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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 4 件 ( 1 ~ 4) 応答時間:0.299 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/06 | 15:30 | 2408 | KG情報 |
| 2026年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 響が見られるものの、雇用や 所得環境の改善に支えられ、全体としては緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、深刻化する人手不足 に加え、中東情勢の緊迫化等の地政学的リスクを背景とした世界経済の動向など、先行きについては依然として 不透明な状況が続いております。 このような事業環境のもと、当社グループは、本年度を初年度とする中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )に 基づき、本期間を「 労働集約型ビジネスからの脱却と、高収益体質への転換期 」と位置づけ、持続的な成長に向 けた取り組みを推進いたしました。地域密着型の営業網という当社のアナログな強みに、生成 AI 等のデータ活用 とい | |||
| 03/25 | 16:48 | MP‐2605 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 上げが必要な状況にあったとのことです。こども事業においても、公定価格の改 定による増収の一方で、処遇改善の実施や認証保育園から認可保育園への移行に伴う施設修繕費用増を適切に管 理し、質の高いサービスと利益成長を両立させることが求められていたとのことです。このような環境変化を的 確に捉え、対象者グループは、2025 年 5 月 12 日に公表した中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいま す。)において、人的資本経営の強化及びテクノロジーの活用を一層進めていくことを重点戦略とし、医療事業 においては次世代アウトソーシング事業 ( 注 5) 育成、ソリューションビジネス( 注 6)の進 | |||
| 03/13 | 09:59 | 2408 | KG情報 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| が低いため、現段階では英語での情報開示は行っておりません。しかしながら、今期の「 議決権電子行使プラットフォー ム」 導入を契機として、今後の海外投資家比率の変化を注視してまいります。将来的には、海外投資家からのニーズが高い決算関連情報等から、 段階的な英訳を実施することについて検討を進めてまいります。 【 補充原則 4-1 3】 現時点において、最高経営責任者等の後継者計画は公式に策定しておりません。一方で、中期経営計画の人的資本戦略における「 次世代リー ダー育成 」の方針に基づき、各部門の優秀な人材を経営会議に参加させる等、実質的な経営幹部候補の育成を図っております。今後は、取締役 会が | |||
| 03/09 | 11:06 | 2408 | KG情報 |
| 有価証券報告書-第46期(2024/12/21-2025/12/20) 有価証券報告書 | |||
| グループは、中期経営計画等を具体的に運用しておらず、経営方針・経営戦略等又は経営上の目標達成状 況を判断するための客観的な指標等がないため、記載を省略しております。 (3) 資本の財源及び資金の流動性についての分析 1キャッシュ・フローの状況 前連結会計年度 ( 百万円 ) 当連結会計年度 ( 百万円 ) 16/84 営業活動によるキャッシュ・フロー △293 349 投資活動によるキャッシュ・フロー 167 △130 財務活動によるキャッシュ・フロー △295 △262 現金及び現金同等物の増減額 (△は 減少 ) 現金及び現金同等物の期首残高 1,085 664 現金及び現金同等物の期末残高 | |||