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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 29 件 ( 21 ～ 29) 応答時間：0.852 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/09 | 15:00 | 2379 | ディップ |
| 2025年２月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 業員への割当てを実施すること及び、2023 年 8 月 1 日開催の 取締役会にて2022 年 6 月 2 日から2023 年 6 月 1 日に入社または昇格した従業員への割当てを実施することを決 議しております。 また、本制度においては、5 年後の業績目標を設定のうえ、その達成を譲渡制限の解除条件としておりまし たが、中期経営計画の見直しに伴い、2023 年 4 月 14 日開催の取締役会にて、譲渡制限期間を2 年間延長するこ と及び、割当対象者のうち、DX 事業本部に所属する当社従業員の業績条件がDX 事業の売上高及び営業利益であ ったものを、DX 事業本部以外に所属する当社従業員と同一の | |||
| 06/05 | 19:25 | 2379 | ディップ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「IR ポリシー」に従い、 インサイダー情報管理を徹底して行います。 「 株主・投資家の皆様との建設的な対話 」の詳細については、当社ウェブサイト(https://www.dipnet.co.jp/ir/management-policy/governance)に 掲載をしております。 11 コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 < 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 >[ 英文開示有り] 当社は、企業価値・株主価値を向上するため、中期経営計画 「dip30th」において、財務戦 略 とし て | |||
| 05/24 | 13:49 | 2379 | ディップ |
| 有価証券報告書－第27期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| と及び、2023 年 8 月 1 日開催の取締役会にて2022 年 6 月 2 日から2023 年 6 月 1 日に入社または昇格した従業員への割当てを実施することを決議しております。 また、本制度においては、5 年後の業績目標を設定のうえ、その達成を譲渡制限の解除条件としておりました が、中期経営計画の見直しに伴い、2023 年 4 月 14 日開催の取締役会にて、譲渡制限期間を2 年間延長すること及 び、割当対象者のうち、DX 事業本部に所属する当社従業員の業績条件がDX 事業の売上高及び営業利益であったも のを、DX 事業本部以外に所属する当社従業員と同一の業績条件である連結売上高及び連 | |||
| 04/12 | 15:00 | 2379 | ディップ |
| 2024年２月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| の解除条件としておりまし たが、中期経営計画の見直しに伴い、2023 年 4 月 14 日開催の取締役会にて、譲渡制限期間を2 年間延長するこ と及び、割当対象者のうち、DX 事業本部に所属する当社従業員の業績条件がDX 事業の売上高及び営業利益であ ったものを、DX 事業本部以外に所属する当社従業員と同一の業績条件である連結売上高及び連結営業利益 ( 非 連結の場合は、個別売上高及び個別営業利益 )とすることを決議しております。 (1) 制度の概要 対象従業員は、本制度に基づき当社から支給された金銭債権の全部を現物出資財産として払込み、当社の 普通株式について発行又は処分を受けることとなりま | |||
| 04/08 | 21:16 | 2379 | ディップ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 意識した経営の実現に向けた対応 >[ 英文開示有り] 当社は、企業価値・株主価値を向上するため、中期経営計画 「dip30th」において、財務戦 略 とし て、「 財務目標 」「キャッシュアロケーション」を定めています。 (1) 財務戦略 「エクイティ・スプレッドの最大化で企業価値・株主価値を向上 」 企業価値・株主価値の向上のため、株主の皆様からお預かりした資本に対して、株主資本コスト を上回るリターンを創出し続けることが極めて重要であることから、「ROE の向上 」と「 主資本コス トの低減 」によりエクイティ・スプレッドの最大化を目指します。 「 利益成長と資本効率向上で、中計最終年度 | |||
| 02/20 | 16:07 | 2379 | ディップ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 部者取引管理規程 」の順守と「IR ポリシー」に従い、 インサイダー情報管理を徹底して行います。 「 株主・投資家の皆様との建設的な対話 」の詳細については、当社ウェブサイト(https://www.dipnet.co.jp/ir/management-policy/governance)に 掲載をしております。 11コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 < 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 >[ 英文開示有り] 当社は、企業価値・株主価値を向上するため、中期経営計画 「dip30th」において | |||
| 01/12 | 13:39 | 2379 | ディップ |
| 四半期報告書－第27期第3四半期(2023/09/01－2023/11/30) 四半期報告書 | |||
| 業員への割当てを実施することを決 議しております。 また、本制度においては、5 年後の業績目標を設定のうえ、その達成を譲渡制限の解除条件としておりまし たが、中期経営計画の見直しに伴い、2023 年 4 月 14 日開催の取締役会にて、譲渡制限期間を2 年間延長するこ と及び、割当対象者のうち、DX 事業本部に所属する当社従業員の業績条件がDX 事業の売上高及び営業利益で あったものを、DX 事業本部以外に所属する当社従業員と同一の業績条件である連結売上高及び連結営業利益 ( 非連結の場合は、個別売上高及び個別営業利益 )とすることを決議しております。 (1) 制度の概要 対象従業員は、本制度 | |||
| 01/11 | 15:30 | 2379 | ディップ |
| 2024年２月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 実施すること、2022 年 7 月 13 日開催の取締役会にて2021 年 6 月 1 日から2022 年 6 月 1 日に入社または昇格した従業員への割当てを実施すること及び、2023 年 8 月 1 日開催の 取締役会にて2022 年 6 月 2 日から2023 年 6 月 1 日に入社または昇格した従業員への割当てを実施することを決 議しております。 また、本制度においては、5 年後の業績目標を設定のうえ、その達成を譲渡制限の解除条件としておりまし たが、中期経営計画の見直しに伴い、2023 年 4 月 14 日開催の取締役会にて、譲渡制限期間を2 年間延長するこ と及び、割当対象者のう | |||
| 11/24 | 16:00 | 2379 | ディップ |
| 中期経営計画「dip30th」策定のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2023 年 11 月 24 日 ディップ株式会社 代表取締役社長兼 C E O : 冨田英揮 (コード番号 :2379 東証プライム) ≪ 問合せ先 ≫ 執行役員 C F O 経営統括本部長 : 新居晴彦 (TEL 03-5114-1177) 中期経営計画 「dip30th」 策定のお知らせ 当社は、2025 年 2 月期を初年度とし、当社創立 30 周年にあたる 2027 年 2 月期を最終年度とする3 年 間 (2024 年 3 月 1 日 ~2027 年 2 月 28 日 )の中期経営計画 「dip30th」を策定しましたので、お知らせい たします。 詳細については、以下の当社コーポレートサイトにてご覧いただけます。 https://www.dip-net.co.jp/ir/G006 以上 | |||