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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 45 件 ( 41 ~ 45) 応答時間:0.231 秒
ページ数: 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 10:47 | 8707 | 岩井コスモホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 (1) 営業力の強化と資本の効率化に向けた取り組みを推進するため、企業価値の向上に向けた中期経営計画を策定し公表しています。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針について、コーポレートガバナンス報告書の「コーポレートガバナンスに 関する基本方針 」に記載し、当社ホームページに掲載しています。 (3) 取締役の報酬については、短期業績のみならず、中長期の企業価値の向上や、他社の水準等を踏まえて、取締役会で協議のうえ決 定します。 (4) 取締役会は、取締役及び監査役候補の指名を行うに当たっては、以下の選任基準に基づき、慎重に審議します。 1. 経営又は監査に関して的確な | |||
| 06/25 | 12:25 | 8707 | 岩井コスモホールディングス |
| 有価証券報告書-第82期(令和2年4月1日-令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 、個 々の取引志向やリスク許容度に応じた最適な商品、サービスの提供を通じ、 お客様との強固な信頼関係の構築に努めて参ります。また、経営陣・管理職・一般社員が三位一体となった「 全 員参加型経営 」を実践し、目標とする「 関西発の巨大証券の誕生 」の実現に向け、グループ一丸となって取り組 んで参ります。 (2) 経営戦略等 2020 年 3 月期を起点とする第 4 次中期経営計画 (2020 年 3 月期 ~2022 年 3 月期 )では、平成から令和へと移る 時代の転換点を始まりに、当社グループがさらなる飛躍を果たすため、顧客本位の業務運営を基盤として、市場 動向に左右されない強固な収益基盤の構 | |||
| 06/04 | 19:19 | 8707 | 岩井コスモホールディングス |
| 2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| 会は、会計監査人の解任又は不再任に関する議案の 内容を決定します。 (6) 会計監査人が現に受けている業務停止処分 該当事項はありません。 連 結 計 算 書 類 計 算 書 類 監 査 報 告 書 (7) 当事業年度中に辞任した会計監査人に関する事項 該当事項はありません。 266. 剰余金の配当の決定に関する方針 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと認識し、安定的な配当の継続を重視 したうえで、業績に応じた利益の還元を基本方針としております。また、2020 年 3 月期を起点とす る第 4 次中期経営計画の期間中 (2020 年 3 月期 ~2022 年 3 月期 )は | |||
| 06/03 | 16:33 | 8707 | 岩井コスモホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 (1) 営業力の強化と資本の効率化に向けた取り組みを推進するため、企業価値の向上に向けた中期経営計画を策定し公表しています。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針について、コーポレートガバナンス報告書の「コーポレートガバナンスに 関する基本方針 」に記載し、当社ホームページに掲載しています。 (3) 取締役の報酬については、短期業績のみならず、中長期の企業価値の向上や、他社の水準等を踏まえて、取締役会で協議のうえ決 定します。 (4) 取締役会は、取締役及び監査役候補の指名を行うに当たっては、以下の選任基準に基づき、慎重に審議します。 1. 経営又は監査に関して的確な | |||
| 05/24 | 16:30 | 8707 | 岩井コスモホールディングス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 配当金 97 円同左 55 円 配当金総額 2,278 百万円 - 1,291 百万円 効力発生日 2021 年 6 月 9 日 - 2020 年 6 月 9 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと認識し、安定的な配当の継続を重視した うえで、業績に応じた利益の還元を基本方針としております。また、2020 年 3 月期を起点とする第 4 次 中期経営計画の期間中 (2020 年 3 月期 ~2022 年 3 月期 )は、安定的な配当の継続として、1 株当たりの 年間配当金 40 円を下限に設定するとともに、業績に応じた利益還 | |||