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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 109 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.816 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/31 | 10:08 | 6250 | やまびこ |
| 有価証券報告書－第15期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 製品を主力とする当社グループにとって大きな事業環境の変化である一方で、更な る成長に向けた機会でもあると認識しております。このような環境の下、当社グループが更なる成長を遂げるため に、2023 年度を初年度とする「 中期経営計画 2025」を策定いたしました。これまで培ってきた環境技術により社会 のGX(グリーン・トランスフォーメーション)に貢献するとともに、市場が抱える社会課題の解決策を提案し続け ることで持続的な企業価値向上を目指します。また、中期経営計画 2025 期間中は以下の基本方針を掲げ、企業理念 と経営目標の実現に向けた5つの事業戦略に基づく諸施策に取り組みます。 「 中期経営計画 2025 | |||
| 03/30 | 15:25 | 6250 | やまびこ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「 中期経営計画 2025」をご参照ください。 当社は、中期経営目標として、2025 年 12 月期に「 売上高 1,700 億円 」、「 営業利益率 7%」、「ROE10% 以上 」の達成を計画しております。 ( 企業理念 ) https://www.yamabiko-corp.co.jp/corporate/philosophy/ ( 中期経営計画 2025) https://www.yamabiko-corp.co.jp/ir/management/plan/ 【 原則 3-1.(2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 】 本報告書 「1.1. 基本的な考え方 」をご | |||
| 03/29 | 19:01 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンス体制を選択している理由 上記体制により、経営の健全性、及び経営監視機能の充実が図られていることから、現体制を採用しております。 なお、取締役会の員数は6 名であり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報宣伝課が担当しており | |||
| 02/28 | 15:00 | 6250 | やまびこ |
| 2022年12月期決算・中期経営計画2025 説明資料 その他のIR | |||
| 2022 年 12 月期 決算・中期経営計画 2025 説明資料 2023 年 2 月 28 日 株式会社やまびこ 1INDEX 1. 2022 年 12 月期決算概要 3 2022 年 12 月期総括 4 2022 年 12 月期経営成績 5 連結売上高の地域別増減 ( 円換算ベース) 6 連結営業利益の増減 7 四半期別業績推移 8 セグメント別経営成績 9 セグメント別売上高実績 ( 地域別 ) 10 2. 中期経営計画 2022の振り返り 11 中期経営計画 2022の振り返り 12 数値目標の達成状況 13 セグメント別の概況 14 3. 2023 年 12 月期業績予想 15 | |||
| 02/14 | 14:14 | Ｏｄｅｓｓａ１２ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| に対して収支が見合わないため撤退や売却を進めるノンコア事業を定 義し、コア事業への注力を進めるとともに、暗号資産事業や海外事業といったノンコア事業の撤退・売却を決定 し、対象者グループが東証上場前から成長の柱として掲げていたグローバル展開については撤回することを公表 したとのことです。また、対象者が2020 年 8 月 14 日に公表した、2021 年度から2025 年度までの5か年に係る中期 経営計画 「The Road To 2025」( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)では、決済事業を中心とするフィン テック領域、成長戦略の軸であるDX 支援事業及び中長期で着実な利益成長が可能 | |||
| 02/13 | 15:00 | 6250 | やまびこ |
| 新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2023 年 2 月 13 日 会社名株式会社やまびこ 代表者名代表取締役社長執行役員久保浩 (コード 6250 東証プライム) 問合せ先執行役員企画・経理本部長二藤部浩 (TEL 0428-32-6111) 新中期経営計画策定に関するお知らせ 当社グループは、2023 年 12 月期を初年度とした3ヶ年 (2023 年 1 月 1 日 ~2025 年 12 月 31 日 )にお ける「 中期経営計画 2025」を策定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 中期経営計画の対象期間 2023 年 1 月 1 日から 2025 年 12 月 31 日まで 2. 中期経営計画 2025 | |||
| 02/13 | 15:00 | 6250 | やまびこ |
| 2022年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 度とする3ヵ年計画 「 中期経営計画 2025」を策定し、取り 組みを開始しております。詳しくは本日開示しました「 新中期経営計画策定に関するお知らせ」をご覧ください。 新中期経営計画の初年度にあたる2023 年 12 月期の連結業績につきましては、売上高は、国内農業事業者の購買意 欲低下に伴い農業用管理機械の減収を見込むものの、小型屋外作業機械については新製品の投入と販売促進によ り、国内市場、並びに北米市場や欧州市場でプロユーザー向け販売が増加することに加え、北米市場における一般 産業用機械の販売増加により、前年並みに推移することを見込んでいます。 損益面では、引き続き原材料価格の高騰が利 | |||
| 01/27 | 19:13 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレート・ガバナンス体制を選択している理由 上記体制により、経営の健全性、及び経営監視機能の充実が図られていることから、現体制を採用しております。 なお、取締役会の員数は6 名であり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報宣伝 | |||
| 11/29 | 15:00 | 6250 | やまびこ |
| 2022年12月期第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ) 50 25 28 38 37 39 37 実績 36 33 実績 39 39 修正 計画 0 ※ 17/12 期 18/12 期 19/12 期 20/12 期 21/12 期 22/12 期 ( 計画 ) 0 ※ 17/12 期 18/12 期 19/12 期 20/12 期 21/12 期 22/12 期 ( 計画 ) ※17/12 期は決算期変更のため、9ヶ月決算となります。 ©YAMABIKO CORPORATION. All rights reserved. 15業績推移 ( 億円 ) 1,600 1,500 売上高 営業利益率 中期経営計画 2022 期間 1,500 | |||
| 08/31 | 12:00 | 6250 | やまびこ |
| 2022年12月期第２四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| . 15業績推移 ( 億円 ) 1,600 売上高 営業利益率 中期経営計画 2022 期間 (%) 1,500 1,423 1,480 1,400 1,300 1,200 1,100 1,000 1,038 1,053 1,133 1,119 3.2% 2.5% 4.8% 5.4% 5.9% 6.8% 6.1% 1,029 1,320 1,180 1,209 7.3% 6.6% 6.6% 5.3% 5.1% 10.0% 5.0% 900 869 890 800 0 12/3 期 13/3 期 14/3 期 15/3 期 16/3 期 17/3 期 17/12 期 18/12 期 19/12 期 | |||
| 07/01 | 10:41 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| かつ迅速な意思決定の実行、意思決定に対する監視機能の強化、コンプライアンス体制の確立、内部統制システムの充 実・強化およびステークホルダーとの良好な関係の構築など、経営体制や経営組織、経営システムの整備に努めております。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の取締役報酬は、経営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たす | |||
| 07/01 | 09:06 | 6250 | やまびこ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、必要とされる運用収益を長期的に確保することを運用目標とするための政策 的資産構成割合を定めております。 また、政策的資産構成割合に基づいて最適な運用受託機関を決定し、年金資産の運用状況については、定期的にモニタリングを行い、必要に 応じて当社経理、経営企画、人事部門を含むメンバーで構成される年金委員会において年金資産構成割合の見直しを行っております。 なお、担当者については、投資機関各社が実施する各種セミナーに出席させるなどして必要な業務知識を習得させております。 【 原則 3-1.(1) 企業理念・経営計画 】 当社ホームページにおいて公表しております「 企業理念 」および「 中期経営計画 2022 | |||
| 06/29 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 有価証券報告書－第49期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 役員の個人別の評価及び報酬額の妥当性・客観性・透明性 を確保しております。 業務執行取締役に対する報酬の構成は、固定報酬としての「 基本報酬 」、株価変動のメリットとデメリットを株 主と共有して中長期的な会社業績の向上及び企業価値の向上を目的とする「ストックオプション」、単年度経営計 画の達成を目的とする「 単年度賞与 」 及び中期経営計画の達成を目的とする「 中期経営計画期間賞与 」の4 種類で 構成しており、社外取締役に対しては、その職務を鑑み、「 基本報酬 」のみを支払うこととしております。 報酬体系の策定に当たっては、他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮し、各取締役の職責や係る | |||
| 06/22 | 16:51 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の | |||
| 05/31 | 15:00 | 6250 | やまびこ |
| 2022年12月期第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 修正 計画 減価償却費 ( 億円 ) 28 実績 20 10 実績 50 25 28 38 37 39 37 実績 36 33 実績 39 0 ※ 17/12 期 18/12 期 19/12 期 20/12 期 21/12 期 22/12 期 ( 計画 ) 0 ※ 17/12 期 18/12 期 19/12 期 20/12 期 21/12 期 22/12 期 ( 計画 ) ※17/12 期は決算期変更のため、9ヶ月決算となります。 ©YAMABIKO CORPORATION. All rights reserved. 15業績推移 ( 億円 ) 1,600 1,500 売上高 営業利益率 中期経営計画 2022 | |||
| 04/15 | 18:18 | 6250 | やまびこ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、必要とされる運用収益を長期的に確保することを運用目標とするための政策 的資産構成割合を定めております。 また、政策的資産構成割合に基づいて最適な運用受託機関を決定し、年金資産の運用状況については、定期的にモニタリングを行い、必要に 応じて当社経理、経営企画、人事部門を含むメンバーで構成される年金委員会において年金資産構成割合の見直しを行っております。 なお、担当者については、投資機関各社が実施する各種セミナーに出席させるなどして必要な業務知識を習得させております。 【 原則 3-1.(1) 企業理念・経営計画 】 当社ホームページにおいて公表しております「 企業理念 」および「 中期経営計画 2022 | |||
| 03/31 | 20:08 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行体制を決定しま | |||
| 03/31 | 16:57 | 6250 | やまびこ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 当社ホームページにおいて公表しております「 企業理念 」および「 中期経営計画 2022」をご参照ください。 当社は、中期経営目標として、2022 年 12 月期に「 売上高 1,340 億円 」、「 営業利益率 6%」、「ROE9% 以上 」の達成を計画しております。 ( 企業理念 ) https://www.yamabiko-corp.co.jp/corporate/philosophy/ ( 中期経営計画 2022) https://www.yamabiko-corp.co.jp/ir/management/plan/ 【 原則 3-1.(2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え | |||
| 03/31 | 12:53 | 6250 | やまびこ |
| 有価証券報告書－第14期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| いる点も当社ブランドが市場での信頼を獲得し、競争力の向上に 寄与しております。 (3) 優先的に対処すべき事業上および財務上の課題と目標とする経営指標 当社グループは2020 年度を初年度とする「 中期経営計画 2022」に取り組んでおります。当社グループが中長期的 に各事業における確固たる位置付けを確立するとともに、新たな価値創造に挑戦し、更なる経営基盤の強化・企業 価値の向上を図ります。また、「 中期経営計画 2022」の最終年度となる2022 年 12 月期には売上高 1,500 億円、営業 利益率 7.8%を見込んでおり、ROEについては引き続き9% 以上を目標とする経営指標を掲げてお | |||
| 03/30 | 17:15 | 6250 | やまびこ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 当社ホームページにおいて公表しております「 企業理念 」および「 中期経営計画 2022」をご参照ください。 当社は、中期経営目標として、2022 年 12 月期に「 売上高 1,340 億円 」、「 営業利益率 6%」、「ROE9% 以上 」の達成を計画しております。 ( 企業理念 ) https://www.yamabiko-corp.co.jp/corporate/philosophy/ ( 中期経営計画 2022) https://www.yamabiko-corp.co.jp/ir/management/plan/ 【 原則 3-1.(2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え | |||