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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 35 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.504 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/13 15:30 8563 大東銀行
第7次中期経営計画の策定について その他のIR
各位 2026 年 4 月 13 日 会社名株式会社大東銀行 代表者名取締役会長兼社長鈴木孝雄 (コード番号 :8563 東証スタンダード) 問合せ先執行役員経営部長本田貴之 (TEL.024-925-3872) 第 7 次中期経営計画の策定について 株式会社大東銀行 ( 取締役会長兼社長鈴木孝雄 )は、2026 年 4 月 1 日から 2029 年 3 月 31 日 (3 年間 )を計画期間とする、「 第 7 次中期経営計画 」を策定いたしましたのでお知らせします。 1. 計画期間 2026 年 4 月 ~2029 年 3 月 (3 年間 ) 2. 本計画の位置づけ 当行は、経営理念
11/21 12:03 8563 大東銀行
半期報告書－第121期(2025/04/01－2025/09/30) 半期報告書
容について、重要な変更は ありません。 (11) 資本の財源及び資金の流動性 前事業年度の有価証券報告書に記載した「 資本の財源及び資金の流動性 」の内容について、重要な変更はありま せん。 (12) 経営方針等に照らした、経営者による経営成績等の分析・検討内容 第 6 次中期経営計画 (2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )において目標として掲げる経営指標に対して、計画最終年度 となる当中間期は、目指す経営指標の一つである当期純利益 ( 単体ベース)について、年度目標 12 億円に対して 当中間期実績は9 億 49 百万円 ( 進捗率 79.1%)と順調な進捗が図られているものと認
11/11 14:44 ＫＪ００３
公開買付届出書 公開買付届出書
対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61
05/28 13:45 8563 大東銀行
2025年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
値の更なる向上により、持続可能な経営基盤を確 立する」という経営姿勢を掲げ、「 第 6 次中期経営計画 」(2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )の経営戦略 や経営指標の達成に向け取り組んでおります。 ( 法人コンサルティングの取組み) 原材料価格の高騰や人手不足等の影響が懸念される中、事業を営んでおられるお客さまに対して は、資金繰り支援に加え、補助金情報の提供・申請支援など、お客さまの実態を踏まえた支援に取 り組んでまいりました。また、お客さまが抱える経営課題や地域の産業構造変革に対応するため、 事業承継・M&A 支援、ICTコンサルティング、SDGs 取組み支援、経営改善支援等
11/22 10:50 8563 大東銀行
半期報告書－第120期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書
な影響を与える要因 」の内容について、重要な変更は ありません。 (11) 資本の財源及び資金の流動性 前事業年度の有価証券報告書に記載した「 資本の財源及び資金の流動性 」の内容について、重要な変更はありま せん。 (12) 経営方針等に照らした、経営者による経営成績等の分析・検討内容 第 6 次中期経営計画 (2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )において目標として掲げる経営指標に対して、計画 2 年目と なる当中間期は、目指す経営指標の一つである当期純利益 ( 単体ベース)について、年度目標 12 億円に対して当 中間期実績は8 億 80 百万円 ( 進捗率 73.4%)と順調
06/24 17:43 8563 大東銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 (2) 関連当事者を含めた取引先との取引については、利益相反管理方針及び利益相反管理規程を定め、利益相反のおそれがある取引事案につ いては、管理統括部署である経営部が管理し、定期的に取締役会に報告することにしております。 【 補充原則 2-4-1】 【 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方 】 当行は、第 6 次中期経営計画 (2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )の人財戦略において、1 次世代を担う人財育成の強化、2 多様な人財が活躍できる組織 づくり、3 働きがいのある組織づくり、を注力分野とし、年齢、性別に関わらず人財価値を最大限引き出せる体制構築に取り組んでおり
06/21 11:46 8563 大東銀行
有価証券報告書－第119期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
締めが継続する中、わが国においては2%の「 物価安定目標 」の実現 と安定的な持続を目指すという観点から、本年 3 月に金融政策の枠組みの見直しを決定しました。 当行の主たる営業基盤である福島県の経済動向をみますと、個人消費は緩やかな回復が続きました。設備投 資はコロナ禍で見送られた投資が再開され、緩やかな持ち直しの動きが見られました。住宅投資は建設コスト の上昇等を背景に減少が続いておりましたが、足元下げ止まりの動きが見られております。 [ 当期の経過及び成果 ] 当期は、「 企業価値の更なる向上により、持続可能な経営基盤を確立する」という経営姿勢を掲げ、「 第 6 次中期経営計画 」(2023
05/29 05:45 8563 大東銀行
2024年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
向上により、持続可能な経営基盤を確立する」という経営姿 勢を掲げ、「 第 6 次中期経営計画 」(2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )をスタートさせました。 ( 法人コンサルティングの取組み) 原材料価格の高騰や人手不足等の影響が懸念される中、事業を営んでおられるお客さまに対して は、資金繰り支援に加え、補助金情報の提供や申請支援の対応を強化するなど、お客さまの実態を 踏まえた支援に取り組んでまいりました。また、お客さまが抱える経営課題や地域の産業構造変革 に対応するため、事業承継・M&A、ICTコンサルティング、SDGs 取組み支援、事業再生支援等に も積極的に取り組んでまいりま
02/09 15:39 8563 大東銀行
四半期報告書－第119期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書
。 (9) 経営成績に重要な影響を与える要因 前事業年度の有価証券報告書に記載した「 経営成績に重要な影響を与える要因 」の内容につい て、重要な変更はありません。 (10) 資本の財源及び資金の流動性 前事業年度の有価証券報告書に記載した「 資本の財源及び資金の流動性 」の内容について、重要 な変更はありません。 (11) 経営方針等に照らした、経営者による経営成績等の分析・検討内容 第 6 次中期経営計画 (2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )において目標として掲げる経営指標に対して、 初年度となる当第 3 四半期実績は、目指す経営指標の一つである当期純利益 ( 単体ベース)につい
01/23 13:38 ＢＣＪ－７４
公開買付届出書 公開買付届出書
務・営業・店舗開発領域における人材・組織の強化や部署新設を行い、成長を支える組織基 盤作りを支援しております。 c) M&A 及びPMIの支援 対象者は“M&A 戦略 ” 及び“ 投資・M&Aに関する監督強化 ”を対象者が2022 年 5 月 24 日付で策定した 第二期中期経営計画 「With You toward 2024」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において課題として挙げているところ、ベインキャピタルは、これまで国内において31 件の投 資実績があり、その中で培った様 々な業界・買収に係る実務ノウハウ・投資後の事業
11/22 10:01 8563 大東銀行
四半期報告書－第119期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
」の内容について、重要な変更は ありません。 (11) 資本の財源及び資金の流動性 前事業年度の有価証券報告書に記載した「 資本の財源及び資金の流動性 」の内容について、重要な変更はありま せん。 (12) 経営方針等に照らした、経営者による経営成績等の分析・検討内容 第 6 次中期経営計画 (2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )において目標として掲げる経営指標に対して、計画初年度と なる当第 2 四半期は、目指す経営指標の一つである当期純利益 ( 単体ベース)について、年度目標 12 億円に対し て当第 2 四半期実績 8 億 41 百万円 ( 進捗率 70.1%)と順調な進捗が
11/17 11:53 8563 大東銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 関連当事者を含めた取引先との取引については、利益相反管理方針及び利益相反管理規程を定め、利益相反のおそれがある取引事案につ いては、管理統括部署である経営部が管理し、定期的に取締役会に報告することにしております。 【 補充原則 2-4-1】 【 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方 】 当行は、第 6 次中期経営計画 (2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )の人財戦略において、1 次世代を担う人財育成の強化、2 多様な人財が活躍できる組織 づくり、3 働きがいのある組織づくり、を注力分野とし、年齢、性別に関わらず人財価値を最大限引き出せる体制構築に取り組んでおります
09/15 14:44 8563 大東銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 関連当事者を含めた取引先との取引については、利益相反管理方針及び利益相反管理規程を定め、利益相反のおそれがある取引事案につ いては、管理統括部署である経営部が管理し、定期的に取締役会に報告することにしております。 【 補充原則 2-4-1】 【 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方 】 当行は、第 6 次中期経営計画 (2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )の人財戦略において、1 次世代を担う人財育成の強化、2 多様な人財が活躍できる組織 づくり、3 働きがいのある組織づくり、を注力分野とし、年齢、性別に関わらず人財価値を最大限引き出せる体制構築に取り組んでおります
08/07 15:41 8563 大東銀行
四半期報告書－第119期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書
期連結累計期間において、当行及び連結子会社の主要な設備について、重要な変動 はありません。 (9) 経営成績に重要な影響を与える要因 前事業年度の有価証券報告書に記載した「 経営成績に重要な影響を与える要因 」の内容につい て、重要な変更はありません。 (10) 資本の財源及び資金の流動性 前事業年度の有価証券報告書に記載した「 資本の財源及び資金の流動性 」の内容について、重 要な変更はありません。 (11) 経営方針等に照らした、経営者による経営成績等の分析・検討内容 第 6 次中期経営計画 (2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )において目標として掲げる経営指標に対して、 初年
06/26 12:16 8563 大東銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 関連当事者を含めた取引先との取引については、利益相反管理方針及び利益相反管理規程を定め、利益相反のおそれがある取引事案につ いては、管理統括部署である経営部が管理し、定期的に取締役会に報告することにしております。 【 補充原則 2-4-1】 【 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方 】 当行は、第 6 次中期経営計画 (2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )の人財戦略において、1 次世代を担う人財育成の強化、2 多様な人財が活躍できる組織 づくり、3 働きがいのある組織づくり、を注力分野とし、年齢、性別に関わらず人財価値を最大限引き出せる体制構築に取り組んでおります
06/23 13:36 8563 大東銀行
有価証券報告書－第118期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
主要小売業 販売額は増加傾向が継続しました。公共投資は復興関連工事を中心に減少傾向が続いておりましたが、足元下 げ止まりの動きが見られております。一方、新設住宅着工戸数は、建設コストの上昇等を背景に減少傾向が続 いております。 [ 当期の経過及び成果 ] 当期は「 第 5 次中期経営計画 」(2020 年 4 月 ~2023 年 3 月 )の最終年度であり、「 共創力と提案力で地域の 豊かな未来を実現する」という経営理念の実現に向けた取組みを一層加速させてまいりました。 ( 法人のお客さまに向けた取組み) 新型コロナウイルス感染症の影響に加え、供給制約、物価上昇の影響が懸念される中、事業を営ん
05/12 15:30 8563 大東銀行
第６次中期経営計画の策定について その他のIR
各位 2023 年 5 月 12 日 会社名株式会社大東銀行 代表者名取締役社長鈴木孝雄 (コード番号 :8563 東証スタンダード) 問合せ先専務取締役経営部長三浦謙一 (TEL.024-925-3872) 第 6 次中期経営計画の策定について 株式会社大東銀行 ( 取締役社長鈴木孝雄 )は、2023 年 4 月 1 日から 2026 年 3 月 31 日 (3 年間 )を 計画期間とする、「 第 6 次中期経営計画 」を策定いたしましたので、下記のとおりお知らせします。 1. 計画策定方針 当行は第 5 次中期経営計画 (2020 年 4 月 ~2023 年 3 月 )において、コロナ禍
04/03 11:59 8563 大東銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、監査等委員である社外取締役を含めた監査等委員の職務をサポートするものとして、監査等委員会事務局内に、補助使用人を配置して おります。 活発な議論が行われるよう、取締役会資料は事前に配布し、各種情報提供を行うなどの体制を整備しております。 社外取締役に就任した者に対しては、経営部から会社概要・財務に関する説明を実施するなど、サポート体制の充実を図ってまいります。 社外取締役は、外部研修、セミナー等に参加することにより、専門知識、見識を深めております。 中期経営計画の策定、進捗管理やコーポレート・ガバナンスに係る重要事項については、取締役会の「 審議事項 」として継続して議論を深め、より 一層取締
03/24 15:00 8563 大東銀行
代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ その他のIR
動の理由 新中期経営計画のスタートに際し、新たな経営体制とするため。 記 2. 代表取締役の異動 氏名新役職名現役職名 すず 鈴 き 木 たか 孝 お 雄 取締役会長 ( 代表取締役 ) 取締役社長 ( 代表取締役 ) み 三 うら 浦 けん 謙 いち 一 取締役社長 ( 代表取締役 ) 専務取締役経営部長 ( 代表取締役 ) 3.その他の役員の異動 (1) 新任取締役候補者 氏名新役職名現役職名 すず 鈴 き 木 たすく 輔 取締役 執行役員人事総務部長 う 瓜 りゅう 生 とし 利 のり 典 取締役監査等委員 ( 社外 ) ㈱エフコム代表取締役副会長 (2) 退任予定取締役 氏名現役職名
02/10 15:45 8563 大東銀行
四半期報告書－第118期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) 四半期報告書
ありません。 (9) 経営成績に重要な影響を与える要因 前事業年度の有価証券報告書に記載した「 経営成績に重要な影響を与える要因 」の内容につい て、重要な変更はありません。 (10) 資本の財源及び資金の流動性 前事業年度の有価証券報告書に記載した「 資本の財源及び資金の流動性 」の内容について、重要 な変更はありません。 (11) 経営方針等に照らした、経営者による経営成績等の分析・検討内容 第五次中期経営計画 (2020 年 4 月 ~2023 年 3 月 )において目標として掲げる経営指標に対して、 計画最終年度となる当第 3 四半期の実績は、概ね計画に沿った進捗が図られているものと