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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 88 件 ( 81 ～ 88) 応答時間：0.334 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
07/30 11:30 4709 ＩＤホールディングス
2022年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
「 所有 」 から「 利用 」への転換、IoT 機器の急激な増加、高度化するサイバー攻撃など、ITをとりまく顧 客ニーズが多様化し、経営環境が大きく変動しています。当社グループは、このような市場の変化 を成長機会ととらえ、さらなる事業拡大に向けて取り組むべく、中期経営計画 「Next 50 Episode Ⅰ 覚醒 ! (Awakening !)」(2020 年 3 月期 ~2022 年 3 月期 )を策定しました。 この中期経営計画では「 未来志向型企業文化の醸成 」「デジタルトランスフォーメーション(D X、注 1)によるUP-GradeされたBusiness Modelの展開 」「ESG
07/20 09:43 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジなしコース
有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書
書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収
06/21 13:53 4709 ＩＤホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
酬および賞与、ならびに株主との価値の共有を促 進することを目的とする株式報酬 (BBT)として導入しています。 業績評価指標は、定量業績指標として連結売上高と連結純利益を、また定性業績指標として中期経営計画における戦略目標を採用しています。 連結売上高と連結純利益は中期経営計画における業績目標として設定されており、中期経営計画の達成状況が直接評価できることから定量業 績指標として選択しております。 (e) 株式報酬について 取締役 ( 社外取締役を除く)に対し、「 株式給付信託 (BBT)」を導入しております。当制度は、取締役の報酬と当社の業績および株式価値との連動 性をより明確にし、中長期的
06/21 09:11 4709 ＩＤホールディングス
有価証券報告書－第53期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
価値向上を目指します。 10/125EDINET 提出書類 株式会社 IDホールディングス(E05017) 有価証券報告書 < 中期経営計画について> 当社グループは、2019 年度に創立 50 周年を迎えたことを機に、中期経営計画 「Next 50 Episode Ⅰ 覚醒 ! (Awakening !)」(2020 年 3 月期 ~2022 年 3 月期 )を策定しました。 この中期経営計画は、当社グループの新たな50 年の飛躍の基盤を作るための期間と位置づけ、将来の成長を見据え た戦略を実行し、企業価値を向上させながら、安定的かつ継続的な株主還元を実施していきます。また、数値目標と して
05/26 08:14 4709 ＩＤホールディングス
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
ポイントでご説明いたします。 その❶ 決算状況・配当状況 その❷ M&A その❸ 中期経営計画 P3 P5 P7 その❹ ニューノーマルへの適応 P9 その❺ ESGの推進とSDGs P11 その❻ IDグループの1 年 P13 新型コロナウイルス感染拡大防止のための対応 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、株主の皆さ まのご健康に配慮し、株主総会へのご来場は極力お控え くださいますようお願い申し上げます。またその際は、 インターネットまたは同封の「 議決権行使書 」による議 決権のご行使をお願いいたします。なお、今回の株主総 会ではお土産の配布を控えさせていただきます。何卒ご 理解を賜ります
05/26 08:14 4709 ＩＤホールディングス
2021年定時株主総会招集通知　インターネット開示事項 株主総会招集通知
、対策の検 討および状況の取締役会報告等を行う。個別リスクへの対応については、各 々の所管部署が、規則・ガイド ラインの制定、研修の実施、マニュアルの作成・配布等を行う。 4 取締役の職務執行が効率的に行われることを確保するための体制 ❶ 取締役の迅速かつ適正な意思決定のために、「グループ経営会議 」、「 経営委員会 」 等を設置し、重要事項 の事前審議等を行う。 ❷ 業務執行に関する職務分掌・権限・手続き等を明確化するとともに、執行役員制度を導入し効率的な業務 執行を図る。 ― 1 ―❸ 経営計画のマネジメントについては、中期経営計画および年度計画に基づき、各業務執行ラインが目標達 成のため
05/25 13:00 4709 ＩＤホールディングス
2021年３月期　決算説明資料 その他のIR
Corporation. All Rights Reserved. 14Change or Die! 1 2021 年 3 月期決算説明 2 2022 年 3 月期業績予想について ©2021 ID Holdings Corporation. All Rights Reserved. 15Change or Die! 中期経営計画 (2020 年 3 月期 ~2021 年 3 月期の振返り) ( 単位 : 百万円 ) 2020.3 期初予想 2020.3 達成状況 2021.3 期初予想 2021.3 達成状況 売上高 26,800 26,377 未達成 24,500 25,766 達成 営業利益 1,670
05/25 12:13 4709 ＩＤホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
締役を除く)に対し、単年度の業績達成度に連動する月額報酬および賞与、ならびに株主との価値の共有を促 進することを目的とする株式報酬 (BBT)として導入しています。 業績評価指標は、定量業績指標として連結売上高と連結純利益を、また定性業績指標として中期経営計画における戦略目標を採用しています。 連結売上高と連結純利益は中期経営計画における業績目標として設定されており、中期経営計画の達成状況が直接評価できることから定量業 績指標として選択しております。 (e) 株式報酬について取締役 ( 社外取締役を除く)に対し、「 株式給付信託 (BBT)」を導入しております。当制度は、取締役の報酬と当社の業