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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 47 件 ( 41 ~ 47) 応答時間:1.346 秒

ページ数: 3 ページ

直近7日間 直近1ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
07/04 13:48 4664 アール・エス・シー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の運営については、将来の事業環境を踏まえたおよび各年度予算を立案し、全社目標を設定するとともに、各部門の担当取締役・執行役員が当該部門の具体的目標および効率的に目標を達成するための方法を定める。また、「 経営会議 」において、担当取締役、執行 役員から業績のレビューと是正策を報告させ、具体策を推進する。 5. 当社およびRSCグループにおける業務の適正を確保するための体制の整備 (1) 子会社の取締役等の職務の執行報告における体制ならびに効率化については、当社が定める「 関係会社管理規程 」に基づき、適宜、担当部 門が受けた報告内容を月 2 回開催される経営会議に付すとともに、年
05/12 16:45 4664 アール・エス・シー
中期経営計画に関するお知らせ その他のIR
各 位 2022 年 5 月 12 日 会社名株式会社アール・エス・シー 代表者名代表取締役社長金井宏夫 ( 東証スタンダード・コード 4664) 問合せ先取締役山口規 電話 03-5952-7211 に関するお知らせ 当社は、2022 年 3 月期を初年度とし、2026 年 3 月期を最終年度とする「 」につき まして、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 計画の基本方針 『たゆまぬ「 革新 」を通じて、お客さま、従業員、株主さま、そして地域社会の皆さま、すべ てのステークホルダーに「 安全 」と「 満足 」を提供するプロフェッショナル集団 』をスローガ ンに
12/23 11:42 4664 アール・エス・シー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
資家の比率を踏まえて英語での情報発信の実施を必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-1 2 に対するコミットメント】 当社は、取締役会、経営陣幹部の指揮の下、従業員が一丸となっての達成に努めております。また、当社の経営陣は、 の進捗・達成状況について経営会議等を通じて適宜確認を行い、その達成に必要な施策や方針の実施・検討または見直しを行っております。 また、取締役会においての詳細については、その全般に対する進捗確認と課題を抽出し、本事業年度の決算発表等においてその 内容を開示する予定としております。 【 補充原則 4-10 1】 当社
11/11 16:45 4664 アール・エス・シー
新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書 その他のIR
2,000 単位 10 億円 25.0% 計画書に記載の項 ⽬ ○ ※ 当社の適合状況は、東証が基準 ⽇ 時点で把握している当社の株券等の分布状況等をもとに算出を⾏ったものです。 上場企業が選択先の市場区分の上場維持基準に適合しない場合は、「 上場維持基準の適合に向けた計画 書 」を提出・開 ⽰することで、当 ⾯の間、経過措置が適 ⽤されることとなっております。これを受け、 当社は本 ⽇ 付けの取締役会において、経過措置の適 ⽤を受けながら、スタンダード市場上場基準への適 合を⽬ 指すことを決議いたしました。 当社は、「 」( 注 )に基づき、後述の施策を実施することで、2026 年
07/20 09:43 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジなしコース
有価証券報告書(内国投資信託受益証券)-第4期(令和2年10月21日-令和3年4月20日) 有価証券報告書
書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りはを基礎としております。 では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収
06/30 09:23 4664 アール・エス・シー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
つ、効率的 な職務の執行が行われる体制を構築する。 (3) 業務の運営については、将来の事業環境を踏まえた及び各年度予算を立案し、全社目標を設定すると共に、各部門の担当取締 役が当該部門の具体的目標及び効率的に目標を達成するための方法を定める。また、「 経営会議 」において、担当取締役から業績のレビューと 是正策を報告させ、具体策を推進する。 5. 当社及びRSCグループにおける業務の適正を確保するための体制の整備 (1) 子会社の取締役等の職務の執行報告における体制並びに効率化については、当社が定める「 関係会社管理規程 」に基づき、適宜、担当部門 が受けた報告内容を月 2 回開
06/04 10:08 4664 アール・エス・シー
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
、前述の経営 会議を毎月 2 回開催する。 2 当社は、「 組織規程 」「 業務分掌規程 」「 職務権限規程 」 等の社内規程を整備し、 各役職者の権限と責任の明確化を図り、適正、かつ、効率的な職務の執行が行 われる体制を構築する。 3 業務の運営については、将来の事業環境を踏まえたおよび各年度 予算を立案し、全社目標を設定するとともに、各部門の担当取締役が当該部門 の具体的目標および効率的に目標を達成するための方法を定める。また、「 経営 会議 」において、担当取締役から業績のレビューと是正策を報告させ、具体策 を推進する。 ― 12 ―(5) 当社およびRSCグループにおける業務