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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 45 件 ( 41 ~ 45) 応答時間:0.034 秒
ページ数: 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/12 | 15:30 | 3050 | DCMホールディングス |
| 当社取締役および執行役員に対する業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2022 年 4 月 12 日 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 D C M ホールディングス株式会社 代表取締役社長兼 COO 石黒靖規 ( コード 3050 東証プライム ) 取締役執行役員総務・株式・広報管掌 清水敏光 ( TEL 03-5764-5211 ) 当社取締役および執行役員に対する業績連動型株式報酬制度の 一部改定に関するお知らせ 当社は、2017 年度より、中期経営計画の達成に向けたインセンティブ付けを目的として、 当社および当社の主要子会社 ( 以下、「 対象子会社 」といい、当社と対象子会社を併せて、 以下、「 対象会社 」といいます。)のいずれかの取締役を対象に | |||
| 12/28 | 15:35 | 3050 | DCMホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 開示の充実 】 (ⅰ) 当社の経営理念、経営戦略、経営計画については、当社ホームページにて開示しております。・経営理念 https://www.dcm-hldgs.co.jp/grp/about/philosophy.html ・経営方針・経営戦略・中期経営計画 https://www.dcm-hldgs.co.jp/grp/ir/management/plan.html (ⅱ)ガバナンスの基本的な考え方 本報告書の「1. 基本的な考え方 」および有価証券報告書に記載しております。 また当社ホームページにおいても開示しております。 https://www.dcm-hldgs.co.jp/grp | |||
| 05/31 | 13:45 | 3050 | DCMホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ないものと判断しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社の経営理念、経営戦略、経営計画については、当社ホームページにて開示しております。 ・経営理念 https://www.dcm-hldgs.co.jp/grp/about/philosophy.html ・経営方針・経営戦略・中期経営計画 https://www.dcm-hldgs.co.jp/grp/ir/management/plan.html (ⅱ)ガバナンスの基本的な考え方 本報告書の「1. 基本的な考え方 」および有価証券報告書に記載しております。 また当社ホームページにおいても開示しております | |||
| 05/28 | 09:29 | 3050 | DCMホールディングス |
| 有価証券報告書-第15期(令和2年3月1日-令和3年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| 指してまいります。そ のために、1 商品開発の強化、「コト」を重視した商品提案力を向上し、「 便利さ」「 楽しさ」「 価値ある商品 」を 提案し、お客さまから支持される「 魅力ある店づくり」に取り組んでまいります。2 経営統合、業務提携等により経 営基盤を拡大し、グループシナジーの追求とお取引先様との新しい協業体制を構築してまいります。 (3) 目標とする経営指標 当社グループは、売上高営業利益率 5.8%、自己資本利益率 (ROE)7.5%を、2023 年 2 月期を達成年度とする中 期経営計画の目標とし、収益性と資本効率を高めることに努めてまいります。 (4) 優先的に対処すべき事業上及び | |||
| 04/29 | 10:23 | 3050 | DCMホールディングス |
| 2021年定時株主総会招集通知 インターネット開示事項 株主総会招集通知 | |||
| 、リース料 受取時に金利部分のみ収益を計上する方法によってお ります。 なお、2009 年 2 月 28 日以前に契約を締結した所有権移 転外ファイナンス・リース取引については、通常の賃 貸借取引に係る方法に準じた会計処理によっております。 - 4 -( 追加情報 ) ( 取締役に対する業績連動型株式報酬制度 ) 当社は、2017 年 5 月 25 日開催の第 11 期定時株主総会において、中期経営計画の達成に向けたイ ンセンティブ付け、当社グループの持続的な成長への貢献意欲を高めること、及び株主の皆様に と利害を共有することを目的として、業績との連動性が高く、かつ透明性・客観性の高い役員報 | |||