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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 109 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.49 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
07/11 12:00 8848 レオパレス２１
株主総会における事前質問と会場質問について PR情報
たことにより、収益性が高まったものでございます。 2. エリア支社制について 【 株主質疑 】 中期経営計画の中で、エリア支社制を実施すると発表していたが、オーナーと御社の関係にどのよ うな影響があるのか。 【 当社回答 】 当社は、現在 47 都道府県に約 54 万戸以上の賃貸住宅を管理しています。従来、賃貸事業では全国 一律の営業施策を展開しておりました。一方、エリアごとに需要の動向や家賃の動向、経済状況など は異なるため、全国一律の営業戦略ではエリアによっては需要と合致しません。このような背景か ら、エリアごとに機動的な営業組織や経営感覚を持った組織を設けることで、当社の成長戦略に活かす
07/08 12:00 6250 やまびこ
やまびこ、資本提携先の（株）アイケイエス社内に「やまびこ京都ラボ」を開設 PR情報
技術力を融合し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する先進的 なエネルギーシステムの開発と普及を加速させてまいります。 やまびこでは、この取り組みをさらに推進するために、キャリア採用を積極的に行っており、関連分野の 技術者を広く募集しています。ご関心のある方は、本リリース末尾にあります【 技術者の採用について】 をご確認ください。 やまびこグループでは、2025 年 12 月期を最終年度とする「 中期経営計画 2025」において、社会全体の グリーントランスフォーメーション(GX)を成長機会と捉え、新規事業の創出に積極的に取り組んでい ます。このたびの「やまびこ京都ラボ」の設立を通じて
05/30 12:00 8898 センチュリー２１・ジャパン
第42期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
上げ、迅速かつ適切な情報伝達と 対応ができるよう、緊急体制を整備します。 ― 33 ― 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図り ます。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な 意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標 達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目 標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則として
05/22 15:30 8848 レオパレス２１
2025年3月期 決算説明会　当社説明・質疑応答 その他のIR
株式会社レオパレス 21 2025 年 3 月期決算説明会 2025 年 5 月 9 日登壇 綾部 : 本日はお忙しい中、株式会社レオパレス 21、2025 年 3 月期決算説明会にご参加いただき、 誠にありがとうございます。 司会を務めさせていただきます、綾部でございます。どうぞよろしくお願いいたします。 本日のスピーカーは、代表取締役社長の宮尾文也、取締役経営管理本部長の竹倉慎二の 2 名です。 本説明会は、決算報告の後、中期経営計画のご説明、質疑応答のお時間を設けております。終了時 刻は 18 時を予定しております。 それではこれより、経営管理本部長の竹倉より、2025 年 3 月期決
05/09 15:30 8848 レオパレス２１
中期経営計画「New Growth 2028」の策定について その他のIR
各 位 2025 年 5 月 9 日 会社名株式会社レオパレス 2 1 代表者名 代表取締役社長宮尾文也 (コード番号 8848 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長竹倉慎二 (TEL 050-2016-2907) 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について 当社は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3カ年を対象とする中期経営計画 「New Growth 2028」 を策定しましたので、お知らせいたします。 記 当社は、全国約 55 万戸の単身者向け賃貸住宅の提供を通じて、住まいに関する様 々な社会課題の解 決に取り組み、持続的な成長を目
05/09 15:30 8848 レオパレス２１
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
会計年度比 1.3% 増 )を予想しております。 詳細につきましては、本日付で別途公表しております「 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について」 をご覧ください。 なお、上記の業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の 業績は、様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、持続的な企業価値の向上と中長期 的な成長の実現を通じて、業績動向や財務状況等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行う
04/25 15:30 8848 レオパレス２１
役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR
業理念や中期経営計画の実現をけん引する取締役の報酬は、以下の考え方に基づき決定します。 (1). 当社の収益力に見合う、競争力のある報酬水準とする (2). 各役員の職責に応じた水準とし、期待される役割への対価として機能させる (3). 株主との利益共有を重視した報酬制度とする (4). 中長期的な企業価値向上に向けた健全なインセンティブとして機能する報酬制度とする (5).コンプライアンスの徹底を促す、公平・公正な報酬制度とする (6). 透明性・合理性を確保できる報酬制度・決定プロセスとする 3. 報酬ガバナンス 取締役の報酬等の個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき代表取締役社長
03/28 11:12 6250 やまびこ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
とするための政策 的資産構成割合を定めております。 また、政策的資産構成割合に基づいて最適な運用受託機関を決定し、年金資産の運用状況については、定期的にモニタリングを行い、必要に 応じて当社経理、経営企画、人事部門を含むメンバーで構成される年金委員会において年金資産構成割合の見直しを行っております。 なお、担当者については、投資機関各社が実施する各種セミナーに出席させるなどして必要な業務知識を習得させております。 【 原則 3-1.(1) 企業理念・経営計画 】 当社ホームページにおいて公表しております「 企業理念 」および「 中期経営計画 2025」をご参照ください。 当社は、中期経営目標と
03/28 09:22 6250 やまびこ
有価証券報告書－第17期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
れた製品を開発しており、高い環境性能と作業性を両立させ、市場ニーズを満たす製品を提供できる点が 当社の強みとなっております。更には、グローバルに販売ネットワークを展開しており、製品の販売だけでなく代 理店などを対象としてサービススクールを実施するなど、お客様へのアフターサービスが充実している点が当社ブ ランドの市場での信頼獲得と、競争力の向上に寄与しております。 (3) 優先的に対処すべき事業上および財務上の課題 当社グループでは、2025 年を最終年度とする「 中期経営計画 2025」に取り組んでおり、国際社会の脱炭素への移 行を大きな事業環境の変化と捉えるとともに、更なる成長に向けた機会と
02/27 17:00 8848 レオパレス２１
2025年3月期第3四半期 決算説明会　当社説明・質疑応答 その他のIR
、まだ若干はございます。 特に、法人の旺盛なニーズに対応した結果により期待にお答え差し上げることになると思いますが、 来期は法人よりは単価の控えめな個人の入居の促進にも地域により力を入れて参りますので、そこ とバランスをとりながら、家賃単価の調整を図るとご理解いただければと思います。 金子 [Q]:ありがとうございました。続きまして、中期経営計画の状況について、2 名の方からご 質問をいただいています。 まず 1 問目、SMBC 日興証券の田澤様のご質問。 5 月に新中計を発表するスケジュールか。さらに、力強い利益成長と本格的な株主還元が検討でき る状況になってきたか。 2 問目のご質問、みず
02/26 15:40 6250 やまびこ
2024年12月期　決算説明資料 その他のIR
( 円換算ベース) 12 連結営業利益の増減予想 13 売上高目標 (セグメント・地域別 ) 14 設備投資・研究開発費・減価償却費 15 株主還元政策 16 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 17 3. 中期経営計画 2025の進捗状況について 18 やまびこの存在意義 中期経営計画 2025の位置付け 業績推移と数値目標 中期経営計画 2025の事業戦略 1 事業規模拡大 ( 海外 OPE 事業 ).1 1 事業規模拡大 ( 海外 OPE 事業 ).2 1 事業規模拡大 ( 産機事業 ) 1 事業規模拡大 ( 農林事業 ) 2 収益性の改善 3 新規事業創造 .1 4 新規事業
02/13 14:16 2373 ケア２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃して
02/13 14:00 6250 やまびこ
自己株式の取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
、2023 年 2 月に公表した「 中期経営計画 2025」で掲げた株主還元の方針のもと、安定配当の継 続に取り組んでおりますが、それに加え、総合的な還元策の一環として、昨年 3 月には自己株式の取得 を実施するなど株主還元の充実に努めております。 このたび、現在の財務状況や中長期的な企業価値向上を見据えた投資計画、従業員持株会向け譲渡制 限付株式インセンティブとしての活用、株価の状況などを総合的に勘案した結果、昨年に引き続き、自 己株式の取得を行うことを決定しました。 2. 取得の内容 (1) 取得する株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 400,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株
02/13 14:00 6250 やまびこ
2024年12月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
力ビジネスの事業化に向けては、太陽光発電と蓄電池、発電機の3つを組み合わせた電源供給システムの国内販売 を予定するとともに、蓄電池関連技術や充放電を基軸とする電力変換技術において高い専門性を有する株式会社ア イケイエス( 京都市 )と資本提携しました。最終年度を迎えた「 中期経営計画 2025」で掲げた既存事業領域の成長 と新たな柱となる事業領域の確立に向けて、重点施策を着実に実行してまいります。 2025 年 12 月期の連結業績につきましては、売上高は、海外 OPEにおいて、引き続き北米市場で伸長するととも に、過剰な流通在庫の解消により欧州の代理店・販売店への売上増加を見込んでいます
11/01 15:04 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
08/26 15:00 6250 やまびこ
2024年12月期第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
. 中期経営計画 2025の進捗状況について 17 中期経営計画 2025の事業戦略 18 1 事業規模拡大 ( 海外 OPE 事業 ) 19 1 事業規模拡大 ( 産機事業・農林事業 ) 20 2 収益性の改善 21 ➂ 新規事業創造 22 4 ESG 経営の実践 23 5 やまびこのDX 戦略 24 やまびこの存在意義 25 ©YAMABIKO CORPORATION. All rights reserved.( 無断転載禁止 ) 2 1 2024 年 12 月期 第 2 四半期 決算概要 ©YAMABIKO CORPORATION. All rights reserved.( 無断転載禁
07/30 15:14 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
06/27 14:55 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
06/25 17:37 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4
06/21 15:00 8848 レオパレス２１
内部統制システム構築の基本方針の一部改定に関するお知らせ その他のIR
議を定期的に開催し、業務執行方針およびその実施に 関して協議、対策の検討を行っている。 (3) 当社は、グループ中期経営計画を策定し、当該計画を具体化するため、毎事業年度ごとのグ ループ全体の重点目標および予算配分等を定める。 (4) 各部門および子会社の収支計画その他重要な事業計画の進捗については、取締役会等で月次又 は適宜レビューし、課題を抽出して、対策の実行に繋げる。 5. 子会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制その他当社グループにおけ る業務の適正を確保するための体制 (1) 当社グループは、関係会社管理規程を子会社に適用し、各子会社の経営上の重要事項について