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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 57 件 ( 41 ～ 57) 応答時間：0.302 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
06/24 16:01 9083 神姫バス
有価証券報告書－第139期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書
動指 針に則り、輸送サービスを中心として地域の発展とともに企業価値を向上させていくことを基本方針としており ました。これに加え、このコロナ禍において、将来の不確実性が高まる中、当社を原点から見つめ直し、当社グ ループの果たすべき役割、社会的な存在意義をパーパスとして定義し、2030 年のあるべき姿を示した「グループ 構想 2030」を策定したうえで、2022 年度から2024 年度を対象とする中期経営計画を策定しております。 EDINET 提出書類 神姫バス株式会社 (E04160) 有価証券報告書 (2) 経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 コロナ禍にあったこの2 年間で多く
06/09 09:52 9083 神姫バス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
姫バスグループ企業行動憲章 」へと改め、「 行動規範 」を実践するため「8つの約束 」を定めております。※ 当社ウェブサイト上で、企業行動憲章・行動規範を開示しております。 企業行動憲章・行動規範 URL https://www.shinkibus.co.jp/info/philosophy.html (3) 経営戦略と経営計画 ※ 当社ウェブサイト上で、神姫バスグループ中期経営計画 (2022 年度 ~2024 年度 )を開示しております。 中期経営計画 URL https://www.shinkibus.co.jp/info/management.html (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに
06/01 12:00 9083 神姫バス
2022年3月期　決算説明資料 その他のIR
202023 年 3 月期業績予想 2022 年度 ~2024 年度の3ヶ年を期間とする中期経営計画を策定 (2022 年 5 月 13 日開示抜粋版 ) 基本方針 利益水準の回復と事業構造改革 コロナ禍前と同水準の利益規模への回復を目指すとともに、 まちづくり・地域づくり企業へ転換するため、事業構造の改革を実行する 重点戦略 1 2 3 4 5 神戸エリアでの路線拡充、観光周遊バスの充実をはじめとする事業拡大 中山間地での地域に適した交通体系への転換と地域密着サービスの提供による サステナブルな事業モデル確立 不動産事業の拡大 ノンコア、かつ不採算事業はグループ内再編による効率化・収益力強化
05/23 15:00 9083 神姫バス
中期経営計画（2022年4月－2025年3月）説明資料 その他のIR
中期経営計画 (2022 年 4 月 - 2025 年 3 月 ) 説明資料 2022 年 5 月 23 日 東証スタンダード市場 証券コード 9083目次 Ⅰ. 会社概要 Ⅱ. 前回中期経営計画の振り返り Ⅲ.グループ構想 2030 ・パーパス( 存在意義 ) ・事業環境の変化と経営課題 ・新たな長期ビジョン「グループ構想 2030」 ・グループ構想 2030と中期経営計画の位置付け Ⅳ. 中期経営計画 ・基本方針・重点戦略 ・数値計画 ・セグメント別戦略 ・人事戦略 ・DX 戦略 ・ESGへの取り組み ・投資戦略 ・株主還元方針 P 3 P 4 P 7 P 8 P 9 P 10 P 11
05/13 16:50 9083 神姫バス
中期経営計画（2022年4月～2025年3月）の策定について その他のIR
各位 会社名 代表者名 問合せ先 2022 年 5 月 13 日 神姫バス株式会社 代表取締役社長長尾真 (コード:9083 東証スタンダード) 取締役経営企画部長梅谷榮一 (TEL.079-223-1247) 中期経営計画 (2022 年 4 月 ~2025 年 3 月 )の策定について 当社グループでは、将来環境の不確実性が高まる中、今後想定する事業環境の変化と経営 課題を踏まえ、2030 年のあるべき姿として「グループ構想 2030」を描き、その最初の 3 年 間である「 中期経営計画 (2022 年 4 月 ~2025 年 3 月 )」を策定いたしましたので、下記の通 りお知らせいた
04/13 13:17 ＢＣＪー６０
公開買付届出書 公開買付届出書
、価格競争において優 位性を持つ点も強みとしているとのことです。 ( 注 7) 「ゆうメール」「クロネコDM 便 」 等のダイレクトメール発送代行上位 4 社である株式会社ディーエム エス、株式会社アド・ダイセン、株式会社アテナ、ディーエムソリューションズ株式会社の各社プレ スリリース等による。 対象者は、2021 年 4 月、以下の施策を基本戦略とする、2022 年 2 月期を初年度とし2024 年 2 月期を最終年度と する3ヶ年の中期経営計画 「Tri's vision 2024」( 以下 「 対象者中期経営計画 」といいます。)を発表したと のことです。 (ⅰ)データマーケティング強化に
03/30 17:01 9083 神姫バス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
バス企業行動憲章 」を「 神 姫バスグループ企業行動憲章 」へと改め、「 行動規範 」を実践するため「8つの約束 」を定めております。 ※ 当社ウェブサイト上で、企業行動憲章・行動規範を開示しております。 企業行動憲章・行動規範 URL https://www.shinkibus.co.jp/info/philosophy.html (3) 経営戦略と経営計画 ※ 当社ウェブサイト上で、神姫バスグループ中期経営計画 (2019 年度 ~2021 年度 )を開示しております。 中期経営計画 URL https://www.shinkibus.co.jp/info/management.html
12/17 10:10 9083 神姫バス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
姫バス企業行動憲章 」を「 神 姫バスグループ企業行動憲章 」へと改め、「 行動規範 」を実践するため「8つの約束 」を定めております。 ※ 当社ウェブサイト上で、企業行動憲章・行動規範を開示しております。 企業行動憲章・行動規範 URL https://www.shinkibus.co.jp/info/philosophy.html (3) 経営戦略と経営計画 ※ 当社ウェブサイト上で、神姫バスグループ中期経営計画 (2019 年度 ~2021 年度 )を開示しております。 中期経営計画 URL https://www.shinkibus.co.jp/info/management.html
07/20 09:43 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジなしコース
有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書
書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収
07/14 17:03 9083 神姫バス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ます。 役員報酬等につきましても、月例報酬に関しては、2018 年 5 月に客観性・透明性がある「 役員報酬内規 」を取締役会において制定し、経営陣の報酬額の大枠が分かる内容としております。また、経営陣の報酬は、業績に責任を持つという観点から一定の業績連動部分は必要と考え、賞与に 関しましては、業績連動の制度を導入することで、インセンティブとしての機能を働かせております。今後営業力の強化や中期経営計画等の開示 と実践などにより、株価が業績と連動する傾向が強まった場合には、その時点で自社株報酬についても検討していきたいと考えております。 【 補充原則 4-10-1: 任意の仕組みの活用 】 当社
07/13 17:41 9083 神姫バス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ます。 役員報酬等につきましても、月例報酬に関しては、2018 年 5 月に客観性・透明性がある「 役員報酬内規 」を取締役会において制定し、経営陣の報酬額の大枠が分かる内容としております。また、経営陣の報酬は、業績に責任を持つという観点から一定の業績連動部分は必要と考え、賞与に 関しましては、業績連動の制度を導入することで、インセンティブとしての機能を働かせております。今後営業力の強化や中期経営計画等の開示 と実践などにより、株価が業績と連動する傾向が強まった場合には、その時点で自社株報酬についても検討していきたいと考えております。 【 補充原則 4-10-1: 任意の仕組みの活用 】 当社
07/09 19:53 9083 神姫バス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
す。 役員報酬等につきましても、月例報酬に関しては、2018 年 5 月に客観性・透明性がある「 役員報酬内規 」を取締役会において制定し、経営陣の報酬額の大枠が分かる内容としております。また、経営陣の報酬は、業績に責任を持つという観点から一定の業績連動部分は必要と考え、賞与に 関しましては、業績連動の制度を導入することで、インセンティブとしての機能を働かせております。今後営業力の強化や中期経営計画等の開示 と実践などにより、株価が業績と連動する傾向が強まった場合には、その時点で自社株報酬についても検討していきたいと考えております。 【 補充原則 4-10-1: 任意の仕組みの活用 】 当社で
06/25 13:54 9083 神姫バス
有価証券報告書－第138期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
推進してまいります。旅行部門においては、地域コンテン ツの発掘とツアー造成など、地元自治体との連携を図った取り組みを増やしてまいります。 11/104EDINET 提出書類 神姫バス株式会社 (E04160) 有価証券報告書 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は中期経営計画期間を2019 年度より2021 年度の3 年間と定め、連結数値目標を定めておりましたが、前連結会 計年度末からのコロナ禍により、最終年度数値目標を下表のとおりといたします。 2021 年度数値目標 ( 計画策定時 ) 2021 年度数値目標 ( 今回 ) 連結売上高 48,000 百万円
06/02 15:11 9083 神姫バス
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
・派生事業を中心に事業の拡充を図ることが必要不 可欠と考えます。今後もこの方針を継続し、事業ポートフォリオを拡充させていくことで、外的な要因 によって経営に不安定要素が生じるリスクを分散させることを目指しております。また、当社の事業計 画は、1995 年度から開始した3 年単位の中期経営計画によって遂行されており、現在は第 9 次計画の 途中にあたりますが、特に当社の中核事業であるバス事業においては、公共交通機関としての重要な要 素である「 安全性 」に裏打ちされた、公共性と経済性の双方のバランスのとれた経営が必要であり、こ れらこそが企業価値の源泉であると考えております。 招 集 ご 通 知
06/02 15:11 9083 神姫バス
2021年定時株主総会　法令および定款に基づくインターネット開示事項 株主総会招集通知
ります。 ⑸の(ハ) 当社の子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は、3 事業年度ごとにグループ全体の重点経営計画を定めるとともに、当該期間のグループ全社の中 期経営計画を策定しております。また、親会社役職員は子会社役員を兼務し、子会社取締役会においてグ ループの全体最適の観点から助言を行っております。加えて、グループ全体の資金調達の効率化を図るた め、キャッシュ・マネジメント・システムを導入しております。 ⑸の(ニ) 当社の子会社の取締役等および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための 体制 当社の監査役または取締役、管理職を子会
05/14 15:00 9083 神姫バス
2021年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
、2019 年度に公表した以下のビジョン及び行動指針に 則り、輸送サービスを中心として地域の発展とともに企業価値を向上させていくことを基本方針としております。 企業理念 ビジョン 行動指針 地域共栄未来創成 積み重ねてきたことと 私たちの成長のすべてを、 地域・社会に活かす。 未来につなげる。 誠実に、果敢に、おもしろく (2) 目標とする経営指標及び中長期的な経営戦略等 当社は中期経営計画 ( 以下、「 本中期 」と言います) 期間を2019 年度より2021 年度の3 年間と定め、連結数値目標を 定めておりましたが、前連結会計年度末からのコロナ禍により、本中期最終年度数値目標を下表のとおり
05/14 15:00 9083 神姫バス
「当社株式に対する大規模買付行為への対応方針」(買収防衛策)の一部変更・継続に関するお知らせ その他のIR
年単位の中期経営計画に よって遂行されており、現在は第 9 次計画の途中にあたりますが、特に当社の中核事業であるバ ス事業においては、公共交通機関としての重要な要素である「 安全性 」に裏打ちされた、公共性 と経済性の双方のバランスのとれた経営が必要であり、これらこそが企業価値の源泉であると考 えております。 2. コーポレートガバナンスの強化 当社は、当社の企業価値の向上のために、コーポレートガバナンスの強化を図っております。 具体的には、第 123 回定時総会において、取締役の任期を1 年に短縮する定款変更を行ってお り、これにより、取締役の経営責任の明確化を図っております。また、当社の