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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 107 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：1.163 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 13:34 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 立、内部統制システムの充 実・強化およびステークホルダーとの良好な関係の構築など、経営体制や経営組織、経営システムの整備に努めております。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の取締役報酬は、経営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手 | |||
| 06/22 | 15:16 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| め定められた危機管理チームを立上げ、迅速かつ適 切な情報伝達と対応ができるよう、緊急体制を整備します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原 | |||
| 04/14 | 09:13 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 四半期報告書－第58期第1四半期(2022/12/01－2023/02/28) 四半期報告書 | |||
| た。 このような状況のなか、当社グループは、「 徹底力で体質強化 」をテーマに掲げ、「 機能の強化 」「 環境変化へ の対応 」「 海外展開の基盤拡充 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月期 から2024 年 11 月期 )を推進しております。既存資源の最大活用による利益率の向上、事業環境の変化に対応した社 会的価値の創出、海外における事業の安定化と、更なる展開に向けた基盤強化を進めております。また、食品の温 度管理技術を活かした高付加価値物流を提供できる体制構築に取り組んでおります。 以上の結果、当第 1 四半期連結累計期間の業績は | |||
| 03/30 | 18:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 2023年11月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 堅く推移しました が、食品の値上がりなどの影響も見られました。また、電気代の上昇など、事業環境は厳しい状況が続きました。 このような状況のなか、当社グループは、「 徹底力で体質強化 」をテーマに掲げ、「 機能の強化 」「 環境変化へ の対応 」「 海外展開の基盤拡充 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月期 から2024 年 11 月期 )を推進しております。既存資源の最大活用による利益率の向上、事業環境の変化に対応した社 会的価値の創出、海外における事業の安定化と、更なる展開に向けた基盤強化を進めております。また、食品の温 度管理技術を | |||
| 03/29 | 19:01 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンス体制を選択している理由 上記体制により、経営の健全性、及び経営監視機能の充実が図られていることから、現体制を採用しております。 なお、取締役会の員数は6 名であり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報宣伝課が担当しており | |||
| 03/10 | 16:32 | 9369 | キユーソー流通システム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のめざすところ( 社是・社訓・グループ経営理念 )は、以下のURLに開示しております。 https://www.krs.co.jp/company/philosophy.html 当社の2022 年度 ~2024 年度の中期経営計画は、以下のURLに開示しております。 https://www.krs.co.jp/ir/management_policy.html (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、本報告書の「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載のとおりであります。 (3) 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続については、本報告書の「Ⅱ.1.【 取締役報酬関 | |||
| 02/22 | 09:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 有価証券報告書－第57期(2021/12/01－2022/11/30) 有価証券報告書 | |||
| て当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社キユーソー流通システム(E04213) 有価証券報告書 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「わたしたちは人と食を笑顔で結びいつも信頼される企業グループです」をグループ経営理 念に掲げ、ステークホルダーの信頼を高める誠実な企業活動を実践し、持続的な企業価値の向上をめざすことを経営 の基本方針としています。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2022 年度から2024 年度の3カ年を対象とした中期経営計画を策定し、その最終年度である2024 年 度において、営業収益 1,850 億円、営業利益 45 億 | |||
| 01/27 | 19:13 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレート・ガバナンス体制を選択している理由 上記体制により、経営の健全性、及び経営監視機能の充実が図られていることから、現体制を採用しております。 なお、取締役会の員数は6 名であり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報宣伝 | |||
| 01/10 | 15:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 2022年11月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 品物流業界におきましては、新型コロナウイルス感染対策の行動制限が緩和されるなか、外食需要に関する荷 動きに回復の動きも見られました。一方、内食需要に関する荷動きは底堅く推移しましたが、巣ごもり消費の一服 や食品の値上がりなどの影響も見られました。また、軽油価格や電気代の上昇など、事業環境は厳しい状況が続き ました。 このような状況のなか、当社グループは、「 徹底力で体質強化 」をテーマに掲げ、「 機能の強化 」「 環境変化へ の対応 」「 海外展開の基盤拡充 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月期 から2024 年 11 月期 )を推進 | |||
| 01/10 | 15:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 中期経営計画の業績目標修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2023 年 1 月 10 日 会社名株式会社キユーソー流通システム 代表者代表取締役社長西尾秀明 コード番号 9 3 6 9 東証スタンダード 問合せ先常務取締役管理担当笹島朋有 (TEL.042-441-0711) 中期経営計画の業績目標修正に関するお知らせ 当社は、2022 年 1 月 11 日に公表いたしました第 7 次中期経営計画の最終年度である 2024 年 11 月期 の業績目標を下記のとおり修正しましたので、お知らせいたします。 1. 修正内容 連結業績目標の修正 記 2024 年 11 月期 2022 年 11 月期 修正前修正後直近実績 営業収益 1,820 億円 | |||
| 10/14 | 09:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 四半期報告書－第57期第3四半期(令和4年6月1日－令和4年8月31日) 四半期報告書 | |||
| 応 」「 海外展開の基盤拡充 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月期 から2024 年 11 月期 )を推進しております。既存資源の最大活用による利益率の向上、事業環境の変化に対応した社 会的価値の創出、海外における事業の安定化と、更なる展開に向けた基盤強化を進めております。また、食品の温 度管理技術を活かした高付加価値物流を提供できる体制構築に取り組んでおります。 以上の結果、当第 3 四半期連結累計期間の業績につきまして、営業収益は1,337 億 59 百万円 ( 前年同期比 1.8% 増 )、営業利益は29 億 78 百万円 | |||
| 10/05 | 15:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 2022年11月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| は不透明な状況が続きました。 食品物流業界におきましては、新型コロナウイルス感染対策の行動制限が緩和されるなか、外食需要に関する荷 動きに回復の動きも見られました。一方、内食需要に関する荷動きは底堅く推移しましたが、巣ごもり消費の一服 や食品の値上がりなどの影響も見られました。また、軽油価格や電気代の上昇など、事業環境は厳しい状況が続き ました。 このような状況のなか、当社グループは、「 徹底力で体質強化 」をテーマに掲げ、「 機能の強化 」「 環境変化へ の対応 」「 海外展開の基盤拡充 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月期 から | |||
| 07/15 | 09:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 四半期報告書－第57期第2四半期(令和4年3月1日－令和4年5月31日) 四半期報告書 | |||
| ど、先行きは不透明な状況となりました。 食品物流業界におきましては、内食需要に関する荷動きは堅調であり、3 月に新型コロナウイルス「オミクロン 株 」 対策のまん延防止等重点措置が解除されるなど、外食需要に関する荷動きに回復の動きも見られました。一 方、軽油価格や電気代の上昇など、事業環境は厳しい状況が継続しました。 このような状況のなか、当社グループは、「 徹底力で体質強化 」をテーマに掲げ、「 機能の強化 」「 環境変化へ の対応 」「 海外展開の基盤拡充 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月期 から2024 年 11 月期 )を推 | |||
| 07/11 | 13:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 2022年11月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 除されるなど、外食需要に関する荷動きに回復の動きも見られました。一 方、軽油価格や電気代の上昇など、事業環境は厳しい状況が継続しました。 このような状況のなか、当社グループは、「 徹底力で体質強化 」をテーマに掲げ、「 機能の強化 」「 環境変化へ の対応 」「 海外展開の基盤拡充 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月期 から2024 年 11 月期 )を推進しております。既存資源の最大活用による利益率の向上、事業環境の変化に対応した社 会的価値の創出、海外における事業の安定化と、更なる展開に向けた基盤強化を進めております。また、食品の | |||
| 07/01 | 10:41 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| かつ迅速な意思決定の実行、意思決定に対する監視機能の強化、コンプライアンス体制の確立、内部統制システムの充 実・強化およびステークホルダーとの良好な関係の構築など、経営体制や経営組織、経営システムの整備に努めております。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の取締役報酬は、経営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たす | |||
| 06/29 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 有価証券報告書－第49期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 役員の個人別の評価及び報酬額の妥当性・客観性・透明性 を確保しております。 業務執行取締役に対する報酬の構成は、固定報酬としての「 基本報酬 」、株価変動のメリットとデメリットを株 主と共有して中長期的な会社業績の向上及び企業価値の向上を目的とする「ストックオプション」、単年度経営計 画の達成を目的とする「 単年度賞与 」 及び中期経営計画の達成を目的とする「 中期経営計画期間賞与 」の4 種類で 構成しており、社外取締役に対しては、その職務を鑑み、「 基本報酬 」のみを支払うこととしております。 報酬体系の策定に当たっては、他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮し、各取締役の職責や係る | |||
| 06/22 | 16:51 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の | |||
| 04/14 | 09:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 四半期報告書－第57期第1四半期(令和3年12月1日－令和4年2月28日) 四半期報告書 | |||
| 昇など、厳しい事業環境にて推移しました。 このような状況のなか、当社グループは、「 徹底力で体質強化 」をテーマに掲げ、「 機能の強化 」「 環境変化へ の対応 」「 海外展開の基盤拡充 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月期 から2024 年 11 月期 )を推進しております。既存資源の最大活用による利益率の向上、事業環境の変化に対応した社 会的価値の創出、海外における事業の安定化と、更なる展開に向けた基盤強化を進めております。また、食品の温 度管理技術を活かした高付加価値物流の提供ができる体制構築に取り組んでおります。 以上の結果 | |||
| 04/06 | 15:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 2022年11月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 影響しました。内食需要は堅調に推移した一方、外食 需要は持ち直しの動きも見られましたが、新型コロナウイルス「オミクロン株 」の感染拡大に伴い、1 月にまん延 防止等重点措置が発令されるなど、本格的な需要回復は不透明な状況が続きました。また、原油価格の高騰による 燃料コスト上昇など、厳しい事業環境にて推移しました。 このような状況のなか、当社グループは、「 徹底力で体質強化 」をテーマに掲げ、「 機能の強化 」「 環境変化へ の対応 」「 海外展開の基盤拡充 」「 新領域への参入 」の4つを基本方針とした第 7 次中期経営計画 (2022 年 11 月期 から2024 年 11 月期 )を推進し | |||
| 03/31 | 20:08 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行体制を決定しま | |||