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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 34 件 ( 21 ～ 34) 応答時間：0.563 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/27 | 13:20 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| 有価証券報告書－第139期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 努めるとともに、お客さま満足の向上に努めることによ り、お客さまから選ばれる企業を目指すことを基本方針としている。 (2) 中長期的な経営戦略及び対処すべき課題 エネルギー関連事業者は、お客さま獲得競争が激化するなかで、カーボンニュートラルへの対応をはじめ、お客 さまや社会からの期待に迅速に対応することが求められている。 こうした状況のなか、「 中期経営計画 2022-2024」の最終年である本年は、2024 年のありたい姿である「さらに多 くのお客さまに“ 新しい価値 ”を届ける存在となる」の実現に向け、引き続き四つの重点戦略である「 低炭素・脱 炭素社会への貢献 」「 総合生活産業事業者へ | |||
| 02/14 | 15:00 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| 2023年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、経常利益は 7.0% 増加の 26 億円、親会社株主に帰属する当 期純利益は 23.3% 増加の 18 億円を見込んでおります。なお、当社は 2024 年度を最終年度とする「 中期経営 計画 2022-2024」に取り組んでおりますが、2022 年 2 月に始まったロシアのウクライナ侵攻は世界のエネルギ ー需給構造に大きな影響を及ぼし、当社の事業環境についても、エネルギー調達価格の高騰や激しい変動、ま た諸物価の上昇に伴うお客さまのエネルギー消費行動の変化による需要減少など、計画策定時とは大きく異な る状況で推移しています。これにより、2022-2024 累計の経常利益は当初計画数値の 180 | |||
| 03/30 | 10:02 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 登用については、当社の事業が国内中心であるという特性に鑑 みて、現時点では実績はありません。なお、中期経営計画 2022-2024において「ダイバーシティ&インクルージョン」を重点課題の一つと位置付け、 今後具体的に取り組むこととなっております。 多様性の確保に向けた人材育成方針および社内環境整備方針については、下記にて公表しております。 人財育成 (https://keiyogas-saiyo.jp/training.html) 社内環境整備 (https://keiyogas-saiyo.jp/welfare.html) 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 | |||
| 03/29 | 15:15 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| 有価証券報告書－第138期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 進展しつつあるものの、引き続き感染動向 に十分注意する必要がある。 こうした状況のなか、当社は「 長期経営ビジョン2030」「 中期経営計画 2022-2024」で定めた2030 年のありたい姿 「“つぎの「うれしい!」” をご提供することで、お客さまの“ 期待を超える” 存在となる」の実現に向け、引 き続き四つの重点戦略 「 低炭素・脱炭素社会への貢献 」「 総合生活産業事業者への進化 」「 安全・安心の取り組み の強化 」「 経営基盤の強化 」に取り組んでいく。 一つ目の「 低炭素・脱炭素社会への貢献 」では、再生可能エネルギー電源の開発を進めるとともに、カーボン ニュートラル都市ガスの供 | |||
| 03/29 | 15:00 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| 上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR | |||
| き当社株式を保有する国内の普通銀行・保険会社・事業法人に対して、株式保有比率の引き下 げに関して協議を進めるとともに、2021 年 11 月 30 日に公表した「 長期経営ビジョン 2030」「 中期経営計画 2022- 2024」に着実に取り組むことで、企業価値を向上し、株式を売買しやすい環境を醸成していくことを通じ、流通 株式比率の継続的な向上に努めてまいります。 < 長期経営ビジョン 2030・中期経営計画 2022-2024> https://www.keiyogas.co.jp/company/profile/tyuukiplan.html 以上 | |||
| 02/14 | 15:00 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| 2022年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| も大 変厳しい環境が続いております。このような状況のなか、当社は「 長期経営ビジョン 2030」「 中期経営計画 2022-2024」を策定し、2030 年のありたい姿である「“つぎの「うれしい!」”をご提供することで、お客さ まの“ 期待を超える” 存在となる」の実現に向け、「 低炭素・脱炭素社会への貢献 」「 総合生活産業事業者への 進化 」「 安全・安心の取り組みの強化 」「 経営基盤の強化 」を四つの重点戦略として着実に取り組んでまいりま した。 当期の売上高につきましては、ガス販売量の増加や原料費調整制度による販売単価の上方調整によりガス売 上高が増加したことなどから、前期に比べ | |||
| 03/30 | 10:07 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 登用については、当社の事業が国内中心であるという特性に鑑 みて、現時点では実績はありません。なお、中期経営計画 2022-2024において「ダイバーシティ&インクルージョン」を重点課題の一つと位置付け、 今後具体的に取り組むこととなっております。 多様性の確保に向けた人材育成方針および社内環境整備方針については、下記にて公表しております。 人財育成 (https://keiyogas-saiyo.jp/training.html) 社内環境整備 (https://keiyogas-saiyo.jp/welfare.html) 【 補充原則 4-11-1】 取締役会は、法令または定款に規定する事 | |||
| 03/29 | 16:41 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| 有価証券報告書－第137期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| 、変異株の出現とまん延により当面先が見とお せない状況が続くものと考えられる。 こうした状況のなか、当社は、「 長期経営ビジョン2030」「 中期経営計画 2022-2024」を策定し、「お客さまの期 待を超える存在となる」を実現するために「 低炭素・脱炭素社会への貢献 」「 総合生活産業事業者への進化 」「 安 全・安心の取り組みの強化 」「 経営基盤の強化 」を四つの重点施策として取り組んでいく。 一つ目の課題は、「 低炭素・脱炭素社会への貢献 」である。再生可能エネルギー電源の開発を進めるとともに、 カーボンニュートラル都市ガスの供給拡大や天然ガスシフトなどにより自社事業活動およびお客さま | |||
| 02/14 | 15:00 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| 2021年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| を注視する必要があります。エネルギー業界におきましては、世界的 な脱炭素社会の流れを受け、日本国内においても、その取り組みが加速しエネルギーの在り方が大きく変わろ うとしております。また、冬期における電力需要の増加や世界的な LNG のひっ迫が卸電力取引市場の価格高騰 を引き起こし、事業領域の拡大を目指す当社にとって大きな課題となっております。このような状況のなか、 当社は 2019 年からの 3 ヵ年を実施期間とする中期経営計画に定めた 3 年後のありたい姿 「 変革と挑戦により お客さまの豊かで快適な暮らしを支える新しい価値を創造して提供し続けている」の実現に向け、諸施策に着 実に取り組ん | |||
| 12/28 | 15:15 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 者については、現時点における実績は僅少であります。また、外国人の登用については、当社の事業が国内中心であるという特性に鑑 みて、現時点では実績はありません。なお、中期経営計画 2022-2024において「ダイバーシティ&インクルージョン」を重点課題の一つと位置付け、 今後具体的に取り組むこととなっております。 多様性の確保に向けた人材育成方針および社内環境整備方針については、下記にて公表しております。 人財育成 (https://keiyogas-saiyo.jp/training.html) 社内環境整備 (https://keiyogas-saiyo.jp/welfare.html | |||
| 12/28 | 15:00 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| 新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書 その他のIR | |||
| 公表した「 長期経営ビジョン 2030・中期経営計画 2022-2024」に着実に取り 組むことで、企業価値を向上し、株式を売買しやすい環境を醸成していくことを通じ、流通株式比率の継続的 な向上に努めてまいります。 < 長期経営ビジョン 2030・中期経営計画 2022-2024> https://www.keiyogas.co.jp/company/profile/tyuukiplan.html 以上 | |||
| 11/30 | 15:00 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| 長期経営ビジョン2030・中期経営計画2022-2024の策定について その他のIR | |||
| 2021 年 11 月 30 日 各 位 会社名京葉瓦斯株式会社 代表者名取締役社長羽生弘 (コード番号 :9539 東証第二部 ) 問合せ先総務部長三浦一棋 (℡047-325-4111) 長期経営ビジョン 2030・中期経営計画 2022-2024 の策定について 当社は、取り巻く環境や時代のニーズに応えるオール京葉ガス ※ の取り組みを皆さまと共有するた めに、オール京葉ガスの“ありたい姿 ”や“ 事業の方向性 ”を定めた「 長期経営ビジョン 2030」と、 2030 年の“ありたい姿 ” 実現に向けた「 中期経営計画 2022-2024」を策定しました。 ※オール京葉ガス:お客さまに | |||
| 11/30 | 15:00 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| グリーンボンド（第2回無担保社債・適格機関投資家限定）発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2021 年 11 月 30 日 会社名京葉瓦斯株式会社 代表者名代表取締役社長羽生弘 (コード番号 :9539 東証第二部 ) 問合せ先取締役常務執行役員江口孝 (TEL. 047-325-2722) グリーンボンド( 第 2 回無担保社債・適格機関投資家限定 ) 発行に関するお知らせ 当社は、2021 年 11 月 30 日開催の取締役会にて、資金調達の使途を環境改善効果のある事業に限定した 社債であるグリーンボンドを発行することを決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 本発行の目的及び背景 当社は、「 長期経営ビジョン 2030・中期経営計画 2022-2024」にあり | |||
| 07/20 | 09:43 | マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジなしコース | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書 | |||
| 書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収 | |||