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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 107 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.243 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/30 | 12:00 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| 第42期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 上げ、迅速かつ適切な情報伝達と 対応ができるよう、緊急体制を整備します。 ― 33 ― 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図り ます。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な 意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標 達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目 標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則として | |||
| 05/22 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR | |||
| 株式会社レオパレス 21 2025 年 3 月期決算説明会 2025 年 5 月 9 日登壇 綾部 : 本日はお忙しい中、株式会社レオパレス 21、2025 年 3 月期決算説明会にご参加いただき、 誠にありがとうございます。 司会を務めさせていただきます、綾部でございます。どうぞよろしくお願いいたします。 本日のスピーカーは、代表取締役社長の宮尾文也、取締役経営管理本部長の竹倉慎二の 2 名です。 本説明会は、決算報告の後、中期経営計画のご説明、質疑応答のお時間を設けております。終了時 刻は 18 時を予定しております。 それではこれより、経営管理本部長の竹倉より、2025 年 3 月期決 | |||
| 05/09 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 中期経営計画「New Growth 2028」の策定について その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 5 月 9 日 会社名株式会社レオパレス 2 1 代表者名 代表取締役社長宮尾文也 (コード番号 8848 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長竹倉慎二 (TEL 050-2016-2907) 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について 当社は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3カ年を対象とする中期経営計画 「New Growth 2028」 を策定しましたので、お知らせいたします。 記 当社は、全国約 55 万戸の単身者向け賃貸住宅の提供を通じて、住まいに関する様 々な社会課題の解 決に取り組み、持続的な成長を目 | |||
| 05/09 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 会計年度比 1.3% 増 )を予想しております。 詳細につきましては、本日付で別途公表しております「 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について」 をご覧ください。 なお、上記の業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の 業績は、様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、持続的な企業価値の向上と中長期 的な成長の実現を通じて、業績動向や財務状況等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行う | |||
| 04/25 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 業理念や中期経営計画の実現をけん引する取締役の報酬は、以下の考え方に基づき決定します。 (1). 当社の収益力に見合う、競争力のある報酬水準とする (2). 各役員の職責に応じた水準とし、期待される役割への対価として機能させる (3). 株主との利益共有を重視した報酬制度とする (4). 中長期的な企業価値向上に向けた健全なインセンティブとして機能する報酬制度とする (5).コンプライアンスの徹底を促す、公平・公正な報酬制度とする (6). 透明性・合理性を確保できる報酬制度・決定プロセスとする 3. 報酬ガバナンス 取締役の報酬等の個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき代表取締役社長 | |||
| 03/28 | 17:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 2025年11月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 現に向けた第一歩として、2025 年 11 月期から2028 年 11 月期までの4カ年を対象とし た第 8 次中期経営計画を策定いたしました。「 物流の持続性確保と新たな価値創出 」をテーマに掲げ、「 国内事業 の整備 」「 新領域の拡充と更なる開拓 」「 経営基盤の強化 」と、3つを基本方針として取り組みを推進いたしま す。 以上の結果、当第 1 四半期連結累計期間の業績は、営業収益は485 億 27 百万円 ( 前年同期比 4.5% 増 )、営業利益 は12 億 23 百万円 ( 同 2.7% 増 )、経常利益は9 億 79 百万円 ( 同 5.0% 減 )、親会社株主に帰属する四半期純 | |||
| 03/12 | 17:43 | 9369 | キユーソー流通システム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| から2028 年 11 月 期までの4ヵ年を対象とした第 8 次中期経営計画をそれぞれ策定いたしました。 グループビジョン2036、第 8 次中期経営計画は、以下のURLに開示しております。 https://www.krs.co.jp/ir/management_policy.html (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、本報告書の「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載のとおりであります。 (3) 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続については、本報告書の「Ⅱ.1.【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方 法の決定方針の開示内容 」に記載のとおりであり | |||
| 02/27 | 17:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期第3四半期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR | |||
| 、まだ若干はございます。 特に、法人の旺盛なニーズに対応した結果により期待にお答え差し上げることになると思いますが、 来期は法人よりは単価の控えめな個人の入居の促進にも地域により力を入れて参りますので、そこ とバランスをとりながら、家賃単価の調整を図るとご理解いただければと思います。 金子 [Q]:ありがとうございました。続きまして、中期経営計画の状況について、2 名の方からご 質問をいただいています。 まず 1 問目、SMBC 日興証券の田澤様のご質問。 5 月に新中計を発表するスケジュールか。さらに、力強い利益成長と本格的な株主還元が検討でき る状況になってきたか。 2 問目のご質問、みず | |||
| 02/27 | 09:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 有価証券報告書－第59期(2023/12/01－2024/11/30) 有価証券報告書 | |||
| 的な企業価値の向上をめざすことを経営 の基本方針としています。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2025 年度から2028 年度の4カ年を対象とした中期経営計画の初年度である2025 年度において、営 業収益 1,980 億円、営業利益 56 億円、経常利益 37 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 20 億円、総資産経常利益率 (ROA)2.8%、自己資本当期純利益率 (ROE)4.6%を見込んでおります。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 1グループビジョン2036 当社グループは、中長期的なめざす姿として「グループビジョン2036」を策定いたしました。1966 年設立以来 | |||
| 02/18 | 14:11 | ＪＩＣＣ－０４ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 。 DNPグループは、企業理念に「 人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」ことを掲げて、持続可能なより 良い社会、より心豊かな暮らしを実現するために、長期的視点に基づいて事業活動を展開しているとのことで す。DNPグループ独自の「P&I」( 印刷と情報 :Printing & Information)の強みを活かし、社会課題を解決する とともに、人 々の期待に応える新しい価値の創出に取り組んでいるとのことです。DNPグループでは、2023 年 4 月に策定した2023-2025 年度の中期経営計画において、情報社会を支える半導体関連を注力事業領域の一つとし て位置付け、半導体部材の | |||
| 02/13 | 14:16 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃して | |||
| 02/05 | 12:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| ２０２５年第５９回定時株主総会報告書（交付書面、株主総会資料） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 加のなか、荷動きは緩やかに回復しました。当社においては、前年の鳥インフルエンザ感染 拡大による、鶏卵供給不足の影響から回復の動きが見られました。一方、人手不足のなか、物流の「2024 年問 題 」を迎えるなど、事業環境は先行き不透明な状況が続きました。 このような状況のなか、当社グループは、「 徹底力で体質強化 」をテーマに掲げ、「 機能の強化 」「 環境変化へ の対応 」「 海外展開の基盤拡充 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月 期から2024 年 11 月期 )を推進いたしました。既存資源の最大活用による利益率の向上、事業環境の変 | |||
| 01/10 | 16:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 長期ビジョンおよび中期経営計画策定のお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 1 月 10 日 会社名株式会社キユーソー流通システム 代表者代表取締役社長富田仁一 コード番号 9369 東証スタンダード 問合せ先取締役執行役員管理担当伊藤隆一 (TEL.042-441-0711) 長期ビジョンおよび中期経営計画策定のお知らせ 当社は、2036 年に向けた長期ビジョン「グループビジョン 2036」および 2025 年 11 月期から 2028 年 11 月期までの4カ年を対象とした第 8 次中期経営計画を策定いたしましたのでお知らせ いたします。 詳細につきましては、別添資料をご覧ください。 以上グループビジョン2036と グループビジョン2036 | |||
| 01/09 | 15:30 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 2024年11月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 強化 」「 環境変化へ の対応 」「 海外展開の基盤拡充 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月期 から2024 年 11 月期 )を推進いたしました。既存資源の最大活用による利益率の向上、事業環境の変化に対応した社 会的価値の創出、海外における事業の安定化と、更なる展開に向けた基盤強化を進めてまいりました。また、食品 の温度管理技術を活かした高付加価値物流を提供できる体制構築に取り組んでまいりました。 営業収益は、前年の鶏卵供給不足に対する回復の動き、適正料金施策、インドネシアにおける新規・既存取引の 拡大などにより、前年を上回りました | |||
| 11/01 | 15:04 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成 | |||
| 09/27 | 17:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 2024年11月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 対応 」「 海外展開の基盤拡充 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月期 から2024 年 11 月期 )を推進しております。既存資源の最大活用による利益率の向上、事業環境の変化に対応した社 会的価値の創出、海外における事業の安定化と、更なる展開に向けた基盤強化を進めております。また、食品の温 度管理技術を活かした高付加価値物流を提供できる体制構築に取り組んでおります。 以上の結果、当第 3 四半期連結累計期間の業績につきまして、営業収益は1,452 億 15 百万円 ( 前年同期比 5.7% 増 )、営業利益は49 億 30 百万円 | |||
| 07/30 | 15:14 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成 | |||
| 07/12 | 09:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 四半期報告書－第59期第2四半期(2024/03/01－2024/05/31) 四半期報告書 | |||
| 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月期 から2024 年 11 月期 )を推進しております。既存資源の最大活用による利益率の向上、事業環境の変化に対応した社 会的価値の創出、海外における事業の安定化と、更なる展開に向けた基盤強化を進めております。また、食品の温 度管理技術を活かした高付加価値物流を提供できる体制構築に取り組んでおります。 以上の結果、当第 2 四半期連結累計期間の業績は、営業収益は953 億 51 百万円 ( 前年同期比 5.7% 増 )、営業利益 は32 億 39 百万円 ( 同 75.2% 増 )、経常利益は29 億 | |||
| 07/04 | 15:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 2024年11月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 化 」をテーマに掲げ、「 機能の強化 」「 環境変化へ の対応 」「 海外展開の基盤拡充 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月期 から2024 年 11 月期 )を推進しております。既存資源の最大活用による利益率の向上、事業環境の変化に対応した社 会的価値の創出、海外における事業の安定化と、更なる展開に向けた基盤強化を進めております。また、食品の温 度管理技術を活かした高付加価値物流を提供できる体制構築に取り組んでおります。 以上の結果、当第 2 四半期連結累計期間の業績は、営業収益は953 億 51 百万円 ( 前年同期比 5.7 | |||
| 06/27 | 14:55 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成 | |||