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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 39 件 ( 21 ～ 39) 応答時間：0.82 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/25 14:57 2163 アルトナー
有価証券報告書－第62期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書
。永きにわたるこの基本姿勢は、多くの信頼と実績を築き上げ、業界のパ イオニアとして確固たる地位を確立いたしました。 これからも、顧客企業、株主、従業員をはじめ、すべての社会の皆様からご支持、ご賛同いただける経営を推進し 企業価値の拡大に努めてまいります。 (2) 経営戦略等 ( 中期経営計画の基本方針 ) 『 持続的成長および次世代成長のための基盤を構築する』 『Make Value for 2022 to 2024』 ( 中期経営計画の基本施策 ) 1 セグメント戦略の推進 ・セグメント別戦略の構築 ( 採用・教育・配属・制度 ) ・セグメント別マーケットへの対応の確立 ・新たな専門技術領域の
03/14 16:00 2163 アルトナー
2024年１月期　決算短信補足説明資料 その他のIR
Artner Co., Ltd. All Rights Reserved 16「 中期経営計画の業績目標 」と「2025 年 1 月期の業績予想 」の差異 中期経営計画 最終年度 ’25 年 1 月期 業績予想 増減値 増減率 (%) 技術者数 ( 人 ) 1,600 中計未達 売上高 ( 百万円 ) 11,600 10,656 ▲ 944 ▲ 8.1 営業利益率 (%) 14.0 15.9 1.9 ― 技術者数 売上高 営業利益率 採用環境の激化により、中計未達の見込み 技術者数の中計未達の見込みにより、中計未達の見込み 技術者単価の上昇により中計を上回る見込み 新卒技術者数 (10 月
12/08 16:43 2163 アルトナー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
外への情報の迅速な開示と、経営の透明性を高めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-25】 株主総会における議決権行使は、株主名簿に記載されている株主が行うものとして、信託銀行等の名義で株式を保有する機関投資家等の実質 株主が株主総会へ出席し、議決権行使や質問を行うことは原則として現在認めておりません。今後検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、「エンジニアサポートカンパニー」「 人づくり」を経営理念に掲げており、中期経営計画の基本施策 「 多種多様な人財活用の推進 」におい て、現在外国人、シニア層、女性の活躍を進めてお
09/12 13:43 2163 アルトナー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
外への情報の迅速な開示と、経営の透明性を高めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-25】 株主総会における議決権行使は、株主名簿に記載されている株主が行うものとして、信託銀行等の名義で株式を保有する機関投資家等の実質 株主が株主総会へ出席し、議決権行使や質問を行うことは原則として現在認めておりません。今後検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、「エンジニアサポートカンパニー」「 人づくり」を経営理念に掲げており、中期経営計画の基本施策 「 多種多様な人財活用の推進 」におい て、現在外国人、シニア層、女性の活躍を進めてお
04/27 16:56 2163 アルトナー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
外への情報の迅速な開示と、経営の透明性を高めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-25】 株主総会における議決権行使は、株主名簿に記載されている株主が行うものとして、信託銀行等の名義で株式を保有する機関投資家等の実質 株主が株主総会へ出席し、議決権行使や質問を行うことは原則として現在認めておりません。今後検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、「エンジニアサポートカンパニー」「 人づくり」を経営理念に掲げており、中期経営計画の基本施策 「 多種多様な人財活用の推進 」におい て、現在外国人、シニア層、女性の活躍を進めてお
04/27 16:00 2163 アルトナー
取締役会の実効性評価の結果の概要に関するお知らせ その他のIR
結果、当社取締役会は上記評価項目について概ね適切に機能しており、取締役 会の実効性は確保されていることを確認いたしました。 指名・報酬委員会において、代表取締役、取締役等の役員に関する要件、資質及び教育の基本方針 を審議項目の中心に議論、取締役会への答申を実施し、継続的な議論が必要であることが確認でき ました。また、中期経営計画、リスク管理等の取締役会の重要議題については、中長期戦略を議論す るとともに各施策の進捗状況を適切に監督していくことが必要であることを確認しました。 4. 今後の対応 当社取締役会は、今回の実効性評価結果に基づく課題に対して、取締役会の更なる実効性向上の ために必要な取組みを実施し、改善に努めてまいります。 以上
04/27 14:59 2163 アルトナー
有価証券報告書－第61期(2022/02/01－2023/01/31) 有価証券報告書
続的な成長に貢献するテクニ カル・パートナーとして活動しております。永きにわたるこの基本姿勢は、多くの信頼と実績を築き上げ、業界のパ イオニアとして確固たる地位を確立いたしました。 これからも、顧客企業、株主、従業員をはじめ、すべての社会の皆様からご支持、ご賛同いただける経営を推進し 企業価値の拡大に努めてまいります。 (2) 経営戦略等 ( 中期経営計画の基本方針 ) 『 持続的成長および次世代成長のための基盤を構築する』 『Make Value for 2022 to 2024』 ( 中期経営計画の基本施策 ) 1 セグメント戦略の推進 ・セグメント別戦略の構築 ( 採用・教育・配属・制度
03/14 16:00 2163 アルトナー
2023年１月期　決算短信補足説明資料 その他のIR
P20 Copyright(C) 2023 Artner Co., Ltd. All Rights Reserved 15事業環境の予測 2024 年 1 月期 ( 業績予想 ) 中期経営 計画 2 年目 2025 年 1 月期 ( 計画 ) 中期経営 計画 最終年度 エンジニアの不足感 継続 コロナ禍の収束時期 ウィズコロナ 中心となるテーマ・業界 「カーボンニュートラル」 関連 , 自動車業界 , 半導体業界 Copyright(C) 2023 Artner Co., Ltd. All Rights Reserved 16第 62 期 (’24 年 1 月期 ) 業績予想 / 前提条件
03/14 16:00 2163 アルトナー
上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR
で、お知らせいたします。 記 〇 当社の上場維持基準への適合状況の推移及び計画期間 当社の 2023 年 1 月時点におけるプライム市場の上場維持基準への適合状況はその推移を含め、以下 のとおりとなっており、「 流通株式時価総額 」については基準を充たしておりません。当社は、下表の とおり、「 流通株式時価総額 」に関し、中期経営計画の最終年度となる 2025 年 1 月期までに、上場維持 基準を充たすため、引き続き各種取組を進めてまいります。 当社の 適合状況 及び その推移 流通株式数 流通株式 時価総額 流通株式比率 2021 年 6 月末時点 ※1 ( 移行基準日時点
09/12 16:22 2163 アルトナー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
たなサステナビリティ課題への対応等の検討を進めてまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、「エンジニアサポートカンパニー」「 人づくり」を経営理念に掲げており、中期経営計画の基本施策 「 多種多様な人財活用の推進 」におい て、現在外国人、シニア層、女性の活躍を進めております。また、中途採用者の管理職者への登用については、従来より中核人材への中途採用 者の登用を行っており、既存スタッフからの登用も踏まえ、能力や適性など総合的に判断することを方針としております。 「 人財育成・開発指針 」に基づき、女性向け研修や多様性をテーマにした研修、管理職候補者向けの研修等を実施し、中長期的に多種多様
07/29 16:36 2163 アルトナー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
たなサステナビリティ課題への対応等の検討を進めてまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、「エンジニアサポートカンパニー」「 人づくり」を経営理念に掲げており、中期経営計画の基本施策 「 多種多様な人財活用の推進 」におい て、現在外国人、シニア層、女性の活躍を進めております。また、中途採用者の管理職者への登用については、従来より中核人材への中途採用 者の登用を行っており、既存スタッフからの登用も踏まえ、能力や適性など総合的に判断することを方針としております。 「 人財育成・開発指針 」に基づき、女性向け研修や多様性をテーマにした研修、管理職候補者向けの研修等を実施し、中長期的に多種多様
04/21 16:51 2163 アルトナー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
たなサステナビリティ課題への対応等の検討を進めてまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、「エンジニアサポートカンパニー」「 人づくり」を経営理念に掲げており、中期経営計画の基本施策 「 多種多様な人財活用の推進 」において 、現在外国人、シニア層、女性の活躍を進めております。また、中途採用者の管理職者への登用については、従来より中核人材への中途採用者 の登用を行っており、既存スタッフからの登用も踏まえ、能力や適性など総合的に判断することを方針としております。 「 人財育成・開発指針 」に基づき、女性向け研修や多様性をテーマにした研修、管理職候補者向けの研修等を実施し、中長期的に多種多様
04/21 14:50 2163 アルトナー
有価証券報告書－第60期(令和3年2月1日－令和4年1月31日) 有価証券報告書
、『エンジニアサポートカンパニー』という経営理念に基づき、顧客企業の持続的な成長に貢献するテクニ カル・パートナーとして活動しております。永きにわたるこの基本姿勢は、多くの信頼と実績を築き上げ、業界のパ イオニアとして確固たる地位を確立いたしました。 これからも、顧客企業、株主、従業員をはじめ、すべての社会の皆様からご支持、ご賛同いただける経営を推進し 企業価値の拡大に努めてまいります。 (2) 経営戦略等 ( 中期経営計画の基本方針 ) 『 持続的成長および次世代成長のための基盤を構築する』 『Make Value for 2022 to 2024』 ( 中期経営計画の基本施策 ) 1
03/14 16:00 2163 アルトナー
2022年１月期　決算短信補足説明資料 その他のIR
60 期 (’22 年 1 月期 ) 決算概要 P3 2 第 61 期 (’23 年 1 月期 ) 業績予想、配当予想 P15 3 参考資料 P20 Copyright(C) 2022 Artner Co., Ltd. All Rights Reserved 15事業環境の予測 2023 年 1 月期 ( 業績予想 ) 中期経営 計画 初年度 2025 年 1 月期 ( 計画 ) 中期経営 計画 最終年度 エンジニアの不足感 継続 コロナ禍の収束時期 コロナ禍は 継続 ウィズコロナ 中心となるテーマ・業界 「カーボンニュートラル」 関連 , 自動車業界 , 半導体業界 Copyright(C
03/14 16:00 2163 アルトナー
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
9 月 8 日公表 ) 前期実績 (2021 年 1 月期 ) 基準日 2022 年 1 月 31 日同左 2021 年 1 月 31 日 1 株当たり配当金 20 円 50 銭 14 円 00 銭 11 円 50 銭 配当金の総額 217 百万円 - 122 百万円 効力発生日 2022 年 4 月 22 日 - 2021 年 4 月 23 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、今後の事業展開や業績及び経営環境、経営基盤の強化を総合的に考慮し、株主に対する安定 的な配当を実施することを経営の最重要課題と位置付けておりますが、本日公表の中期経営計画に記 載のとおり、株主還
03/14 16:00 2163 アルトナー
新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書（更新） その他のIR
各位 2022 年 3 月 14 日 会社名株式会社アルトナー 代表者名代表取締役社長関口相三 (コード番号 2163 東証第一部 ) 問合せ先取締役管理本部長張替朋則 (TEL. 06-6445-7551) 新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書 ( 更新 ) 当社は、2021 年 12 月 8 日に開示した、新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書 ( 以下 「 計 画書 」という)において、中期経営計画の策定を以って、上場維持基準の適合に向けた取組内容、及び 計画書を更新させて頂く旨、発表させて頂いておりましたが、この度、次期中期経営計画 (2023 年 1 月期 ~2025
01/31 17:03 2163 アルトナー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
名簿に記載されている株主が行うものとして、信託銀行等の名義で株式を保有する機関投資家等の実質 株主が株主総会へ出席し、議決権行使や質問を行うことは原則として現在認めておりません。今後検討してまいります。 【 補充原則 2-31】 当社取締役会は、サステナビリティを巡る課題への対応は重要なリスク管理の一部であると認識し、毎月コンプライアンス・リスク管理会議にて課 題等を洗い出し、検討しております。今後は気候変動など新たなサステナビリティ課題への対応等の検討を進めてまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、「エンジニアサポートカンパニー」「 人づくり」を経営理念に掲げており、中期経営計画の基
12/08 17:27 2163 アルトナー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
名簿に記載されている株主が行うものとして、信託銀行等の名義で株式を保有する機関投資家等の実質 株主が株主総会へ出席し、議決権行使や質問を行うことは原則として現在認めておりません。今後検討してまいります。 【 補充原則 2-31】 当社取締役会は、サステナビリティを巡る課題への対応は重要なリスク管理の一部であると認識し、毎月コンプライアンス・リスク管理会議にて課 題等を洗い出し、検討しております。今後は気候変動など新たなサステナビリティ課題への対応等の検討を進めてまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、「エンジニアサポートカンパニー」「 人づくり」を経営理念に掲げており、中期経営計画の基
12/08 16:00 2163 アルトナー
新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書 その他のIR
、お知らせいたします。 記 〇 当社の上場維持基準の適合状況及び計画期間 当社の移行基準日時点におけるプライム市場の上場維持基準への適合状況は、以下のとおりとなっ ており流通株式時価総額については基準を充たしておりません。現在、当社におきましては、2023 年 1 月期を初年度とする中期経営計画を策定中であり、その最終年度として定める 2025 年 1 月期までに 上場維持基準を充たすため、各種取組を進めてまいります。 当社の状況 ( 移行基準日時点 ) 流通株式 1 日平均 株主数流通株式数 流通株式比率 時価総額 時価総額 売買代金 ( 人 ) ( 単位 ) (%) ( 億円 ) ( 億円