 | 魚喜 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| において採用を実施しており、現在、124 名 ( 全管理職に占める割合 44.9 %)が管理職社員として活躍しています。 また、当社では外国人管理職の登用実績はありませんが、外国人の採用についても新規採用及び中途採用を実施しています。外国人・中途採 用の管理職社員への登用については、継続して取り組んで参ります。 【 補充原則 4-1-2 取締役会の役割・責務 (1)】 当社は、中期経営計画の公表は行っておりませんが、取締役会において単年度の計画と数値実績との差異について対応策を議論するとともに、 新しい年度の事業計画や事業展開に反映させ、株主に対しては株主総会等において説明を実施しております | |||
| 05/26 | 16:48 | 2683 | 魚喜 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| において採用を実施しており、現在、124 名 ( 全管理職に占める割合 44.9% )が管理職社員として活躍しています。 また、当社では外国人管理職の登用実績はありませんが、外国人の採用についても新規採用及び中途採用を実施しています。外国人・中途採 用の管理職社員への登用については、継続して取り組んで参ります。 【 補充原則 4-1-2 取締役会の役割・責務 (1)】 当社は、中期経営計画の公表は行っておりませんが、取締役会において単年度の計画と数値実績との差異について対応策を議論するとともに、 新しい年度の事業計画や事業展開に反映させ、株主に対しては株主総会等において説明を実施しております | |||
| 12/17 | 15:35 | 2683 | 魚喜 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 国人・中途採 用の管理職社員への登用については、継続して取り組んで参ります。 【 補充原則 3-1-3 情報開示の充実 】 当社は、「 私達は、自然の恵みに感謝すると共に、より高品質の食材とサービスをお客様に提供することを喜びとし、その活動をもって社会に貢献 します。」の経営理念に基づき、当社の商品・サービスを通じ環境・社会課題に積極的に取り組み、持続可能な社会貢献をいたします。情報開示・ 提供の充実については継続して検討いたします。 【 補充原則 4-1-2 取締役会の役割・責務 (1)】 当社は、中期経営計画の公表は行っておりませんが、取締役会において単年度の計画と数値実績との差異について | |||
| 07/16 | 07:58 | 2683 | 魚喜 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 総会に出席し、議決権の行使や質問を行うことは原則認めておりません。今後は実質株主の要望を踏まえ、必要に応じ て信託銀行等と協議しながら対応を検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2 取締役会の役割・責務 (1)】 当社は、中期経営計画の公表は行っておりませんが、取締役会において単年度の計画と数値実績との差異について対応策を議論するとともに、 新しい年度の事業計画や事業展開に反映させ、株主に対しては株主総会等において説明を実施しております。 【 補充原則 4-2-1 取締役会の役割・責務 (2)】 役員報酬の業績連動やインセンティブの仕組みに関しては、今後必要に応じて検討してまいります | |||
| 05/28 | 09:19 | 2683 | 魚喜 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 総会に出席し、議決権の行使や質問を行うことは原則認めておりません。今後は実質株主の要望を踏まえ、必要に応じ て信託銀行等と協議しながら対応を検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2 取締役会の役割・責務 (1)】 当社は、中期経営計画の公表は行っておりませんが、取締役会において単年度の計画と数値実績との差異について対応策を議論するとともに、 新しい年度の事業計画や事業展開に反映させ、株主に対しては株主総会等において説明を実施しております。 【 補充原則 4-2-1 取締役会の役割・責務 (2)】 役員報酬の業績連動やインセンティブの仕組みに関しては、今後必要に応じて検討してまいります | |||