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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 71 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.514 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/21 11:00 4750 ダイサン
Penguin Engineering & Construction Pte. Ltd.の株式取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR
.( 以下、「ペンギン社 」)の全株式を取得し、 子会社化することについて決議いたしましたので、お知らせいたします。なお株式譲渡契約は 2026 年 4 月 21 日付 で締結する予定です。 1. 株式の取得の理由 当社は、2024 年 7 月に中期経営計画 「Reborn」(2025 年度 ~2029 年度 )を公表し、パーパス「 人と現場を守り抜 く」を体現し続けるために3つの重点戦略を設定していますが、そのひとつである「コア事業領域の深化 」のなか で、海外事業 (シンガポール)においては、より高い技術力が求められるエンジニアリング事業を対象に、M&A を通 じ高付加価値化を実現することを目
03/25 16:48 ＭＰ‐２６０５
公開買付届出書 公開買付届出書
上げが必要な状況にあったとのことです。こども事業においても、公定価格の改 定による増収の一方で、処遇改善の実施や認証保育園から認可保育園への移行に伴う施設修繕費用増を適切に管 理し、質の高いサービスと利益成長を両立させることが求められていたとのことです。このような環境変化を的 確に捉え、対象者グループは、2025 年 5 月 12 日に公表した中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいま す。)において、人的資本経営の強化及びテクノロジーの活用を一層進めていくことを重点戦略とし、医療事業 においては次世代アウトソーシング事業 ( 注 5) 育成、ソリューションビジネス( 注 6)の進
03/03 15:30 4750 ダイサン
2026年４月期　第３四半期 決算補足説明資料 その他のIR
期化や物価の上昇基調により、先行きは不透明な状況が続くものと思われます。また、少子高齢化に伴う人口減少や熟練技術者の引退による労働者不 足が想定され、人材確保に向けた取り組みが益 々 重要となっています。 これら国内外の経済見通しを踏まえ、当社グループでは第 4 次中期経営計画の方針を「Reborn」と掲げ、建設業界へのイノベーションを創出し、継続的な 事業拡大と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めてまいります。 ( 参考 ) 増減 2025 年 4 月期 2026 年 4 月期 ( 単位 : 百万円 ) 予想 増減額増減比 売上高 10,837 11,500 +662 106.1% 営
03/03 15:30 4750 ダイサン
2026年４月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
用・所得環境の改善などを背景に、緩やかな回復基調で推 移しました。しかしながら、円安の進行や継続する地政学リスク、物価上昇、金利上昇への警戒感などから、依然 として先行き不透明な状況が続きました。 当社に関連の深い住宅業界について、新設住宅着工戸数は、建築資材価格の高止まりや人手不足に加え、4 月の 建築基準法改正の影響もあり、前年同期比では持家 12.8% 減、賃家 12.1% 減、分譲 12.6% 減となり、全体として大 きく減少する結果となりました。 こうした状況のもと当社は、当事業年度が2 年目となる第 4 次中期経営計画において、「コア事業領域の深 化 」、「 新たな収益事業の創造
12/18 16:17 ＴＣＧ２５０９
公開買付届出書 公開買付届出書
性・グローバル化が進む等の変化する経営環境を踏まえて、対象者グルー プの2035 年のありたい姿として「 日本・ASEANにおける医療進歩の一翼を担うオンリーワン企業へ。顧客視 点に立脚し、価値を生み出すソリューションプロバイダーへ。」を掲げ、新中期経営計画 (25.3 月期 -27.3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を公表したとのことです。本中期経営計画の達成の土台と なる強固な経営基盤を構築するための抜本的な構造改革を実行するべく、(1) 製品ポートフォリオの見直 し、(2) 営業組織改革、営業力強化、(3)コア事業、製品の競争力強化、(4) 海外事業の推進、(5
12/02 16:26 4750 ダイサン
半期報告書－第52期(2025/04/21－2026/04/20) 半期報告書
やかな回復基調で推移しま した。しかしながら、円安の進行や米国の関税政策の動向、ウクライナおよび中東情勢の地政学リスクなどから、 依然として先行き不透明な状況が続きました。 当社に関連の深い住宅業界について、新設住宅着工戸数は、建築資材価格の高止まりや人手不足に加え、4 月の 建築基準法改正の影響もあり、前年同期比では持家 16.0% 減、賃家 17.0% 減、分譲 19.8% 減となり、全体として大 きく減少する結果となりました。 こうした状況のもと当社は、当事業年度が2 年目となる第 4 次中期経営計画において、「コア事業領域の深 化 」、「 新たな収益事業の創造 」、「 経営基盤の強靭化
12/02 15:30 4750 ダイサン
2026年４月期　第２四半期（中間期） 決算補足説明資料 その他のIR
景気回復が続いております。しかしながら、円 安の長期化や物価の上昇基調により、先行きは不透明な状況が続くものと思われます。また、少子高齢化に伴う人口減少や熟練技術者の引退による労働者不 足が想定され、人材確保に向けた取り組みが益 々 重要となっています。 これら国内外の経済見通しを踏まえ、当社グループでは第 4 次中期経営計画の方針を「Reborn」と掲げ、建設業界へのイノベーションを創出し、継続的な 事業拡大と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めてまいります。 ( 参考 ) 増減 2025 年 4 月期 2026 年 4 月期 ( 単位 : 百万円 ) 予想 増減額増減比 売上高
12/02 15:30 4750 ダイサン
2026年４月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
おけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善などを背景に、緩やかな回復基調で推移しま した。しかしながら、円安の進行や米国の関税政策の動向、ウクライナおよび中東情勢の地政学リスクなどから、 依然として先行き不透明な状況が続きました。 当社に関連の深い住宅業界について、新設住宅着工戸数は、建築資材価格の高止まりや人手不足に加え、4 月の 建築基準法改正の影響もあり、前年同期比では持家 16.0% 減、賃家 17.0% 減、分譲 19.8% 減となり、全体として大 きく減少する結果となりました。 こうした状況のもと当社は、当事業年度が2 年目となる第 4 次中期経営計画において、「コア事業領域の深 化
07/09 11:55 4750 ダイサン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
いう観点から、効率性と透 明性の高い経営体制の確立を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使と招集通知の英訳 】 現状は、機関投資家、海外投資家の比率が低いため、議決権電子行使プラットフォームの利用、招集通知の英訳等は実施しておりません。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性確保 】 当社は、経営課題への対応や中期経営計画の推進など、将来を左右する重要な施策に対し、多様な考えで取り組むことを目的に、中核人材の 登用について、性別や国籍のほか、社歴や他社での経験年数にとらわれず進めております
07/03 10:51 4750 ダイサン
有価証券報告書－第51期(2024/04/21－2025/04/20) 有価証券報告書
などの取り組みがより進むものと考えられ ます。 (4) 会社の対処すべき課題と中期経営計画 1 会社の対処すべき課題 当社グループでは、これからの経営環境を踏まえ、以下の課題を掲げております。 < 住宅業界の足場施工業者不足と新築戸建て着工戸数の減少に対する対応 > 8/106 EDINET 提出書類 株式会社ダイサン(E05070) 有価証券報告書 先述した経営環境でも触れたように、2024 年 4 月の労働安全衛生規則改正を受け、住宅業界における足場施 工業者の淘汰が進むことで、住宅業界の足場施工業者不足に陥る可能性があります。また、当社の開発したビ ケ足場は、住宅向け足場のトップブランド
03/04 15:30 4750 ダイサン
2025年４月期　第３四半期 決算補足説明資料 その他のIR
り、 売価へ転嫁するインフレ傾向が表面化すると予想されます。2024 年 4 月に施行された足場に関する法改正により住宅業界における足場仕様の厳格 化が進められており、特に低層住宅分野において影響を受けると考えられます。さらに、少子高齢化が進むことで人口が減少し、熟練技術者の引 退が影響し、労働者不足に対する課題にも対処する必要があります。 これら国内外の経済見通しを踏まえ、当社グループでは当期より新たに始動した第 4 次中期経営計画の方針を「Reborn」と掲げ、建設業界への イノベーションを創出し、継続的な事業拡大と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めてまいります。 なお、上記の業績
03/04 15:30 4750 ダイサン
2025年４月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
て先行き不透明な状 況が続きました。 当社に関連の深い住宅業界について、新設住宅着工戸数は、長期にわたる持家の減少傾向が継続し、全体では昨 年並みとなりました。 こうした状況において、当社では当事業年度を初年度とする第 4 次中期経営計画を立ち上げ、「コア事業領域の 深化 」、「 新たな収益事業の創造 」、「 経営基盤の強靭化 」を3つの重点戦略として設定し、建設業界におけるイ ノベーション創出と、継続的な事業拡大と持続可能な社会の実現に向けた取組みを進めております。当期間におい ては、市況の変化を踏まえた営業体制の強化と、収益性・効率性向上のため、部門の分化と統合を実施しました。 以上の結果
12/04 15:33 4750 ダイサン
半期報告書－第51期(2024/04/21－2025/04/20) 半期報告書
戸数は、長期にわたる持家の減少傾向が継続し、全体では昨 年並みとなりました。 こうした状況において、当社では当事業年度を初年度とする第 4 次中期経営計画を立ち上げ、「コア事業領域の 深化 」、「 新たな収益事業の創造 」、「 経営基盤の強靭化 」を3つの重点戦略として設定し、建設業界におけるイ ノベーション創出と、継続的な事業拡大と持続可能な社会の実現に向けた取組みを進めております。当期間におい ては、市況の変化を踏まえた営業体制の強化と、収益性・効率性向上のため、部門の分化と統合を実施しました。 以上の結果、当中間連結会計期間における売上高は5,342 百万円 ( 前年同期比 5.6% 増
12/04 15:30 4750 ダイサン
2025年４月期　第２四半期（中間期） 決算補足説明資料 その他のIR
者の引 退が影響し、労働者不足に対する課題にも対処する必要があります。 これら国内外の経済見通しを踏まえ、当社グループでは当期より新たに始動する第 4 次中期経営計画の方針を「Reborn」と掲げ、建設業界への イノベーションを創出し、継続的な事業拡大と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めてまいります。 なお、上記の業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績は、今後様 々な要因によって予 想数値と異なる結果となる可能性があります。 金額 24/4 期実績 25/4 期予想 前期差額 ( 単位 : 百万円 ) 前期比 売上高 10,407
12/04 15:30 4750 ダイサン
2025年４月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
中間連結会計期間におけるわが国経済は、経済活動の正常化や雇用・所得環境の改善、設備投資の持ち直しな どを背景として緩やかな回復基調が続きました。しかしながら、原材料・エネルギー価格の高止まりや不安定な為 替相場、それらを背景とした物価上昇や消費マインドの冷え込みなどにより、依然として先行き不透明な状況が続 きました。 当社に関連の深い住宅業界について、新設住宅着工戸数は、長期にわたる持家の減少傾向が継続し、全体では昨 年並みとなりました。 こうした状況において、当社では当事業年度を初年度とする第 4 次中期経営計画を立ち上げ、「コア事業領域の 深化 」、「 新たな収益事業の創造 」、「 経営基
09/03 15:30 4750 ダイサン
2025年４月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、新設住宅着工戸数は、長期にわたる持家の減少傾向が継続しましたが、貸 家及び分譲住宅において一時持ち直しの動きがあったことから、全体では前年同期並みとなりました。 こうした状況において、当社では当事業年度を初年度とする第 4 次中期経営計画を立ち上げ、「コア事業領域の 深化 」、「 新たな収益事業の創造 」、「 経営基盤の強靭化 」を3つの重点戦略として設定し、建設業界におけるイ ノベーション創出と、継続的な事業拡大と持続可能な社会の実現に向けた取組みを進めております。当第 1 四半期 連結累計期間においては、市況の変化を踏まえた営業体制の強化と、収益性・効率性向上のため、部門の再編を実 施し
09/03 15:30 4750 ダイサン
2025年４月期　第１四半期 決算補足説明資料 その他のIR
響を受けると考えられます。さらに、少子高齢化が進むことで人口が減少し、熟練技術者の引 退が影響し、労働者不足に対する課題にも対処する必要があります。 これら国内外の経済見通しを踏まえ、当社グループでは当期より新たに始動する第 4 次中期経営計画の方針を「Reborn」と掲げ、建設業界への イノベーションを創出し、継続的な事業拡大と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めてまいります。 なお、上記の業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績は、今後様 々な要因によって予 想数値と異なる結果となる可能性があります。 金額 24/4 期実績 25/4
07/09 18:55 4750 ダイサン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
いう観点から、効率性と透 明性の高い経営体制の確立を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使と招集通知の英訳 】 現状は、機関投資家、海外投資家の比率が低いため、議決権電子行使プラットフォームの利用、招集通知の英訳等は実施しておりません。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性確保 】 当社は、経営課題への対応や中期経営計画の推進など、将来を左右する重要な施策に対し、多様な考えで取り組むことを目的に、中核人材の 登用について、性別や国籍のほか、社歴や他社での経験年数にとらわれず進めております
07/05 14:53 4750 ダイサン
有価証券報告書－第50期(2023/04/21－2024/04/20) 有価証券報告書
。 (4) 会社の対処すべき課題と中期経営計画 1 会社の対処すべき課題 当社グループでは、これからの経営環境を踏まえ、以下の課題を掲げております。 < 住宅業界の足場施工業者不足と新築戸建て着工戸数の減少に対する対応 > 8/103 EDINET 提出書類 株式会社ダイサン(E05070) 有価証券報告書 先述した経営環境でも触れたように、2024 年 4 月の労働安全衛生規則改正を受け、住宅業界における足場施 工業者の淘汰が進むことで、住宅業界の足場施工業者不足に陥る可能性があります。また、当社の開発したビ ケ足場は、住宅向け足場のトップブランドとして市場に定着したことから、低層向けの足場と
07/01 15:30 4750 ダイサン
第4次中期経営計画（2025年４月期から2029年４月期まで）策定のお知らせ その他のIR
各位 会社名 代表者名 問合せ先 2024 年 7 月 1 日 株式会社ダイサン 代表取締役社長藤田武敏 (コード:4750、東証スタンダード市場 ) 管理本部財務経理部 部長河野良亮 (TEL.06-6243-6341) 第 4 次中期経営計画 (2025 年 4 月期から 2029 年 4 月期まで) 策定のお知らせ 当社は、2029 年 4 月期を最終年度とする中期経営計画を策定いたしましたので、その概要を下記の通りお 知らせいたします。詳細は添付資料をご参照ください。 記 1. 中期経営計画の基本方針 「Reborn」 当社が長くサービス、製品を提供してきました建設業界では人手不足