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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 59 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.622 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/28 | 15:30 | 2359 | コア |
| 2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信[日本基準]（連結） 決算発表 | |||
| 度とする「 第 14 次コアグループ中期経営計画 」の 中間年度を迎え、基本方針 「ソーシャル・ソリューションメーカー ~ICTで社会課題を解決し、価値を共創す る企業としてSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現 ~」を掲げ、事業活動を行ってまいり ました。 事業戦略・・・「“0 to 1”&“1 to 10”」を旗印に事業の成長を加速 “0 to 1”では開発知見の標準化によるフレームワークを活用して高付加価値なソリューション の創出を、“1 to 10”では当社グループが所有する様 々な製品・サービスを組み合わせたソリ ューションの創意によるスケールアップをそれぞれ実行 | |||
| 10/28 | 15:30 | 2359 | コア |
| 2025年３月期 中間期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| % © CORE CORPORATION 9 中期経営計画の進捗状況第 14 次コアグループ中期経営計画の要旨基本戦略 基本方針 第 14 次コアグループ中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 ) ソーシャル・ソリューションメーカー ICTで社会課題を解決し、価値を共創する企業として SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現 ソーシャル・ソリューションメーカーとは 自社の特長を最大限に活かしてICTサービス( 技術と経験 )で社会課題を解決すること © CORE CORPORATION 12 基本戦略 基本方針 事業戦略 全国の顧客に均一なサービスを提供 | |||
| 07/29 | 15:30 | 2359 | コア |
| 2025年３月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ソリューション事業 46.5% 放送 3.5% 卸売業 4.4% 2025 年 3 月期 第 1 四半期 内側の円グラフ内訳 : ■ 未来社会ソリューション ■ 産業技術ソリューション ■ 顧客業務インテグレーション 機械 5.2% 精密機器 5.3% その他金融 5.7% 輸送用機器 6.2% 電気機器 21.4% © CORE CORPORATION 8 中期経営計画の進捗状況第 14 次コアグループ中期経営計画の要旨基本戦略 基本方針 第 14 次コアグループ中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 ) ソーシャル・ソリューションメーカー ICTで社会課題を解決し | |||
| 07/29 | 15:30 | 2359 | コア |
| 2025年３月期 第１四半期決算短信[日本基準]（連結） 決算発表 | |||
| 期を最終年度とする「 第 14 次コアグループ中期経営計画 」の 中間年度を迎え、基本方針 「ソーシャル・ソリューションメーカー ~ICTで社会課題を解決し、価値を共創す る企業としてSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現 ~」を掲げ、事業活動を行ってまいり ました。 事業戦略においては「“0 to 1”&“1 to 10”」を旗印に事業の成長を加速させてまいりました。 “0 to 1”では開発知見の標準化によるフレームワークを活用して高付加価値なソリューションの創出を、“1 to 10”では当社グループが所有する様 々な製品・サービスを組み合わせたソリューションの創意による | |||
| 06/25 | 17:02 | 2359 | コア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 議されたことによ り、同日付けをもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41】 ・多様性確保についての考え方 当社は、社内に多様な視点や価値観が存在することは、会社の持続的な成長を確保する上で必要であると認識しております。 第 14 次コアグループ中期経営計画にも記載している通り、社員一人一人のエネルギーと多様な価値観を重視する経営姿勢を取っております。 年齢や性別、国籍を問わず、多様な人材が中核人材として活躍できるよう、社内制度や職場環境の整備について継続的に取り組んでまいりま す | |||
| 06/25 | 15:30 | 2359 | コア |
| 有価証券報告書－第55期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| は2026 年 3 月期を最終年度とする「 第 14 次コアグループ中期経営計画 」を策定しており、2025 年 3 月期は中間年度となります。 基本方針として「ソーシャル・ソリューションメーカー ~ICTで社会課題を解決し、価値を共創する企業と してSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現 ~」を掲げ、本計画に基づいて事業戦略、人材 戦略、財務戦略の各戦略をグループ一丸となって実行してまいります。 「 事業・人材・財務 」の三位一体による戦略実行と新しい組織体制を推進力としたソリューションの創出と創意 でSXの実現を加速させ、企業価値の最大化を図ってまいります。 (4) 経営 | |||
| 06/01 | 19:45 | 2359 | コア |
| 第55期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 針 第 14 次コアグループ中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 ) ソーシャル・ソリューションメーカー ICTで社会課題を解決し、価値を共創する企業として SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現 ソーシャル・ソリューションメーカーとは 自社の特長を最大限に活かしてICTサービス( 技術と経験 )で社会課題を解決すること 事業戦略 全国の顧客に均一なサービスを提供 未来社会 ソリューション事業 グロースエンジン 産業技術 ソリューション事業 ビジネスソース 顧客業務 インテグレーション事業 人材戦略 社会課題を可視化し、 高付加価値を創出するSX | |||
| 05/21 | 15:30 | 2359 | コア |
| プライム市場上場維持基準への適合に関するお知らせ その他のIR | |||
| って まいりました。 「 企業価値向上による時価総額の増加 」においては、2026 年 3 月期を最終年度として策定した「 第 14 次コアグループ中期経営計画 」を着実に遂行し、社会課題を解決する新たな製品・サービスによ るソリューションの創出を加速させ、ステークホルダーの皆様に当社の事業活動についてご理解い ただけるよう広報・IRを通して情報発信の強化を行ってまいりました。 「 株主構成の見直しによる流通株式比率の改善 」においては、当社の大株主及び事業法人等に対 して、保有する株式の一部売却について協力を要請したことに加え、株主優待制度の見直しや配当 政策など株主還元の強化を行ってまいり | |||
| 05/21 | 15:29 | 2359 | コア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 議されたことによ り、同日付けをもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41】 ・多様性確保についての考え方 当社は、社内に多様な視点や価値観が存在することは、会社の持続的な成長を確保する上で必要であると認識しております。 第 14 次コアグループ中期経営計画にも記載している通り、社員一人一人のエネルギーと多様な価値観を重視する経営姿勢を取っております。 年齢や性別、国籍を問わず、多様な人材が中核人材として活躍できるよう、社内制度や職場環境の整備について継続的に取り組んでまいりま す | |||
| 04/26 | 15:30 | 2359 | コア |
| 2024年３月期 決算短信[日本基準]（連結） 決算発表 | |||
| ような状況の下、当社グループでは当期より2026 年 3 月期を最終年度とする「 第 14 次コアグループ中期経営 計画 」を策定し、基本方針として「ソーシャル・ソリューションメーカー ~ICTで社会課題を解決し、価値を 共創する企業としてSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現 ~」を掲げ、事業戦略、人材戦 略、財務戦略の各戦略を実行してまいりました。 各戦略の方針は、次のとおりとしております。 事業戦略・・・SX 実現に向けた新しい価値を創出するソリューション提供で社会課題を解決する 人材戦略・・・「 個の力 」を磨いて人的資本の価値向上を図り、SXを実現する人材を育成する | |||
| 04/26 | 15:30 | 2359 | コア |
| 2024年３月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 次コアグループ中期経営計画 第 14 次コアグループ中期経営計画 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 ( 予想 ) 2026 年 3 月期 ( 予想 )※ 売上高 20,785 21,798 22,848 23,998 26,000 30,000 営業利益 2,032 2,367 2,743 3,140 3,300 4,000 営業利益率 9.8% 10.9% 12.0% 13.1% 12.7% 13.3% ※M&A 含む [ 百万円 ] 35,000 30,000 25,000 20,000 2,032 | |||
| 02/27 | 15:30 | 2359 | コア |
| 組織変更および人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2024 年 2 月 27 日 各位 会社名株式会社コア 代表者 代表取締役 名 松浪正信 社長執行役員 (コード番号 :2359 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役専務執行役員横山浩二 電話番号 03-3795-5111 組織変更および人事異動に関するお知らせ 当社は、2024 年 2 月 27 日開催の取締役会において、下記のとおり 2024 年 4 月 1 日付け組織 変更および人事異動の実施を決議しましたのでお知らせします。 記 1. 組織変更 第 14 次コアグループ中期経営計画における事業戦略および人材戦略の着実な遂行に向け て、事業セグメントに適合した組織体制を構築し | |||
| 02/09 | 15:32 | 2359 | コア |
| 四半期報告書－第55期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書 | |||
| コアグループ中期経営 計画 」を策定し、基本方針として「ソーシャル・ソリューションメーカー ~ICTで社会課題を解決し、価値を 共創する企業としてSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現 ~」を掲げ、事業戦略、人材戦 略、財務戦略の各戦略を実行してまいりました。 各戦略の方針は、次のとおりとしております。 事業戦略・・・SX 実現に向けた新しい価値を創出するソリューション提供で社会課題を解決する 人材戦略・・・「 個の力 」を磨いて人的資本の価値向上を図り、SXを実現する人材を育成する 財務戦略・・・中長期にわたる継続した企業成長を促すため積極的な戦略投資を実施する なお、本計画を進める | |||
| 01/30 | 15:30 | 2359 | コア |
| 2024年３月期 第３四半期決算短信[日本基準]（連結） 決算発表 | |||
| けた情報化投資が活発に推移して おり、企業収益の改善によりその傾向が続くことが期待されます。 このような状況の下、当社グループでは当期より2026 年 3 月期を最終年度とする「 第 14 次コアグループ中期経営 計画 」を策定し、基本方針として「ソーシャル・ソリューションメーカー ~ICTで社会課題を解決し、価値を 共創する企業としてSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現 ~」を掲げ、事業戦略、人材戦 略、財務戦略の各戦略を実行してまいりました。 各戦略の方針は、次のとおりとしております。 事業戦略・・・SX 実現に向けた新しい価値を創出するソリューション提供で社会課題を解 | |||
| 01/30 | 15:30 | 2359 | コア |
| 2024年３月期 第３四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 業技術ソリューション ■ 顧客業務インテグレーション 機械 5.2% 輸送用機器 5.8% その他金融 10.7% 電気機器 19.4% © CORE CORPORATION 8中期経営計画の進捗状況第 14 次コアグループ中期経営計画の要旨基本戦略 基本方針 第 14 次コアグループ中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 ) ソーシャル・ソリューションメーカー ICTで社会課題を解決し、価値を共創する企業として SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現 ソーシャル・ソリューションメーカーとは 自社の特長を最大限に活かしてICTサービス( 技術と経験 | |||
| 11/10 | 15:31 | 2359 | コア |
| 四半期報告書－第55期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書 | |||
| 高まりや世界的な金融引締めによるインフレ が継続していることから、海外景気の下振れが懸念され、今後の景気の見通しは不透明な状況となっています。 情報サービス産業では、人手不足を背景とした企業による合理化・省力化に向けた情報化投資が活発に推移して おり、企業収益の改善によりその傾向が続くことが期待されます。 このような状況の下、当社グループでは当期より2026 年 3 月期を最終年度とする「 第 14 次コアグループ中期経営 計画 」を策定し、基本方針として「ソーシャル・ソリューションメーカー ~ICTで社会課題を解決し、価値を 共創する企業としてSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション | |||
| 10/30 | 15:30 | 2359 | コア |
| 2024年３月期 第２四半期決算短信[日本基準]（連結） 決算発表 | |||
| 念され、今後の景気の見通しは不透明な状況となっています。 情報サービス産業では、人手不足を背景とした企業による合理化・省力化に向けた情報化投資が活発に推移して おり、企業収益の改善によりその傾向が続くことが期待されます。 このような状況の下、当社グループでは当期より2026 年 3 月期を最終年度とする「 第 14 次コアグループ中期経営 計画 」を策定し、基本方針として「ソーシャル・ソリューションメーカー ~ICTで社会課題を解決し、価値を 共創する企業としてSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現 ~」を掲げ、事業戦略、人材戦 略、財務戦略の各戦略を実行してまいりました | |||
| 10/30 | 15:30 | 2359 | コア |
| 2024年３月期 第２四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| : ■ 未来社会ソリューション ■ 産業技術ソリューション ■ 顧客業務インテグレーション 機械 5.5% 輸送用機器 5.9% その他金融 9.7% 電気機器 19.5% © CORE CORPORATION 8中期経営計画の進捗状況第 14 次コアグループ中期経営計画の要旨基本戦略 基本方針 第 14 次コアグループ中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 ) ソーシャル・ソリューションメーカー ICTで社会課題を解決し、価値を共創する企業として SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現 ソーシャル・ソリューションメーカーとは 自社の特長を最大限に | |||
| 08/10 | 15:31 | 2359 | コア |
| 四半期報告書－第55期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書 | |||
| 直しの動き が見られ、企業収益の改善によりその傾向が続くことが期待されます。 このような状況の下、当社グループでは当期より2026 年 3 月期を最終年度とする「 第 14 次コアグループ中期経営 計画 」を策定し、基本方針として「ソーシャル・ソリューションメーカー ~ICTで社会課題を解決し、価値を 共創する企業としてSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現 ~」を掲げ、事業戦略、人材戦 略、財務戦略の各戦略を実行してまいりました。 各戦略の方針は、次のとおりとしております。 事業戦略・・・SX 実現に向けた新しい価値を創出するソリューション提供で社会課題を解決する 人材戦略 | |||
| 07/28 | 15:30 | 2359 | コア |
| 2024年３月期 第１四半期決算短信[日本基準]（連結） 決算発表 | |||
| ます。 情報サービス産業では、人手不足を背景とした企業による合理化・省力化に向けた情報化投資に持ち直しの動き が見られ、企業収益の改善によりその傾向が続くことが期待されます。 このような状況の下、当社グループでは当期より2026 年 3 月期を最終年度とする「 第 14 次コアグループ中期経営 計画 」を策定し、基本方針として「ソーシャル・ソリューションメーカー ~ICTで社会課題を解決し、価値を 共創する企業としてSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現 ~」を掲げ、事業戦略、人材戦 略、財務戦略の各戦略を実行してまいりました。 各戦略の方針は、次のとおりとしております。 事 | |||