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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 35 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.817 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/26 | 19:06 | 9672 | 東京都競馬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| > https://www.tokyotokeiba.co.jp/ir/library/security.html 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、従業員の資産形成のため企業型確定拠出年金制度を導入しております。 運用商品の選定や入社時に運用制度の説明を行い、従業員に対しても定期的に説明会を開催しております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところや経営戦略、経営計画については、当社ウェブサイト、中期経営計画および決算説明資料にて開示しております。 また、2024 年に策定した「 長期経営ビジョン2035」を具現化するため | |||
| 03/25 | 16:48 | ＭＰ‐２６０５ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 上げが必要な状況にあったとのことです。こども事業においても、公定価格の改 定による増収の一方で、処遇改善の実施や認証保育園から認可保育園への移行に伴う施設修繕費用増を適切に管 理し、質の高いサービスと利益成長を両立させることが求められていたとのことです。このような環境変化を的 確に捉え、対象者グループは、2025 年 5 月 12 日に公表した中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいま す。)において、人的資本経営の強化及びテクノロジーの活用を一層進めていくことを重点戦略とし、医療事業 においては次世代アウトソーシング事業 ( 注 5) 育成、ソリューションビジネス( 注 6)の進 | |||
| 03/25 | 14:45 | 9672 | 東京都競馬 |
| 有価証券報告書－第102期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| の深刻化、AIを はじめとするデジタル技術の急速な進展、並びに持続可能な社会の実現に向けたESGへの取り組み強化など、事業環境 は大きな転換期を迎えていると認識しております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 当社グループは、少子高齢化やデジタル革新といった外部環境の変化に対応し、「 笑顔あふれる“まちづくり”を 牽引する空間創造企業 」を目指すべく、2024 年に策定した「 長期経営ビジョン2035」を具現化するための実行計画と して、2025 年 12 月に、2026 年度から2030 年度までの5 年間を計画期間とする第 4 次中期経営計画 「 未来の空間創造プ | |||
| 02/13 | 15:30 | 9672 | 東京都競馬 |
| 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 2.7% 当社グループでは、「 空間に思いを馳せ、人 々の笑顔を創造する」という企業理念の下、当社が所有する公営競技 場・遊園地などにおいて、安心・安全・信頼を第一に、公共性の高い事業を展開してまいりました。 こうした中、少子高齢化やデジタル革新といった外部環境の変化に対応し、「 笑顔あふれる“まちづくり”を牽引 する空間創造企業 」を目指すべく、2024 年に策定した「 長期経営ビジョン2035」を具現化するための実行計画として、 2025 年 12 月に、2026 年度から2030 年度までの5 年間を計画期間とする第 4 次中期経営計画 「 未来の空間創造プロジェ クト the 1st | |||
| 12/19 | 16:15 | 9672 | 東京都競馬 |
| 中期経営計画の策定について その他のIR | |||
| 各位 会社名 代表者名 問合せ先 2025 年 12 月 19 日 東京都競馬株式会社 代表取締役社長多羅尾光睦 (コード番号 :9672、東証プライム市場 ) 経営企画・グループ戦略室長 橋爪謙太郎 (TEL:03-5767-9721) 中期経営計画の策定について 当社は、2026 年 12 月期から 2030 年 12 月期までの5 年間を計画期間とする「 未来の空 間創造プロジェクト the 1st Furlong - 東京都競馬株式会社中期経営計画 2030-」を策定 いたしましたので、お知らせいたします。 1. 策定の目的・計画の位置付け 当社グループは、「 笑顔あふれる“まちづく | |||
| 12/19 | 16:15 | 9672 | 東京都競馬 |
| 配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 会社名 代表者名 問合せ先 2025 年 12 月 19 日 東京都競馬株式会社 代表取締役社長多羅尾光睦 (コード番号 9672 東証プライム市場 ) 総務部長大森卓也 (TEL 03‐5767‐9055) 配当方針の変更に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、「 中期経営計画 2030」の計画期間となる2026 年 12 月期から2030 年 12 月期までの5 年間における配当方針を以下の通り決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 変更理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、安定的な配当を継続すること を基本としつつ、将来の | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 04/01 | 17:43 | 9672 | 東京都競馬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| > https://www.tokyotokeiba.co.jp/ir/library/security.html 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、従業員の資産形成のため企業型確定拠出年金制度を導入しております。 運用商品の選定や入社時に運用制度の説明を行い、従業員に対しても定期的に説明会を開催しております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところや経営戦略、経営計画については、当社ウェブサイト、中期経営計画および決算説明資料にて開示しております。 また、2024 年 2 月に、今後 10 年間の当社の目指す姿等を示した | |||
| 03/28 | 12:00 | 9672 | 東京都競馬 |
| 組織変更および人事異動に関するお知らせ PR情報 | |||
| 各 位 2025 年 3 月 28 日 会社名東京都競馬株式会社 代表者名代表取締役社長多羅尾光睦 (コード番号 9672 東証プライム市場 ) 問合せ先常務取締役 ( 総務担当 ) 髙倉和仁 (TEL 03‐5767‐9055) 組織変更および人事異動に関するお知らせ 当社は、2025 年 2 月 14 日に当社ウェブサイトに公表いたしました決算説明資料にてお示ししたとおり、 当社グループの企業価値向上を実現するため、「 長期経営ビジョン2035の具体化 」「 大井競馬場再整 備の着実な実行 」「 次期中期経営計画の策定に向けた体制整備 」を主な目的に、下記のとおり組織変更お よび人事異動 | |||
| 03/26 | 20:15 | 9672 | 東京都競馬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 書 > https://www.tokyotokeiba.co.jp/ir/library/security.html 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、従業員の資産形成のため企業型確定拠出年金制度を導入しております。 運用商品の選定や入社時に運用制度の説明を行い、従業員に対しても定期的に説明会を開催しております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところや経営戦略、経営計画については、当社ウェブサイト、中期経営計画および決算説明資料にて開示しております。 また、2024 年 2 月に、今後 10 年間の当社の目指す姿等を示し | |||
| 03/26 | 16:29 | 9672 | 東京都競馬 |
| 有価証券報告書－第101期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| グループでは、「 空間に思いを馳せ、人 々の笑顔を創造する」という企業理念の下、当社が所有する公営競技 場・遊園地等の「 空間 」に訪れる人 々の安心・安全・信頼を第一に、公共性にも配慮した事業を展開してまいりまし た。 今後も、当社グループの企業理念に基づき、多角的に事業展開を進め、誠実かつ健全な経営体制及び経営基盤を確 保・発展させていくとともに、社会課題に対して積極的に取り組むことで、すべてのステークスホルダーの期待に応 え続け、社会の発展に寄与する企業であることを目指してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、「 第 3 次中期経営計画 ~Galloping into | |||
| 02/28 | 10:41 | 9672 | 東京都競馬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 書 > https://www.tokyotokeiba.co.jp/ir/library/security.html 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、従業員の資産形成のため企業型確定拠出年金制度を導入しております。 運用商品の選定や入社時に運用制度の説明を行い、従業員に対しても定期的に説明会を開催しております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところや経営戦略、経営計画については、当社ウェブサイト、中期経営計画および決算説明資料にて開示しております。 また、2024 年 2 月に、今後 10 年間の当社の目指す姿等を示し | |||
| 02/18 | 14:11 | ＪＩＣＣ－０４ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 。 DNPグループは、企業理念に「 人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」ことを掲げて、持続可能なより 良い社会、より心豊かな暮らしを実現するために、長期的視点に基づいて事業活動を展開しているとのことで す。DNPグループ独自の「P&I」( 印刷と情報 :Printing & Information)の強みを活かし、社会課題を解決する とともに、人 々の期待に応える新しい価値の創出に取り組んでいるとのことです。DNPグループでは、2023 年 4 月に策定した2023-2025 年度の中期経営計画において、情報社会を支える半導体関連を注力事業領域の一つとし て位置付け、半導体部材の | |||
| 08/28 | 16:37 | 9672 | 東京都競馬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 書 > https://www.tokyotokeiba.co.jp/ir/library/security.html 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、従業員の資産形成のため企業型確定拠出年金制度を導入しております。 運用商品の選定や入社時に運用制度の説明を行い、従業員に対しても定期的に説明会を開催しております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところや経営戦略、経営計画については、当社ウェブサイト、中期経営計画および決算説明資料にて開示しております。 また、2024 年 2 月に、今後 10 年間の当社の目指す姿等を示し | |||
| 06/28 | 15:56 | 9672 | 東京都競馬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 書 > https://www.tokyotokeiba.co.jp/ir/library/security.html 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、従業員の資産形成のため企業型確定拠出年金制度を導入しております。 運用商品の選定や入社時に運用制度の説明を行い、従業員に対しても定期的に説明会を開催しております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところや経営戦略、経営計画については、当社ウェブサイト、中期経営計画および決算説明資料にて開示しております。 また、2024 年 2 月に、今後 10 年間の当社の目指す姿等を示し | |||
| 03/28 | 17:17 | 9672 | 東京都競馬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 書 > https://www.tokyotokeiba.co.jp/ir/library/security.html 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、従業員の資産形成のため企業型確定拠出年金制度を導入しております。 運用商品の選定や入社時に運用制度の説明を行い、従業員に対しても定期的に説明会を開催しております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところや経営戦略、経営計画については、当社ウェブサイト、中期経営計画および決算説明資料にて開示しております。 また、2024 年 2 月に、今後 10 年間の当社の目指す姿等を示し | |||
| 03/28 | 16:31 | 9672 | 東京都競馬 |
| 有価証券報告書－第100期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| ) 目標とする経営指標 当社グループは、「 第 3 次中期経営計画 ~Galloping into the future~」 計画期間において、収益性の観点から 売上高、営業利益及び当期純利益、資本効率性の観点から自己資本利益率 (ROE) 及び投下資本利益率 (ROI C)を重要な指標として位置付け、企業価値の向上に努めてまいります。 (3) 経営環境 当社グループを取り巻く環境は、国内外における物価上昇や個人消費活動の変化、世界情勢の不安定化に起因し た供給面の制約や資源価格の高騰等により不確実性を増している中、我が国における人口急減や少子高齢化が招く 労働人口の減少や国内市場規模の縮小によ | |||
| 02/28 | 17:20 | 9672 | 東京都競馬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| まいります。 【 原則 4-2. 取締役会の役割・責務 (2)】 当社は、経営陣からの提案が会社の活性化・会社の持続的な成長に不可欠なものと認識しております。そのような提案があった際は、取締役会 において、それぞれの取締役が独立した客観的な立場で多角的かつ十分な検討を行い、決議された提案は担当取締役が監督・執行責任を担っ ております。また、当社では、極めて公共性の高い事業に携わっており、健全経営を第一に安定した経営基盤の確保に努めていることから、経営 陣の報酬は月例の固定報酬のみとしておりますが、今後については、中期経営計画に掲げる業績目標の達成度に連動したインセンティブなどの 導入に向けて取 | |||
| 02/14 | 16:07 | 9672 | 東京都競馬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| まいります。 【 原則 4-2. 取締役会の役割・責務 (2)】 当社は、経営陣からの提案が会社の活性化・会社の持続的な成長に不可欠なものと認識しております。そのような提案があった際は、取締役会 において、それぞれの取締役が独立した客観的な立場で多角的かつ十分な検討を行い、決議された提案は担当取締役が監督・執行責任を担っ ております。また、当社では、極めて公共性の高い事業に携わっており、健全経営を第一に安定した経営基盤の確保に努めていることから、経営 陣の報酬は月例の固定報酬のみとしておりますが、今後については、中期経営計画に掲げる業績目標の達成度に連動したインセンティブなどの 導入に向けて取 | |||
| 02/14 | 15:00 | 9672 | 東京都競馬 |
| 2023年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ました。この長期ビジョンをもって、当社グループの持続的な成長・発展と 中長期的な企業価値向上を実現してまいります。 また、「 第 3 次中期経営計画 ~Galloping into the future~」に掲げる各セグメント別の施策を着実に推進する ことで事業基盤の強化・拡大を目指すとともに、サステナビリティ経営の推進により、環境や社会の諸課題に対して も適切に取り組んでまいります。 5東京都競馬株式会社 (9672) 2023 年 12 月期決算短信 〇 各セグメント別の施策 公営競技事業 ◆ 南関東 4 競馬場在宅投票システム(SPAT4)の運用強化及びユーザビリティ 向上 ◆SPAT4 | |||