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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 20 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.719 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/02 | 12:00 | 2698 | キャンドゥ |
| 2026年定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の体制 当社グループのリスク管理の基本方針は取締役会にて決定するものとし、リスク管理の基本方針を 「リスク管理規程 」に定め、各業務のリスク管理体制を構築し、損失発生の事前防止に努めます。ま た、「 内部統制委員会 」が全社のリスク管理を統括し、各部署におけるリスク管理体制整備を支援、 推進するとともに、その実施状況の評価、リスク管理担当取締役への報告を行います。不測の事態が 発生した場合は社長直轄の「 対策本部 」を設置し、損害を最小限に止めるべく迅速に対応します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役会を原則毎月開催し、重要事項の決議や「 中期経営計画 」 及 | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 05/29 | 11:20 | 2698 | キャンドゥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 求する 志すべき所 : 老若男女すべての人に利用してもらえるブランドにする 使命 :100 円ですべての人を幸福にする ブランドプロミス:100 円で人を感動させたい ブランドスローガン:まいにちに発見を。 ビジョン: 信頼 No.1 中期経営計画 : 「CanDo×AEON 五ヶ年計画 」 (2) 当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、「Ⅰ コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考 え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 経 | |||
| 05/26 | 16:08 | 2698 | キャンドゥ |
| 有価証券報告書－第31期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 態が発生した場合は社長直轄の「 対 策本部 」を設置し、損害を最小限に止めるべく迅速に対応します。 ⅳ 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役会を原則毎月開催し、重要事項の決議や「 中期経営計画 」 及び「 年度予算 」を策定します。これら を達成するため、「 経営会議 」において、担当取締役がその進捗と対策実施状況を報告するとともに、取締 役会から委譲された範囲で重要事項の事前審議並びに機動的な業務意思決定を行います。各業務の執行は 「 業務分掌規程 」「 職務権限規程 」その他の規程に定める権限と責任及び実施手続に従って遂行されます。 ⅴ 当社及び子会社から成 | |||
| 05/09 | 12:00 | 2698 | キャンドゥ |
| 2025年定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 他の体制 当社グループのリスク管理の基本方針は取締役会にて決定するものとし、リスク管理の基本方針を 「リスク管理規程 」に定め、各業務のリスク管理体制を構築し、損失発生の事前防止に努めます。ま た、「 内部統制委員会 」が全社のリスク管理を統括し、各部署におけるリスク管理体制整備を支援、 推進するとともに、その実施状況の評価、リスク管理担当取締役への報告を行います。不測の事態が 発生した場合は社長直轄の「 対策本部 」を設置し、損害を最小限に止めるべく迅速に対応します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役会を原則毎月開催し、重要事項の決議や「 中期経営計画 」 及 | |||
| 10/08 | 16:22 | 2698 | キャンドゥ |
| 訂正有価証券報告書－第30期(2023/03/01－2024/02/29) 訂正有価証券報告書 | |||
| 行われることを確保するための体制 取締役会を原則毎月開催し、重要事項の決議や「 中期経営計画 」 及び「 年度予算 」を策定します。これら を達成するため、「 経営会議 」において、担当取締役がその進捗と対策実施状況を報告するとともに、取締 役会から委譲された範囲で重要事項の事前審議並びに機動的な業務意思決定を行います。各業務の執行は 「 業務分掌規程 」「 職務権限規程 」その他の規程に定める権限と責任及び実施手続に従って遂行されます。 ⅴ 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 当社グループ各社は「キャンドゥ行動規範 」を遵守し、また、グループで「ビジョン」を | |||
| 05/29 | 10:23 | 2698 | キャンドゥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、キャンドゥコーポレートガバナンス・ガイドラインに規定しており、収益改善によりROE10% 以上に引き上げること を目指してまいります。 (1) 企業理念、方針、計画等 価値観 :100 円のすばらしさに誇りを持ち、どこまでも追求する 志すべき所 : 老若男女すべての人に利用してもらえるブランドにする 使命 :100 円ですべての人を幸福にする ブランドプロミス:100 円で人を感動させたい ブランドスローガン:まいにちに発見を。 ビジョン: 信頼 No.1 中期経営計画 : 「CanDo×AEON 五ヶ年計画 」 (2) 当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、「Ⅰ | |||
| 05/24 | 16:54 | 2698 | キャンドゥ |
| 有価証券報告書－第30期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 針を「リス ク管理規程 」に定め、各業務毎のリスク管理体制を構築し、損失発生の事前防止に努めます。また、「 内部 統制委員会 」が全社のリスク管理を統括し、各部署におけるリスク管理体制整備を支援、推進するととも に、その実施状況の評価、リスク管理担当取締役への報告を行います。不測の事態が発生した場合は社長直 轄の「 対策本部 」を設置し、損害を最小限に止めるべく迅速に対応します。 ⅳ 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役会を原則毎月開催し、重要事項の決議や「 中期経営計画 」 及び「 年度予算 」を策定します。これら を達成するため、「 経営会議 」において、担 | |||
| 05/02 | 12:00 | 2698 | キャンドゥ |
| 2024年定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の体制 当社グループのリスク管理の基本方針は取締役会にて決定するものとし、リスク管理の基本方針を 「リスク管理規程 」に定め、各業務毎のリスク管理体制を構築し、損失発生の事前防止に努めます。 また、「 内部統制委員会 」が全社のリスク管理を統括し、各部署におけるリスク管理体制整備を支 援、推進するとともに、その実施状況の評価、リスク管理担当取締役への報告を行います。不測の事 態が発生した場合は社長直轄の「 対策本部 」を設置し、損害を最小限に止めるべく迅速に対応しま す。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役会を原則毎月開催し、重要事項の決議や「 中期経営計画 」 及 | |||
| 05/26 | 17:51 | 2698 | キャンドゥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、キャンドゥコーポレートガバナンス・ガイドラインに規定しており、収益改善によりROE10% 以上に引き上げること を目指してまいります。 (1) 企業理念、方針、計画等 価値観 :100 円のすばらしさに誇りを持ち、どこまでも追求する 志すべき所 : 老若男女すべての人に利用してもらえるブランドにする 使命 :100 円ですべての人を幸福にする ブランドプロミス:100 円で人を感動させたい ブランドスローガン:まいにちに発見を。 ビジョン: 信頼 No.1 中期経営計画 : 「CanDo×AEON 五ヶ年計画 」 (2) 当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、「Ⅰ | |||
| 05/24 | 15:38 | 2698 | キャンドゥ |
| 有価証券報告書－第29期(2021/12/01－2023/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 率的に行われることを確保するための体制 取締役会を原則毎月開催し、重要事項の決議や「 中期経営計画 」 及び「 年度予算 」を策定します。これら を達成するため、「 経営会議 」において、担当取締役がその進捗と対策実施状況を報告するとともに、取締 役会から委譲された範囲で重要事項の事前審議並びに機動的な業務意思決定を行います。各業務の執行は 「 業務分掌規程 」「 職務権限規程 」その他の規程に定める権限と責任及び実施手続に従って遂行されます。 ⅴ 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 当社グループ各社は「キャンドゥ行動規範 」を遵守し、また、グループで | |||
| 03/03 | 13:10 | 2698 | キャンドゥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的にも柔軟な働き方ができるように取り組んでまいります。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 当社は、経営指標については、キャンドゥコーポレートガバナンス・ガイドラインに規定しており、収益改善によりROE10% 以上に引き上げること を目指してまいります。 (1) 企業理念、方針、計画等 価値観 :100 円のすばらしさに誇りを持ち、どこまでも追求する 志すべき所 : 老若男女すべての人に利用してもらえるブランドにする 使命 :100 円ですべての人を幸福にする ブランドプロミス:100 円で人を感動させたい ブランドスローガン:まいにちに発見を。 ビジョン: 信頼 No.1 中期経営計画 : 「CanDo | |||
| 02/28 | 15:03 | 2698 | キャンドゥ |
| 有価証券報告書－第28期(令和2年12月1日－令和3年11月30日) 有価証券報告書 | |||
| リスク管理体制整備を支援、推進するととも に、その実施状況の評価、リスク管理担当取締役への報告を行います。不測の事態が発生した場合は社長直 轄の「 対策本部 」を設置し、損害を最小限に止めるべく迅速に対応します。 ⅳ 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役会を原則毎月開催し、重要事項の決議や「 中期経営計画 」 及び「 年度予算 」を策定します。これら を達成するため、「 経営会議 」において、担当取締役がその進捗と対策実施状況を報告するとともに、取締 役会から委譲された範囲で重要事項の事前審議並びに機動的な業務意思決定を行います。各業務の執行は 「 業務分掌規程 | |||
| 02/04 | 07:31 | 2698 | キャンドゥ |
| 2022年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| するものとし、リス ク管理の基本方針を「リスク管理規程 」に定め、各業務毎のリスク管理体制を構 築し、損失発生の事前防止に努めます。また、「 内部統制委員会 」が全社のリス ク管理を統括し、各部署におけるリスク管理体制整備を支援、推進するととも に、その実施状況の評価、リスク管理担当取締役への報告を行います。不測の事 態が発生した場合は社長直轄の「 対策本部 」を設置し、損害を最小限に止めるべ く迅速に対応します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役会を原則毎月開催し、重要事項の決議や「 中期経営計画 」 及び「 年度予 算 」を策定します。これらを達成す | |||
| 01/21 | 18:10 | 2698 | キャンドゥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| や空間的にも柔軟な働き方ができるように取り組んでまいります。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 当社は、経営指標については、キャンドゥコーポレートガバナンス・ガイドラインに規定しており、収益改善によりROE10% 以上に引き上げること を目指してまいります。 (1) 企業理念、方針、計画等 価値観 :100 円のすばらしさに誇りを持ち、どこまでも追求する 志すべき所 : 老若男女すべての人に利用してもらえるブランドにする 使命 :100 円ですべての人を幸福にする ブランドプロミス:100 円で人を感動させたい ブランドスローガン:まいにちに発見を。 ビジョン: 信頼 No.1 中期経営計画 : 「Next3 | |||
| 12/29 | 16:45 | 2698 | キャンドゥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 所 や空間的にも柔軟な働き方ができるように取り組んでまいります。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 当社は、経営指標については、キャンドゥコーポレートガバナンス・ガイドラインに規定しており、収益改善によりROE10% 以上に引き上げること を目指してまいります。 (1) 企業理念、方針、計画等 価値観 :100 円のすばらしさに誇りを持ち、どこまでも追求する 志すべき所 : 老若男女すべての人に利用してもらえるブランドにする 使命 :100 円ですべての人を幸福にする ブランドプロミス:100 円で人を感動させたい ブランドスローガン:まいにちに発見を。 ビジョン: 信頼 No.1 中期経営計画 : 「Next3 | |||
| 11/30 | 10:12 | 2698 | キャンドゥ |
| 意見表明報告書 意見表明報告書 | |||
| ・健康意識の高まりや、競争環境の構造的変化等の従来から起きて いた社会変化のスピードが、コロナ下 ( 注 1)においてより一層加速しており、公開買付者グループの事業 を取り巻く環境は大きな転換点を迎えていると認識しているとのことです。 5/26EDINET 提出書類 株式会社キャンドゥ(E03377) 意見表明報告書 公開買付者グループは、こうした環境変化をグループの飛躍的成長を遂げるための好機と捉え、2021 年 4 月に、2030 年に向けた持続的成長への移行を目指し、「イオングループ中期経営計画 (2021~2025 年度 )」 ( 以下 「 新中期経営計画 」といいます。)を策定したとの | |||
| 11/29 | 15:00 | 2698 | キャンドゥ |
| イオン株式会社による当社株券に対する公開買付け（第二回）に関する意見表明のお知らせ その他のIR | |||
| 事業を取り巻く環境は大きな転換点を迎えていると認識 しているとのことです。 公開買付者グループは、こうした環境変化をグループの飛躍的成長を遂げるための好機と捉え、 2021 年 4 月に、2030 年に向けた持続的成長への移行を目指し、「イオングループ中期経営計画 (2021~2025 年度 )」( 以下 「 新中期経営計画 」といいます。)を策定したとのことです。新中期 経営計画では、これまで取り組んできたリージョナル、デジタル、アジアとそれらを支える投資 の4つのシフトを更に加速するとともに、2025 年以降の持続可能な成長を実現する事業基盤の 構築に向け、グループ共通戦略として以下に記載 | |||
| 10/15 | 13:15 | 2698 | キャンドゥ |
| 意見表明報告書 意見表明報告書 | |||
| 客さまの行動・意 識・価値観は大きく変容していることのほか、人口動態の変化、気候変動に伴うお客さまの行動変化、デジ タル技術のあらゆる生活への浸透、環境・健康意識の高まりや、競争環境の構造的変化等の従来から起きて いた社会変化のスピードが、コロナ下 ( 注 1)においてより一層加速しており、公開買付者グループの事業 を取り巻く環境は大きな転換点を迎えていると認識しているとのことです。 公開買付者グループは、こうした環境変化をグループの飛躍的成長を遂げるための好機と捉え、2021 年 4 月に、2030 年に向けた持続的成長への移行を目指し、「イオングループ中期経営計画 (2021~2025 年 | |||
| 10/14 | 15:30 | 2698 | キャンドゥ |
| イオン株式会社による当社株券に対する公開買付けに関する意見表明のお知らせ その他のIR | |||
| 動・意識・価値観は大きく変容していることのほか、人口動態の変化、気候変動に伴うお客 さまの行動変化、デジタル技術のあらゆる生活への浸透、環境・健康意識の高まりや、競争環境 の構造的変化等の従来から起きていた社会変化のスピードが、コロナ下 ( 注 1)においてより一 層加速しており、公開買付者グループの事業を取り巻く環境は大きな転換点を迎えていると認識 しているとのことです。 公開買付者グループは、こうした環境変化をグループの飛躍的成長を遂げるための好機と捉え、 2021 年 4 月に、2030 年に向けた持続的成長への移行を目指し、「イオングループ中期経営計画 (2021~2025 年度 | |||