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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 109 件 ( 81 ～ 100) 応答時間：4.502 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/03 | 12:00 | 6250 | やまびこ |
| 2021年12月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| . All rights reserved. 15業績推移 ( 億円 ) 1,600 1,500 売上高 営業利益率 中期経営計画 2022 期間 1,500 1,423 (%) 1,400 1,300 1,200 1,100 1,000 6.8% 4.8% 5.4% 5.9% 1,119 1,053 1,133 3.2% 2.5% 1,038 6.1% 1,029 1,320 7.8% 1,180 1,209 7.3% 6.6% 5.3% 5.1% 10.0% 5.0% 900 869 890 800 0 12/3 期 13/3 期 14/3 期 15/3 期 16/3 期 17/3 期 17/12 | |||
| 02/14 | 15:00 | 6250 | やまびこ |
| 2021年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 内農林業機械市場で は昨年の経営継続補助金の反動減が懸念されるものの、建設機械市場においては新型コロナウイルス感染症の影響 により中止となっていた大規模な展示会が再開されるなど、販売活動の再開による需要の増加が期待されます。 このような環境の中で当社グループは、小型屋外作業機械事業ではプロ向けエンジン製品の拡販に加え、環境意 識の高まりに伴い増加しているバッテリー製品需要に対応すべく新たな製品ラインナップを北米、欧州および国内 市場で販売します。また、農業用管理機械事業と一般産業用機械事業は収益性改善に向けた生産の効率化に加え、 IoTを活用した機能・サービスの提供を進めるなど、「 中期経営計画 2022 | |||
| 02/07 | 18:24 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行体制を決定しま | |||
| 01/28 | 14:39 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| あり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社総務課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR | |||
| 01/24 | 15:10 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又 はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しております。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成と中長期の企業価値向上を果たすために、取締役会 | |||
| 12/28 | 17:05 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社総務課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃しております。 当社 | |||
| 12/28 | 14:56 | 6250 | やまびこ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| じて当社経理、経営企画、人事部門を含むメンバーで構成される年金委員会において年金資産構成割合の見直しを行っております。 なお、担当者については、投資機関各社が実施する各種セミナーに出席させるなどして必要な業務知識を習得させております。 【 原則 3-1.(1) 企業理念・経営計画 】 当社ホームページにおいて公表しております「 企業理念 」および「 中期経営計画 2022」をご参照ください。 当社は、中期経営目標として、2022 年 12 月期に「 売上高 1,340 億円 」、「 営業利益率 6%」、「ROE9% 以上 」の達成を計画しております。 ( 企業理念 ) https | |||
| 12/24 | 14:55 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 危機管理チームを立上げ、迅速かつ適 切な情報伝達と対応ができるよう、緊急体制を整備します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中 | |||
| 12/01 | 16:33 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としております。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又 はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており | |||
| 11/30 | 15:00 | 6250 | やまびこ |
| 2021年12月期第3四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| への賞与の増加など。 © Copyright YAMABIKO CORPORATION. All rights reserved. 13中期経営計画 2022⽬ 標セグメント別売上 ⾼ ( 億円 ) 1,600 1,400 1,200 1,000 800 その他 ⼀ 般産業 ⽤ 機械 農業 ⽤ 管理機械 ⼩ 型屋外作業機械 (OPE) 17 その他 0 51 22 171 216 中期経営計画 2022 期間 30 その他 0 63 24 145 239 54 その他 0 46 19 192 208 600 400 200 0 22 909 24 153 758 115 164 176 150 | |||
| 11/10 | 15:17 | 6250 | やまびこ |
| 四半期報告書－第14期第3四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日) 四半期報告書 | |||
| 対応した防除機の拡販や発電機へのIoT 活用など、「 中期経営計画 2022」の各施策を着実に推し進めました。 以上のような事業活動を展開した結果、当第 3 四半期連結累計期間における当社グループ連結経営成績は次のと おりとなりました。 2020 年 12 月期 第 3 四半期連結累計期間 2021 年 12 月期 第 3 四半期連結累計期間 増減額 増減率 百万円百万円百万円 % 売上高 104,033 112,435 8,401 8.1 国内 38,555 37,498 △1,057 △2.7 海外 65,478 74,937 9,459 14.4 米州 56,597 63,030 | |||
| 11/10 | 15:00 | 6250 | やまびこ |
| 2021年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| すスマート農業に 対応した防除機の拡販や発電機へのIoT 活用など、「 中期経営計画 2022」の各施策を着実に推し進めました。 以上のような事業活動を展開した結果、当第 3 四半期連結累計期間における当社グループ連結業績は次のとおり となりました。 2020 年 12 月期 第 3 四半期連結累計期間 2021 年 12 月期 第 3 四半期連結累計期間 増減額 増減率 百万円百万円百万円 % 売上高 104,033 112,435 8,401 8.1 国内 38,555 37,498 △1,057 △2.7 海外 65,478 74,937 9,459 14.4 米州 56,597 | |||
| 08/31 | 12:00 | 6250 | やまびこ |
| 2021年12月期第2四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ⼒でエコに貢献持続可能な農業を推進まちづくりの現場を⽀える © Copyright YAMABIKO CORPORATION. All rights reserved. 22中期経営計画 2022⽬ 標セグメント別売上 ⾼ ( 億円 ) 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200 0 その他 ⼀ 般産業 ⽤ 機械 農業 ⽤ 管理機械 ⼩ 型屋外作業機械 (OPE) 22 909 22 153 758 128 164 169 150 国内 491 17 その他 0 51 海外 827 22 171 216 合計 1,319 中期経営計画 2022 期間 | |||
| 08/11 | 15:04 | 6250 | やまびこ |
| 四半期報告書－第14期第2四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日) 四半期報告書 | |||
| 外では引き続きプロ向け「Xシリー ズ」 製品のプロモーションを積極的に展開するとともに、国内では新製品投入やユーザーの満足度向上などに努め たほか、開発部門を再編しセグメント間の連携強化を図るとともに、将来の柱となる事業に着手しています。ま た、農業用管理機械および一般産業用機械では省力化を目指すスマート農業に対応した防除機の拡販や発電機への IoT 活用など、「 中期経営計画 2022」の各施策を着実に推し進めました。 以上のような事業活動を展開した結果、当第 2 四半期連結累計期間における当社グループ連結経営成績は次のと おりとなりました。 2020 年 12 月期 第 2 四半期連結累計 | |||
| 08/11 | 15:00 | 6250 | やまびこ |
| 2021年12月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 防除機の拡販や発電機への IoT 活用など、「 中期経営計画 2022」の各施策を着実に推し進めました。 以上のような事業活動を展開した結果、当第 2 四半期連結累計期間における当社グループ連結業績は次のとおり となりました。 2020 年 12 月期 第 2 四半期連結累計期間 2021 年 12 月期 第 2 四半期連結累計期間 増減額 増減率 百万円百万円百万円 % 売上高 67,989 76,398 8,408 12.4 国内 25,580 26,260 679 2.7 海外 42,409 50,137 7,728 18.2 米州 37,166 42,230 5,063 13.6 その | |||
| 07/26 | 12:01 | 6250 | やまびこ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| セミナーに出席させるなどして必要な業務知識を習得させております。 【 原則 3-1.(1) 企業理念・経営計画 】 当社ホームページにおいて公表しております「 企業理念 」および「 中期経営計画 2022」をご参照ください。 当社は、中期経営目標として、2022 年 12 月期に「 売上高 1,340 億円 」、「 営業利益率 6%」、「ROE9% 以上 」の達成を計画しております。 ( 企業理念 ) http://www.yamabiko-corp.co.jp/corporate/philosophy/ ( 中期経営計画 2022) https://sss.yamabiko-corp.co.jp | |||
| 07/09 | 11:00 | 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| (アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま | |||
| 07/01 | 15:09 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の取締役報酬は、経営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬及びストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書 | |||
| 06/29 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 有価証券報告書－第48期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 的とする「ストックオプション」、単年度経営計 画の達成を目的とする「 単年度賞与 」 及び中期経営計画の達成を目的とする「 中期経営計画期間賞与 」の4 種類で 構成しており、社外取締役に対しては、その職務を鑑み、「 基本報酬 」のみを支払うこととしております。 報酬体系の策定に当たっては、他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮し、各取締役の職責や係るリス クを勘案して報酬テーブルを策定し、これに基づいて決定しております。 金銭報酬 ( 基本報酬・単年度賞与・中期経営計画期間賞与 )のうち、基本報酬は、役位ごとの職責や係るリスク を勘案して策定する基本報酬テーブルに基づいて決定しておりま | |||
| 06/23 | 15:52 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定 します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、 原則として中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分 を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行 体制を決定します。 5 月次の業績はITを積極的に活 | |||