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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 77 件 ( 61 ~ 77) 応答時間:1.052 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
07/08 16:00 4668 明光ネットワークジャパン
2022年8月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
つくる ・常に新しい“め”でみて意識変化し、判断行動します。 ・事業収益のさらなる向上のために、事業構造を変革します。 < における戦略 > 1 事業戦略 ・既存事業における新教室フォーマットによる新規開校と、顧客エンゲージメント向上への取り組みを強化してま いります。 ・新規事業である人材事業への取り組みを強化することで、教育事業に続く収益の柱を創出し、社会環境の変 化に強い事業ポートフォリオへの変革を図ります。 ・DX 戦略として、「 全社デジタルマーケティング機能の実現 」と「DXデータプラットフォームの構築 」に 取り組んでまいります。 2 人事戦略 ・イノベーション創出の
04/15 10:58 4668 明光ネットワークジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
語指導を受けられず、進学や就職ができないという社会的課題を解決するため子どもたちが教育を受けられるように外国人児童教育支援にも積 極的に取り組んでおります。なおにおいて、なくてはならない“ 学びのインフラ”として、生徒数、拠点数の拡大を目指す基本方針を公 表しております。 経営資源の配分につきましては、人材育成を最も重要な経営課題の一つと認識しており、従業員が持てる力を最大限に発揮できるよう明光アカデ ミー( 社内大学 )を設立して、研修・教育制度の充実を図っております。また、各事業のキャッシュフローをベースとした成長性、収益性についてモ ニタリングを強化し、適宜取締役会に報告する
04/14 11:42 4668 明光ネットワークジャパン
四半期報告書-第38期第2四半期(令和3年12月1日-令和4年2月28日) 四半期報告書
てまいります。 < 基本方針 > 1 Fanをつくる ・DXの推進と明光ブランドの深化と探索により、新たなファンを創出します。 ・社会の変化に対応した新しい価値の提案により、まなびのインフラをひろげます。 2 Funをつくる ・“わくわく”を通じて満足と信頼に満ちたファン・エンゲージメントを育みます。 ・働きがいのある、ウェル・ビーイングな職場づくりを目指します。 3 Innovation(= 新結合 )をつくる ・常に新しい“め”でみて意識変化し、判断行動します。 ・事業収益のさらなる向上のために、事業構造を変革します。 < における戦略 > 1 事業戦略 ・既存事業における新教
04/13 16:00 4668 明光ネットワークジャパン
2022年8月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
くわく”を通じて満足と信頼に満ちたファン・エンゲージメントを育みます。 ・働きがいのある、ウェル・ビーイングな職場づくりを目指します。 3 Innovation(= 新結合 )をつくる ・常に新しい“め”でみて意識変化し、判断行動します。 ・事業収益のさらなる向上のために、事業構造を変革します。 < における戦略 > 1 事業戦略 ・既存事業における新教室フォーマットによる新規開校と、顧客エンゲージメント向上への取り組みを強化し てまいります。 ・新規事業である人材事業への取り組みを強化することで、教育事業に続く収益の柱を創出し、社会環境の変 化に強い事業ポートフォリオへの変革を図
04/13 16:00 4668 明光ネットワークジャパン
2022年8月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR
2022 年 8 月期第 2 四半期決算説明会資料 株式会社明光ネットワークジャパン( 東証プライム:4668) 代表取締役社長山下一仁 2022 年 4 月 13 日 © MEIKO NETWORK JAPAN CO., LTD.1. 会社概要 2. 決算概要 (2022 年 8 月期第 2 四半期ハイライト・業績の詳細 ) 3. の進捗 4. 業績予想・配当予想 (2022 年 8 月期 ) © MEIKO NETWORK JAPAN CO., LTD. 11. 会社概要 2. 決算概要 (2022 年 8 月期第 2 四半期ハイライト・業績の詳細 ) 3. の進
01/14 11:23 4668 明光ネットワークジャパン
四半期報告書-第38期第1四半期(令和3年9月1日-令和3年11月30日) 四半期報告書
。 ・社会の変化に対応した新しい価値の提案により、まなびのインフラをひろげます。 2 Funをつくる ・“わくわく”を通じて満足と信頼に満ちたファン・エンゲージメントを育みます。 ・働きがいのある、ウェル・ビーイングな職場づくりを目指します。 3 Innovation(= 新結合 )をつくる ・常に新しい“め”でみて意識変化し、判断行動します。 ・事業収益のさらなる向上のために、事業構造を変革します。 < における戦略 > 1 事業戦略 ・既存事業における新教室フォーマットによる新規開校と、顧客エンゲージメント向上への取り組みを強化して まいります。 ・新規事業である人材事業への取り組み
01/13 16:30 4668 明光ネットワークジャパン
2022年8月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
変化に対応した新しい価値の提案により、まなびのインフラをひろげます。 2 Funをつくる ・“わくわく”を通じて満足と信頼に満ちたファン・エンゲージメントを育みます。 ・働きがいのある、ウェル・ビーイングな職場づくりを目指します。 3 Innovation(= 新結合 )をつくる ・常に新しい“め”でみて意識変化し、判断行動します。 ・事業収益のさらなる向上のために、事業構造を変革します。 < における戦略 > 1 事業戦略 ・既存事業における新教室フォーマットによる新規開校と、顧客エンゲージメント向上への取り組みを強化して まいります。 ・新規事業である人材事業への取り組みを強化
01/13 16:30 4668 明光ネットワークジャパン
第2四半期連結累計期間業績予想および通期連結業績予想の上方修正に関するお知らせ 業績修正
株 「オミクロン株 」の感染拡大に伴い不確実な状況は続いて おりますが、主力の明光義塾事業が計画通り順調に推移しており、売上高、営業利益につきましては据え置い ております。 当社といたしましては、2021 年 10 月 14 日に公表いたしました 「ファン・イノベーション “Fan・Fun Innovation”」を推進するために経営資源を集中し、事業戦略として掲げた、既存事業における新 教室フォーマットによる新規開校と顧客エンゲージメント向上、新規事業である人材事業への取り組みの強化 を加速してまいります。 なお、2022 年 8 月期の年間配当予想につきましては、2021 年
11/24 09:31 4668 明光ネットワークジャパン
有価証券報告書-第37期(令和2年9月1日-令和3年8月31日) 有価証券報告書
化し、判断行動します。 ・事業収益のさらなる向上のために、事業構造を変革します。 11/118EDINET 提出書類 株式会社明光ネットワークジャパン(E04981) 有価証券報告書 < における戦略 > 1 事業戦略 ・既存事業における新教室フォーマットによる新規開校と、顧客エンゲージメント向上への取り組みを強化して まいります。 ・新規事業である人材事業への取り組みを強化することで、教育事業に続く収益の柱を創出し、社会環境の変化 に強い事業ポートフォリオへの変革を図ります。 ・DX 戦略として、「 全社デジタルマーケティング機能の実現 」と「DXデータプラットフォームの構築
11/22 09:48 4668 明光ネットワークジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
指導を受けられず、進学や就職ができないという社会的課題を解決するため子どもたちが教育を受けられるように外国人児童教育支援にも積 極的に取り組んでおります。なおにおいて、なくてはならない“ 学びのインフラ”として、生徒数、拠点数の拡大を目指す基本方針を公 表しております。 経営資源の配分につきましては、人材育成を最も重要な経営課題の一つと認識しており、従業員が持てる力を最大限に発揮できるよう明光アカデ ミー( 社内大学 )を設立して、研修・教育制度の充実を図っております。また、各事業のキャッシュフローをベースとした成長性、収益性についてモ ニタリングを強化し、適宜取締役会に報告するこ
11/01 10:27 4668 明光ネットワークジャパン
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
明光ブランドの深化と探索により、新たなファンを創出します。 ・社会の変化に対応した新しい価値の提案により、まなびのインフラをひろげます。 2 Fun(= 楽しさ)をつくる ・“わくわく” を通じて満足と信頼に満ちたファン・エンゲージメントを育みます。 ・働きがいのある、ウェル・ビーイングな職場づくりを目指します。 3 I イ nnovation(= ノベーション 新結合 )をつくる ・常に新しい “め” でみて意識変化し、判断行動します。 ・事業収益のさらなる向上のために、事業構造を変革します。 < における戦略 > 1 事業戦略 ・既存事業における新教室フォーマットによる新規開校
10/29 16:00 4668 明光ネットワークジャパン
会社分割による完全子会社設立および新設会社の株式会社早稲田アカデミーへの株式譲渡ならびに株式会社早稲田アカデミーとの資本業務提携の解消に関するお知らせ その他のIR
が更なる成長を遂げるためには、当社が 本新設分割により個別進学館を設立し、早稲田アカデミー個別進学館事業を承継させ、個別進学館がMAXISエデュ ケーションの保有する早稲田アカデミー個別進学館事業を譲り受けた上で、個別進学館の株式を早稲田アカデミー に譲渡することによって、相互展開ではなく早稲田アカデミーの展開に絞り、集団指導と個別指導の相互補完を強 化し、フランチャイズノウハウを活用した事業展開を行うことが有効であると判断し、本資本業務提携を解消する に至りました。 当社といたしましては、2021 年 10 月 14 日に公表いたしました 「ファン・イノベーション “Fan
10/14 12:30 4668 明光ネットワークジャパン
2021年8月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
合 )をつくる ・常に新しい“め”でみて意識変化し、判断行動します。 ・事業収益のさらなる向上のために、事業構造を変革します。 < における戦略 > 1 事業戦略 ・既存事業における新教室フォーマットによる新規開校と、顧客エンゲージメント向上への取り組みを強化して まいります。 ・新規事業である人材事業への取り組みを強化することで、教育事業に続く収益の柱を創出し、社会環境の変化 に強い事業ポートフォリオへの変革を図ります。 ・DX 戦略として、「 全社デジタルマーケティング機能の実現 」と「DXデータプラットフォームの構築 」に取 り組んでまいります。 2 人事戦略
10/14 12:30 4668 明光ネットワークジャパン
Purpose、Vision、Valuesの策定及び中期経営計画(2022年8月期-2024年8月期)策定に関するお知らせ その他のIR
各 位 2021 年 10 月 14 日 会社名株式会社明光ネットワークジャパン 代表者名代表取締役社長山下一仁 (コード番号 4668 東証第一部 ) 問合せ先執行役員経営企画部長坂元考行 (TEL 03-5860-2111 代表 ) Purpose、Vision、Values の策定及び (2022 年 8 月期 -2024 年 8 月期 ) 策定に関するお知らせ 当社は、新たに Purpose、Vision、Values を策定するとともに、 (2022 年 8 月期 -2024 年 8 月期 )を策定いたしましたので、その概要を下記の通りお知らせいたします
10/14 12:30 4668 明光ネットワークジャパン
資本・配当政策の変更に関するお知らせ その他のIR
いたしました「 ファン・イノベーション“Fan・Fun Innovation”」 においても、今後も更に資本効率を重視した上で、中長期の業績目標と均衡した資本・配当政策の基本方 針により、環境の急激な変化のよる短期的な営業利益の変動に左右されない従前以上に安定的かつ継続 的な配当政策を実施することといたしました。 2. 資本・配当政策の基本方針 ( 変更前 ) 継続した事業運営及び既存事業の成長力確保、収益力強化に向けた事業の基盤強化並びに、新たな成 長戦略に必要な資金の内部留保による自己資本の充実と、株主の皆様に対する利益還元を最重要政策と 位置付け、今後とも株主の皆様のご期待に
07/20 09:43 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジなしコース
有価証券報告書(内国投資信託受益証券)-第4期(令和2年10月21日-令和3年4月20日) 有価証券報告書
書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りはを基礎としております。 では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収
04/12 12:27 4668 明光ネットワークジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
開催やセミナーの動画配信等を実施しております。 原則 3-1【 情報開示の充実 】 (1) 経営理念や経営戦略、を当社ホームページ、決算説明資料にて開示しています。 (2)コーポレートガバナンスの基本方針を当社ホームページ、コーポレートガバナンスに関する報告書にて開示しております。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬等の決定については、「 役員報酬規程 」にて定め運営しております。「 役員の報酬の額又はその算定の方法の決定 に関する方針 」をコーポレートガバナンスに関する報告書及び有価証券報告書、当社ホームページにて開示しています。 (4) 当社取締役会は、取締役の員数を10 名以内