開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 55 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.865 秒

ページ数：　3 ページ

直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
11/13 15:41 8601 大和証券グループ本社
半期報告書－第88期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書
未実現損益の調整額 △55 その他の調整額 21,015 中間連結損益計算書の経常利益 110,627 34/46 EDINET 提出書類 株式会社大和証券グループ本社 (E03753) 半期報告書 3 報告セグメントの変更等に関する事項 当社グループでは2024 年度を初年度とするグループ中期経営計画を策定しており、当社グループが目指す ビジネスモデルに合わせ、当中間連結会計期間より報告セグメントの区分方法を変更しております。従来、 「リテール部門 」「ホールセール部門 」「アセット・マネジメント部門 」「 投資部門 」の4 事業区分として おりましたが、「ウェルスマネジメント部門
11/12 14:00 8601 大和証券グループ本社
岩手銀行と大和証券の新たな協業体制構築に向けた包括的業務提携に関する基本合意書締結のお知らせ その他のIR
スタートした中期経営計画 「“Passion for the Best”2026」において、グループ経営基本方針として「お客様の資産価値最大化 」を掲 げ、的確な市場環境分析と深度あるお客さま理解に基づいた質の高いコンサルティング やソリューションを提供することで、中長期的なお客さまの資産価値向上を目指してお ります。 人生 100 年時代を迎え、資産形成の重要性が高まる中、資産所得倍増プランが策定さ れ、NISA 制度の拡充などにより国民の資産運用に対する意識も高まってきています。岩 手県は全国平均と比較して 1 世帯当たりの預貯金残高に対する有価証券残高の比率が低 く 1 ( 全国平均
10/30 18:07 8601 大和証券グループ本社
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
年金 制度を採用しています。 ・当社では、当社の子会社である大和証券株式会社を運営管理機関として選定するとともに、制度導入各社の従業員に対し、加入者教育の徹底 やマッチング拠出制度の利用推奨等の働きかけを行っています。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 (1) 経営理念、経営計画 ・当社では企業理念を制定し、公表しています。また、中期経営計画を策定し、当社ホームページに公表しています。 企業理念 (https://www.daiwa-grp.jp/about/management/philosophy.html) 中期経営計画 (https://www.daiwa-grp.jp/about
08/06 15:00 8601 大和証券グループ本社
2025年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）（公認会計士等による期中レビューの完了） 決算発表
ありません。 13 ( 株 ) 大和証券グループ本社 (8601) 2025 年 3 月期第 1 四半期決算短信 4 報告セグメントの変更等に関する事項 当社グループでは2024 年度を初年度とするグループ中期経営計画を策定しており、当社グループが目指すビ ジネスモデルに合わせ、当第 1 四半期連結会計期間より報告セグメントの区分方法を変更しております。従 来、「リテール部門 」「ホールセール部門 」「アセット・マネジメント部門 」「 投資部門 」の4 事業区分とし ておりましたが、「ウェルスマネジメント部門 」「アセットマネジメント部門 」「グローバル・マーケッツ& インベストメント
08/01 15:00 8601 大和証券グループ本社
2025年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
。 13 ( 株 ) 大和証券グループ本社 (8601) 2025 年 3 月期第 1 四半期決算短信 4 報告セグメントの変更等に関する事項 当社グループでは2024 年度を初年度とするグループ中期経営計画を策定しており、当社グループが目指すビ ジネスモデルに合わせ、当第 1 四半期連結会計期間より報告セグメントの区分方法を変更しております。従 来、「リテール部門 」「ホールセール部門 」「アセット・マネジメント部門 」「 投資部門 」の4 事業区分とし ておりましたが、「ウェルスマネジメント部門 」「アセットマネジメント部門 」「グローバル・マーケッツ& インベストメント・バンキング部門 」の3
06/28 11:06 8601 大和証券グループ本社
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
金 制度を採用しています。 ・当社では、当社の子会社である大和証券株式会社を運営管理機関として選定するとともに、制度導入各社の従業員に対し、加入者教育の徹底 やマッチング拠出制度の利用推奨等の働きかけを行っています。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 (1) 経営理念、経営計画 ・当社では企業理念を制定し、公表しています。また、中期経営計画を策定し、当社ホームページに公表しています。 企業理念 (https://www.daiwa-grp.jp/about/management/philosophy.html) 中期経営計画 (https://www.daiwa-grp.jp/about
06/24 15:08 8601 大和証券グループ本社
有価証券報告書－第87期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
ビジョンである「2030Vision」を一部改定し、2030 年度に目指すべき姿を「 金融・資本市場を通じ、豊かな未来を創造する」と定めました。人生 100 年時代において、金 融・資本市場のプロフェッショナルとして質の高いソリューションを提供するとともに、社内外のイノベーションを 促進し、脱炭素社会への貢献を通じて、社会の「 豊かな未来 」の実現に貢献してまいります。 そして、2030 年度のビジョン実現に向け、バックキャスティングで優先的に実施する戦略と施策を取りまとめ、 2024 年度を初年度とした3ヵ年のグループ中期経営計画 ~“Passion for the Best”2026~を策定い
06/07 05:46 8601 大和証券グループ本社
第87回定時株主総会招集ご通知（訂正版） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
・資本市場の担い手として、当社グループは、日本経済の成長 に貢献していく所存です。 さて、当社は、2024 年 4 月よりスタートする3ヵ年の新中期経 営計画 “Passion for the Best”2026を策定しました。本中期経営 計画では、グループ経営基本方針に“お客様の資産価値最大化 ”を掲 げ、当社グループ内それぞれの事業領域において、お客様のニー ズや課題を深く理解し、お客様の状況や経済環境に応じた最善・ 最適で質の高いソリューションを提供することで、中長期的なお 客様の資産及び企業価値の最大化に貢献してまいります。 また、事業体制について前中期経営計画におけるハイブリッド 戦略
06/07 05:46 8601 大和証券グループ本社
「第87回定時株主総会招集ご通知」の一部訂正（追加)について 株主総会招集通知 / 株主総会資料
委員会において、2024 年度から、取締役及び執行役の報酬等について変更することを 決定しております。概要は以下のとおりです。 ・業績連動型報酬の一定割合に相当する価値の譲渡制限付株式を支給 ( 株式報酬 Ⅱ。譲渡制 限期間は 3 年とし、長期的な業績向上へのインセンティブとなることに加え、実質的な報 酬の繰延として機能。これに伴い、従来の株式報酬 Ⅱを株式報酬 Ⅲに変更 ) ・社外取締役に対して株価連動型報酬を支給 ・業績連動型報酬を算定するための業績評価において、中期経営計画 “Passion for the Best”2026 においてグループ数値目標として掲げる各 KPI を指標とするように変更 ・業績連動型報酬を算定するための業績評価におけるクオリティ評価の配点を、-20~+20 に変更 以上
05/20 08:30 8601 大和証券グループ本社
大和証券グループ 中期経営計画 “Passion for the Best”2026 その他のIR
各位 2024 年 5 月 20 日 会社名株式会社大和証券グループ本社 代表者名代表執行役社長荻野明彦 (コード番号 8601 東証プライム・名証プレミア) 大和証券グループ中期経営計画 “Passion for the Best”2026 大和証券グループは、2024 年度から 2026 年度までの 3 年間を対象期間としたグループ 中期経営計画 「“Passion for the Best”2026」を策定しましたのでお知らせします。詳細 につきましては、以下をご参照ください。 ■ 大和証券グループ 2024 年度経営戦略説明会 https://ssl4.eir-parts.net
05/17 15:00 8601 大和証券グループ本社
配当政策の変更に関するお知らせ その他のIR
方針です。但し、安定性にも配慮した上で、今後の事 業展開に要する内部留保を十分確保できた場合には、自社株買い入れ等も含めてより積極 的に株主への利益還元を行う方針です。 < 変更後 > 当社は、利益配分を含む株主価値の持続的な向上を目指しております。 配当については、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本とし、連結業績を反映して半期 毎に配当性向 50% 以上の配当を行う方針です。但し、2024 年度から 2026 年度の中期経営 計画期間中は、1 株当たり配当金額は通期 44 円を下限と設定します。 また、安定性にも配慮した上で、今後の事業展開に要する内部留保を十分確保できた場 合には、自社
05/13 16:00 8601 大和証券グループ本社
株式会社大和証券グループ本社と株式会社あおぞら銀行の資本業務提携に関するお知らせ その他のIR
への移行 」と「ハイブリッドビジネスの拡大を通じた事業ポートフォリオの拡充 」を着実に進展 させてまいりました。今年度からスタートした中期経営計画 「“Passion for the Best”2026」では、グルー プ経営基本方針として「お客様の資産価値最大化 」を掲げ、全てのグループビジネスにおいて、的確な市場環 境分析と深度あるお客様理解に基づいた質の高いコンサルティングやソリューションを提供することで、中長 期的なお客様の資産価値向上を目指しております。 あおぞら銀行グループは、デットからエクイティに至る投融資を通じて、お取引先のマネジメントとの真摯 な対話や提案を通じて長期的に関与し
04/05 12:00 8601 大和証券グループ本社
2024年度　大和証券グループ経営方針 PR情報
日本株買い等を背景に、日経平均株価は史上最高値 38,915 円を 34 年ぶりに上回った。金融政策では、8 年ぶりにマイナス金 利が解除され、正常化への一歩が踏み出された。当社グループにおいては、「 資産管理型ビジネスモデルへの移行 」と「ハイブ リッドビジネスの拡大 」が着実に進展し業績回復へと繋がった。 こうした外部環境を背景に、貯蓄から資産形成への大きなうねりが生じようとする中、当社グループは 2024 年度から 2026 年 度までの 3 年間を対象期間とした新グループ中期経営計画 ~“Passion for the Best”2026~を策定した。本中期経営計画は、 2030 年度
01/09 12:36 8601 大和証券グループ本社
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
るとともに、制度導入各社の従業員に対し、加入者教育の徹 底やマッチング拠出制度の利用推奨等の働きかけを行っています。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 (1) 経営理念、経営計画 ・当社では企業理念を制定し、公表しています。また、中期経営計画を策定し、当社ホームページに公表しています。 企業理念 (https://www.daiwa-grp.jp/about/management/philosophy.html) 中期経営計画 (https://www.daiwa-grp.jp/about/story.html) (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 ・当社グループ
07/14 16:15 8601 大和証券グループ本社
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
するとともに、制度導入各社の従業員に対し、加入者教育の徹 底やマッチング拠出制度の利用推奨等の働きかけを行っています。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 (1) 経営理念、経営計画 ・当社では企業理念を制定し、公表しています。また、中期経営計画を策定し、当社ホームページに公表しています。 企業理念 (https://www.daiwa-grp.jp/about/management/philosophy.html) 中期経営計画 (https://www.daiwa-grp.jp/about/story.html) (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 ・当社
06/29 15:08 8601 大和証券グループ本社
有価証券報告書－第86期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
、このように世界 情勢における不透明さが増す中でも、当社グループとしては金融・資本市場を通じ、その課題解決に向けて尽力して まいります。 当社グループでは、2021 年度より3ヵ年の中期経営計画 ~“Passion for the Best”2023~を掲げ、「 未来を共に 創るベストパートナー~Be with you~」をスローガンに、基本方針として「クライアントファーストとクオリティ No.1の実現 」、「ハイブリッド戦略による新たな資金循環の確立 」、「デジタルとリアルのベストミックスの追求 」 を掲げており、これまで中期経営計画の柱のひとつとなる資産管理型ビジネスモデルへの転換が着実に
05/16 15:37 8601 大和証券グループ本社
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
から SDGsへ」を実現していくために、「ダイバーシティ&インクルージョン」を重点分野の一つとし、「 付加価値を提供できる人材の育成 」や「 多様な個性 を認め合い、誰もが活躍できる組織の構築 」に努めています。 ・2030Visionの目指す姿の実現と重点分野への具体的な取組みとしての中期経営計画 "Passion for the Best"2023では、働きがいの追求とエン ゲージメント・生産性の向上、ジェンダーギャップの解消等を一層加速していきます。 < 多様性の確保についての自主的かつ測定可能な目標及び確保の状況 > ・女性の管理職への登用 当社グループは、日本の金融界を牽引する女性
07/12 15:10 8601 大和証券グループ本社
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ら SDGsへ」を実現していくために、「ダイバーシティ&インクルージョン」を重点分野の一つとし、「 付加価値を提供できる人材の育成 」や「 多様な個性 を認め合い、誰もが活躍できる組織の構築 」に努めています。 ・2030Visionの目指す姿の実現と重点分野への具体的な取組みとしての中期経営計画 "Passion for the Best"2023では、働きがいの追求とエン ゲージメント・生産性の向上、ジェンダーギャップの解消等を一層加速していきます。 < 多様性の確保についての自主的かつ測定可能な目標及び確保の状況 > ・女性の管理職への登用 当社グループは、日本の金融界を牽引する女性
06/29 15:15 8601 大和証券グループ本社
有価証券報告書－第85期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書
勢における不透明さが増し、コロナ禍による不安も拭えない中、当社グループとしては金融・資本市場を通じ、その 課題解決に向けて尽力してまいります。 当社グループでは、2021 年度より3ヵ年の中期経営計画 ~“Passion for the Best”2023~を掲げ、「 未来を共に 創るベストパートナー~Be with you~」をスローガンに、基本方針として「クライアントファーストとクオリティ No.1の実現 」、「ハイブリッド戦略による新たな資金循環の確立 」、「デジタルとリアルのベストミックスの追求 」 を掲げております。 中期経営計画の初年度においては、中期経営計画の柱のひとつとなる資産
05/17 15:33 8601 大和証券グループ本社
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
からSDGsへ」をキーワードに「 資金循環の仕組みづくりを通じたSDGsの実現 」に取り組みます。「 貯蓄からSDGsへ」を実現していくために、「ダイバーシティ&インクルージョン」を重点分野の一つとし、「 付加価値を提供できる人材の育成 」や「 多様な個性 を認め合い、誰もが活躍できる組織の構築 」に努めています。 ・2030Visionの目指す姿の実現と重点分野への具体的な取組みとしての中期経営計画 "Passion for the Best"2023では、働きがいの追求とエンゲ ージメント・生産性の向上、ジェンダーギャップの解消等を一層加速していきます。 < 多様性の確保についての自主的か