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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 27 件 ( 21 ~ 27) 応答時間:0.177 秒
ページ数: 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 11/12 | 11:00 | 9003 | 相鉄ホールディングス |
| 四半期報告書-第154期第2四半期(令和3年7月1日-令和3年9月30日) 四半期報告書 | |||
| 見積りに用いた仮定の記載について重要な変更はありません。 (5) 経営方針・経営戦略等及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当第 2 四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等及び経営上の目標の達成 状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。 新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、その収束後の事業環境は、拡大以前とは異なるものに変化すると想定 されます。今後、こうした事業環境の変化を織り込んだ中期経営計画を策定し、同計画において改めて各事業の施 策とともに、経営指標を設定いたします。 (6) 優先的に対処すべき事業上及び | |||
| 08/13 | 10:38 | 9003 | 相鉄ホールディングス |
| 四半期報告書-第154期第1四半期(令和3年4月1日-令和3年6月30日) 四半期報告書 | |||
| ん。 新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、その収束後の事業環境は、拡大以前とは異なるものに変化すると想定 されます。今後、こうした事業環境の変化を織り込んだ中期経営計画を策定し、同計画において改めて各事業の施 策とともに、経営指標を設定いたします。 4/21EDINET 提出書類 相鉄ホールディングス株式会社 (E04097) 四半期報告書 (5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当第 1 四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要 な変更はありません。 (6) 研究開発活動 該当事項はありません。 (7) 経営成績に重要な影響を | |||
| 07/20 | 09:43 | マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジなしコース | |
| 有価証券報告書(内国投資信託受益証券)-第4期(令和2年10月21日-令和3年4月20日) 有価証券報告書 | |||
| 書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収 | |||
| 06/30 | 17:08 | 9003 | 相鉄ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 策定及び見直し、運用受託機関の選任・評価、資産運用における意思決定にあたり、参考意見を聴取することを目的と して、企業年金の運用に必要な資質を有するものを委員とする資産運用委員会を設置しております。 なお、企業年金の運用に関し、当社の確定給付企業年金規約において、自己又は加入者等以外の第三者の利益を図る目的をもって資産管理 運用契約を締結してはならないと定め、当社と企業年金の受益者との間に生じる利益相反を適切に管理することとしております。 【 原則 3-1. 開示情報の充実 】 (1) 経営理念、中期経営計画 当社では、「 相鉄グループ経営理念 」と「 中期経営計画 」を策定しております。詳細 | |||
| 06/30 | 14:03 | 9003 | 相鉄ホールディングス |
| 有価証券報告書-第153期(令和2年4月1日-令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 投資 3. 沿線顧客に対する新たな付加価値 ( 新サービス)の提供 上記のグループ経営基本方針に基づき、相鉄グループ各社にてさまざまな施策を実行しています。 (2) 目標とする経営指標 当社では収益性指標として営業利益、健全性指標として自己資本比率、自己資本額、有利子負債 /EBITDA 倍率、 効率性指標としてROAを重視しています。 新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、その収束後の事業環境は、拡大以前とは異なるものに変化すると想定 されます。今後、こうした事業環境の変化を織り込んだ中期経営計画を策定し、同計画において改めて各事業の施 策とともに、経営指標を設定いたします。 2017 年 | |||
| 06/07 | 15:09 | 9003 | 相鉄ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| しております。また、運用の基本方針 や政策的資産構成割合の策定及び見直し、運用受託機関の選任・評価、資産運用における意思決定にあたり、参考意見を聴取することを目的と して、企業年金の運用に必要な資質を有するものを委員とする資産運用委員会を設置しております。 なお、企業年金の運用に関し、当社の確定給付企業年金規約において、自己又は加入者等以外の第三者の利益を図る目的をもって資産管理 運用契約を締結してはならないと定め、当社と企業年金の受益者との間に生じる利益相反を適切に管理することとしております。 【 原則 3-1. 開示情報の充実 】 (1) 経営理念、中期経営計画 当社では、「 相鉄グループ | |||
| 05/31 | 14:33 | 9003 | 相鉄ホールディングス |
| 2021年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 | |||
| りますが、新型コロナウ イルスによる急速な業績悪化に鑑み、2020 年 5 月以降、役員報酬の一部を自主返上しております。 4. 業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標 ( 以下、「KPI」 という。)を反映し、原則として直近に公表された中期経営計画の連結営業利益及び連結当期純利益 の達成率並びに普通配当額の増減率に応じて算出された額を月例の業績連動報酬等として支給して おります。このKPI 及び業績連動報酬等の算出方法は、取締役報酬内規に定めており、適宜、環境の 変化に応じて指名・報酬諮問委員会の審議結果をふまえた見直しを行うものといたします。 ( 参考 | |||