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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 30 件 ( 21 ～ 30) 応答時間：1.227 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/15 | 09:43 | 8345 | 岩手銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 ・当行と当行取締役が取引を行う場合は、取締役会の承認事項とすることを取締役会規程において定め、適切に運用しております。 ・当行と当行の子会社等が取引を行う場合は、案件協議ごとにリーガルチェックを行うなど、アームズ・レングス・ルールの遵守に努めております。 ■ 補充原則 2-4-1( 中核人材の多様性確保 ) 当行では、中期経営計画の基本方針である「 一人ひとりが知恵と行動により主体的に課題解決に取り組む組織風土の醸成 」のもと、「 多様な価 値観を受け入れ、柔軟な発想を創出すること」や「 行員の経営参画意識、生産性向上により企業価値を高めること」を目的としてダイバーシティ | |||
| 06/29 | 10:04 | 8345 | 岩手銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 ・当行と当行取締役が取引を行う場合は、取締役会の承認事項とすることを取締役会規程において定め、適切に運用しております。 ・当行と当行の子会社等が取引を行う場合は、案件協議ごとにリーガルチェックを行うなど、アームズ・レングス・ルールの遵守に努めております。 ■ 補充原則 2-4-1( 中核人材の多様性確保 ) 当行では、中期経営計画の基本方針である「 一人ひとりが知恵と行動により主体的に課題解決に取り組む組織風土の醸成 」のもと、「 多様な価 値観を受け入れ、柔軟な発想を創出すること」や「 行員の経営参画意識、生産性向上により企業価値を高めること」を目的としてダイバーシティ | |||
| 06/22 | 14:00 | 8345 | 岩手銀行 |
| 有価証券報告書－第140期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| べき課題等 】 (1) 経営方針 当行は、1932 年 5 月の創業以来、基本姿勢である「 地域社会の発展に貢献する」ならびに「 健全経営に徹す る」の2つを経営理念として堅持し続けております。 また、2011 年 3 月に発生した東日本大震災の影響により取り巻く経営環境が大きく変化したことから、2013 年 4 月の中期経営計画策定と同時に今後 10 年間の長期ビジョンとして「 地域の牽引役として圧倒的な存在感を示す とともに、トップクオリティバンクとしての地位を確立する」を新たに設定しております。これにより、当行が 黒子役から地域の主体的牽引役に変革して圧倒的な存在感を示すとともに接遇力等 | |||
| 05/12 | 14:00 | 8345 | 岩手銀行 |
| 2022年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 算書 ············································ 20 5. 役員の異動 ························································ 24 【 参考資料 】 2021 年度決算説明資料 - 1 -㈱ 岩手銀行 (8345)2022 年 3 月期決算短信 1. 経営成績・財政状態の概況 (1) 経営成績の概況 当期は、2019 年度から 2022 年度までの 4 年間を計画期間とする中期経営計画 「いわぎんフロンティアプ ラン ~Tо the Next ~」の 3 年目として、お取引先企業の業績の | |||
| 12/28 | 10:42 | 8345 | 岩手銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 視しております。 ・当行と当行取締役が取引を行う場合は、取締役会の承認事項とすることを取締役会規程において定め、適切に運用しております。 ・当行と当行の子会社等が取引を行う場合は、案件協議ごとにリーガルチェックを行うなど、アームズ・レングス・ルールの遵守に努めております。 ■ 補充原則 2-4-1( 中核人材の多様性確保 ) 当行では、中期経営計画の基本方針の一つに「 一人ひとりが知恵と行動により主体的に課題解決に取り組む組織風土の醸成 」を掲げており、ポ ジティブ・アクションの取組みとして、「 役席者に占める女性割合の向上 」を推進しています。これに関する数値目標として、2023 年 3 月 | |||
| 06/28 | 17:30 | 8345 | 岩手銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 規程において定め、適切に運用しております。 ・当行と当行の子会社等が取引を行う場合は、案件協議ごとにリーガルチェックを行うなど、アームズ・レングス・ルールの遵守に努めております。 ■ 原則 2-6( 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 ) 当行は、企業年金がアセットオーナーとして期待される機能を発揮できるよう、適切な資質を持った人材を配置するとともに、各種研修への派遣 等により人材育成に努めております。 また、運用機関に対する定期的なモニタリングなどを通じて、積立金の適切な管理に努めております。 ■ 原則 3-1( 情報開示の充実 ) (1) 経営理念・中期経営計画 【 経営理念 | |||
| 06/23 | 13:48 | 8345 | 岩手銀行 |
| 有価証券報告書－第139期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 課題等 】 (1) 経営方針 当行は、1932 年 5 月の創業以来、基本姿勢である「 地域社会の発展に貢献する」ならびに「 健全経営に徹す る」の2つを経営理念として堅持し続けております。 また、2011 年 3 月に発生した東日本大震災の影響により取り巻く経営環境が大きく変化したことから、2013 年 4 月の中期経営計画策定と同時に今後 10 年間の長期ビジョンとして「 地域の牽引役として圧倒的な存在感を示す とともに、トップクオリティバンクとしての地位を確立する」を新たに設定しております。これにより、当行が 黒子役から地域の主体的牽引役に変革して圧倒的な存在感を示すとともに接遇力等の | |||
| 05/26 | 10:53 | 8345 | 岩手銀行 |
| 2021年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 | |||
| △0.044%、長期金利 ( 新発 10 年国債 )は0.120%となりました。 参 考 書 類 事 業 報 告 計 算 書 類 連 結 計 算 書 類 監 査 報 告 書 ― 18 ―3 事業の経過および成果 当事業年度は、2019 年度から2022 年度までの4 年間を計画期間とする中期経営計画 「いわぎんフロンティアプラン~To the Next~」の2 年目として、お取引先企 業の業績の改善や向上に向けた各種支援のほか、個人のお客さまに対しては安定的な資 産形成や利便性向上に資する商品・サービスの提供などを通じて地域の皆さまが抱える 課題の解決に注力しました。また、地域の次世代を支える新たな | |||
| 05/25 | 10:40 | 8345 | 岩手銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 規程において定め、適切に運用しております。 ・当行と当行の子会社等が取引を行う場合は、案件協議ごとにリーガルチェックを行うなど、アームズ・レングス・ルールの遵守に努めております。 ■ 原則 2-6( 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 ) 当行は、企業年金がアセットオーナーとして期待される機能を発揮できるよう、適切な資質を持った人材を配置するとともに、各種研修への派遣 等により人材育成に努めております。 また、運用機関に対する定期的なモニタリングなどを通じて、積立金の適切な管理に努めております。 ■ 原則 3-1( 情報開示の充実 ) (1) 経営理念・中期経営計画 【 経営理念 | |||
| 05/13 | 14:00 | 8345 | 岩手銀行 |
| 2021年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| の概況 当期は、2019 年度から 2022 年度までの 4 年間を計画期間とする中期経営計画 「いわぎんフロンティアプ ラン ~Tо the Next ~」の 2 年目として、お取引先企業の業績の改善や向上に向けた各種支援 のほか、個人のお客さまに対しては安定的な資産形成や利便性向上に資する商品・サービスの提供などを 通じて地域の皆さまが抱える課題の解決に注力しました。また、地域の次世代を支える新たな産業の育成・ 振興を支援するとともに、持続可能な地域社会の実現に向けた取組みを強化しました。 この結果、当連結会計年度の経営成績は次のとおりとなりました。 損益状況につきましては、経常収益は、有 | |||