開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 56 件 ( 41 ～ 56) 応答時間：1.481 秒

ページ数：　3 ページ

直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
07/28 15:00 3391 ツルハホールディングス
7月19日のオアシス開示資料に対する当社取締役会の見解 その他のIR
化・実現していくことを目標として、2022 年 6 月 21 日付 「 新中期経営計画策定に関 するお知らせ」にて中期経営計画を公表しており、2023 年 5 月期連結業績等を踏まえると、 同計画は着実に実行できつつあると考えています。 2023 年 5 月期以降につきましても、これまでと同様に戦略的なM&Aを推進し、グルー プ成長を実現させるとともに、経営基盤の安定と収益力の強化及び収益力改善のための施 策を検討・実施しつつ、中期経営計画を着実に遂行してまいります。 当社株主の皆様におかれましては、本プレスリリース及び7 月 7 日付当社プレスリリー 2スの内容をご覧いただくとともに、引き続
06/23 18:01 3391 ツルハホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ている4 銘柄全てについて、継続保有する ことといたしました。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、当社グループの役員について、利益相反取引、競業取引の有無を定期的に確認を行っております。また当社役員が関連当事者との取引 を行なう場合、取締役会の承認を必要としており、重要性の観点から監査法人と協議の上、開示を行っております。 【 補充原則 2-41. 女性の活躍躍進を含む社内の多様性の確保 】 当社は中核人材の多様性の確保を積極的に行なう方針であり、特に女性の管理職登用につきましては、中期経営計画に基づき2030 年 37%を目 指しております。(2022 年 5 月 15 日
06/23 15:00 3391 ツルハホールディングス
2023年５月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
グループでは新中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推 進、調剤戦略では併設店の拡大・薬局機能の強化、プライベートブランド戦略では商品開発・売上構成比のアッ プ、DX 戦略では顧客データの販促活用・自社決済サービス開発・ITシステム開発に取り組んでまいりました。 また、業績管理体制を整備し収益性改善・販売管理費の低減に取り組んでまいりました。 店舗展開につきましては、既存エリアのさらなるドミナント強化を図るとともに競争力強化のため不採算店舗の 改廃を進め、期首より140 店舗の新規出店と1 店舗の事業譲受、74 店舗の閉店を実施いたしました。この結果、当期 末のグループ店舗数は直
06/23 15:00 3391 ツルハホールディングス
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
5 月 15 日同左 2022 年 5 月 15 日 1 株当たり 配当金 143.50 円 116.50 円 83.50 円 配当金総額 6,974 百万円 ― 4,054 百万円 効力発生日 2023 年 7 月 20 日 ― 2022 年 7 月 20 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 増配の理由 当社は、中期経営計画 (2022 年 6 月 21 日公表 )に基づき、2023 年 5 月期 ~2025 年 5 月期 の配当性向を50%~70%を目処に実施することを掲げております。 当期の期末配当につきましては、上記の方針、当期の業績を総合的に検討し、さらに積 極的な株主還元
06/16 15:00 3391 ツルハホールディングス
人的資本経営についての当社方針のお知らせ その他のIR
2023 年 6 月 16 日 各 位 会社 名 代表者名代表取締役社長鶴羽順 (コード番号 3391 東証プライム) 問合せ先執行役員管理本部長村上誠 ( TEL 011‐ 783‐ 2755) 人的資本経営についての当社方針のお知らせ 当社は中期経営計画におけるサステナブル経営の重要課題 (マテリアリティ)である 「 一人一人の働き甲斐のある環境 」をより進展させる形で「 人的資本経営 」を策定いたし ましたのでお知らせいたします。 記 1.「 人的資本経営 」の基本方針 当社グループの経営理念である「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」を全うし、 継続して成長を遂げるためには、約
04/14 17:58 3391 ツルハホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ている4 銘柄全てについて、継続保有する ことといたしました。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、当社グループの役員について、利益相反取引、競業取引の有無を定期的に確認を行っております。また当社役員が関連当事者との取引 を行なう場合、取締役会の承認を必要としており、重要性の観点から監査法人と協議の上、開示を行っております。 【 補充原則 2-41. 女性の活躍躍進を含む社内の多様性の確保 】 当社は中核人材の多様性の確保を積極的に行なう方針であり、特に女性の管理職登用につきましては、中期経営計画に基づき2030 年 37%を目 指しております。(2022 年 5 月 15 日
03/31 09:46 3391 ツルハホールディングス
四半期報告書－第61期第3四半期(2022/11/16－2023/02/15) 四半期報告書
した。し かしながら、資源価格や為替の変動により、電気代や生活必需品の物価上昇が続いており消費マインドの改善は当 面見込みにくい状況となっております。ドラッグストア業界においては、競合各社が出店拡大を継続しており、コ ロナ関連商材の一過性押し上げ要因はあったものの、当社を取り巻く経営環境は依然として厳しい状況が続いてお ります。 このような状況のもと、当社グループでは新中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推 進、調剤戦略では併設店の拡大・薬局機能の強化、PB 戦略では商品開発・売上構成比のアップ、DX 戦略では顧客 データの販促活用・自社決済サービス開発・ITシステム開発
03/23 15:00 3391 ツルハホールディングス
2023年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
や為替の変動により、電気代や生活必需品の物価上昇が続いており消費マインドの改善は当 面見込みにくい状況となっております。ドラッグストア業界においては、競合各社が出店拡大を継続しており、コ ロナ関連商材の一過性押し上げ要因はあったものの、当社を取り巻く経営環境は依然として厳しい状況が続いてお ります。 このような状況のもと、当社グループでは新中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推 進、調剤戦略では併設店の拡大・薬局機能の強化、PB 戦略では商品開発・売上構成比のアップ、DX 戦略では顧客デ ータの販促活用・自社決済サービス開発・ITシステム開発に取り組んでまいりました。また
12/28 15:03 3391 ツルハホールディングス
四半期報告書－第61期第2四半期(令和4年8月16日－令和4年11月15日) 四半期報告書
る下振 れリスクに加え、物価上昇が続くなか所得は伸び悩んでおり、生活必需品に対する節約志向の継続から消費マイン ドの改善は当面見込みにくい状況です。ドラッグストア業界においては、他業態に比べた価格優位性を活かしなが ら、競合各社が利便性の向上を追求すべく出店拡大を継続しており、当社を取り巻く経営環境は依然として厳しい 状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループでは新中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推 進、調剤戦略では併設店の拡大・薬局機能の強化、PB 戦略では商品開発・売上構成比のアップ、DX 戦略では顧客 データの販促活用・自社決済サービス開発・IT
12/20 15:00 3391 ツルハホールディングス
2023年5月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
新中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推 進、調剤戦略では併設店の拡大・薬局機能の強化、PB 戦略では商品開発・売上構成比のアップ、DX 戦略では顧客デ ータの販促活用・自社決済サービス開発・ITシステム開発に取り組んでまいりました。また、業績管理体制を整 備し収益性改善・販売管理費の低減に取り組んでまいりました。 店舗展開につきましては、既存エリアのさらなるドミナント強化を図るとともに競争力強化のため不採算店舗の 改廃を進め、期首より76 店舗の新規出店と1 店舗の事業譲受、48 店舗の閉店を実施いたしました。この結果、当第 2 四半期末のグループ店舗数は直営店で
08/15 16:54 3391 ツルハホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ります。 なお、当社の経営戦略は、当社ウェブサイトにも掲載しておりますので、以下のURLをご参照ください。 https://www.tsuruha-hd.com/sustainability/policy/#3 なお、当社は2022 年 6 月 21 日付で2023 年 5 月期を初年度とする2025 年 5 月期までの新中期経営計画を策定いたしました。詳細は、以下のURLをご参照下さい。 https://www.tsuruha-hd.com/content/files/pdf/mtmp/20220621_jp.pdf (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 (1) 基本
07/11 15:50 3391 ツルハホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
10 日開催の取締役会において、マテリアリティ( 重要課題 )に対するKPI 値の設定について決議いたしました。詳細は、以下のUR Lの新中期経営計画 31ページをご参照ください。 https://www.tsuruha-hd.com/content/files/pdf/mtmp/20220621_jp.pdf また、気候変動問題が当社の事業活動にどのような影響をもたらすか、必要なデータの収集と分析を行い、TCFDに基づく開示を行なうための体 制構築を進めております。 【 原則 4-11. 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 】 【 補充原則 4-11-1】 当社は現在各取締役の知識
04/15 10:15 3391 ツルハホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
う予定です。 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は中期目標である2024 年 5 月期 3,000 店舗・売上高 1 兆円の達成を目指し、さまざまな施策を通じて営業基盤の拡大ならびに企業価値の向上 に全社一丸となって取り組んでおります。なお、2022 年 5 月期の決算発表時を目途に新中期経営計画を策定、公表する予定であり、その中で収益 計画、資本政策の方針を示すとともに、収益力・資本効率等に関する提示を行い、その実現のための具体策を示します。なお、内容については株 主の皆様に理解していただきやすい構成とすることを心がけるように致します。 【 補充原則 5-2-1
03/09 15:18 3391 ツルハホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
予定です。 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は中期目標である2024 年 5 月期 3,000 店舗・売上高 1 兆円の達成を目指し、さまざまな施策を通じて営業基盤の拡大ならびに企業価値の向上 に全社一丸となって取り組んでおります。なお、2022 年 5 月期の決算発表時を目途に新中期経営計画を策定、公表する予定であり、その中で収益 計画、資本政策の方針を示すとともに、収益力・資本効率等に関する提示を行い、その実現のための具体策を示します。なお、内容については株 主の皆様に理解していただきやすい構成とすることを心がけるように致します。 【 補充原則 5-2-1】 当
12/07 15:19 3391 ツルハホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
う予定です。 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は中期目標である2024 年 5 月期 3,000 店舗・売上高 1 兆円の達成を目指し、さまざまな施策を通じて営業基盤の拡大ならびに企業価値の向上 に全社一丸となって取り組んでおります。なお、2022 年 5 月期の決算発表時を目途に新中期経営計画を策定、公表する予定であり、その中で収益 計画、資本政策の方針を示すとともに、収益力・資本効率等に関する提示を行い、その実現のための具体策を示します。なお、内容については株 主の皆様に理解していただきやすい構成とすることを心がけるように致します。 【 補充原則 5-2-1
07/06 15:30 3391 ツルハホールディングス
当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要のお知らせ その他のIR
より明確化いた します。 (3) 経営陣幹部の選任・解任について、今後指名委員会を通じた決定プロセスの透 明化と取締役会での議論を深めるための仕組み作りを進めます。 - 1 -(4) 中期経営計画の策定について、今後具体的な議論を行って参ります。 当社取締役会運営におきましては、今回の評価結果および課題への対応を踏まえ、今 後も実効性の向上を図ってまいる所存です。 以上 - 2 -