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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 46 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：1.189 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/01 | 13:31 | ＢＣＪ‐８２‐１ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 「QUOカードPay」の発行・精算業務及びカード関連機器の販売並びに保守業務等を行っているとのことで す。 対象者が2024 年 6 月 21 日に提出した第 33 期有価証券報告書によれば、対象者は2024 年 5 月 9 日、「 中期経営 計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )」を公表したとのことです。併せて、新たな「ありたい姿 」として “「つなぐ想い」でお客様の未来を創造し、社会に貢献する企業グループへ”を定め、それを実現していくた めに、事業活動を通じて解決すべき重要課題として5つの「マテリアリティ」を特定したとのことです。 お客様と深くつながり、その想いを理 | |||
| 03/26 | 12:00 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 統合報告書 2024 ESGに関する報告書 | |||
| ろう人材需要に対して、 しっかりと応え続けていきます 取締役会長 平野岳史 中期経営計画を踏まえ、 2 年目の振り返りをお聞かせください 坂巻 「 中期経営計画 2024」について、初年度となる2022 年度は、コロナ禍からの回復に向けた顧客需要を取り込んだこ とに加えて、ワクチン接種支援等のコロナ禍特需を獲得したこと により、過去最高益を連続して更新し、営業利益 98 億円を計上 することが出来ました。2 年目である2023 年度は、中期経営計 画目標値である営業利益 100 億円を1 年前倒しで達成する計 画を立てておりましたが、コロナ禍特需の想定以上の剥落や社 会保険の適用拡大等の影響も | |||
| 03/25 | 15:22 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 標とし、株主へ の利益還元の充実化を図る方針であります。 当社グループは、「 中期経営計画 2024」を策定しております。詳細につきましては、以下をご参照ください。 (ご参考 ) 「 中期経営計画 2024」 https://www.fullcastholdings.co.jp/assets/upload/2022/04/mediumtermmanagementplan2024.pdf 当社グループは、計画最終年度である2024 年 12 月期において戦略的投資の実施を予定しております。その詳細及び「 中期経営計画 2024」の進 捗につきましては、以下をご参照ください。 (ご参考 | |||
| 03/25 | 10:07 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 有価証券報告書－第31期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 役または監査役の地位 を有していることを要する。 (3) 新株予約権は割り当てられた新株予約権のうち、中期経営計画の最終年度である2020 年 12 月期の 営業利益目標値に対する達成度合いに応じて確定する行使可能な個数に限り、行使することができ る。 5. 当社が、合併 ( 当社が合併により消滅する場合に限る。)、吸収分割もしくは新設分割 (それぞれ当社 が分割会社となる場合に限る。)、または株式交換もしくは株式移転 (それぞれ当社が完全子会社とな る場合に限る。)( 以上を総称して以下 「 組織再編成行為 」という。)をする場合において、組織再編 成行為の効力発生日 ( 吸収合併につき吸収 | |||
| 02/09 | 15:05 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 2023年12月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 株式会社フルキャストホールディングス 2023 年 12 月期決算説明資料 2024 年 2 月 9 日 Copyright © 2024 by FULLCAST HOLDINGS CO., LTD. All rights reserved目次 1 FY2023 連結業績 (2023 年 1 月 ~12 月 ) 2 FY2023 セグメント業績 (2023 年 1 月 ~12 月 ) 3 FY2023 総括 4 FY2024 業績予想 5 FY2024 目標及び施策 6 中期経営計画 2024 進捗 7 今期及び次期の株主還元について Copyright © 2024 by FULLCAST | |||
| 12/18 | 14:52 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| %を目標とし、株主へ の利益還元の充実化を図る方針であります。 当社グループは、「 中期経営計画 2024」を策定いたしました。「 中期経営計画 2024」に基づき、「 中期経営計画の最終年度で、連結営業利益 100 億円の更新を目指す。」を目標に、その実現に取り組んでまいります。 「 中期経営計画 2024」の概要は次の通りです。 a) 対象期間 2022 年 12 月期から2024 年 12 月期を対象期間とする3か年 b) 企業理念 経営理念 : 「すべての人をいちばん輝ける場所へ。」 目標 : 「 中期経営計画の最終年度で、過去最高益の更新を目指す。」 c) 数値目標 2024 年 12 | |||
| 03/28 | 14:56 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 期経営計画 2024」を策定いたしました。「 中期経営計画 2024」に基づき、「 中期経営計画の最終年度で、連結営業利益 100 億円の更新を目指す。」を目標に、その実現に取り組んでまいります。 「 中期経営計画 2024」の概要は次の通りです。 a) 対象期間 2022 年 12 月期から2024 年 12 月期を対象期間とする3か年 b) 企業理念 経営理念 : 「すべての人をいちばん輝ける場所へ。」 目標 : 「 中期経営計画の最終年度で、過去最高益の更新を目指す。」 c) 数値目標 2024 年 12 月期連結営業利益 100 億円 d) 主要な経営指標 「 持続的な企業価値の向上 | |||
| 03/27 | 09:49 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 有価証券報告書－第30期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 大限活用したグループ全体の コーポレート・ガバナンスの徹底及び「 短期業務支援事業 」を軸とした更なる事業拡大に取り組んでまいります。 また、「 中期経営計画 2024」では、「 短期業務支援事業 」を軸とした事業拡大を実現することで、中期経営計画 の最終年度である2024 年 12 月期における連結営業利益 100 億円の更新を目指してまいります。 (4) 経営環境及び会社の対処すべき課題 < 経営環境 > 当社グループが主として事業を展開している人材サービス業界を取り巻く環境においては、完全失業者数の減少 が続いていること、新規求人数及び新規求人倍率が改善していること等、雇用情勢は持ち直し | |||
| 02/10 | 15:05 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 2022年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 通し 当社グループは、2022 年 12 月期を初年度とする3か年計画である「 中期経営計画 2024」を策定し、その実現に 向けて取り組んでまいりました。 計画初年度である当期は、「 顧客第一主義のもと、更なる事業の拡大を目指すとともに、周辺サービスの拡充を 図る」を目標としたグループ経営を行った結果、当社グループの主力事業における短期人材需要の増加に伴い主力 サービスである紹介、BPOを伸長させたこと及びコロナ関連業務に係る官公庁案件等及び物流等に係る人材需要 を獲得し、派遣、請負を伸長させたことで、連結業績は2022 年 12 月期修正通期業績予想を超過いたしました。 次期におきましては | |||
| 02/10 | 15:05 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 2022年12月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 績予想 中期経営計画 2024の進捗 今期及び次期の株主還元についてCopyright © 2023 by FULLCAST HOLDINGS CO., LTD. All rights reserved 3 FY2022 連結業績 (2022 年 1 月 ~12 月 )Copyright © 2023 by FULLCAST HOLDINGS CO., LTD. All rights reserved 4 連結 FY2022 業績予想対比 連結業績は、2022 年 12 月期通期修正業績予想 (2022 年 11 月 11 日公表 )を売上高 ( 達成率 103.4%)、営業利益 ( 同 | |||
| 08/12 | 15:15 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 四半期報告書－第30期第2四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書 | |||
| 社子会社の取締役の地位にあることを要するものとす る。ただし、任期満了による退任、その他正当な理由があると当社取締役会が決議した場合はこの 限りではない。 (3) 新株予約権は割り当てられた新株予約権のうち、中期経営計画の最終年度の営業利益目標値に対す る達成度合いに応じて確定する行使可能な個数に限り、行使することができる。 (4) 新株予約権者が死亡した場合、相続人は新株予約権を承継することができる。 (5) 1 個の新株予約権につき、一部行使はできないものとする。 (6) その他の行使の条件については、新株予約権の募集事項を決定する当社取締役会において定めるも のとする。 5. 当社が、合 | |||
| 05/31 | 15:05 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 子会社の異動を伴う株式取得に関するお知らせ その他のIR | |||
| 株式会社ヘイフィールドは、不動産業界に専門特化した人材紹介事業を行っており、同社が提供 する「 宅建 Job エージェント」は、不動産業界専門の転職支援 / 人材紹介サービスとして高い知名 度を持ち、高品質で顧客満足度の高い人材サービスを提供している企業です。 当社は「 中期経営計画 2024」にて、当社が得意とする「 軽作業・ブルーカラー領域の人材サービ ス」に加え、専門的な付加価値を持つ職種への領域拡大及び事業ポートフォリオの拡充のための積 極的なM&A 投資を事業戦略としており、また経営ビジョンとして、当社グループに登録するスタ ッフの皆様の有資格・専門職へのステップアップ、正社員などの | |||
| 05/13 | 15:21 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 四半期報告書－第30期第1四半期(令和4年1月1日－令和4年3月31日) 四半期報告書 | |||
| り当てられた新株予約権のうち、中期経営計画の最終年度である2024 年 12 月期の営業利益目 標値に対する達成度合いに応じて確定する行使可能な個数に限り、行使することができる。 ( 当社及び当社子会社従業員に対する株式報酬型ストックオプション( 新株予約権 )の付与 ) 会社法第 236 条、第 238 条及び第 239 条の規定並びに2022 年 3 月 25 日開催の当社第 29 期定時株主総会において決議い たしました当社及び当社子会社従業員に対する株式報酬型ストック・オプション( 新株予約権 )の発行について、同 日付で開催した取締役会決議に基づき、以下のとおり付与いたしました | |||
| 05/13 | 15:05 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 2022年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 当てを受けた者 は、原則として権利行使時において当社の取締役の地位を有していることを要する。 2 当社子会社の取締役の地位を有する者に割り当てられた新株予約権について、その新株予約権の割当てを受 けた者は、原則として権利行使時において当社子会社の取締役の地位を有していることを要する。 3 新株予約権は割り当てられた新株予約権のうち、中期経営計画の最終年度である2024 年 12 月期の営業利益目 標値に対する達成度合いに応じて確定する行使可能な個数に限り、行使することができる。 ( 当社及び当社子会社従業員に対する株式報酬型ストックオプション( 新株予約権 )の付与 ) 会社法第 236 条 | |||
| 03/28 | 15:09 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 会において定めるものとする。 (6) 新株予約権の行使の条件の概要 1 新株予約権の割当てを受けた者 ( 以下 「 新株予約権者 」という。)は、原則として権利行使時において当 社取締役の地位にあることを要するものとする。ただし、任期満了による退任、その他正当な理由がある と当社取締役会が決議した場合は、この限りでない。 2 新株予約権は割り当てられた新株予約権のうち、中期経営計画の最終年度の営業利益目標値に対する達成 度合いに応じて確定する行使可能な個数に限り、行使することができる。 3 4 5 新株予約権者が死亡した場合、相続人は新株予約権を承継することができる。 1 個の新株予約権につき | |||
| 03/28 | 12:52 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 要な経営課題の1つとして位置付けております。 当社グループは、「 企業価値の向上 」を示す目標指標をROE20% 以上にすると共に、財務の健全性を確保しつつ必要な成長投資を行うための 適切な負債水準を維持するためデットエクイティレシオ1.0 倍を上限とする方針とし、資本効率を重視した経営を実践すると共に、財務の健全性を 確保しながら収益性、成長性のバランスを重視し、企業価値の最大化を図ってまいります。加えて、当社は、総還元性向 50%を目標とし、株主へ の利益還元の充実化を図る方針であります。 当社グループは、「 中期経営計画 2024」を策定いたしました。「 中期経営計画 2024」に基づき | |||
| 03/28 | 10:01 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 有価証券報告書－第29期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| 重視 し、企業価値の最大化を図ってまいります。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、コンプライアンス最優先を経営の基本に据え、持株会社機能を最大限活用したグループ全体の コーポレート・ガバナンスの徹底及び「 短期業務支援事業 」を軸とした更なる事業拡大に取り組んでまいります。 また、「 中期経営計画 2024」では、「 短期業務支援事業 」を軸とした事業拡大を実現することで、中期経営計画 の最終年度である2024 年 12 月期における連結営業利益 100 億円の更新を目指してまいります。 (4) 経営環境及び会社の対処すべき課題 < 経営環境 > 当社グループが主として事業を展 | |||
| 03/25 | 16:29 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書 | |||
| フルキャストホールディングス人事・法務部 ( 又はその時 々における当該業 務担当部署 ) 2. 新株予約権の行使請求の払込取扱場所 株式会社横浜銀行武蔵小杉支店 ( 又はその時 々における当該銀行の承継銀行若しくは 当該支店の承継支店 ) 1. 新株予約権の割当てを受けた者 ( 以下 「 新株予約権者 」という。)は、原則として権利 行使時において当社又は当社子会社の取締役のいずれかの地位を有していることを要 する。ただし、任期満了による退任、その他正当な理由があると当社取締役会が決議 した場合はこの限りではない。 2. 新株予約権は割り当てられた新株予約権のうち、中期経営計画の最終年度である2024 年 12 月 | |||
| 03/25 | 15:05 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 取締役等に対する株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| 役の地位を有していることを要す る。ただし、任期満了による退任、その他正当な理由があると当社取締役会が決議した場合は、 この限りでない。 2 当社子会社の取締役の地位を有する者に割り当てられた新株予約権について、その新株予約権 の割当てを受けた者 ( 上記 1の新株予約権の割当てを受けた者とあわせ、以下 「 新株予約権者 」 という。)は、原則として権利行使時において当社子会社の取締役の地位を有していることを 要する。ただし、任期満了による退任、その他正当な理由があると当社取締役会が決議した場 合は、この限りでない。 3 新株予約権は割り当てられた新株予約権のうち、中期経営計画の最終年度である | |||
| 03/25 | 15:05 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 当社及び当社子会社従業員に対する株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 22 新株予約権は割り当てられた新株予約権のうち、中期経営計画の最終年度である 2024 年 12 月期の営業利益目標値に対する達成度合いに応じて確定する行使可能な個数に限り、 行使することができる。 3 新株予約権が死亡した場合、相続人は新株予約権を承継することができる。 4 1 個の新株予約権につき、一部行使はできないものとする。 (9) 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関す る事項 1 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金の額は、会社計算規 則第 17 条第 1 項に従い算出される資本金等増加限度額の2 分の1の金額 | |||