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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
11/10 15:00 4725 ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
2022年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
していくものです。 CAC Vision 2030の実現に向けた中期経営計画 (2022 年度 ~2025 年度 )では、国内外における既存受託事業での 安定した収益の確保と、2026 年度以降に向けてデジタルプロダクト&サービスを継続的に生み出す仕組みの構築を 行う期間としています。今年度は主に体制拡充と事業創出のための仕組みの構築、共創パートナーの獲得に注力し ています。さらに、CAC Vision 2030の実現およびその先も持続的に成功し続ける企業となるため、サステナビリ ティ経営を推進する体制の構築や施策の具体化、グループ資産の効率化・適正化を含めた財務戦略の再検討も実施 しておりま
08/12 15:07 4725 ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
四半期報告書－第57期第2四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
揮させ、社会課題の解決につな げていくことを想定しています。そしてこのようなポジティブインパクトを与えるデジタルソリューションを定常 的に生み出し成長させることで、高収益・高成長の企業グループとなることを目指していくものです。 CAC Vision 2030の実現に向けた中期経営計画 (2022 年度 ~2025 年度 )では、国内外における既存受託事業での 安定した収益の確保と、2026 年度以降に向けてデジタルプロダクト&サービスを継続的に生み出す仕組みの構築を 行う期間としています。今年度は主に体制拡充と事業創出のための仕組みの構築、共創パートナーの獲得に注力し ています。さらに、CAC
08/12 15:00 4725 ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
2022年12月期　第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
力を発揮させ、社会課題の解決につな げていくことを想定しています。そしてこのようなポジティブインパクトを与えるデジタルソリューションを定常 的に生み出し成長させることで、高収益・高成長の企業グループとなることを目指していくものです。 CAC Vision 2030の実現に向けた中期経営計画 (2022 年度 ~2025 年度 )では、国内外における既存受託事業での 安定した収益の確保と、2026 年度以降に向けてデジタルプロダクト&サービスを継続的に生み出す仕組みの構築を 行う期間としています。今年度は主に体制拡充と事業創出のための仕組みの構築、共創パートナーの獲得に注力し ています。さらに
05/12 15:08 4725 ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
四半期報告書－第57期第1四半期(令和4年1月1日－令和4年3月31日) 四半期報告書
や創造力を発揮させ、社会課題の解決につな げていくことを想定しています。そしてこのようなポジティブインパクトを与えるデジタルソリューションを定常 的に生み出し成長させることで、高収益・高成長の企業グループとなることを目指していくものです。 CAC Vision 2030の実現に向けた中期経営計画 (2022 年度 ~2025 年度 )では、国内外における既存受託事業での 安定した収益の確保と、2026 年度以降に向けてデジタルプロダクト&サービスを継続的に生み出す仕組みの構築を 行う期間としています。今年度は主に体制拡充と事業創出のための仕組みの構築、共創パートナーの獲得に注力し ていきます
05/12 15:00 4725 ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
2022年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
げていくことを想定しています。そしてこのようなポジティブインパクトを与えるデジタルソリューションを定常 的に生み出し成長させることで、高収益・高成長の企業グループとなることを目指していくものです。 CAC Vision 2030の実現に向けた中期経営計画 (2022 年度 ~2025 年度 )では、国内外における既存受託事業での 安定した収益の確保と、2026 年度以降に向けてデジタルプロダクト&サービスを継続的に生み出す仕組みの構築を 行う期間としています。今年度は主に体制拡充と事業創出のための仕組みの構築、共創パートナーの獲得に注力し ていきます。さらに、CAC Vision 2030の実
03/31 15:14 4725 ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。特に女性の従業員比率と役職者比率については、今後もその向上に向けて、積極的な採用および及び登用 を進めたいと考えております。 また、2022 年から始まる中期経営計画では、これまでの取り組みに加え、多様なキャリアパス・働き方を促し、社員の多様性を新規事業の創出や 組織の意思決定に活かすための人材施策を実行していきます。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 グループの主要事業会社である株式会社シーエーシーは、確定給付年金を持っており、外部の専門機関を用いて積立金の運用を行っています。 その運用については、同基金の判断にゆだねられますが、母体企業として、企業年金の運
03/30 15:08 4725 ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
有価証券報告書－第56期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書
、2022 年度 ~2025 年度までの前半 ( 以降、「フェーズ1」)と、2026 年度 ~ 2030 年度までの後半 ( 以降、「フェーズ2」)とに分割します。フェーズ1は国内外における既存受託事業での安定 した収益の確保とフェーズ2に向けて継続的にデジタルプロダクト&サービスを生み出す仕組みの構築を行う期間と し、フェーズ2ではフェーズ1での仕込みや努力の結果を得る期間と設定した上で、各フェーズにおいて中期経営計 画を策定し、遂行していきます。 2022 年度から始まるフェーズ1での中期経営計画では、主に既存受託事業の収益力強化とデジタルプロダクト& サービス創造のための準備を行うため、以下 3
02/14 15:00 4725 ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
2021年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
) 今後の見通し 2022 年度から始動の中期経営計画に基づき、2022 年 12 月期では既存受託事業の収益力向上に取り組みながら、将 来の成長基盤醸成のための投資も実施していきます。既存のIT 事業 ( 国内 IT 事業、海外 IT 事業 )は伸長を見込んで いますが、CRO 子会社の連結除外の影響や将来に向けた投資を実施することにより、2022 年 12 月期の通期連結業績予 想を売上高 450 億円 ( 前年度比 6.1% 減 )、営業利益 30 億円 ( 同 18.9% 減 )、経常利益 29 億円 ( 同 20.9% 減 )、親会 社株主に帰属する当期純利益は20 億円 ( 同
01/20 12:08 4725 ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
従業員を育成し、適性のある人材を役職者と して登用していく方針であります。特に女性の従業員比率と役職者比率については、今後もその向上に向けて、積極的な採用および及び登用を 進めたいと考えております。 また、2022 年から始まる中期経営計画では、これまでの取り組みに加え、多様なキャリアパス・働き方を促し、社員の多様性を新規事業の創出や 組織の意思決定に活かすための人材施策を実行していきます。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 グループの主要事業会社である株式会社シーエーシーは、確定給付年金を持っており、外部の専門機関を用いて積立金の運用を行っています。 その運
12/27 14:40 4725 ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
その向上に向けて、積極的な採用および及び登用を 進めたいと考えております。 また、2022 年から始まる中期経営計画では、これまでの取り組みに加え、多様なキャリアパス・働き方を促し、社員の多様性を新規事業の創出や 組織の意思決定に活かすための人材施策を実行していきます。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 グループの主要事業会社である株式会社シーエーシーは、確定給付年金を持っており、外部の専門機関を用いて積立金の運用を行っています。 その運用については、同基金の判断にゆだねられますが、母体企業として、企業年金の運用が従業員の資産形成や自らの財政状態に影響を与 え
12/23 15:00 4725 ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
組織改編および役員人事、主要人事に関するお知らせ その他のIR
2021 年 12 月 23 日 各位 会社名株式会社 CAC Holdings 代表者名代表取締役社長西森良太 ( 証券コード 4725 東証 1 部 ) 問合せ先 Enterprise Value Up グループ長酒井伊織 ( 電話 03-6667-8010) 組織改編および役員人事、主要人事に関するお知らせ 当社は、下記のとおり組織改編および役員人事、主要人事を決定しましたのでお知らせいたします。 記 1. 組織改編 (2022 年 1 月 1 日付 ) 1 次期中期経営計画において、成長戦略遂行に必要な事業投資の審議・検討を行う委員会として、「 戦略投 資委員会 」を新設する