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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 11 件 ( 1 ~ 11) 応答時間:0.339 秒

ページ数: 1 ページ

直近7日間 直近1ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
03/27 11:15 9173 東海汽船
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
整備、従業員にとって働きや すい環境の整備などに取り組んでおり、「 会社行動規範 」の中に環境問題への積極的な取り組みを表明しております。 当社の企業価値を向上させるために、幅広い能力を備えた従業員は重要な要素であり、育成のための研修等の実施、資格取得の奨励、働きや すい職場環境の整備などに注力しておりますが、を未開示であることから、経営戦略とあわせて開示できる段階にありません。今後 検討を進めて参ります。 【 補充原則 4-1-2】 に対するコミットメント 当社は、毎年、現状の業績・環境を分析し、5 年以内を想定した中長期課題と、その解決に向けての対策・計画を立ててお
03/26 20:01 9173 東海汽船
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
整備、従業員にとって働きや すい環境の整備などに取り組んでおり、「 会社行動規範 」の中に環境問題への積極的な取り組みを表明しております。 当社の企業価値を向上させるために、幅広い能力を備えた従業員は重要な要素であり、育成のための研修等の実施、資格取得の奨励、働きや すい職場環境の整備などに注力しておりますが、を未開示であることから、経営戦略とあわせて開示できる段階にありません。今後 検討を進めて参ります。 【 補充原則 4-1-2】 に対するコミットメント 当社は、毎年、現状の業績・環境を分析し、5 年以内を想定した中長期課題と、その解決に向けての対策・計画を立ててお
12/18 16:17 TCG2509
公開買付届出書 公開買付届出書
性・グローバル化が進む等の変化する経営環境を踏まえて、対象者グルー プの2035 年のありたい姿として「 日本・ASEANにおける医療進歩の一翼を担うオンリーワン企業へ。顧客視 点に立脚し、価値を生み出すソリューションプロバイダーへ。」を掲げ、新 (25.3 月期 -27.3 月期 )( 以下 「 本 」といいます。)を公表したとのことです。本の達成の土台と なる強固な経営基盤を構築するための抜本的な構造改革を実行するべく、(1) 製品ポートフォリオの見直 し、(2) 営業組織改革、営業力強化、(3)コア事業、製品の競争力強化、(4) 海外事業の推進、(5
03/27 17:52 9173 東海汽船
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
整備、従業員にとって働きや すい環境の整備などに取り組んでおり、「 会社行動規範 」の中に環境問題への積極的な取り組みを表明しております。 当社の企業価値を向上させるために、幅広い能力を備えた従業員は重要な要素であり、育成のための研修等の実施、資格取得の奨励、働きや すい職場環境の整備などに注力しておりますが、を未開示であることから、経営戦略とあわせて開示できる段階にありません。今後 検討を進めて参ります。 【 補充原則 4-1-2】 に対するコミットメント 当社は、毎年、現状の業績・環境を分析し、5 年以内を想定した中長期課題と、その解決に向けての対策・計画を立ててお
02/18 14:11 JICC-04
公開買付届出書 公開買付届出書
。 DNPグループは、企業理念に「 人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」ことを掲げて、持続可能なより 良い社会、より心豊かな暮らしを実現するために、長期的視点に基づいて事業活動を展開しているとのことで す。DNPグループ独自の「P&I」( 印刷と情報 :Printing & Information)の強みを活かし、社会課題を解決する とともに、人 々の期待に応える新しい価値の創出に取り組んでいるとのことです。DNPグループでは、2023 年 4 月に策定した2023-2025 年度のにおいて、情報社会を支える半導体関連を注力事業領域の一つとし て位置付け、半導体部材の
04/02 16:56 9173 東海汽船
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
時の危機管理体制の整備、従業員にとって働きや すい環境の整備などに取り組んでおり、「 会社行動規範 」の中に環境問題への積極的な取り組みを表明しております。 当社の企業価値を向上させるために、幅広い能力を備えた従業員は重要な要素であり、育成のための研修等の実施、資格取得の奨励、働きや すい職場環境の整備などに注力しておりますが、を未開示であることから、経営戦略とあわせて開示できる段階にありません。今後 検討を進めて参ります。 【 補充原則 4-1-2】 に対するコミットメント 当社は、毎年、現状の業績・環境を分析し、5 年以内を想定した中長期課題と、その解決に向けての対
03/31 17:18 9173 東海汽船
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の整備、従業員にとって働きや すい環境の整備などに取り組んでおり、「 会社行動規範 」の中に環境問題への積極的な取り組みを表明しております。 当社の企業価値を向上させるために、幅広い能力を備えた従業員は重要な要素であり、育成のための研修等の実施、資格取得の奨励、働きや すい職場環境の整備などに注力しておりますが、を未開示であることから、経営戦略とあわせて開示できる段階にありません。今後 検討を進めて参ります。 【 補充原則 4-1-2】 に対するコミットメント 当社は、毎年、現状の業績・環境を分析し、5 年以内を想定した中長期課題と、その解決に向けての対策・計画を立てて
03/25 13:56 9173 東海汽船
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の整備、従業員にとって働きや すい環境の整備などに取り組んでおり、「 会社行動規範 」の中に環境問題への積極的な取り組みを表明しております。 当社の企業価値を向上させるために、幅広い能力を備えた従業員は重要な要素であり、育成のための研修等の実施、資格取得の奨励、働きや すい職場環境の整備などに注力しておりますが、を未開示であることから、経営戦略とあわせて開示できる段階にありません。今後 検討を進めて参ります。 【 補充原則 4-1-2】 に対するコミットメント 当社は、毎年、現状の業績・環境を分析し、5 年以内を想定した中長期課題と、その解決に向けての対策・計画を立てて
12/22 09:35 9173 東海汽船
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
制の整備、従業員にとって働きや すい環境の整備などに取り組んでおり、「 会社行動規範 」の中に環境問題への積極的な取り組みを表明しております。 当社の企業価値を向上させるために、幅広い能力を備えた従業員は重要な要素であり、育成のための研修等の実施、資格取得の奨励、働きや すい職場環境の整備などに注力しておりますが、を未開示であることから、経営戦略とあわせて開示できる段階にありません。今後 検討を進めて参ります。 【 補充原則 4-1-2】 に対するコミットメント 当社は、毎年、現状の業績・環境を分析し、5 年以内を想定した中長期課題と、その解決に向けての対策・計画を立て
07/20 09:43 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジなしコース
有価証券報告書(内国投資信託受益証券)-第4期(令和2年10月21日-令和3年4月20日) 有価証券報告書
書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りはを基礎としております。 では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収
04/30 11:04 9173 東海汽船
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
きましては、当社における株主構成を分析し、必要と判断した場合は検討を開始する予定でありま す。 【 補充原則 3-1-2】 英語での情報開示 現在、当社は株主の海外投資家等の比率と、その導入コスト等に鑑み、情報開示の英訳を行っておりません。今後につきましては、その動向を定 期的に注視し、英訳を行った場合の費用に対して、合理的な効果が得られると判断した場合に実施して参ります。 【 補充原則 4-1-2】 に対するコミットメント 当社は、毎年、現状の業績・環境を分析し、5 年以内を想定した中長期課題と、その解決に向けての対策・計画を立てております。ただし、当社の 経営に関する天候や地震