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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 72 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.159 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/28 | 14:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 4 月に企業理念を刷新し、パーパス( 私たちの存在意義 )「より多 くの人により豊かな生活を」、ビジョン( 私たちのあるべき姿 )「 資産運用・資産形成を通じてお客さまとそのご 家族の人生の伴走者となる」、バリュー( 私たちが大切にする価値観 )としてチャレンジ・リレーションシップ・プ ロフェッショナリズム・チームワークを定めるとともに、ステークホルダーの皆さまに対するコミットメント( 約 束 )として「アイザワ宣言 」を策定しました。 また、新企業理念に基づき、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3 年間を計画期間とする中期経営計画 「 資産運 用・資産形成を通じてお客さま | |||
| 04/28 | 14:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| とそのご家族の資産運用・資産形成の伴走者 」 となる ことを目指し、お客さまのライフプランの実現に向けて長期にわたり伴走支援するゴールベースアプローチ ( GBA) 型営業を推進して おります。相場環境に左右されにくい安定収益の確保に努め、安定的に連結 R O E 8 % 以上を達成できる収益構造への転換を図って おります。 中期経営計画の1 年目となった 2 0 2 6 年 3 月期は、全社を挙げて G B A 型営業を徹底した成果が出ており、 2 0 2 6 年 3 月末時点でス トック商品 ( 投資信託とラップ商品 ) 預り資産が5,639 億円で前期 (2 0 2 5 年 3 月期 | |||
| 01/28 | 14:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| コミットメ ント( 約束 )として「アイザワ宣言 」を策定しました。 また、新企業理念に基づき、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3 年間を計画期間とする中期経営計画 「 資産 運用・資産形成を通じてお客さまとそのご家族の人生の伴走者となる」を策定しました。事業戦略として証券事 業の変革・投資事業のグレードアップ・運用事業の再構築を掲げ、安定的にROE 目標 (8% 以上 )を達成できる事 業構造・収益構造への抜本的な変革を進めております。 当社グループは、証券事業を主軸とし、投資事業、運用事業を展開しております。各事業における取組みは以下 のとおりです。 [ 証券事業 | |||
| 01/28 | 14:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 2026年３月期第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 決算説明資料 2026 年 3 月期 第 3 四半期 2026.1.28 アイザワ証券グループ株式会社証券コード:8708 Agenda 企業理念 サマリー P 2 K P I の進捗状況 P12 Purpose 私たちの存在意義 より多くの人に より豊かな生活を 中期経営計画 P16 Vision 私たちのあるべき姿 資産運用・資産形成を通じて お客さまとそのご家族の人生の伴走者となる 本資料に関して Values 私たちが大切にする価値観 チャレンジ リレーション シップ プロフェッショナ リズム チームワーク 本資料は、2026 年 3 月期第 3 四半期決算の業績等に関する情報の提供 | |||
| 11/13 | 10:24 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 半期報告書－第106期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書 | |||
| のもと、当社グループは2025 年 4 月に企業理念を刷新し、私たちの存在意義 (パーパス)「より 多くの人により豊かな生活を」、私たちのあるべき姿 (ビジョン)「 資産運用・資産形成を通じてお客さまと そのご家族の人生の伴走者となる」、私たちが大切にする価値観 (バリュー)としてチャレンジ・リレーション シップ・プロフェッショナリズム・チームワークを定めるとともに、ステークホルダーの皆さまに対するコミット メント( 約束 )として「アイザワ宣言 」を策定しました。 また、新企業理念に基づき、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3 年間を計画期間とする中期経営計画 「 資産 | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 10/31 | 16:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 なお、アイザワ証券株式会社では、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 認定 (2 段階目 )、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」 認定を取得しております。 外国人の管理職登用については、従業員に占める割合が小さいため、目標数値は定めておりません。多様な価値観や経験を持つ人材を活用す るため、国籍を区別せず管理職登用を目指してまいります。 中途採用者の管理職登用については、経験・資質・能力等を総合的に判断しているため、目標を定めておりません。今後の中途採用人材の多様 化・増加等を考慮し検討してまいります。 【 人材育成方針 】 中期経営計画において人的資本投資は当社が取り組 | |||
| 10/30 | 14:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、ステークホルダーの皆さまに対するコミットメ ント( 約束 )として「アイザワ宣言 」を策定しました。 また、新企業理念に基づき、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3 年間を計画期間とする中期経営計画 「 資産 運用・資産形成を通じてお客さまとそのご家族の人生の伴走者となる」を策定しました。本中期経営計画では、 事業戦略として証券事業の変革・投資事業のグレードアップ・運用事業の再構築を掲げております。お客さまとそ のご家族の資産運用・資産形成の伴走者としてのビジネスモデルを確立し、安定的にROE 目標 (8% 以上 )を達成 できる事業構造・収益構造への抜本的な変革を実行してまい | |||
| 10/30 | 14:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 2026年３月期第２四半期（中間期） 決算説明資料 その他のIR | |||
| 決算説明資料 2026 年 3 月期 第 2 四半期 ( 中間期 ) 2025.10.30 アイザワ証券グループ株式会社証券コード:8708 Agenda 企業理念 サマリー P 2 K P I の進捗状況 P12 Purpose 私たちの存在意義 より多くの人に より豊かな生活を 中期経営計画 P16 Vision 私たちのあるべき姿 資産運用・資産形成を通じて お客さまとそのご家族の人生の伴走者となる 本資料に関して Values 私たちが大切にする価値観 チャレンジ リレーション シップ プロフェッショナ リズム チームワーク 本資料は、2026 年 3 月期第 2 四半期 ( 中間期 | |||
| 07/30 | 14:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 2026年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| する価値観 (バリュー)としてチャレンジ・リレーションシップ・プ ロフェッショナリズム・チームワークを定めるとともに、ステークホルダーの皆さまに対するコミットメント( 約 束 )として「アイザワ宣言 」を策定しました。 また、新企業理念に基づき、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3 年間を計画期間とする中期経営計画 「 資産運 用・資産形成を通じてお客さまとそのご家族の人生の伴走者となる」を策定しました。本中期経営計画では、事業戦 略として証券事業の変革・投資事業のグレードアップ・運用事業の再構築を掲げております。お客さまとそのご家族 の資産運用・資産形成の伴走者としての | |||
| 07/30 | 14:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 2026年３月期第１四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 決算説明資料 2026 年 3 月期 第 1 四半期 2025.7.30 アイザワ証券グループ株式会社証券コード:8708 Agenda 新企業理念 サマリー P 3 K P I 進捗状況 P 9 Purpose 私たちの存在意義 より多くの人に より豊かな生活を 中期経営計画 P13 Vision 私たちのあるべき姿 資産運用・資産形成を通じて お客さまとそのご家族の人生の伴走者となる 本資料に関して Values 私たちが大切にする価値観 チャレンジ リレーション シップ プロフェッショナ リズム チームワーク 本資料は、2026 年 3 月期第 1 四半期決算の業績等に関する情報の提供 | |||
| 05/20 | 14:19 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 途採用 人材の多様化・増加等を考慮し検討してまいります。 【 人材育成方針 】 中期経営計画において人的資本投資は当社が取り組むべき重点課題と位置づけ、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、自発的に行 動し変化に対応できる人材の育成に努めております。従業員の自律的成長を中長期的に支援するCDP(キャリア・デベロップメント・プログラム)を 中心とした人材育成により、個人の適性・希望を考慮し、能力開発やキャリア開発をサポートしております。従業員の能力を最大化し、自主性を重 んじることで働きがいを高め、会社の成長を担う優秀な人材を育成してまいります。 また、多様な人材の育成のため、女性 | |||
| 04/25 | 14:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2025 年 4 月 25 日 会社名アイザワ証券グループ株式会社 代表者名代表取締役社長藍澤卓弥 (コード番号 :8708 東証プライム) 問合せ先経営企画部長桂徹 (TEL:03-6852-7744) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3 年間を計画期間とする新たな中期経営計画 「 資産運用・資 産形成を通じてお客さまとそのご家族の人生の伴走者となる」を策定し、本日開催の取締役会において決議 いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 中期経営計画の概要 「 貯蓄から投資へ」の大きな流れに代表されるよ | |||
| 04/25 | 14:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 4 月から2025 年 3 月にかけて上海総合指数と香港ハンセン指数はそれぞれ+9.7%、 +39.8%と上昇が目立ちました。一方 ASEANは米国の金融・貿易政策を巡る不透明感と、インドネシアの財政悪化やタ イの政情不安に対する懸念により相場は総じて低迷しましたが、ベトナムのVN 指数がプラス圏を維持するなど底堅い 動きも見られました。 このような状況の中、当社グループは2022 年度からスタートした中期経営計画 「Define Next 100 ~もっとお客様 のために~」に基づき、各種施策に取り組んでまいりました。最終年度となる当期は、ゴールベースアプローチによ るストック商品 ( 投 | |||
| 04/25 | 14:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 2025年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 、仲介先のお客さまの預り資産が増加 • 年度を通じてストック商品積み上げを優先した事もあり、証券事業全体の収益は伸び悩んだ • 証券事業の改革を徹底するため、2 月に引受業務取り止めの方針を発表 • 投資事業において、投資資産の売却による利益に加えて、投資先ファンドによる収益を計上 • 運用事業では運用資産残高の増加に努めたものの、目標未達成 社長メッセージ 本年度は中期経営計画の最終年でした。KPIに掲げたストック商品の積上げと固定費カバー率の向上に ついては一定の成果を収める事ができましたが、ROE8%は未達で終わりました。 ストック中心の収益構造への転換は、安定的にROE8%を獲得するた | |||
| 04/01 | 16:09 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 採用 人材の多様化・増加等を考慮し検討してまいります。 【 人材育成方針 】 中期経営計画において人的資本は当社が取り組むべき重点課題 (マテリアリティ)としており、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、 自発的に行動し変化に対応できる人材の育成に努めております。従業員の自律的成長を中長期的に支援するCDP(キャリア・デベロップメント・プ ログラム)を中心とした人材育成により、個人の適性・希望を考慮し、能力開発やキャリア開発をサポートしております。従業員の能力を最大化し、 自主性を重んじることで働きがいを高め、会社の成長を担う優秀な人材を育成してまいります。 また、多様な人材の育成のため | |||
| 01/30 | 14:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 2025年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 提供する」 の下、2022 年度からスタートした中期経営計画 「Define Next 100 ~もっとお客様のために~」に基づき、徹底的 なお客様目線での業務運営をはじめ、ブローカレッジビジネスから資産形成ビジネスへのシフトやプラットフォー ムビジネスの拡大、グループ連携の強化 ( 総合金融サービスグループ化 )、サステナブルな未来の実現を目指すと いう5つの基本方針を掲げ、各種取組みを進めております。 当社グループは、証券事業を主軸とし、投資事業、運用事業、金融商品仲介事業、ベトナム証券事業を展開して おります。各事業における取組みは以下のとおりです。 [ 証券事業 ] 証券事業を営む | |||
| 01/30 | 14:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 2025年３月期第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 9,337 8,561 △8.3% 非支配株主持分 3,033 3,134 3,002 3,023 0.7% 純資産合計 54,030 55,940 58,657 47,573 △18.9% 資産合計 98,835 117,934 124,119 129,891 4.7% 負債・純資産合計 98,835 117,934 124,119 129,891 4.7% AIZAWA SECURITIES GROUP CO., LTD. 5 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 ~ 資本コスト現状分析と当社株価評価 ~ • 当社は、中期経営計画 (Define Next 100~もっとお客 | |||
| 11/12 | 10:15 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| 半期報告書－第105期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書 | |||
| 経営理念 「より多くの人に証券投資を通じより豊かな生活を提供する」 の下、2022 年度からスタートした中期経営計画 「Define Next 100 ~もっとお客様のために~」に基づき、徹底的 なお客様目線での業務運営をはじめ、ブローカレッジビジネスから資産形成ビジネスへのシフトやプラットフォー ムビジネスの拡大、グループ連携の強化 ( 総合金融サービスグループ化 )、サステナブルな未来の実現を目指すと いう5つの基本方針を掲げ、各種取組みを進めております。 当社グループは、証券事業を主軸とし、投資事業、運用事業、金融商品仲介事業、ベトナム証券事業を展開して おります。各事業における取組みは | |||
| 10/30 | 16:30 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| （訂正）「2025年３月期第２四半期（中間期） 決算説明資料」の一部訂正について その他のIR | |||
| SECURITIES GROUP CO., LTD. 5 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 ~ 資本コスト現状分析と当社株価評価 ~ • 当社は、中期経営計画 (Define Next 100~もっとお客様のために~)を策定し、各種施策を通して当社経営理念 「より多くの人に 証券投資を通じより豊かな生活を提供する」を実現し、中長期的な企業価値の向上を目指しています。 • 中期経営計画に基づく各種施策により、中期経営計画で掲げたKPIの多くも進捗がみられる( 次ページご参照 )なかで、特にROE については当社の推計する株主資本コスト7~8% 程度を下回っており、より一層の企業価値向上 | |||