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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.134 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/23 | 14:33 | 2163 | アルトナー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 全性を確保しております。 【 補充原則 2-41】 当社は、「エンジニアサポートカンパニー」「 人づくり」を経営理念に掲げており、中期経営計画の基本施策 「 多種多様な人財活用の推進 」におい て、現在外国人、シニア層、女性の活躍を進めております。また、中途採用者の管理職者への登用については、従来より中核人材への中途採用 者の登用を行っており、既存スタッフからの登用も踏まえ、能力や適性など総合的に判断することを方針としております。 「 人財育成・開発指針 」に基づき、女性向け研修や多様性をテーマにした研修、管理職候補者向けの研修等を実施し、中長期的に多種多様な人 財育成整備に取り組んでおります | |||
| 04/23 | 14:00 | 2163 | アルトナー |
| 取締役会の実効性評価の結果の概要に関するお知らせ その他のIR | |||
| の概要 上記による評価の結果、当社取締役会は上記評価項目について概ね適切に機能しており、取締役 会の実効性は確保されていることを確認いたしました。 一方で、取締役会の多様性の確保及びグループガバナンスに関する事項については、さらなる議 論・監督の充実が望まれるとの認識が共有されました。具体的には、取締役会の構成員の多様性、中 長期的な企業戦略及び中期経営計画に関する審議、代表取締役の後継者計画や取締役候補者指名に 関する継続的な議論、並びにグループ全体のリスク管理体制等について、今後も継続的に検討して いく必要があるとの認識に至りました。 4. 今後の対応 当社取締役会は、今回の実効性評価結果に基づく課題に対して、取締役会の更なる実効性向上の ために必要な取組みを実施し、改善に努めてまいります。 以上 | |||
| 04/22 | 15:59 | 2163 | アルトナー |
| 有価証券報告書－第64期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| ります。 (1) 経営方針 当社は、『エンジニアサポートカンパニー』という経営理念に基づき、顧客企業の持続的な成長に貢献するテクニ カル・パートナーとして活動しております。永きにわたるこの基本姿勢は、多くの信頼と実績を築き上げ、業界のパ イオニアとして確固たる地位を確立いたしました。 これからも、顧客企業、株主、従業員をはじめ、すべての社会の皆様からご支持、ご賛同いただける経営を推進し 企業価値の拡大に努めてまいります。 (2) 経営戦略等 ( 中期経営計画の基本方針 ) 『 持続的成長および次世代成長のための基盤を構築する』 『Make Value for 2025 to 2029』 ( 中 | |||