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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 54 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.177 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/25 | 11:00 | 9368 | キムラユニティー |
| 2024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| く、更なるお客様への貢献に向けて、自ら変えることができる 「 正常進化 」こそ、「 中期経営計画 2023」 達成に不可欠であると考え、取り組みを進めてまいりました。当期の業績につ きましては、物流サービス事業における主要顧客からの受注量の増加等により、売上高は61,493 百万円 ( 前期比 4.0% 増 収 )となりました。営業利益は、主力事業である物流サービス事業の増収の影響も大きく、4,109 百万円 ( 前期比 25.7% 増 益 )、経常利益は、4,897 百万円 ( 前期比 23.5% 増益 )、親会社株主に帰属する当期純利益は、3,081 百万円 ( 前期比 24.7% 増益 | |||
| 03/27 | 15:00 | 9368 | キムラユニティー |
| キムラユニティーグループ中期経営計画2026策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 3 月 27 日 会社名 キムラユニティー株式会社 代表者名 代表取締役社長成瀬茂広 (コード番号 9368 東証スタンダード・名証プレミア) 問合せ先取締役副社長管理本部長小山幸弘 (TEL : 052-962-7554) 「キムラユニティーグループ中期経営計画 2026」 策定に関するお知らせ この度、当社グループは、2026 年度 (2027 年 3 月期 )を最終年度とする中期経営計画 2026 を策定 いたしましたので、下記の通り、お知らせいたします。 今回策定した中期経営計画 2026 は、中期経営計画 2023 で取り組んできた、一人ひとりが自らの力を 発揮 | |||
| 02/22 | 15:00 | 9368 | キムラユニティー |
| 連結業績予想の修正及び期末配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 4,300 3,000 (※)124.29 中期経営計画 2023 (※)2022 年 7 月 1 日付で普通株式 1 株につき 2 株の割合で株式分割を行っております。 このため、1 株当たり当期純利益につきましては、株式分割を考慮して表示しております。 (2) 修正の理由 当連結会計期間におけるわが国の経済は、緩やかな回復基調にあるものの、急速な円安による国内経済 への影響や物価高が懸念材料となり、先行き不透明な状況で推移しております。また、長期化するロシア ウクライナ問題に加えて、中東情勢が緊迫化するなど、不安定な状況が継続しており、また、欧米を中心 とした経済・金融政策の影響や景気減速リスクは | |||
| 02/09 | 10:05 | 9368 | キムラユニティー |
| 四半期報告書－第53期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書 | |||
| 、現状に甘んじることなく、更なるお客様への貢献に向けて、自ら変えることができる 「 正常進化 」こそ、「 中期経営計画 2023」 達成に不可欠であると考え、取り組みを進めております。 当期の業績につきましては、物流サービス事業における受注量の増加等により、売上高は45,334 百万円 ( 前年同期比 3.0% 増収 )となりました。営業利益は、増収に加え生産性向上の推進等により、3,231 百万円 ( 前年同期比 26.7% 増益 )、 経常利益は、3,841 百万円 ( 前年同期比 23.1% 増益 )、親会社株主に帰属する四半期純利益は、2,501 百万円 ( 前年同期比 28.3% 増 | |||
| 01/25 | 15:10 | 9368 | キムラユニティー |
| 2024年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 摩 擦やロシア・ウクライナ問題の長期化による物価高騰懸念等、依然として先行き不透明な状況であります。 このような環境の中で当社グループにおきましては、昨年度と同様に「 年輪経営 ( 増収増益 )を着実に実行 」し、 「 皆が「 正常進化 」を着実に遂げる- 現状に甘んじることの否定 -」をグループ方針に掲げ、これまで築いてきた「 全員 参画によるOne Team 経営 」をベースに、現状に甘んじることなく、更なるお客様への貢献に向けて、自ら変えること ができる「 正常進化 」こそ、「 中期経営計画 2023」 達成に不可欠であると考え、取り組みを進めております。 当期の業績につきましては、物流 | |||
| 01/16 | 10:02 | 9368 | キムラユニティー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 追求してまいります。 なお、具体的な目標としては、PBR1 倍超の早期実現を目指してまいります。 < 取組み・実施時期 > キャッシュ・アロケーションを適切に管理することにより、成長投資と株主還元を戦略的に配分し、事業の成長と資本収益性の向上を図って まいります。 また、当社の取り組みについて、投資家の方をはじめとするステークホルダーの皆様に理解を深めて頂くため、積極的な情報開示と能動的 な対話による発信を強化してまいります。 引き続き、現中期経営計画掲げた各種戦略を推進するとともに、現在、着手している新中期経営計画の策定において、中長期的な視点で の取組みを具体化してまいります。なお、本内容 | |||
| 01/05 | 15:00 | 9368 | キムラユニティー |
| 組織変更および人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 戦略的な改称に伴い、TCS 総括部をMS 総括部に改称します。 2 お客様情報を迅速に共有するため、営業 1 部と営業 2 部を営業部に統合します。 【 管理本部 】 1 新中期経営計画の推進を迅速に実践するため、事業部制を廃止します。 2 人財育成を経営戦略の基盤として推進するため、人財採用育成部の育成機能を経営企画部に移管し、 人財採用育成部は採用機能に特化し、人財採用部に改称します。 3.2024 年 4 月 1 日付人事異動 1 取締役の異動 氏名新役職名現役職名 木下毅司 取締役副社長 記 取締役副社長 物流サービス事業・グループ生産・安全・品質担当、 情報サービス事業担当 LS 事 | |||
| 11/10 | 10:19 | 9368 | キムラユニティー |
| 四半期報告書－第53期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書 | |||
| 」 を着実に遂げる- 現状に甘んじることの否定 -」をグループ方針に掲げ、これまで築いてきた「 全員参画によるOne Team 経営 」をベースに、現状に甘んじることなく、更なるお客様への貢献に向けて、自ら変えることができる「 正常進化 」こ そ、「 中期経営計画 2023」 達成に不可欠であると考え、取り組みを進めております。当期の業績につきましては、海外子会 社を中心とした物流サービス事業における受注量の増加等により、売上高は29,303 百万円 ( 前年同期比 3.5% 増収 )とな りました。営業利益は、増収に加え生産性向上の推進等により、1,847 百万円 ( 前年同期比 36.4% 増 | |||
| 10/26 | 11:00 | 9368 | キムラユニティー |
| 2024年3月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| は米中貿易摩擦や ロシア・ウクライナ問題の長期化による物価高騰懸念等、依然として先行き不透明な状況であります。 このような環境の中で当社グループにおきましては、昨年度と同様に「 年輪経営 ( 増収増益 )を着実に実行 」し、「 皆 が「 正常進化 」を着実に遂げる- 現状に甘んじることの否定 -」をグループ方針に掲げ、これまで築いてきた「 全員参画に よるOne Team 経営 」をベースに、現状に甘んじることなく、更なるお客様への貢献に向けて、自ら変えることができる 「 正常進化 」こそ、「 中期経営計画 2023」 達成に不可欠であると考え、取り組みを進めております。当期の業績につきま し | |||
| 08/30 | 16:00 | 9368 | キムラユニティー |
| 人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 「 中期経営計画中 2026」における期経営計画 2023」の執行体最制終の年一度部のを体計制画として、策定段階 成からより長領域への具体運的営に強活化動、おしていく客様第体一制主にするため、義の理念のもと、自動車推サービス進展開が事進業みつつある本部の本部事長業を部変を更軸しとした展開すること全員 参としました。 画のワンチーム経営体制を更に進展させ、当社グループの強み( 人財と育成 )を前面に出し、競争力 2.2023 年 10 月 1 日付人事異動 1 取締役の異動 氏名新役職名現役職名 常務取締役 常務取締役 飯永晃一 TCS 事業本部担当 TCS 事業本部長、TCS 事業本部 TCS 総 | |||
| 08/10 | 12:20 | 9368 | キムラユニティー |
| 四半期報告書－第53期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書 | |||
| 体等の部材不足の緩和に伴い改善に転じたもの の、国内では人手不足の問題や賃金上昇、海外ではロシア・ウクライナ問題の長期化による物価高騰懸念等、依然 として先行き不透明な状況であります。 このような環境の中で当社グループにおきましては、昨年度と同様に「 年輪経営 ( 増収増益 )を着実に実行 」し、 「 皆が「 正常進化 」を着実に遂げる- 現状に甘んじることの否定 -」をグループ方針に掲げ、これまで築いてきた 「 全員参画によるOne Team 経営 」をベースに、現状に甘んじることなく、更なるお客様への貢献に向けて、自ら変 えることができる「 正常進化 」こそ、「 中期経営計画 2023 | |||
| 07/26 | 15:00 | 9368 | キムラユニティー |
| 2024年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、「 中期経営計画 2023」 達成に不可欠であると考え、取り組みを進めております。当期の業 績につきましては、海外子会社を中心とした物流サービス事業における受注量の増加等により、売上高は14,625 百万円 ( 前期比 4.0% 増収 )となりました。営業利益は、増収に加え、生産性向上の推進等により、839 百万円 ( 前期比 36.0% 増 益 )、経常利益は、1,170 百万円 ( 前期比 13.9% 増益 )、親会社株主に帰属する四半期純利益は、792 百万円 ( 前期比 14.5% 増益 )となりました。 なお、主なセグメント別の売上高 (セグメント間の内部売上を含む)、営業利益の状況は | |||
| 06/30 | 13:26 | 9368 | キムラユニティー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 追求してまいります。 なお、具体的な目標としては、PBR1 倍超の早期実現を目指してまいります。 < 取組み・実施時期 > キャッシュ・アロケーションを適切に管理することにより、成長投資と株主還元を戦略的に配分し、事業の成長と資本収益性の向上を図って まいります。 また、当社の取り組みについて、投資家の方をはじめとするステークホルダーの皆様に理解を深めて頂くため、積極的な情報開示と能動的 な対話による発信を強化してまいります。 引き続き、現中期経営計画掲げた各種戦略を推進するとともに、現在、着手している新中期経営計画の策定において、中長期的な視点で の取組みを具体化してまいります。なお、本内容 | |||
| 06/29 | 11:00 | 9368 | キムラユニティー |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR | |||
| 各位 2023 年 6 月 29 日 会社名 代表者名 (コード番号 問合せ先 ( T E L : キムラユニティー株式会社 代表取締役社長成瀬茂広 9368 東証スタンダード・名証プレミア) 取締役副社長管理本部長小山幸弘 0 5 2 - 9 6 2 - 7 0 5 3 ) 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について 当社は、2023 年 6 月 29 日に開催した取締役会にて、資本コストや株価を意識した経営の実現に向け た対応について、決議いたしましたので、以下の通りお知らせいたします。 1. 現状評価 当社は、2023 年度を最終年度とする中期経営計画で掲げた各種戦略を推 | |||
| 06/23 | 10:58 | 9368 | キムラユニティー |
| 有価証券報告書－第52期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 経営をテーマに、 「もっといい会社・もっといい現場 」を目指し、お客様のお困りごとやニーズにお応えすることにより、更なる価値創造 を実現します。 EDINET 提出書類 キムラユニティー株式会社 (E04357) 有価証券報告書 (2) 経営環境及び中長期的な経営戦略等 国内では、新型コロナウィルス感染症の5 類への移行による経済活動の回復期待はあるものの、海外では、ウクライナ 問題の長期化や欧米での金融不安など、依然として先行きは不透明な状況が予想されます。このような経営環境の中で、 当社グループは、2024 年 3 月期を最終年度とする「 中期経営計画 2023」を達成するべく、当年度を | |||
| 04/27 | 11:00 | 9368 | キムラユニティー |
| 2023年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 政学的 なリスクの変化により一段と先行きが不透明な状況となっております。 このような環境の中で当社グループにおきましては、「 中期経営計画 2023」 達成に向け、現場第一線による経営スピー ドの向上を図る「 全員参画によるOne Team 経営 」を展開し、推進してまいりました。当期の業績につきましては、新型 コロナウイルス感染症の影響はあったものの、海外子会社を中心とした物流サービス事業における受注量の増加等によ り、売上高は59,139 百万円 ( 前期比 3.6% 増収 )となりました。営業利益は、増収に加え、生産性向上の推進等により、 3,269 百万円 ( 前期比 11.3% 増益 | |||
| 01/05 | 15:00 | 9368 | キムラユニティー |
| 組織変更および人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2023 年 1 月 5 日 会社名キムラユニティー株式会社 代表者名代表取締役社長成瀬茂広 (コード番号 9368 東証スタンダード・名証プレミア) 問合せ先人事部長小笠原啓仁 ( TEL : 052 -962-7595 ) 組織変更および人事異動に関するお知らせ キムラユニティー株式会社は、2022 年 12 月 22 日開催の取締役会において、2023 年 4 月 1 日組織変更と それに伴う人事異動を実施することを決定致しましたので、下記のとおりお知らせします。 記 1. 組織変更と人事異動の目的 2021 年度より、新体制のもとスタートしております「 中期経営計画 2023 | |||
| 06/23 | 09:42 | 9368 | キムラユニティー |
| 有価証券報告書－第51期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| コロナウィルス感染拡大は、国内及び国外における社会生活や経済活動に依然として大きな影響を及ぼすと考えて おります。また、期終盤で発生したウクライナ問題による地政学リスクの更なる高まりにより、市場を取り巻く環境はこ れまで以上に不透明な状況が予想されております。 このような経営環境の中にありますが、当社グループは、2024 年 3 月期を最終年度とする「 中期経営計画 2023」の達成 に向けて、「 全員参画によるOneTeam 経営 」を推進し、強くて( 目標を達成する力 )やさしい企業風土 ( 人に寄り 添い、プラス思考で主体性とスピード感を持った風土 )への取り組みを展開してまいります。 各事業分野に | |||
| 06/22 | 15:10 | 9368 | キムラユニティー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| して3 年から5 年の範囲の評価期間において、定量評価ならびに定性評価により総合的に判断して運 用受託機関の選任をしております。 また、取締役会において、企業年金の受益者と会社との間に生じ得る利益相反が適切に管理されるように監督しています。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 経営理念、経営ビジョン、経営姿勢、企業倫理規範及び中期経営計画等は、当社ホームページ及び決算説明会資料等で開示しています。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針は、コーポレート・ガバナンスに関する報告書で開示しています。 (3) 取締役の報酬は、指名・報酬委員会の答申を受け、世間水準 | |||
| 04/28 | 11:20 | 9368 | キムラユニティー |
| 2022年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 復段階にあり、業界全体で平時に向かっていくと期待されていたものの、車載用半導体不足や新型コロナウイルス感染拡 大に伴う部品調達停滞の影響による生産台数調整という厳しい状況となるなど、先行きは依然として不透明な状況となっ ております。 このような環境の中で当社グループにおきましては、「 中期経営計画 2023」 達成に向け、現場第一線による経営スピー ドの向上を図るため「 全員参画によるOne Team 経営 」を推進してまいりました。新型コロナウイルス感染症の影響はあ ったものの、物流サービス事業における主要顧客からの受注量の増加等により、売上高は57,082 百万円 ( 前年同期比 10.2 | |||