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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 42 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：1.34 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/03 | 13:11 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 < 経営理念・中期経営計画・コーポレート・ガバナンス方針 > ○ 当社は、経営理念、ビジョン、Five Valuesから構成される理念体系を制定し、公表しております。詳細は、本報告書の「Ⅰ.1 基本的な考え方 」に 記載しております。理念体系については、研修や社内での掲示等、各種施策を通じて、国内外役職員への幅広い周知・浸透を図っております。 また、中期経営計画を策定し、当社ホームページ(https://www.smfg.co.jp/company/strategy/)に掲載しております。 【 原則 3-1(ⅰ)】 ○ 当 | |||
| 04/01 | 16:00 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| 新たなビジョンの策定について その他のIR | |||
| 遂行力の発揮 社会的価値創造の フロントランナーへ SMBC グループは、2020 年に「 最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグロー バルソリューションプロバイダー」をビジョンとして掲げて以来、お客さまのニーズや社会課題に 対する質の高いソリューションの提供に継続的に取り組んでまいりました。そして、2023 年度から の前中期経営計画期間においては、円金利上昇や企業活動の活発化、個人の消費・投資活動の 進展などの良好な事業環境が続く中、質の伴った成長の実現に向けて注力してまいりました。 この間、デジタルプラットフォームによる差別化や、金融サービスにとどまらない幅広い領域 での新 | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 10/10 | 10:27 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| 発行登録追補書類（株券､社債券等） 発行登録追補書類 | |||
| 変化 が生じる可能性があります。当社では、こうした競争環境の変化も踏まえ、2025 年度までの3 年間を計画期間と する中期経営計画を策定の上、様 々な戦略や施策を実行してまいりますが、当社グループが競争優位を確立でき ない場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 4 各種の規制及び法制度等の変更 当社グループが国内外において業務を行う際には、様 々な法律、規則、政策、実務慣行、会計制度及び税制等 の適用を受けております。当社グループではこれらの規制・法制度の動向を随時モニタリングし、適切な対応を 行っておりますが、これらが変更された場合や新たな規制等が導入 | |||
| 08/07 | 15:30 | ＴＣＢ‐１４ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 定した「F-2010プラン」を策定し て、技術力を根幹に据えた“ 福山オリジナル”の旗印のもとで、福山コンサルタントは、戦略的投資、技術開 発、人材育成を積極的に進めてきたとのことです。中期経営計画は、現在第 5 次中期経営計画 ( 以下 「 対象者中期 経営計画 」といいます。)として継続しているとのことです。 複雑化、多様化する社会的要請に応える形で、単独企業体から連結企業集団へと進化する中で、2017 年 1 月に 対象者は福山コンサルタントの単独株式移転により持株会社として設立され、東京証券取引所 JASDAQ 市場 に改めて上場したとのことです。また、対象者株式は、その後の東京証券取 | |||
| 07/30 | 10:54 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス・コードの各原則について、全て実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 < 経営理念・中期経営計画・コーポレート・ガバナンス方針 > ○ 当社は、経営理念、ビジョン、Five Valuesから構成される理念体系を制定し、公表しております。詳細は、本報告書の「Ⅰ.1 基本的な考え方 」に 記載しております。理念体系については、研修や社内での掲示等、各種施策を通じて、国内外役職員への幅広い周知・浸透を図っております。 また、中期経営計画を策定し、当社ホームページ(https://www.smfg.co.jp/company/strategy/)に掲載して | |||
| 07/14 | 18:38 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス・コードの各原則について、全て実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 < 経営理念・中期経営計画・コーポレート・ガバナンス方針 > ○ 当社は、経営理念、ビジョン、Five Valuesから構成される理念体系を制定し、公表しております。詳細は、本報告書の「Ⅰ.1 基本的な考え方 」に 記載しております。理念体系については、研修や社内での掲示等、各種施策を通じて、国内外役職員への幅広い周知・浸透を図っております。 また、中期経営計画を策定し、当社ホームページ(https://www.smfg.co.jp/company/strategy/)に掲載して | |||
| 07/08 | 15:42 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 24 日 (1 年間 ) 株式報酬 Ⅱ ● 割当株式数の3 分の1(1 株未満切り捨て)について、2025 年 7 月 25 日 ~ 2027 年 7 月 24 日 (2 年間 ) ● 割当株式数のうち上記以外の株式数について、2025 年 7 月 25 日 ~2028 年 7 月 24 日 (3 年間 ) 株式報酬 Ⅲ ● 2025 年 7 月 25 日 ~2055 年 7 月 24 日 (30 年間 ) 2 譲渡制限解除事由 ● 譲渡制限期間が経過したとき。 株式報酬 I 株式報酬 Ⅱ ● 当社の中期経営計画の期間に対応した2023 年度からの3 年間を対象期間とし、 業績状況等について報 | |||
| 05/30 | 12:00 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| 第23期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、 2024 年 9 月に1.5カ年前倒しで達成しました。 これを踏まえ、2024 年 11 月に、2024 年 3 月末からの5カ年で6,000 億円 ( 簿価 )の残高を削減する計画 ( 以下、「 本 計画 」)を新たに公表し、本計画に基づき、2024 年度は1,850 億円 ( 簿価 )を削減しました。本計画を達成すると、当社 子会社である株式会社三井住友銀行の設立時以降、政策保有株式の残高 ( 簿価 )を累計で93% 削減することとなり、また、 2026 年度から開始する予定の次期中期経営計画の期間中には、当社連結純資産に対する政策保有株式残高 ( 時価 )の 割合が20% 未満となる見通し | |||
| 05/30 | 12:00 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| 第23期報告書 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、金融機関による事業性融資への取組みを促す施策として企業価値担保権の 創設等を定めた「 事業性融資の推進等に関する法律 」が成立しました。 3 ( 事業の経過及び成果 ) このような経済金融環境のもと、銀行業務を中心に、リース業務、証券業務、コンシューマーファイナン ス業務等の金融サービスに係る事業を行っております当社グループは、「 最高の信頼を通じて、お客さま・ 社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」というビジョンの実現に向け、2023 年度 から2025 年度の3 年間を計画期間とする中期経営計画 「Plan for Fulfilled Growth」に取り組んでまいり | |||
| 05/14 | 17:00 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| 株主提案に対する当社取締役会の意見について その他のIR | |||
| びレピュテーションに関するリスク等が含まれる。 (3) 株主提案の「 剰余金処分の件 」について 1 当社取締役会の意見 当社取締役会は、本株主提案に反対いたします。 2 反対の理由 当社は、健全性の確保を前提に、株主還元の強化と成長投資をバランスよく実 現し、持続的な株主価値の向上を図ることを資本政策の基本方針としておりま す。その中で、株主還元については、配当を基本とし、機動的な自己株式の取得 も実施することとしています。また、配当については、累進的配当、すなわち、 減配せず、配当維持もしくは増配することを原則としております。2020 年度から の 3 年間を計画期間とする前中期経営計画の | |||
| 04/17 | 16:21 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 監査委員に就任いただくべく、2025 年 6 月開催予定の定時株主総会に向けて、対応をすすめてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 < 経営理念・中期経営計画・コーポレート・ガバナンス方針 > ○ 当社は、経営理念、ビジョン、Five Valuesから構成される理念体系を制定し、公表しております。詳細は、本報告書の「Ⅰ.1 基本的な考え方 」に 記載しております。理念体系については、研修や社内での掲示等、各種施策を通じて、国内外役職員への幅広い周知・浸透を図っております。 また、中期経営計画を策定し、当社ホームページ(https | |||
| 04/04 | 14:45 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 査委員に就任いただくべく、2025 年 6 月開催予定の定時株主総会に向けて、対応をすすめてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 < 経営理念・中期経営計画・コーポレート・ガバナンス方針 > ○ 当社は、経営理念、ビジョン、Five Valuesから構成される理念体系を制定し、公表しております。詳細は、本報告書の「Ⅰ.1 基本的な考え方 」に 記載しております。理念体系については、研修や社内での掲示等、各種施策を通じて、国内外役職員への幅広い周知・浸透を図っております。 また、中期経営計画を策定し、当社ホームページ(https://www.smfg.co.jp | |||
| 12/24 | 13:12 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に監査委員に就任いただくべく、2025 年 6 月開催予定の定時株主総会に向けて、対応をすすめてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 < 経営理念・中期経営計画・コーポレート・ガバナンス方針 > ○ 当社は、経営理念、ビジョン、Five Valuesから構成される理念体系を制定し、公表しております。詳細は、本報告書の「Ⅰ.1 基本的な考え方 」に 記載しております。理念体系については、研修や社内での掲示等、各種施策を通じて、国内外役職員への幅広い周知・浸透を図っております。 また、中期経営計画を策定し、当社ホームページ(https | |||
| 10/24 | 10:24 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に監査委員に就任いただくべく、2025 年 6 月開催予定の定時株主総会に向けて、対応をすすめてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 < 経営理念・中期経営計画・コーポレート・ガバナンス方針 > ○ 当社は、経営理念、ビジョン、Five Valuesから構成される理念体系を制定し、公表しております。詳細は、本報告書の「Ⅰ.1 基本的な考え方 」に 記載しております。理念体系については、研修や社内での掲示等、各種施策を通じて、国内外役職員への幅広い周知・浸透を図っております。 また、中期経営計画を策定し、当社ホームページ(https | |||
| 07/12 | 10:31 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| 発行登録追補書類（株券､社債券等） 発行登録追補書類 | |||
| て金融機関同士の統合や再編、業務提携が行われる可能性や、フィン テック等の新技術の台頭により競争環境に変化が生じる可能性、他業種から金融業への進出が加速する可能性が あることに加え、金融機関に対する規制や監督の枠組みがグローバルに変更されること等により競争環境に変化 が生じる可能性があります。当社では、こうした競争環境の変化も踏まえ、2025 年度までの3 年間を計画期間と する中期経営計画を策定の上、様 々な戦略や施策を実行してまいりますが、当社グループが競争優位を確立でき ない場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 4 各種の規制及び法制度等の変更 当 | |||
| 07/11 | 10:50 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス・コードの各原則について、全て実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 < 経営理念・中期経営計画・コーポレート・ガバナンス方針 > ○ 当社は、経営理念、ビジョン、Five Valuesから構成される理念体系を制定し、公表しております。詳細は、本報告書の「Ⅰ.1 基本的な考え方 」に 記載しております。理念体系については、研修や社内での掲示等、各種施策を通じて、国内外役職員への幅広い周知・浸透を図っております。 また、中期経営計画を策定し、当社ホームページ(https://www.smfg.co.jp/company/strategy/)に | |||
| 07/05 | 16:00 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| 譲渡制限付株式による株式報酬としての新株式発行について その他のIR | |||
| III 2024 年 7 月 25 日 ~2054 年 7 月 24 日 (30 年間 ) 2 譲渡制限解除事由 株式報酬 I • 譲渡制限期間が経過したとき。 • 当社の中期経営計画の期間に対応した 2023 年度からの3 年間を対象期 間とし、業績状況等について報酬委員会で決定する評価に基づき、譲渡 制限を解除する株式数等を決定する。 • なお、対象役員等が譲渡制限期間中にその地位を喪失した場合には、 上記に加え、在任月数に応じ株式数を調整の上、譲渡制限期間が経過 したときに解除する。ただし、対象役員等が死亡によりその地位を喪失し た場合には、譲渡制限期間の経過を待たず解除する。 株式報酬 Ⅱ | |||
| 07/05 | 15:03 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| ~ 2025 年 7 月 24 日 (1 年間 ) 株式報酬 Ⅱ ● 割当株式数の3 分の1(1 株未満切り捨て)について、2024 年 7 月 25 日 ~ 2026 年 7 月 24 日 (2 年間 ) ● 割当株式数のうち上記以外の株式数について、2024 年 7 月 25 日 ~2027 年 7 月 24 日 (3 年間 ) 株式報酬 Ⅲ ● 2024 年 7 月 25 日 ~2054 年 7 月 24 日 (30 年間 ) 2 譲渡制限解除事由 ● 譲渡制限期間が経過したとき。 株式報酬 I 株式報酬 Ⅱ ● 当社の中期経営計画の期間に対応した2023 年度からの3 年間を対象期間とし | |||
| 06/21 | 15:23 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| 有価証券報告書－第22期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 時に、様 々な規制の見直しも行われており、新たなビジネスへの挑 戦余地も生じております。 更に、世界が直面する社会課題についても、気候変動に加えて、人権や貧困、少子高齢化等、課題が多様 化・深刻化しており、企業として幅広い社会課題に主体的に取り組むことがより一層求められております。 15/264 EDINET 提出書類 株式会社三井住友フィナンシャルグループ(E03614) 有価証券報告書 3 経営戦略 当社グループは、2023 年度からの3 年間を計画期間とする中期経営計画において、「 最高の信頼を通じて、 お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」というビジョンの | |||