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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 19 件 ( 1 ～ 19) 応答時間：0.45 秒

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
03/31 14:00 3040 ソリトンシステムズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
携を図って います。経営管理部は投資家からの電話取材や、スモールミーティング等のIR 取材を積極的に受け付けており、特に個人投資家向けの経営状況 説明会では、毎回、社長自身が説明を行っています。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 有り 該当項目に関する説明 ・当社は、昨年度より中期経営計画 (2026~2028 年 )の策定に向けた議論を重ね、2026 年 3 月 19 日に同計画を公表しました。 https://www.soliton.co.jp/ir/ ( 英文あり) ・本計画においては、事業セグメントごとの成長戦
03/25 16:48 ＭＰ‐２６０５
公開買付届出書 公開買付届出書
上げが必要な状況にあったとのことです。こども事業においても、公定価格の改 定による増収の一方で、処遇改善の実施や認証保育園から認可保育園への移行に伴う施設修繕費用増を適切に管 理し、質の高いサービスと利益成長を両立させることが求められていたとのことです。このような環境変化を的 確に捉え、対象者グループは、2025 年 5 月 12 日に公表した中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいま す。)において、人的資本経営の強化及びテクノロジーの活用を一層進めていくことを重点戦略とし、医療事業 においては次世代アウトソーシング事業 ( 注 5) 育成、ソリューションビジネス( 注 6)の進
03/24 11:42 3040 ソリトンシステムズ
有価証券報告書－第48期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 ・グループ全体のリスク管理について定めるコンプライアンス規程を基に、グループ全体のリスクを網羅的・統 括的に管理する。 ・当社のコンプライアンス委員会において、グループ全体のリスクマネジメント推進に関わる課題・対策を審議 する。 ・不測の事態や危機の発生時にグループの事業継続を図るための計画を策定し、当社および子会社の役員および 社員等に周知徹底する。 ハ子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・3 事業年度を期間とするグループの中期経営計画を策定し、当該中期経営計画を具体化するため、毎事業年度 ごとのグループ全体
03/19 12:00 3040 ソリトンシステムズ
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 3 月 19 日 会社名株式会社ソリトンシステムズ 代表者名代表取締役社長鎌田理 (コード番号 : 3040 東証プライム) 執行役員経営管理部長三須貴夫 (TEL.: 03-5360-3801) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2026 年 12 月期から 2028 年 12 月期までの 3 ヵ年の中期経営計 画を添付のとおり策定いたしましたので、お知らせします。 1. 2028 年 12 月期に目指す姿 「ニッチキングを脱し、DX の基盤を支える企業に」 2. 事業セグメント目標 (1)IT セキュリティ事業 :「 認証 」を軸
03/07 12:00 3040 ソリトンシステムズ
第48回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ることを義務付ける。 ロ子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 ・グループ全体のリスク管理について定めるコンプライアンス規程においてリスクごとの責任 部署を定め、グループ全体のリスクを網羅的・統括的に管理する。 ・グループのコンプライアンス委員会において、グループ全体のリスクマネジメント推進に関 わる課題・対策を審議する。 ・不測の事態や危機の発生時にグループの事業継続を図るための計画を策定し、当社及び子会 社の役員及び社員等に周知徹底する。 ハ子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・3 事業年度を期間とするグループ中期経営計画を策定し、当該中期経営計画を
11/10 17:03 3040 ソリトンシステムズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、絶えず経営管理体制や組織と仕組みとの改善に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2 (4) 議決権の電子行使と招集通知の英訳 】 個人株主に対する議決権の電子行使の仕組みは設けておりますが、当社は全株主における機関投資家の比率が、現時点において相対的に低 いため、議決権電子行使プラットフォームの利用はしておりません。今後の株主構成の変化に応じて、採用を検討します。 【 補充原則 4-1 (2) 中期経営計画の株主向け説明 】 当社は、中期的な戦略と経営計画に基づいた、単年度の事業計画を策定し取締役会にて決議をしています。 中期経営計画は
04/21 11:39 ＢＣＪ－９２
公開買付届出書 公開買付届出書
グループは2021 年度に中長期ビジョン「JAMCO Vision 2030」を公表し、「 技術と品質を翼に、 快適で持続可能な未来へ」をスローガンとして、グループ全社の成長の方向性を示し、ビジョン実現に向けた ロードマップとしてアクションプラン( 行動計画 AP2030)を掲げているとのことです。2024 年 5 月 23 日には「 選 択と集中 」を基本方針とする2024 年度中期経営計画 ( 以下 「 対象者中期経営計画 」といいます。)を公表し、ア クションプランの着実な遂行と並行して、将来の成長を支える財務体質をはじめとした経営基盤の強化にも取 り組んできたとのことです。具体的には、1 内
03/28 16:54 3040 ソリトンシステムズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
えず経営管理体制や組織と仕組みとの改善に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2 (4) 議決権の電子行使と招集通知の英訳 】 個人株主に対する議決権の電子行使の仕組みは設けておりますが、当社は全株主における機関投資家の比率が、現時点において相対的に低 いため、議決権電子行使プラットフォームの利用はしておりません。今後の株主構成の変化に応じて、採用を検討します。 【 補充原則 4-1 (2) 中期経営計画の株主向け説明 】 当社は、中期的な戦略と経営計画に基づいた、単年度の事業計画を策定し取締役会にて決議をしています。 中期経営計画は
03/27 13:07 3040 ソリトンシステムズ
有価証券報告書－第47期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
に管理する。 ・当社のコンプライアンス委員会において、グループ全体のリスクマネジメント推進に関わる課題・対策を審議 する。 ・不測の事態や危機の発生時にグループの事業継続を図るための計画を策定し、当社および子会社の役員および 社員等に周知徹底する。 ハ子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・3 事業年度を期間とするグループの中期経営計画を策定し、当該中期経営計画を具体化するため、毎事業年度 ごとのグループ全体の重点経営目標および予算配分等を定める。 ・グループにおける職務分掌、指揮命令系統、権限および意思決定その他の組織に関する基準を定め、これに準 拠した体制
06/03 09:51 3040 ソリトンシステムズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を致します。 【 補充原則 4-1 (2) 中期経営計画の株主向け説明 】 当社は、中期的な戦略と経営計画に基づいた、単年度の事業計画を策定し取締役会にて決議をしています。 中期経営計画は、前年度に策定された中期経営計画をベースにローリング方式で見直しを行い、当年度の中期経営計画に反映させています。な お、中期経営計画の公表については、今後の検討課題とします。 【 補充原則 4-2 (1) 経営陣の報酬の決定 】 経営陣の報酬は、固定給与と毎期の業績の達成度合いにより変動する「 賞与 」により構成されており、各人の役職、実績その他各種の要素を勘 案して決定しております。 また、当社の従業員に当
04/26 17:54 3040 ソリトンシステムズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
討を致します。 【 補充原則 4-1 (2) 中期経営計画の株主向け説明 】 当社は、中期的な戦略と経営計画に基づいた、単年度の事業計画を策定し取締役会にて決議をしています。 中期経営計画は、前年度に策定された中期経営計画をベースにローリング方式で見直しを行い、当年度の中期経営計画に反映させています。な お、中期経営計画の公表については、今後の検討課題とします。 【 補充原則 4-2 (1) 経営陣の報酬の決定 】 経営陣の報酬は、固定給与と毎期の業績の達成度合いにより変動する「 賞与 」により構成されており、各人の役職、実績その他各種の要素を勘 案して決定しております。 また、当社の従業員に
03/29 10:47 3040 ソリトンシステムズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
討を致します。 【 補充原則 4-1 (2) 中期経営計画の株主向け説明 】 当社は、中期的な戦略と経営計画に基づいた、単年度の事業計画を策定し取締役会にて決議をしています。 中期経営計画は、前年度に策定された中期経営計画をベースにローリング方式で見直しを行い、当年度の中期経営計画に反映させています。な お、中期経営計画の公表については、今後の検討課題とします。 【 補充原則 4-1 (3) 後継者計画と候補者育成の監督 】 当社は、後継者の選定を重要な課題と考えており、今後取締役の意見を参考にしながら、代表取締役社長が、後継者計画を立案していきます。 取締役会とその諮問機関である指名・報酬委
03/28 13:00 3040 ソリトンシステムズ
有価証券報告書－第46期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書
よび子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 ・グループ全体のリスク管理について定めるコンプライアンス規程を基に、グループ全体のリスクを網羅的・統 括的に管理する。 ・当社のコンプライアンス委員会において、グループ全体のリスクマネジメント推進に関わる課題・対策を審議 する。 ・不測の事態や危機の発生時にグループの事業継続を図るための計画を策定し、当社および子会社の役員および 社員等に周知徹底する。 ハ子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・3 事業年度を期間とするグループの中期経営計画を策定し、当該中期経営計画を具体化するため、毎事業年度 ごとの
03/30 16:43 3040 ソリトンシステムズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【 補充原則 4-1 (2) 中期経営計画の株主向け説明 】 当社は、中期的な戦略と経営計画に基づいた、単年度の事業計画を策定し取締役会にて決議をしています。 中期経営計画は、前年度に策定された中期経営計画をベースにローリング方式で見直しを行い、当年度の中期経営計画に反映させています。な お、中期経営計画の公表については、今後の検討課題とします。 【 補充原則 4-1 (3) 後継者計画と候補者育成の監督 】 当社は、後継者の選定を重要な課題と考えており、今後取締役の意見を参考にしながら、代表取締役社長が、後継者計画を立案していきます。 取締役会とその諮問機関である指名・報酬委員会は、その計
03/30 13:33 3040 ソリトンシステムズ
有価証券報告書－第45期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書
コンプライアンス規程を基に、グループ全体のリスクを網羅的・統 括的に管理する。 ・当社のコンプライアンス委員会において、グループ全体のリスクマネジメント推進に関わる課題・対策を審議 する。 ・不測の事態や危機の発生時にグループの事業継続を図るための計画を策定し、当社および子会社の役員および 社員等に周知徹底する。 ハ子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・3 事業年度を期間とするグループの中期経営計画を策定し、当該中期経営計画を具体化するため、毎事業年度 ごとのグループ全体の重点経営目標および予算配分等を定める。 ・グループにおける職務分掌、指揮命令系統、権限および
03/25 17:20 3040 ソリトンシステムズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
託銀行等の名義で株式を保有する機関投資家の株主総会での権利行使 】 信託銀行等の名義で保有する機関投資家のご要望を踏まえ、必要に応じて対応の検討を致します。 【 補充原則 4-1 (2) 中期経営計画の株主向け説明 】 当社は、中期的な戦略と経営計画に基づいた、単年度の事業計画を策定し取締役会にて決議をしています。 中期経営計画は、前年度に策定された中期経営計画をベースにローリング方式で見直しを行い、当年度の中期経営計画に反映させています。な お、中期経営計画の公表については、今後の検討課題とします。 【 補充原則 4-1 (3) 後継者計画と候補者育成の監督 】 当社は、後継者の選定を重要な
03/24 13:21 3040 ソリトンシステムズ
有価証券報告書－第44期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書
を期間とする当社グループの中期経営計画を策定し、当該中期経営計画を具体化するため、毎事業 年度ごとの当社グループ全体の重点経営目標および予算配分等を定める。 ・当社グループにおける職務分掌、指揮命令系統、権限および意思決定その他の組織に関する基準を定め、これ に準拠した体制を構築する。 ・内部監査室は、内部監査規程、関係会社管理規程に基づき、子会社に対する内部監査を実施する。 29/93EDINET 提出書類 株式会社ソリトンシステムズ(E05592) 有価証券報告書 ニ子会社の取締役等および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制 ・コンプライアンス規程を作成し
12/24 12:27 3040 ソリトンシステムズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 信託銀行等の名義で株式を保有する機関投資家の株主総会での権利行使 】 信託銀行等の名義で保有する機関投資家のご要望を踏まえ、必要に応じて対応の検討を致します。 【 補充原則 4-1 (2) 中期経営計画の株主向け説明 】 当社は、中期的な戦略と経営計画に基づいた、単年度の事業計画を策定し取締役会にて決議をしています。 中期経営計画は、前年度に策定された中期経営計画をベースにローリング方式で見直しを行い、当年度の中期経営計画に反映させています。な お、中期経営計画の公表については、今後の検討課題とします。 【 補充原則 4-1 (3) 後継者計画と候補者育成の監督 】 当社は、後継者の選定を
04/23 12:00 3040 ソリトンシステムズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 信託銀行等の名義で保有する機関投資家のご意見を踏まえ、必要に応じて対応の検討を致します。 【 補充原則 4-1 (2) 中期経営計画の株主向け説明 】 当社は、中期的な戦略と経営計画に基づいた、単年度の事業計画を策定し取締役会にて決議をしています。 中期経営計画は、前年度に策定された中期経営計画をベースにローリング方式で見直しを行い、当年度の中期経営計画に反映させています。な お、中期経営計画の公表については、今後の検討課題とします。 【 補充原則 4-1 (3) 後継者計画と候補者育成の監督 】 当社は、後継者の選定を重要な課題と考えており、今後取締役の意見を参考にしながら、代表取締役