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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 37 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.917 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/14 | 15:30 | 9716 | 乃村工藝社 |
| 2026年２月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 2 月期 (2025 年度 ) 決算説明資料 2026 年 4 月 14 日 Copyright © NOMURA Co., Ltd. All rights reserved. プライム市場証券コード 9716 1. 2025 年度決算概要 2. 中期経営計画 2026-2028 3. 補足資料 / 会社概要 Copyright © NOMURA Co., Ltd. All rights reserved. 2 業績ハイライト • インバウンド関連需要や都市再開発を中心とした堅調な事業環境を背景に、売上高・利益とも に過去最高を更新した。 • 事業領域の拡大や大型プロジェクト獲 | |||
| 04/14 | 15:30 | 9716 | 乃村工藝社 |
| 2026年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、ホテルやリゾート施設等を 手掛ける余暇施設市場、オフィス等を手掛けるその他市場等において、底堅い需要が続くと見込まれます。 また、人 々の価値観の変化が進むにつれて、空間づくりにおいては、より多様で高度な価値提供が求められるよ うになってまいりました。 このような事業環境を踏まえ、当社グループは2026 年度から2028 年度を対象期間とする中期経営計画を策定し、 2028 年度にありたい姿を「 空間創造のあらゆるシーンを担う乃村工藝社グループ -ディスプレイ業の枠を超え、 オンリーワンの企業集団へ-」と定めました。この新中期経営計画のもと、当社グループが空間創造によって提供 する価値をより一層高 | |||
| 01/09 | 15:30 | 9716 | 乃村工藝社 |
| 2026年２月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 中期経営計画 2023 年度 実績 2024 年度 実績 2025 年度 修正予想 売上高 1,341 1,502 1,630 営業利益 52 88 130 営業 2,000 利益率 3.9% 5.9% 8.0% ROE 7.8% 12.9% 10.0% 以上 DOE 6.1% 6.8% 6.0% 以上 営業利益 200 1,500 1,341 1,502 1,630 130 150 1,000 88 100 52 500 50 売上高 営業利益 0 2023 2024 2025 予想 2026 2027 2028 2029 2030 ※ 2026 年度以降は将来イメージであり、業績を保証する | |||
| 12/02 | 13:10 | ＪＧ３５ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 5 月 14 日に公表した中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)に 18/60 EDINET 提出書類 株式会社 JG35(E41165) 公開買付届出書 記載のとおり、年間 70~80 店舗の新規出店を安定的かつ継続的に進めていく方針であるため、「 既存店舗の改 築 」と「 新規店舗開発 」をいかに両立させるかが大きな課題となっているとのことです。加えて、若年層や女性 をはじめとする新規顧客層の獲得、人材育成及び直営店マネジメント層の強化、並びにCRMやアプリ、会員管理 を含むデジタル基盤の高度化と活用拡大を通じて | |||
| 05/22 | 13:57 | 9716 | 乃村工藝社 |
| 有価証券報告書－第88期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 喪失し た場合、譲渡制限を解除する株式の数および譲渡制限を解除する時期を、必要に応じて合理的に調整する ものとする。また、正当な理由によらない役務提供期間中の退任、法令または社内規則の違反その他の割 当株式を無償取得することが相当である事由として当社の取締役会で定める事由に該当した場合、当社 は、割当株式を無償で取得する。 ・PSU+RSは、当社が規定する報酬の基準額を基に、以下の指標および評価ウェイトを用いて算定し、 それぞれ目標基準を超過することを付与条件として、対象となる事業年度 ( 中期経営計画 (または中期経 営方針 )の対象となる事業年度 )の終了に伴い、業績条件の達成率を算定し | |||
| 05/22 | 13:51 | 9716 | 乃村工藝社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| タイミングの適正化 ■ 主な課題・指摘事項 ・中長期的な経営戦略として、海外戦略、新規事業・イノベーション、リスクマネジメントに関する議論の拡充 ( 改善策 ) 新中期経営計画策定時における指摘事項を踏まえた議論の実施 ■ 主な課題・指摘事項 ・主なリスクおよびリスク管理体制についての議論拡充 ( 改善策 )・重点管理リスクに関する議論を行う時間の一層の確保および実効性のある議論の拡充 【 原則 4-14 取締役に対するトレーニングの方針 】 当社は、取締役の就任時に、上場会社の取締役として期待される役割・責務、関連法令およびコンプライアンスに関する知識習得を 目的とする研修を実施する。 また、新 | |||
| 02/18 | 14:11 | ＪＩＣＣ－０４ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 。 DNPグループは、企業理念に「 人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」ことを掲げて、持続可能なより 良い社会、より心豊かな暮らしを実現するために、長期的視点に基づいて事業活動を展開しているとのことで す。DNPグループ独自の「P&I」( 印刷と情報 :Printing & Information)の強みを活かし、社会課題を解決する とともに、人 々の期待に応える新しい価値の創出に取り組んでいるとのことです。DNPグループでは、2023 年 4 月に策定した2023-2025 年度の中期経営計画において、情報社会を支える半導体関連を注力事業領域の一つとし て位置付け、半導体部材の | |||
| 11/29 | 14:46 | 9716 | 乃村工藝社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ない役務提供期間中の退任、法令または社内規則の違反その他の割当株式を無償取得することが相当であ る事由として当社の取締役会で定める事由に該当した場合、当社は、割当株式を無償で取得する。 ・PSU+RSは、当社が規定する報酬の基準額を基に、以下の指標および評価ウェイトを用いて算定し、それぞれ 目標基準を超過することを付与条件として、対象となる事業年度 ( 中期経営計画 (または中期経営方針 )の対象と なる事業年度 )の終了に伴い、業績条件の達成率を算定し、株式を付与するものとする。 PSU+RSに基づき交付される株式には、概要、以下の譲渡制限その他の内容を含むものとする。 ※ 株式の交付の日か | |||
| 07/11 | 17:36 | 9716 | 乃村工藝社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 理由により、役務提供期間が満了する前に当社の取締役その他一定の地位を喪失した場合、譲渡制限を解除す る株式の数および譲渡制限を解除する時期を、必要に応じて合理的に調整するものとする。また、正当な理由に よらない役務提供期間中の退任、法令または社内規則の違反その他の割当株式を無償取得することが相当であ る事由として当社の取締役会で定める事由に該当した場合、当社は、割当株式を無償で取得する。 ・PSU+RSは、当社が規定する報酬の基準額を基に、以下の指標および評価ウェイトを用いて算定し、それぞれ 目標基準を超過することを付与条件として、対象となる事業年度 ( 中期経営計画 (または中期経営方針 | |||
| 05/27 | 19:24 | 9716 | 乃村工藝社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ( 中期経営計画 (または中期経営方針 )の対象と なる事業年度 )の終了に伴い、業績条件の達成率を算定し、株式を付与するものとする。 PSU+RSに基づき交付される株式には、概要、以下の譲渡制限その他の内容を含むものとする。 ※ 株式の交付の日から当社の取締役その他当社の定めるいずれの地位も退任する日までの間、株式の譲渡、担保 権の設定その他の処分をすることができないこと。 ※ 支給対象となる取締役による、法令、社内規則または割当契約への違反その他の理由により、当社が株式を無償 取得することが相当であると当社の取締役会で定める事由に該当した場合、当社は当該株式を無償で取得すること。 ※ 上記ア | |||
| 05/23 | 15:03 | 9716 | 乃村工藝社 |
| 有価証券報告書－第87期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| (E04835) 有価証券報告書 ものとする。また、正当な理由によらない役務提供期間中の退任、法令または社内規則の違反その他の割 当株式を無償取得することが相当である事由として当社の取締役会で定める事由に該当した場合、当社 は、割当株式を無償で取得する。 ・PSU+RSは、当社が規定する報酬の基準額を基に、以下の指標および評価ウェイトを用いて算定し、 それぞれ目標基準を超過することを付与条件として、対象となる事業年度 ( 中期経営計画 (または中期経 営方針 )の対象となる事業年度 )の終了に伴い、業績条件の達成率を算定し、株式を付与するものとす る。 PSU+RSに基づき交付される株式には、概要、以下の | |||
| 02/28 | 14:05 | 9716 | 乃村工藝社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」( 議長 : 代表取締役 )を 設置いたしました。 当委員会は、経営計画の検討を通じ、中期経営計画や単年度の経営方針のもと、具体的な活動については関係部署との協議を 重ねながら、その進捗状況の検証等を行ってまいります。2022 年 10 月には、「 企業統治 (ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライ アンス)」「 人権尊重、働き方・多様性の受容・人財育成 」「 品質・環境・安全 」「 社会貢献活動 」の4 つのテーマにおいて、計 14 個の マテリアリティ( 重要課題 )を特定しました。 2023 年 8 月には、各マテリアリティに対して、KPI( 重要な業績評価の指標 )の設定を行い、現在各 | |||
| 05/26 | 13:50 | 9716 | 乃村工藝社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」( 議長 : 代表取締役 )を 設置いたしました。 当委員会は、経営計画の検討を通じ、中期経営計画や単年度の経営方針のもと、具体的な活動については関係部署との協議を 重ねながら、その進捗状況の検証等を行ってまいります。2022 年 10 月には、「 企業統治 (ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライ アンス)」「 人権尊重、働き方・多様性の受容・人財育成 」「 品質・環境・安全 」「 社会貢献活動 」の4 つのテーマにおいて、計 14 個の マテリアリティ( 重要課題 )を特定しました。 現在、各マテリアリティに対して、KPI( 重要な業績評価の指標 )の設定を検討中です。 なお、TCFDへの | |||
| 05/25 | 14:59 | 9716 | 乃村工藝社 |
| 有価証券報告書－第86期(2022/03/01－2023/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 見られたものの、ウクライナ情勢の長期化や世界的なエネ ルギー価格・原材料価格の上昇など、依然として不確実性が高い状況が続きました。 当社グループを取り巻く環境におきましては、国内の経済活動の停滞が一段落し、集客に関しての設備投資に回 復の兆しが見られたものの、世界的な金融引き締め等を背景とした海外景気の下振れによる国内景気の下押しリス クが懸念され、また、資材価格等の上昇により採算面での厳しさが増すなど、引き続き予断を許さない状況が続き ました。 このような状況において当社グループは、中期経営計画 (2020 年度 ~2022 年度 )の最終年度として「 社会から選 ばれるノムラへ」という | |||
| 04/06 | 16:00 | 9716 | 乃村工藝社 |
| 2023年２月期 決算短信 〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、国内の経済活動の停滞が一段落し、集客に関しての設備投資に回 復の兆しが見られたものの、世界的な金融引き締め等を背景とした海外景気の下振れによる国内景気の下押しリス クが懸念され、また、資材価格等の上昇により採算面での厳しさが増すなど、引き続き予断を許さない状況が続き ました。 このような状況において当社グループは、中期経営計画 (2020 年度 ~2022 年度 )の最終年度として「 社会から選 ばれるノムラへ」というテーマに向け、働き方改革等により事業の効率性・生産性向上を推進する「 人財・企業文 化の戦略 」、持続的成長と企業価値向上を支える経営基盤の構築に取り組む「 制度・仕組みの戦略 | |||
| 01/13 | 11:40 | 9716 | 乃村工藝社 |
| 四半期報告書－第86期第3四半期(2022/09/01－2022/11/30) 四半期報告書 | |||
| しリスク が懸念され、また、資材価格等の上昇により採算面での厳しさが増すなど、引き続き予断を許さない状況が続いて おります。 このような状況において当社グループは、中期経営計画 (2020 年度 ~2022 年度 )の最終年度として「 社会から選 ばれるノムラへ」というテーマに向け、働き方改革等により事業の効率性・生産性向上を推進する「 人財・企業文 化の戦略 」、持続的成長と企業価値向上を支える経営基盤の構築に取り組む「 制度・仕組みの戦略 」、既存の事業 領域に加えて新たな価値提供を目指す「 事業の戦略 」という3つの戦略を実行してまいりました。 ESG( 環境・社会・ガバナンス)への取り | |||
| 01/12 | 16:00 | 9716 | 乃村工藝社 |
| 2023年２月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| の停滞が一段落し、集客に関しての設備投資に回 復の兆しが見られるものの、世界的な金融引締め等を背景とした海外景気の下振れによる国内景気の下押しリスク が懸念され、また、資材価格等の上昇により採算面での厳しさが増すなど、引き続き予断を許さない状況が続いて おります。 このような状況において当社グループは、中期経営計画 (2020 年度 ~2022 年度 )の最終年度として「 社会から選 ばれるノムラへ」というテーマに向け、働き方改革等により事業の効率性・生産性向上を推進する「 人財・企業文 化の戦略 」、持続的成長と企業価値向上を支える経営基盤の構築に取り組む「 制度・仕組みの戦略 」、既存の事 | |||
| 10/07 | 10:54 | 9716 | 乃村工藝社 |
| 四半期報告書－第86期第2四半期(令和4年6月1日－令和4年8月31日) 四半期報告書 | |||
| グループは、中期経営計画 (2020 年度 ~2022 年度 )の最終年度として「 社会から選 ばれるノムラへ」というテーマに向け、働き方改革等により事業の効率性・生産性向上を推進する「 人財・企業文 化の戦略 」、持続的成長と企業価値向上を支える経営基盤の構築に取り組む「 制度・仕組みの戦略 」、既存の事業 領域に加えて新たな価値提供を目指す「 事業の戦略 」という3つの戦略を実行してまいりました。 ESG( 環境・社会・ガバナンス)への取り組みにおきましては、3 月に、特に優良な健康経営を実践している 企業として経済産業省より「 健康経営優良法人 2022( 大規模法人部門 )」に認定された他 | |||
| 10/06 | 16:00 | 9716 | 乃村工藝社 |
| 2023年２月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| グループを取り巻く環境におきましては、国内の経済活動の停滞が一段落し、集客に関しての設備投資に回 復の兆しが見られるものの、世界的な金融引締め等を背景とした海外景気の下振れによる国内景気の下押しリスク が懸念され、また、資材価格等の上昇により採算面での厳しさが増すなど、引き続き予断を許さない状況が続いて おります。 このような状況において当社グループは、中期経営計画 (2020 年度 ~2022 年度 )の最終年度として「 社会から選 ばれるノムラへ」というテーマに向け、働き方改革等により事業の効率性・生産性向上を推進する「 人財・企業文 化の戦略 」、持続的成長と企業価値向上を支える経営基盤の構築 | |||
| 10/06 | 16:00 | 9716 | 乃村工藝社 |
| 2022年度 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 、⼤ 阪・関 ⻄勽万勦博、IR 構想にともなう需要勥 ・スマホや専 ⽤デジタルコミュニケーション機務器との統合型の展示単空参間づくり ・ライフスタイルに応厸じた多匭様なワークプレイス ・都匙市から郊外勭へのシフト、ワーケーション施厇設勳の増匲加匎 ・「ウェルビーイング」を重匤視したオフィス環境整備厵 Copyright © NOMURA Co., Ltd. All rights reserved. 122022.2Q 2020-2022 中期経営計画 2020-2022 中期経営計画テーマ 「 社会から選ばれるノムラへ」 人財・企業 ⽂ 化の戦略 制度・仕組みの戦略 事業の戦略 | |||