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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 56 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：1.696 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/28 | 16:00 | 3391 | ツルハホールディングス |
| （訂正・数値データ訂正）「2024年５月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表 | |||
| が伸長しており、各社の業績は好調に推移しております。一方で出店競争により 1 店舗あたりの商圏人口は減少傾向にあり、競争環境が厳しさを増すなか、業界再編に向けた動きがみられます。 このような状況のもと、当社グループでは中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推 進、調剤戦略では併設店の拡大・オンラインを活用した処方箋枚数の確保、PB(プライベートブランド) 戦略で は新規商品の開発と既存商品の販売促進による売上構成比のアップ、DX 戦略ではMAツールの活用やITシステ ム開発により生産性向上に取り組んでまいりました。また、業績管理面では予実分析の精度改善により経費コント | |||
| 03/28 | 15:30 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 訂正有価証券報告書－第62期(2023/05/16－2024/05/15) 訂正有価証券報告書 | |||
| な企業価値向上を目指します。 当社は2022 年 6 月 21 日に公表いたしました中期経営計画の方針に基づき、上記施策を確実に実行してまいります。 また、当社はイオン株式会社とウエルシアホールディングス株式会社と経営統合の協議を開始しており、各社の経営 資源を最大限に活用して連携し、様 々な分野でシナジーを発揮することを目指してまいります。 13/138 EDINET 提出書類 株式会社ツルハホールディングス(E03464) 訂正有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関 | |||
| 09/30 | 15:00 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 2025年2月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）（監査法人による期中レビューの完了） 決算発表 | |||
| 産の持ち直 し、企業業績の改善のなか、景気は緩やかな回復傾向となっております。海外経済の下振れリスクや株価の変動は あるものの、過度な円安の修正や実質賃金のプラス転換の兆しなどもあり、足踏み状態の消費マインド改善が期待 されます。 ドラッグストア業界においては、人流やインバウンド需要の回復、物価上昇等による売上増効果に一巡感がみら れるなか、依然として出店競争は続いており厳しい状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループでは中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上、スクラッ プ&ビルドや自社建物による出店の推進、調剤戦略では薬局機能の強化、PB 戦略では食品を中心とし | |||
| 09/20 | 15:00 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 2025年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 8 月 15 日 )における経済情勢は、設備投資や生産の持ち直 し、企業業績の改善のなか、景気は緩やかな回復傾向となっております。海外経済の下振れリスクや株価の変動は あるものの、過度な円安の修正や実質賃金のプラス転換の兆しなどもあり、足踏み状態の消費マインド改善が期待 されます。 ドラッグストア業界においては、人流やインバウンド需要の回復、物価上昇等による売上増効果に一巡感がみら れるなか、依然として出店競争は続いており厳しい状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループでは中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上、スクラッ プ&ビルドや自社建物による出店の推進、調 | |||
| 08/20 | 17:28 | 3391 | ツルハホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いる4 銘柄全てについて、継続保有する ことといたしました。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、関連当事者取引管理規程を制定するとともに、当社グループの役員について、利益相反取引、競業取引の有無を定期的に確認を行って おります。また当社役員が関連当事者との取引を行なう場合、取締役会の承認を必要としており、重要性の観点から監査法人と協議の上、開示を 行っております。 【 補充原則 2-41. 女性の活躍躍進を含む社内の多様性の確保 】 当社は中核人材の多様性の確保を積極的に行なう方針であり、特に女性の管理職登用につきましては、中期経営計画に基づき2030 年 37%を目 指して | |||
| 08/09 | 16:26 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 有価証券報告書－第62期(2023/05/16－2024/05/15) 有価証券報告書 | |||
| 客の獲得 を図る新たなマーケティングの展開に取り組んでまいります。またBIツールによる経営数値の可視化を進め、グループ の経営効率向上に取り組んでまいります。 5サステナブル経営の推進 地域社会の一員である社員自身の自律的な成長を図るべく「 人的資本経営 」を策定し、人的資本の価値向上を通じた地 域社会への更なる貢献を図るなど、引き続きSDGs( 持続可能な開発目標 )が掲げる持続可能な社会づくりに取り組んで まいります。同時に、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実により長期的な企業価値向上を目指します。 当社は2022 年 6 月 21 日に公表いたしました中期経営計画の方針に基づき、上 | |||
| 07/12 | 12:00 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 第62回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| りの商圏人口は減少傾向にあり、競争環 境が厳しさを増すなか、業界再編に向けた動きがみられます。 このような状況のもと、当社グループでは中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度 の向上・改装推進・調剤戦略では併設店の拡大・オンラインを活用した処方箋枚数の確保、P B(プライベートブランド) 戦略では新規商品の開発と既存商品の販売促進による売上構成比の アップ、DX 戦略ではMAツールの活用やITシステム開発により生産性向上に取り組んでま いりました。また、業績管理面では予実分析の精度改善により経費コントロールに取り組むと ともに、不採算部門に関する管理をさらに厳格化いたしました。 店舗展開 | |||
| 07/05 | 15:30 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要のお知らせ その他のIR | |||
| 極的な意見交換を行いま した。 3) 取締役に対するトレーニングにつきましては、経営上重要なテーマを定め、外 部講師を招いてセミナーを実施しております。 4) 経営陣の報酬については、中長期的な業績と連動する報酬の割合や、現金報酬 と自社株報酬との割合を適切に設定した報酬制度の設計等について指名・報酬委 員会における検討のプロセスを経て取締役会で議論を行っております。 (2) 今回実施した取締役会実効性評価を踏まえた今後の検討テーマ 1) 取締役会における議論およびモニタリング機能の強化 昨今の急激な経営環境の変化や市場からの要請等を踏まえ、中期経営計画の進捗 状況、資本コストや株価を意識した経営、およびグループ内部統制の監督につい て、より一層取締役会において議論・検討を進めてまいります。 当社取締役会運営におきましては、今回の評価結果および課題への対応を踏まえ、今 後も実効性の向上を図ってまいる所存です。 以上 | |||
| 06/21 | 15:00 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 2024年５月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| が伸長しており、各社の業績は好調に推移しております。一方で出店競争により 1 店舗あたりの商圏人口は減少傾向にあり、競争環境が厳しさを増すなか、業界再編に向けた動きがみられます。 このような状況のもと、当社グループでは中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推 進、調剤戦略では併設店の拡大・オンラインを活用した処方箋枚数の確保、PB(プライベートブランド) 戦略で は新規商品の開発と既存商品の販売促進による売上構成比のアップ、DX 戦略ではMAツールの活用やITシステ ム開発により生産性向上に取り組んでまいりました。また、業績管理面では予実分析の精度改善により経費コント | |||
| 05/27 | 16:40 | 3391 | ツルハホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いる4 銘柄全てについて、継続保有する ことといたしました。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、関連当事者取引管理規程を制定するとともに、当社グループの役員について、利益相反取引、競業取引の有無を定期的に確認を行って おります。また当社役員が関連当事者との取引を行なう場合、取締役会の承認を必要としており、重要性の観点から監査法人と協議の上、開示を 行っております。 【 補充原則 2-41. 女性の活躍躍進を含む社内の多様性の確保 】 当社は中核人材の多様性の確保を積極的に行なう方針であり、特に女性の管理職登用につきましては、中期経営計画に基づき2030 年 37%を目 指して | |||
| 03/29 | 11:35 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 四半期報告書－第62期第3四半期(2023/11/16－2024/02/15) 四半期報告書 | |||
| 向です が、一方で食品を中心とした物価上昇は続いており、実質賃金の減少により消費の二極化は継続しております。 ドラッグストア業界においては、人流やインバウンド需要の回復のなか、化粧品や食品等が伸長しており、各社 の業績は好調に推移しております。一方で出店競争により商圏人口は減少傾向にあり、競争環境が厳しさを増すな か、業界再編に向けた動きが一部でみられます。 このような状況のもと、当社グループでは新中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推 進、調剤戦略では併設店の拡大・オンラインを活用した処方箋枚数の確保、PB(プライベートブランド) 戦略で は新規商品の開発と既存商品の販 | |||
| 03/21 | 15:00 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 2024年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 物価上昇は続いており、実質賃金の減少により消費の二極化は継続しております。 ドラッグストア業界においては、人流やインバウンド需要の回復のなか、化粧品や食品等が伸長しており、各社 の業績は好調に推移しております。一方で出店競争により商圏人口は減少傾向にあり、競争環境が厳しさを増すな か、業界再編に向けた動きが一部でみられます。 このような状況のもと、当社グループでは新中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推 進、調剤戦略では併設店の拡大・オンラインを活用した処方箋枚数の確保、PB(プライベートブランド) 戦略で は新規商品の開発と既存商品の販売促進による売上構成比のアップ | |||
| 12/28 | 13:20 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 四半期報告書－第62期第2四半期(2023/08/16－2023/11/15) 四半期報告書 | |||
| 状況 が続いております。 ドラッグストア業界においては、各社の出店拡大に伴い競争環境は依然として厳しいものの、人流やインバウン ド需要の回復のなか、化粧品や食品等が伸長しており、業績は好調に推移している企業が多くみられます。また、 資本市場からの企業価値向上への取組み要請は強まりつつあり、規模拡大のためM&Aに向けた動きも続いておりま す。 このような状況のもと、当社グループでは新中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推 進、調剤戦略では併設店の拡大・オンラインを活用した処方箋枚数の確保、PB(プライベートブランド) 戦略で は新規商品の開発と既存商品の販売促進による売上構 | |||
| 12/19 | 15:00 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 2024年5月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 新中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推 進、調剤戦略では併設店の拡大・オンラインを活用した処方箋枚数の確保、PB(プライベートブランド) 戦略で は新規商品の開発と既存商品の販売促進による売上構成比のアップ、DX 戦略では自社決済サービスの導入・顧客 データの販促活用・ITシステム開発などに取り組んでまいりました。また、業績管理面では予実分析機能の強化 を通じた収益性改善・販売管理費の低減に取り組んでまいりました。 店舗展開につきましては、既存エリアのさらなるドミナント強化を図るとともに競争力強化のため不採算店舗の 改廃を進め、期首より69 店舗の新規出店と1 店舗の事 | |||
| 09/29 | 15:10 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 四半期報告書－第62期第1四半期(2023/05/16－2023/08/15) 四半期報告書 | |||
| 買意欲の鈍化が懸念材料となっています。 このような状況のもと、当社グループでは新中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推 進、調剤戦略では併設店の拡大・オンラインを活用した処方箋枚数の確保、PB(プライベートブランド) 戦略で は新規商品の開発と既存商品の販売促進による売上構成比のアップ、DX 戦略では自社決済サービスの導入・顧客 データの販促活用・ITシステム開発などに取り組んでまいりました。また、業績管理面では予実分析機能の強化 を通じた収益性改善・販売管理費の低減に取り組んでまいりました。 店舗展開につきましては、既存エリアのさらなるドミナント強化を図るとともに競争力 | |||
| 09/20 | 15:00 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 2024年5月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 情勢は、新型コロナウイルス感染 症の5 類移行で行動制限が解除されるなか、景気は緩やかな回復傾向となっております。消費マインドも改善の動 きはみられますが、中国や欧米など海外経済の下振れリスクには留意が必要となっています。 ドラッグストア業界においては、各社の出店拡大に伴い競争環境は依然として厳しいものの、人流回復とともに 医薬品、化粧品は伸長しており、また値上げが進む食品では値ごろ感が支持され好調に推移しました。一方で、相 次ぐ値上げによる消費者の購買意欲の鈍化が懸念材料となっています。 このような状況のもと、当社グループでは新中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推 進 | |||
| 09/11 | 19:18 | 3391 | ツルハホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いる4 銘柄全てについて、継続保有する ことといたしました。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、関連当事者取引管理規程を制定するとともに、当社グループの役員について、利益相反取引、競業取引の有無を定期的に確認を行って おります。また当社役員が関連当事者との取引を行なう場合、取締役会の承認を必要としており、重要性の観点から監査法人と協議の上、開示を 行っております。 【 補充原則 2-41. 女性の活躍躍進を含む社内の多様性の確保 】 当社は中核人材の多様性の確保を積極的に行なう方針であり、特に女性の管理職登用につきましては、中期経営計画に基づき2030 年 37%を目 指して | |||
| 08/18 | 18:42 | 3391 | ツルハホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ている4 銘柄全てについて、継続保有する ことといたしました。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、当社グループの役員について、利益相反取引、競業取引の有無を定期的に確認を行っております。また当社役員が関連当事者との取引 を行なう場合、取締役会の承認を必要としており、重要性の観点から監査法人と協議の上、開示を行っております。 【 補充原則 2-41. 女性の活躍躍進を含む社内の多様性の確保 】 当社は中核人材の多様性の確保を積極的に行なう方針であり、特に女性の管理職登用につきましては、中期経営計画に基づき2030 年 37%を目 指しております。(2023 年 5 月 15 日 | |||
| 08/10 | 16:36 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 有価証券報告書－第61期(2022/05/16－2023/05/15) 有価証券報告書 | |||
| 取り組 んでまいります。同時に、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実により長期的な企業価値向上を目指します。 2024 年 5 月期は、新規出店 126 店舗、閉店 64 店舗、期末店舗数 2,650 店舗を計画しております。一方で当社は2022 年 6 月 21 日に公表いたしました中期経営計画の方針に基づき、「2025 年 5 月期売上高 1 兆 600 億円・営業利益率 5%・RO E10%」の達成、かつ高い成長性を維持するため、上記施策を確実に実行してまいるとともに、当社の方針に賛同して いただける企業との資本・業務提携やM&Aも実施しながら、グループの企業価値の最大化に注力して行 | |||
| 08/01 | 16:00 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 議決権行使助言会社Glass Lewis社の推奨レポートに関する当社取締役会の見解 その他のIR | |||
| 社といたしましては、大手議決権行使助言会社であるGL 社のレポートを当社株主の議決権行 使判断にとって有益な情報と判断し、本プレスリリースを通じて株主を始めとしたステークホル ダーの皆様にお伝えする所存です。 当社は、GL 社との対話の機会を設け、「7 月 7 日付当社プレスリリース」 及び「7 月 7 日付当 社補足資料 」に関してご説明いたしました。その結果、GL 社レポートにおいては、下記内容が記 載されており、当社取締役会の意見を概ねご理解頂けたと考えております。 1• 『ツルハホールディングスは、中期経営計画の中で、M&Aは今後数年間の戦略の一部であると 公言しており、本件について同 | |||