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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 89 件 ( 61 ~ 80) 応答時間:0.298 秒
ページ数: 5 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/31 | 11:30 | 4709 | IDホールディングス |
| 2023年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 月期第 3 四半期決算短信 5 その他 製品販売における前期大口受注の反動減があったものの、データエントリーおよび製品販売にお ける受注拡大などにより、売上高は3 億 43 百万円 ( 同 23.8% 増 )となりました。 《 経営施策の取組み状況 》 当社グループは、前中期経営計画において、デジタル技術に精通した技術者育成と各領域におけ るサービスの高度化に取り組み、今後に向けた成長基盤を構築しました。そして2023 年 3 月期から は、 1「 顧客のDX 推進支援の強化 」と「 自社のソリューション開発 」という当社 DXポートフォリ オに沿ったビジネスモデルの展開 2 高付加価値創出に | |||
| 11/25 | 11:30 | 4709 | IDホールディングス |
| 2023年3月期 第2四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 株式会社 IDホールディングス 2023 年 3 月期第 2 四半期決算説明資料 代表取締役社長 舩越真樹 東証プライム市場 証券コード 4709 当社ウェブサイトへの アクセスができます。 ©2022 ID Holdings Corporation. All Rights Reserved. 1Change or Die! 1 2 2023 年 3 月期第 2 四半期決算説明 新中期経営計画 Next 50 Episode Ⅱ 「Ride on Time」 ©2022 ID Holdings Corporation. All Rights Reserved. 22023 年 3 月期 2Q | |||
| 11/04 | 09:41 | 4709 | IDホールディングス |
| 四半期報告書-第55期第2四半期(令和4年7月1日-令和4年9月30日) 四半期報告書 | |||
| 育 サイバーセキュリティにおける製品販売の増加や受注拡大にくわえ、コンサルティングにおける売上の増加などに より、売上高は11 億 30 百万円 ( 同 17.7% 増 )となりました。 5 その他 データエントリーおよび製品販売における受注拡大などにより、売上高は2 億 12 百万円 ( 同 82.4% 増 )となりまし た。 5/27EDINET 提出書類 株式会社 IDホールディングス(E05017) 四半期報告書 《 経営施策の取組み状況 》 当社グループは、前中期経営計画において、デジタル技術に精通した技術者育成と各領域におけるサービスの高度 化に取り組み、今後に向けた成長基盤を構築 | |||
| 10/31 | 11:30 | 4709 | IDホールディングス |
| 2023年3月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 0.6% 増 )となりまし た。 4 サイバーセキュリティ・コンサルティング・教育 サイバーセキュリティにおける製品販売の増加や受注拡大にくわえ、コンサルティングにおける 売上の増加などにより、売上高は11 億 30 百万円 ( 同 17.7% 増 )となりました。 - 3 -㈱IDホールディングス(4709)2023 年 3 月期第 2 四半期決算短信 5 その他 データエントリーおよび製品販売における受注拡大などにより、売上高は2 億 12 百万円 ( 同 82.4% 増 )となりました。 《 経営施策の取組み状況 》 当社グループは、前中期経営計画において、デジタル技術に精通した技術者育成と | |||
| 08/23 | 14:30 | 4709 | IDホールディングス |
| 2023年3月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 株式会社 IDホールディングス 2023 年 3 月期第 1 四半期決算説明資料 代表取締役社長 舩越真樹 東証プライム市場 証券コード 4709 当社ウェブサイトへの アクセスができます。 ©2022 ID Holdings Corporation. All Rights Reserved. 1Change or Die! 1 2 2023 年 3 月期第 1 四半期決算説明 新中期経営計画 Next 50 Episode Ⅱ 「Ride on Time」 ©2022 ID Holdings Corporation. All Rights Reserved. 22023 年 3 月期 1Q | |||
| 08/04 | 09:07 | 4709 | IDホールディングス |
| 四半期報告書-第55期第1四半期(令和4年4月1日-令和4年6月30日) 四半期報告書 | |||
| 高は1 億 14 百万円 ( 同 193.3% 増 )となりま した。 4/22EDINET 提出書類 株式会社 IDホールディングス(E05017) 四半期報告書 《 経営施策の取組み状況 》 当社グループは、前中期経営計画において、デジタル技術に精通した技術者育成と各領域におけるサービスの高度 化に取り組み、今後に向けた成長基盤を構築しました。そして2023 年 3 月期からは、 1「 顧客のDX 推進支援の強化 」と「 自社のソリューション開発 」という当社 DXポートフォリオに沿ったビジネ スモデルの展開 2 高付加価値創出に向けたパートナーシップの強化 3 管理部門の高度化と事業部門 | |||
| 07/29 | 15:00 | 4709 | IDホールディングス |
| 2023年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 。 《 経営施策の取組み状況 》 当社グループは、前中期経営計画において、デジタル技術に精通した技術者育成と各領域におけ るサービスの高度化に取り組み、今後に向けた成長基盤を構築しました。そして2023 年 3 月期から は、 1「 顧客のDX 推進支援の強化 」と「 自社のソリューション開発 」という当社 DXポートフォリ オに沿ったビジネスモデルの展開 2 高付加価値創出に向けたパートナーシップの強化 3 管理部門の高度化と事業部門への人財シフト の3つの基本テーマをもとにさらなる収益性向上を図るべく、中期経営計画 「Next 50 Episode Ⅱ 『Ride on Time』」(2023 | |||
| 06/20 | 09:49 | 4709 | IDホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| )】 当社グループは、経営理念 IDentityのもと、お客さまのニーズにあった付加価値の高い情報サービスを提供し、情報化社会に貢献することを経営 の基本方針とし、ミッションである「 私たちはWaku-Wakuする未来創りに参加します」の実現に努めています。 経営理念や中期経営計画については当社ウェブサイトに掲載しています。また、機関投資家および個人投資家向けの説明会を定期的に開催し、 積極的に情報を開示します。 < 経営理念 > https://www.idnet-hd.co.jp/corporate/vision.html < 中期経営計画 > https://www.idnet | |||
| 06/20 | 09:40 | 4709 | IDホールディングス |
| 有価証券報告書-第54期(令和3年4月1日-令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 、高い顧客満足度を獲得してきました。また、金融、公共、製造業など、 幅広い業種のミッションクリティカルな基幹系システムを長期にわたってサポートし、豊富な業務知識と経験を蓄え てまいりました。 当社グループはこうした事業の強みを活用し、デジタル技術を活用したサービスのUP-Gradeを掲げ、デジタル技術 に精通した技術者育成と各サービス領域の高度化に取り組んでいます。 < 中期経営計画について> 当社は、2023 年 3 月期を初年度とする3か年の中期経営計画 「Next 50 Episode Ⅱ 『Ride on Time』」を策定 し、当社のDXポートフォリオに沿ったDXサービスの強化、大手 | |||
| 05/25 | 14:30 | 4709 | IDホールディングス |
| 2022年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 株式会社 IDホールディングス 2022 年 3 月期決算説明資料 代表取締役社長 舩越真樹 東証プライム市場 証券コード 4709 当社ウェブサイトへの アクセスができます。 ©2022 ID Holdings Corporation. All Rights Reserved. 1Change or Die! 1 2 2022 年 3 月期決算説明 新中期経営計画 Next 50 Episode Ⅱ 「Ride on Time」 ©2022 ID Holdings Corporation. All Rights Reserved. 22022 年 3 月期決算の概要 ※ 売上高 :278 | |||
| 04/28 | 11:30 | 4709 | IDホールディングス |
| 2022年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 化し、経営環境が大きく変動しています。当社グループは、このような市場の変化 を成長機会ととらえ、さらなる事業拡大に向けて取り組むべく、中期経営計画 「Next 50 Episode Ⅰ 覚醒 ! (Awakening !)」(2020 年 3 月期 ~2022 年 3 月期 )を策定しました。 この中期経営計画では「 未来志向型企業文化の醸成 」「デジタルトランスフォーメーション(D X、注 1)によるUP-GradeされたBusiness Modelの展開 」「ESG( 注 2)の推進 」を3つの基本 方針とし、各施策に取り組みました。 ( 注 1):デジタルトランスフォーメーションとは、既 | |||
| 04/28 | 11:30 | 4709 | IDホールディングス |
| 中期経営計画(2023年3月期-2025年3月期)策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2022 年 4 月 28 日 会社名株式会社 IDホールディングス 代表者名代表取締役社長舩越真樹 (コード:4709 東証プライム) 問合せ先コーポレート戦略部長荒木靖博 (TEL.03-3262-5177) 中期経営計画 (2023 年 3 月期 -2025 年 3 月期 ) 策定に関するお知らせ 2023 年 3 月期を初年度とする3か年の中期経営計画 「Next 50 Episode Ⅱ 『Ride on Time』」を策定しました ので、下記のとおりお知らせします。 記 1. 中期経営計画の目的 当社グループは前中期経営計画において、デジタル技術を活用したサービスの UP | |||
| 04/28 | 11:30 | 4709 | IDホールディングス |
| 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要 その他のIR | |||
| 取締役会は、実効性が十分 に確保されていると評価しています。 結果の概要取締役会全体としての多様なスキルや経験、事前の情報共有・説明の体制、役員間の緊 密な連携などを背景に、取締役会において闊達な議論が行われていると評価されました。ま た、社外役員間の連携体制については大きく改善しています。 さらなる 実効性向上に 向けた取組み さらなる実効性の向上を図るため、1 中期経営計画の着実な遂行のためのモニタリング、 2 後継者計画や人財 ( 注 ) 育成に向けた取組みの推進、3 取締役会としてのスキルの多様 性の確保などについて、継続的に審議・検討を進めていきます。 ( 注 ): 当社は、社員が会社の重要な財産のひとつであるとの考えから、「 人材 」を「 人財 」と表記しています。 以上 | |||
| 02/04 | 13:19 | 4709 | IDホールディングス |
| 四半期報告書-第54期第3四半期(令和3年10月1日-令和3年12月31日) 四半期報告書 | |||
| 、システムの「 所有 」から「 利用 」への転換、IoT 機器 の急激な増加、高度化するサイバー攻撃など、ITをとりまく顧客ニーズが多様化し、経営環境が大きく変動してい ます。当社グループは、このような市場の変化を成長機会ととらえ、さらなる事業拡大に向けて取り組むべく、中期 経営計画 「Next 50 Episode Ⅰ 覚醒 ! (Awakening !)」(2020 年 3 月期 ~2022 年 3 月期 )を策定しました。 この中期経営計画では「 未来志向型企業文化の醸成 」「デジタルトランスフォーメーション(DX、注 1)による UP-GradeされたBusiness Modelの展開 | |||
| 01/31 | 11:30 | 4709 | IDホールディングス |
| 2022年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| デジタル技術を活用した既存ビジネスの 変革、いわゆるデジタルトランスフォーメーション(DX)の急速な進展や、システムの「 所有 」 から「 利用 」への転換、IoT 機器の急激な増加、高度化するサイバー攻撃など、ITをとりまく顧 客ニーズが多様化し、経営環境が大きく変動しています。当社グループは、このような市場の変化 を成長機会ととらえ、さらなる事業拡大に向けて取り組むべく、中期経営計画 「Next 50 Episode Ⅰ 覚醒 ! (Awakening !)」(2020 年 3 月期 ~2022 年 3 月期 )を策定しました。 この中期経営計画では「 未来志向型企業文化の醸成 | |||
| 11/18 | 10:40 | 4709 | IDホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 独立社外取締役であり、且つ豊富な経験と幅広い見識を有しています。 今後も多様性と適正規模を両立させる構成となるよう努めてまいります。 なお、当社の取締役および監査役の個人別のスキル、多様性については、当社ウェブサイトに掲載しています。 < 取締役会のスキルマトリックス、多様性 > https://www.idnet-hd.co.jp/corporate/policy.html 【 補充原則 5-21 事業ポートフォリオの基本方針や見直し状況の公表 】 現時点において、当社が公表している中期経営計画には、事業ポートフォリオの基本方針やその見直しに関する事項の記載はしておりませんが、 今後は公表可 | |||
| 11/05 | 11:11 | 4709 | IDホールディングス |
| 四半期報告書-第54期第2四半期(令和3年7月1日-令和3年9月30日) 四半期報告書 | |||
| る70 百万円のマイナスの 影響により、売上高は1 億 16 百万円となりました。 《 経営施策の取組み状況 》 近年、情報サービス業界において、RPA・AIなどのデジタル技術を活用した既存ビジネスの変革、いわゆるデ ジタルトランスフォーメーション(DX)の急速な進展や、システムの「 所有 」から「 利用 」への転換、IoT 機器 の急激な増加、高度化するサイバー攻撃など、ITをとりまく顧客ニーズが多様化し、経営環境が大きく変動してい ます。当社グループは、このような市場の変化を成長機会ととらえ、さらなる事業拡大に向けて取り組むべく、中期 経営計画 「Next 50 Episode Ⅰ 覚醒 | |||
| 10/29 | 11:30 | 4709 | IDホールディングス |
| 2022年3月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 営環境が大きく変動しています。当社グループは、このような市場の変化 を成長機会ととらえ、さらなる事業拡大に向けて取り組むべく、中期経営計画 「Next 50 Episode Ⅰ 覚醒 ! (Awakening !)」(2020 年 3 月期 ~2022 年 3 月期 )を策定しました。 この中期経営計画では「 未来志向型企業文化の醸成 」「デジタルトランスフォーメーション(D X、注 1)によるUP-GradeされたBusiness Modelの展開 」「ESG( 注 2)の推進 」を3つの基本 方針とし、各施策に取り組んでいます。 ( 注 1):デジタルトランスフォーメーションとは、既存の | |||
| 08/23 | 11:30 | 4709 | IDホールディングス |
| 2022年3月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| -Cross 製品サイト IDEye 製品サイト ID トップページ https://www.idnet.co.jp/ ID-Cross 製品サイト https://id-cross.jp/ IDEye 製品サイト https://ideye.jp/ ©2021 ID Holdings Corporation. All Rights Reserved. 20Change or Die! 未来志向型企業文化の醸成・ESGの推進 IDグループは、中期経営計画の基本方針として「 未来志向型企業文化の醸成 」 「ESGの推進 」を掲げ、下記施策を進めています。 未来志向型企業文化の醸成 ■ 鳥取県米子市に | |||
| 08/05 | 09:50 | 4709 | IDホールディングス |
| 四半期報告書-第54期第1四半期(令和3年4月1日-令和3年6月30日) 四半期報告書 | |||
| ビジネスの変革、いわゆるデ ジタルトランスフォーメーション(DX)の急速な進展や、システムの「 所有 」から「 利用 」への転換、IoT 機器 の急激な増加、高度化するサイバー攻撃など、ITをとりまく顧客ニーズが多様化し、経営環境が大きく変動してい ます。当社グループは、このような市場の変化を成長機会ととらえ、さらなる事業拡大に向けて取り組むべく、中期 経営計画 「Next 50 Episode Ⅰ 覚醒 ! (Awakening !)」(2020 年 3 月期 ~2022 年 3 月期 )を策定しました。 この中期経営計画では「 未来志向型企業文化の醸成 」「デジタルトランスフォーメーション | |||